PAGE衛(wèi)生紙領取制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范公司衛(wèi)生紙的領取流程，確保衛(wèi)生紙的合理使用與管理，滿足員工日常衛(wèi)生需求，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.按需領取原則：員工應根據(jù)實際工作和生活需要，合理領取衛(wèi)生紙，避免浪費。2.規(guī)范操作原則：領取過程應嚴格按照規(guī)定的流程進行，確保手續(xù)齊全、記錄準確。3.公平公正原則：制度對所有員工一視同仁，不偏袒、不歧視，保證領取機會均等。二、領取標準（一）領取周期1.普通員工每月可領取衛(wèi)生紙[X]卷。2.特殊崗位（如清潔崗位、食堂工作人員等）根據(jù)實際工作需求，經(jīng)部門主管審核后，可適當增加領取量。（二）領取規(guī)格衛(wèi)生紙的規(guī)格為[具體規(guī)格，如每卷重量、長度、層數(shù)等]，以確保滿足員工基本衛(wèi)生使用需求。三、領取流程（一）領取申請1.員工需填寫《衛(wèi)生紙領取申請表》，詳細注明姓名、部門、工號、領取日期、預計領取卷數(shù)等信息。2.申請表應提交至所在部門主管處進行審核。（二）部門審核1.部門主管根據(jù)員工實際工作需求及當月領取標準，對申請表進行審核。2.審核通過后，在申請表上簽字確認，并注明審核意見。（三）領取登記1.員工持經(jīng)部門主管審核通過的申請表，前往公司指定的衛(wèi)生紙領取點。2.領取點工作人員根據(jù)申請表內容，對領取員工的信息進行登記，包括姓名、部門、領取卷數(shù)、領取日期等。（四）實物領取1.登記完成后，領取點工作人員按照申請表上的領取卷數(shù)，向員工發(fā)放衛(wèi)生紙。2.員工應在領取記錄上簽字確認，確保領取數(shù)量和規(guī)格準確無誤。四、領取時間與地點（一）領取時間每周[具體工作日及時間段，如周一至周五上午9:0011:00]為衛(wèi)生紙固定領取時間，遇節(jié)假日或特殊情況另行通知。（二）領取地點公司[具體樓層及房間號]設立專門的衛(wèi)生紙領取點，由專人負責發(fā)放工作。五、特殊情況處理（一）臨時需求1.若員工因特殊原因急需衛(wèi)生紙，可向部門主管提出臨時領取申請。2.部門主管在核實情況后，可酌情批準臨時領取，但每月臨時領取總量不得超過普通員工月領取標準的[X]%。（二）領取錯誤1.如員工發(fā)現(xiàn)領取的衛(wèi)生紙存在數(shù)量、規(guī)格等錯誤情況，應及時與領取點工作人員溝通。2.工作人員核實后，應立即為員工辦理更正手續(xù)，確保員工領取正確的衛(wèi)生紙。六、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.公司行政部門負責定期對衛(wèi)生紙領取情況進行檢查，包括領取記錄的完整性、準確性，以及實際領取數(shù)量與標準的相符性等。2.各部門主管應協(xié)助行政部門做好本部門員工衛(wèi)生紙領取的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（二）違規(guī)處理1.對于違反本制度規(guī)定，虛報領取數(shù)量、冒領或浪費衛(wèi)生紙等行為，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重給予相應處罰。2.初次違規(guī)者，給予警告處分，并責令其退還違規(guī)領取的衛(wèi)生紙；多次違規(guī)或情節(jié)嚴重者，將扣除當月績效獎金的[X]%[X]%，并在全公司范圍內通報批評。七、庫存管理（一）庫存盤點1.每月末，領取點工作人員應對庫存衛(wèi)生紙進行盤點，確保賬實相符。2.盤點結果應詳細記錄在《衛(wèi)生紙庫存盤點表》中，包括庫存數(shù)量、規(guī)格、存放位置等信息。（二）庫存補充1.根據(jù)日常領取情況及庫存盤點結果，行政部門應定期統(tǒng)計衛(wèi)生紙的消耗情況，及時提出庫存補充申請。2.庫存補充申請經(jīng)公司領導審批后，由采購部門負責按照規(guī)定的品牌、規(guī)格進行采購，確保衛(wèi)生紙的供應不斷檔。八、附則（一）解釋權本制度規(guī)范由公司行政部門負責解釋。（二）修訂與更新1.隨著公司發(fā)展、