PAGE團隊競賽制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范公司內(nèi)部團隊競賽活動的組織與管理，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，提高團隊協(xié)作能力和業(yè)務水平，促進公司整體業(yè)績提升，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織的各類團隊競賽活動，包括但不限于業(yè)務技能競賽、項目成果競賽、創(chuàng)意創(chuàng)新競賽等。（三）基本原則1.公平公正原則：競賽過程應遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參賽團隊在相同的規(guī)則和條件下進行競爭。2.激勵導向原則：通過競賽活動，激勵團隊成員積極進取，不斷提升自身能力和團隊績效。3.團隊協(xié)作原則：強調(diào)團隊成員之間的協(xié)作配合，共同完成競賽任務，培養(yǎng)團隊合作精神。4.持續(xù)改進原則：總結競賽經(jīng)驗，不斷完善競賽規(guī)則和流程，促進公司整體管理水平的提高。二、競賽組織與管理（一）競賽組織架構1.競賽組委會：負責競賽活動的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。組委會成員包括公司高層領導、相關部門負責人等。2.競賽執(zhí)行小組：在競賽組委會的領導下，具體負責競賽活動的實施，包括制定競賽規(guī)則、組織報名、安排賽程、評審打分等工作。執(zhí)行小組成員由各相關部門的工作人員組成。（二）競賽流程1.競賽策劃根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求和團隊建設目標，確定競賽主題、內(nèi)容和形式。制定競賽計劃，明確競賽時間、地點、參賽團隊資格要求等事項。編寫競賽規(guī)則和評分標準，確保競賽的公平公正。2.報名階段發(fā)布競賽通知，明確報名方式、截止時間等信息。各團隊按照要求填寫報名表格，提交參賽項目或方案。競賽執(zhí)行小組對報名團隊進行資格審查，確定參賽團隊名單。3.準備階段參賽團隊根據(jù)競賽主題和要求，進行項目策劃、方案設計、團隊分工等準備工作。競賽執(zhí)行小組為參賽團隊提供必要的指導和支持，解答疑問。準備競賽所需的場地、設備、資料等物資。4.競賽階段按照競賽計劃和規(guī)則，組織參賽團隊進行比賽。比賽形式可以包括現(xiàn)場展示、答辯、實操等。競賽執(zhí)行小組安排專人負責記錄比賽過程，確保比賽的公正性和透明度。評委根據(jù)評分標準對參賽團隊進行打分，統(tǒng)計得分情況。5.評審階段競賽結束后，由評委對參賽團隊的表現(xiàn)進行綜合評審，確定獲獎團隊名單。評審過程應嚴格按照評分標準進行，確保評審結果的客觀公正。如有必要，可以組織評委對參賽團隊進行現(xiàn)場點評和指導。6.頒獎階段舉行頒獎儀式，對獲獎團隊進行表彰和獎勵。公司高層領導出席頒獎儀式，為獲獎團隊頒發(fā)榮譽證書和獎金、獎品等。獲獎團隊代表發(fā)表獲獎感言，分享經(jīng)驗和體會。（三）競賽管理1.參賽團隊管理參賽團隊應遵守競賽規(guī)則和紀律，按時參加比賽和相關活動。參賽團隊在競賽過程中應保持良好的精神風貌，尊重評委和其他參賽團隊。參賽團隊不得抄襲、剽竊他人成果，如有違反，取消參賽資格。2.評委管理評委應具備相關專業(yè)知識和經(jīng)驗，熟悉競賽主題和內(nèi)容。評委應嚴格遵守評審紀律，公正、公平地進行評審工作。評委在評審過程中不得與參賽團隊進行不正當接觸，不得泄露評審信息。3.競賽過程監(jiān)督競賽執(zhí)行小組應加強對競賽過程的監(jiān)督，確保比賽的順利進行。設立舉報郵箱和電話，接受參賽團隊和員工對競賽過程中違規(guī)行為的舉報。對舉報事項進行及時調(diào)查和處理，如情況屬實，依法依規(guī)對相關責任人進行嚴肅處理。三、競賽規(guī)則（一）參賽資格1.公司內(nèi)部各部門、團隊均可報名參賽，參賽團隊人數(shù)應符合競賽要求。2.參賽團隊應具備相應的業(yè)務能力和資源，能夠獨立完成競賽項目。3.參賽團隊應指定一名負責人，負責與競賽執(zhí)行小組溝通協(xié)調(diào)相關事宜。（二）競賽內(nèi)容與形式1.競賽內(nèi)容應緊密圍繞公司業(yè)務發(fā)展需求和團隊建設目標，涵蓋業(yè)務技能、項目管理、創(chuàng)新能力等方面。2.競賽形式可以根據(jù)競賽內(nèi)容和特點進行選擇，包括但不限于現(xiàn)場展示、答辯、實操、案例分析等。（三）評分標準1.制定詳細的評分標準，明確各項指標的權重和評分細則。評分標準應具有可操作性和客觀性，能夠準確反映參賽團隊的表現(xiàn)。2.評分指標可以包括項目成果、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、展示效果等方面。3.在競賽過程中，評委應嚴格按照評分標準進行打分，確保評審結果的公正公平。（四）競賽時間與地點1.競賽時間應根據(jù)競賽內(nèi)容和形式合理安排，確保參賽團隊有足夠的時間準備和完成競賽任務。2.競賽地點應選擇交通便利、設施齊全的場所，為競賽活動提供良好的條件。（五）競賽紀律1.參賽團隊應遵守競賽規(guī)則和紀律，不得遲到、早退、缺席競賽活動。2.參賽團隊在競賽過程中應保持安靜，不得干擾其他團隊的比賽。3.參賽團隊不得在競賽現(xiàn)場進行任何形式的拉票、賄選等不正當行為。4.評委應遵守評審紀律，不得泄露評審信息，不得接受參賽團隊的賄賂或不正當利益。四、獎勵與激勵措施（一）獎項設置1.根據(jù)競賽規(guī)模和影響力，設置不同級別的獎項，如一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎等。2.除了綜合獎項外，還可以根據(jù)競賽內(nèi)容設置單項獎，如最佳項目成果獎、最佳團隊協(xié)作獎、最佳創(chuàng)新獎等。（二）獎勵方式1.對獲獎團隊頒發(fā)榮譽證書，以表彰其在競賽中的優(yōu)異表現(xiàn)。2.給予獲獎團隊一定的獎金獎勵，獎金數(shù)額根據(jù)獎項級別和競賽規(guī)模確定。3.為獲獎團隊提供培訓、晉升等方面的優(yōu)先機會，激勵團隊成員不斷提升自身能力。4.在公司內(nèi)部宣傳獲獎團隊的經(jīng)驗和成果，樹立榜樣，激發(fā)其他團隊的積極性和創(chuàng)造力。（三）激勵措施1.將競賽成績與團隊績效考核掛鉤，對在競賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊給予加分獎勵，在績效考核中優(yōu)先考慮。2.為參賽團隊提供必要的資源支持和指導，幫助團隊提升競賽水平。3.定期組織競賽經(jīng)驗分享會，讓獲獎團隊分享成功經(jīng)驗，促進公司整體業(yè)務水平