PAGE出庭檢察官制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范出庭檢察官的行為，確保檢察職能的有效履行，提高出庭質(zhì)量和效率，維護司法公正，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及檢察工作實際，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于各級人民檢察院從事出庭支持公訴等相關(guān)工作的檢察官及輔助人員。（三）基本原則1.依法履職原則出庭檢察官必須嚴格依照法律規(guī)定履行職責，確保法律的正確實施。2.公正公平原則秉持公正、公平的理念，客觀全面地審查案件，保障當事人合法權(quán)益，維護司法公正。3.規(guī)范高效原則遵循法定程序和工作規(guī)范，提高出庭工作效率，確保案件得到及時、妥善處理。4.職業(yè)操守原則恪守檢察官職業(yè)道德，保持清正廉潔，維護檢察官良好形象。二、出庭準備（一）案件審查1.全面審查案件事實、證據(jù)、法律適用等情況，制作詳細的審查報告。2.對案件中的疑難問題進行分析研究，必要時組織討論或向上級請示匯報。（二）制定出庭預案1.根據(jù)案件情況，確定出庭策略，包括公訴意見要點、答辯要點等。2.準備相關(guān)法律條文、證據(jù)材料、案例索引等出庭資料。（三）熟悉庭審程序1.了解案件適用的庭審程序，明確各階段的任務和要求。2.與法院溝通協(xié)調(diào)，掌握庭審時間、地點等安排。（四）人員安排1.確定出庭檢察官及輔助人員名單，明確各自職責。2.組織出庭人員進行庭前培訓，確保熟悉案件情況和出庭要求。三、出庭職責（一）宣讀起訴書1.清晰、準確地宣讀起訴書指控的犯罪事實、罪名及適用法律。2.對起訴書的內(nèi)容進行簡要說明，突出重點。（二）訊問被告人1.圍繞案件關(guān)鍵事實和證據(jù)，有針對性地訊問被告人。2.注意訊問方式，避免誘導性發(fā)問，保障被告人合法權(quán)益。（三）詢問證人、鑒定人等1.按照法定程序詢問證人、鑒定人等，核實證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性和合法性。2.對證人證言等證據(jù)存在的疑問進行追問，要求作出合理解釋。（四）舉證、質(zhì)證1.按照庭審順序，有序出示證據(jù)，對證據(jù)的來源、內(nèi)容、證明力等進行說明。2.針對辯方的質(zhì)證意見，進行有力回應，維護指控證據(jù)體系。（五）發(fā)表公訴意見1.全面闡述案件事實、證據(jù)及法律適用，論證指控犯罪成立。2.對被告人的犯罪行為進行譴責，提出量刑建議及理由。（六）答辯1.認真聽取辯方意見，對辯方提出的無罪、罪輕等觀點進行針對性答辯。2.依據(jù)事實和法律，反駁辯方不合理的辯解，維護公訴主張。四、庭審紀律（一）遵守法庭秩序1.按時到庭，遵守法庭作息時間。2.著裝規(guī)范，舉止端莊，保持良好的職業(yè)形象。3.聽從審判長指揮，遵守法庭紀律，不得隨意發(fā)言、走動。（二）尊重訴訟參與人1.尊重被告人、辯護人、證人等訴訟參與人的權(quán)利，不得進行人身攻擊或侮辱性言行。2.認真聽取各方意見，保障其充分行使訴訟權(quán)利。（三）保守庭審秘密1.對庭審中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。2.不得泄露庭審討論情況及內(nèi)部工作安排。五、出庭記錄（一）記錄要求1.出庭輔助人員應認真做好庭審記錄，確保記錄內(nèi)容準確、完整。2.記錄庭審過程中的發(fā)言、證據(jù)出示、質(zhì)證、辯論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（二）記錄整理1.庭審結(jié)束后，及時對記錄進行整理、核對，確保無誤。2.將庭審記錄歸檔保存，以備查閱。六、出庭監(jiān)督（一）內(nèi)部監(jiān)督1.上級檢察院對下級檢察院出庭檢察官的工作進行監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.檢察院內(nèi)部設立案件質(zhì)量評查機構(gòu)，對出庭工作進行定期評查，促進出庭質(zhì)量提升。（二）外部監(jiān)督1.通過接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督等，聽取對出庭工作的意見和建議。2.主動接受社會監(jiān)督，及時回應公眾關(guān)切，改進出庭工作。七、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.出庭準備工作的充分性。2.出庭職責履行情況，包括訊問、舉證、質(zhì)證、發(fā)表公訴意見、答辯等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)。3.庭審紀律遵守情況。4.出庭記錄質(zhì)量。5.出庭效果，如是否有效支持公訴、維護司法公正等。（二）考核方式1.定期考核與不定期考核相結(jié)合。2.采取自評、互評、上級評等多種方式進行綜合評價。（三）獎勵1.對出庭工作表現(xiàn)優(yōu)秀的檢察官及輔助人員，給予表彰獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.在職務晉升、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。（四）懲罰1.對出庭工作存在問題的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、責令檢查、誡勉談話等處理。2.因出庭工作失誤導致嚴重后果的，依法依規(guī)追究責任。八、培訓與交流（一）培訓計劃1.制定出庭檢察官培訓計劃，定期組織業(yè)務培訓。2.培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、庭審技巧、證據(jù)審查判斷等。（二）培訓方式1.開展內(nèi)部培訓講座，邀請專家學者、資深檢察官授課。2.組織庭審觀摩、案例研討等活動，提高出庭人員業(yè)務能力。3.鼓勵參加上級檢察院組織的培訓及業(yè)務交流活動。（三）交流合作1.加強與其他檢察院的交流，分享出庭工作經(jīng)驗和做法。