PAGE工會制度運(yùn)行不規(guī)范總則1.目的為加強(qiáng)公司工會制度建設(shè)，確保工會工作依法依規(guī)、規(guī)范有序開展，充分發(fā)揮工會在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)公司發(fā)展中的積極作用，特制定本整改方案。2.適用范圍本方案適用于公司工會組織及其所屬各部門、各基層工會小組。3.整改原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和工會相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保整改工作合法合規(guī)。問題導(dǎo)向原則：聚焦工會制度運(yùn)行中存在的不規(guī)范問題，精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)加以解決。長效機(jī)制原則：通過整改，建立健全長效機(jī)制，防止問題反彈，保障工會工作持續(xù)健康發(fā)展。工會制度運(yùn)行不規(guī)范問題梳理1.組織建設(shè)方面工會委員會換屆選舉程序不嚴(yán)格，存在候選人提名不規(guī)范、選舉過程不透明等問題?；鶎庸〗M設(shè)置不合理，部分小組人員配備不足，影響工作開展。2.會員管理方面會員入會、轉(zhuǎn)會手續(xù)辦理不及時(shí)、不規(guī)范，存在檔案資料缺失等情況。會員會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，收繳工作不嚴(yán)格，部分會員長期欠費(fèi)。3.活動開展方面工會活動計(jì)劃缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性，活動內(nèi)容與職工需求脫節(jié)?；顒咏M織實(shí)施過程中，存在準(zhǔn)備不充分、安全保障措施不到位等問題。4.經(jīng)費(fèi)管理方面工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不嚴(yán)謹(jǐn)，存在預(yù)算超支、經(jīng)費(fèi)使用不合理等現(xiàn)象。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批流程不規(guī)范，票據(jù)審核不嚴(yán)，存在虛假報(bào)銷問題。5.權(quán)益維護(hù)方面職工代表大會制度不完善，代表選舉、會議召開等環(huán)節(jié)存在漏洞。對職工權(quán)益訴求的收集、反饋和處理機(jī)制不健全，職工合理訴求得不到及時(shí)解決。整改措施1.組織建設(shè)整改措施嚴(yán)格規(guī)范工會委員會換屆選舉程序：制定詳細(xì)的換屆選舉工作方案，明確候選人提名條件、選舉辦法和程序，確保選舉過程公開、公平、公正。加強(qiáng)對換屆選舉工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保換屆工作依法依規(guī)進(jìn)行。優(yōu)化基層工會小組設(shè)置：根據(jù)公司部門設(shè)置和職工分布情況，合理調(diào)整基層工會小組，確保每個(gè)小組人員配備合理，便于開展工作。加強(qiáng)對基層工會小組的管理和指導(dǎo)，定期組織培訓(xùn)和交流活動，提高小組工作水平。2.會員管理整改措施規(guī)范會員入會、轉(zhuǎn)會手續(xù)辦理：制定統(tǒng)一的會員入會、轉(zhuǎn)會申請表和辦理流程，明確所需材料和辦理時(shí)限。加強(qiáng)對會員檔案的管理，建立健全會員信息數(shù)據(jù)庫，確保會員信息準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)格會員會費(fèi)收繳管理：明確會員會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定及時(shí)足額收繳會費(fèi)。建立會費(fèi)收繳臺賬，定期公布會費(fèi)收繳情況，對欠費(fèi)會員進(jìn)行催繳。加強(qiáng)對會費(fèi)使用的監(jiān)督，確保會費(fèi)使用合理、透明。3.活動開展整改措施科學(xué)制定工會活動計(jì)劃：深入了解職工需求和興趣愛好，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定年度工會活動計(jì)劃?；顒佑?jì)劃要具有針對性、實(shí)效性和多樣性，確?；顒觾?nèi)容豐富、形式新穎，滿足不同職工群體的需求。精心組織實(shí)施工會活動：加強(qiáng)活動策劃和準(zhǔn)備工作，提前制定活動方案，明確活動流程、責(zé)任分工和安全保障措施。活動實(shí)施過程中，要嚴(yán)格按照方案組織開展，確保活動順利進(jìn)行。加強(qiáng)對活動現(xiàn)場的管理和服務(wù)，保障職工的人身安全和合法權(quán)益。4.經(jīng)費(fèi)管理整改措施嚴(yán)謹(jǐn)編制工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算：建立科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制制度，根據(jù)工會工作實(shí)際需要，結(jié)合公司財(cái)務(wù)狀況，認(rèn)真編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。預(yù)算編制要細(xì)化到具體項(xiàng)目和金額，確保預(yù)算準(zhǔn)確、合理。加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，及時(shí)調(diào)整預(yù)算，避免預(yù)算超支。規(guī)范經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批流程：完善經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批制度，明確報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。加強(qiáng)對報(bào)銷票據(jù)的審核，確保票據(jù)真實(shí)、合法、有效。嚴(yán)格執(zhí)行審批流程，杜絕虛假報(bào)銷和違規(guī)支出。定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、透明。5.權(quán)益維護(hù)整改措施完善職工代表大會制度：修訂職工代表大會實(shí)施細(xì)則，明確代表選舉辦法、會議組織程序和議事規(guī)則。加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)和管理，提高代表素質(zhì)和履職能力。充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。健全職工權(quán)益訴求處理機(jī)制：建立職工權(quán)益訴求收集渠道，通過設(shè)立意見箱、開展問卷調(diào)查和召開座談會等方式，廣泛收集職工的意見和建議。對職工權(quán)益訴求進(jìn)行及時(shí)整理和分類，明確責(zé)任部門和辦理時(shí)限，確保職工合理訴求得到及時(shí)解決。加強(qiáng)對處理結(jié)果的跟蹤反饋工作，及時(shí)向職工通報(bào)處理情況，接受職工監(jiān)督。整改責(zé)任分工1.組織建設(shè)整改工作由工會組織部負(fù)責(zé)具體責(zé)任人：[姓名1]完成時(shí)限：[具體時(shí)間1]2.會員管理整改工作由工會會員部負(fù)責(zé)具體責(zé)任人：[姓名2]完成時(shí)限：[具體時(shí)間2]3.活動開展整改工作由工會活動部負(fù)責(zé)具體責(zé)任人：[姓名3]完成時(shí)限：[具體時(shí)間3]4.經(jīng)費(fèi)管理整改工作由工會財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)具體責(zé)任人：[姓名4]完成時(shí)限：[具體時(shí)間4]5.權(quán)益維護(hù)整改工作由工會權(quán)益部負(fù)責(zé)具體責(zé)任人：[姓名5]完成時(shí)限：[具體時(shí)間5]各責(zé)任部門要高度重視整改工作，明確專人負(fù)責(zé)，按照整改措施和完成時(shí)限認(rèn)真組織實(shí)施，確保整改工作取得實(shí)效。整改工作進(jìn)度安排1.第一階段（[起始時(shí)間1][結(jié)束時(shí)間1]）全面梳理工會制度運(yùn)行中存在的問題，制定詳細(xì)的整改方案。召開工會委員會會議，傳達(dá)整改工作要求，明確整改責(zé)任分工。2.第二階段（[起始時(shí)間2][結(jié)束時(shí)間2]）各責(zé)任部門按照整改方案，組織實(shí)施整改措施，確保各項(xiàng)整改任務(wù)按時(shí)完成。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。3.第三階段（[起始時(shí)間3][結(jié)束時(shí)間3]）對整改工作進(jìn)行全面自查自糾，查漏補(bǔ)缺，確保整改工作不留死角。完善工會相關(guān)制度，建立健全長效機(jī)制。撰寫整改工作報(bào)告，向公司黨委和上級工會匯報(bào)整改工作情況。整改工作監(jiān)督與檢查1.成立整改工作監(jiān)督小組，由工會主席擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對整改工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，確保整改工作嚴(yán)格按照方案要求落實(shí)到位。2.建立整改工作定期匯報(bào)制度，各責(zé)任部門每周向監(jiān)督小組匯報(bào)整改工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋整改過程中遇到的問題和困難。監(jiān)督小組根據(jù)匯報(bào)情況，定期對整改工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)。3.整改工作結(jié)束后，監(jiān)督小組要對整改工作進(jìn)行全面驗(yàn)收，對整改不到位的部門和個(gè)人，要責(zé)令限期整改，確保整改工作取得實(shí)效。整改工作保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以工會主席為組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的具體組織實(shí)施和日常工作協(xié)調(diào)。各部門要成立相應(yīng)的整改工作小組，明確專人負(fù)責(zé)，確保整改工作順利推進(jìn)。2.強(qiáng)化宣傳教育通過多種形式，廣泛宣傳整改工作的重要意義和目標(biāo)要求，提高廣大工會干部和職工對整改工作的認(rèn)識和參與度。加強(qiáng)對工會法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高工會