電氣巡檢制度規(guī)范_第1頁
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文檔簡介

PAGE電氣巡檢制度規(guī)范一、總則(一)目的為確保電氣系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,及時發(fā)現(xiàn)和消除電氣設(shè)備隱患,保障人員生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本電氣巡檢制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有電氣設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)的巡檢工作,包括但不限于高低壓配電室、變壓器、配電箱、電動機(jī)、電纜橋架等。(三)引用標(biāo)準(zhǔn)本制度參考了以下相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn):1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《電力安全工作規(guī)程》3.《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗(yàn)收規(guī)范》4.《電氣裝置安裝工程電氣設(shè)備交接試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》(四)基本原則1.預(yù)防性原則:通過定期巡檢,提前發(fā)現(xiàn)潛在問題,采取預(yù)防措施,避免故障發(fā)生。2.準(zhǔn)確性原則:巡檢人員應(yīng)具備專業(yè)知識和技能,確保巡檢結(jié)果準(zhǔn)確可靠。3.及時性原則:對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并報(bào)告,及時安排處理,防止問題擴(kuò)大。二、巡檢人員職責(zé)(一)巡檢人員資質(zhì)要求1.巡檢人員應(yīng)具備電氣專業(yè)知識和技能,熟悉電氣設(shè)備的工作原理和操作規(guī)程。2.經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)的資格證書,具備獨(dú)立完成巡檢工作的能力。(二)巡檢人員主要職責(zé)1.按照規(guī)定的巡檢路線和時間間隔,對電氣設(shè)備進(jìn)行全面巡檢。2.檢查電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況,包括溫度、聲音、氣味、外觀等,及時發(fā)現(xiàn)異常情況。3.測試電氣設(shè)備的相關(guān)參數(shù),如電壓、電流、絕緣電阻等,確保參數(shù)正常。4.檢查電氣設(shè)備的接地、接零情況,保證接地系統(tǒng)可靠。5.記錄巡檢結(jié)果,填寫巡檢記錄表格,對發(fā)現(xiàn)的問題詳細(xì)描述。6.將巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時報(bào)告上級主管,協(xié)助制定解決方案并跟蹤處理情況。7.對電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作提出建議,參與電氣設(shè)備的故障分析和處理。三、巡檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)高低壓配電室巡檢1.設(shè)備外觀檢查高低壓開關(guān)柜:柜體無變形、掉漆,柜門關(guān)閉良好,門鎖齊全有效。斷路器:分合閘指示正確,機(jī)構(gòu)位置正常,觸頭接觸良好,無過熱現(xiàn)象。隔離開關(guān):觸頭接觸良好,操作機(jī)構(gòu)靈活,分合閘位置正確。電流互感器、電壓互感器:外觀無破損,聲音正常,二次回路接地良好。母線:連接牢固,無過熱變色現(xiàn)象,相序標(biāo)識清晰。2.儀表及信號檢查電壓表、電流表:指示正常,與實(shí)際運(yùn)行參數(shù)相符。功率表:讀數(shù)準(zhǔn)確,無異常波動。信號指示燈:顯示正常,故障信號及時響應(yīng)。3.環(huán)境檢查室內(nèi)溫度、濕度:符合設(shè)備運(yùn)行要求,溫度一般不超過40℃,濕度不超過80%。通風(fēng)系統(tǒng):運(yùn)行良好,通風(fēng)口無堵塞。照明:正常照明及應(yīng)急照明完好。消防設(shè)施:配備齊全,滅火器在有效期內(nèi),消防通道暢通。(二)變壓器巡檢1.外觀檢查變壓器本體:無滲漏油現(xiàn)象,油溫、油位正常,油色透明。散熱器:散熱片清潔,風(fēng)扇運(yùn)轉(zhuǎn)正常。接地:接地良好,接地電阻符合要求。2.運(yùn)行參數(shù)檢查電壓:高壓側(cè)、低壓側(cè)電壓在規(guī)定范圍內(nèi)波動。電流:負(fù)荷電流不超過額定值。溫度:油溫不超過允許值,繞組溫度正常。3.聲音檢查運(yùn)行聲音平穩(wěn),無異常聲響、放電聲等。(三)配電箱巡檢1.外觀檢查箱體:無變形、損壞,箱門關(guān)閉嚴(yán)密,門鎖完好。標(biāo)識:箱內(nèi)電器元件標(biāo)識清晰,回路名稱明確。2.電器元件檢查斷路器:分合閘正常,觸頭無過熱,脫扣器動作可靠。接觸器:吸合良好,無異常聲響,觸頭接觸緊密。繼電器:動作靈敏,觸點(diǎn)可靠。熔斷器:熔體無熔斷,熔斷絲規(guī)格符合要求。3.線路檢查導(dǎo)線連接牢固,無松動、發(fā)熱現(xiàn)象,絕緣層無破損。接地、接零良好,無腐蝕。(四)電動機(jī)巡檢1.外觀檢查電機(jī)外殼:無裂縫、變形,接地良好。風(fēng)扇:轉(zhuǎn)動靈活,無損壞。接線盒:接線牢固,密封良好。2.運(yùn)行參數(shù)檢查電流:不超過額定電流,三相電流平衡。溫度:電機(jī)溫度正常,各部位溫度均勻。3.聲音及振動檢查運(yùn)行聲音平穩(wěn),無異常噪聲、摩擦聲。振動符合規(guī)定范圍,地腳螺栓無松動。(五)電纜橋架巡檢1.橋架外觀檢查橋架本體:無變形、腐蝕,連接螺栓緊固。橋架蓋板:齊全,無缺失、損壞。2.電纜檢查電纜外觀:外皮無破損、老化,標(biāo)識清晰。電纜固定:牢固,無松動、移位。電纜溫度:正常,無過熱現(xiàn)象。四、巡檢周期及時間安排(一)巡檢周期1.高壓配電室、變壓器:每天巡檢一次。2.低壓配電室、配電箱:每周巡檢一次。3.電動機(jī):每周巡檢一次。4.電纜橋架:每月巡檢一次。(二)時間安排1.巡檢工作應(yīng)在設(shè)備運(yùn)行期間進(jìn)行,避免在設(shè)備啟停過程中巡檢,以免影響設(shè)備正常運(yùn)行。2.具體巡檢時間由各部門根據(jù)實(shí)際情況安排,但應(yīng)確保在規(guī)定的巡檢周期內(nèi)完成巡檢工作。五、巡檢記錄與報(bào)告(一)巡檢記錄1.巡檢人員應(yīng)使用統(tǒng)一的巡檢記錄表格,詳細(xì)記錄巡檢時間、設(shè)備名稱、巡檢內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡檢記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容準(zhǔn)確,不得隨意涂改。如有涂改,應(yīng)在涂改處簽字確認(rèn)。3.巡檢記錄表格應(yīng)妥善保存,保存期限不少于[X]年。(二)巡檢報(bào)告1.巡檢人員在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)重大問題或隱患時,應(yīng)立即填寫巡檢報(bào)告,報(bào)告上級主管。2.巡檢報(bào)告應(yīng)包括問題描述、可能原因分析、危害程度評估、建議采取的措施等內(nèi)容。3.上級主管收到巡檢報(bào)告后,應(yīng)及時組織相關(guān)人員進(jìn)行分析和處理,并跟蹤處理結(jié)果,將處理情況記錄在巡檢報(bào)告中。六、問題處理流程(一)一般問題處理1.巡檢人員在巡檢中發(fā)現(xiàn)一般問題,如設(shè)備外觀輕微缺陷、運(yùn)行參數(shù)輕微異常等,應(yīng)及時記錄,并向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.本部門負(fù)責(zé)人安排維修人員對問題進(jìn)行處理,維修人員應(yīng)在接到通知后[X]個工作日內(nèi)完成處理,并將處理結(jié)果反饋給巡檢人員。3.巡檢人員對處理結(jié)果進(jìn)行復(fù)查,確認(rèn)問題已解決。如問題未解決,應(yīng)重新報(bào)告并安排進(jìn)一步處理。(二)重大問題處理1.巡檢人員發(fā)現(xiàn)重大問題或隱患,如電氣設(shè)備嚴(yán)重故障、可能引發(fā)安全事故的情況等,應(yīng)立即停止相關(guān)設(shè)備運(yùn)行,并向上級主管報(bào)告。2.上級主管接到報(bào)告后,應(yīng)迅速組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場勘查,制定詳細(xì)的處理方案。3.處理方案經(jīng)審核批準(zhǔn)后,組織實(shí)施處理工作。在處理過程中,應(yīng)采取必要的安全措施,確保人員和設(shè)備安全。4.處理完成后,進(jìn)行全面檢查和測試,確認(rèn)設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)行。對重大問題處理情況應(yīng)形成專項(xiàng)報(bào)告,上報(bào)公司管理層。七、培訓(xùn)與考核(一)培訓(xùn)1.定期組織巡檢人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括電氣知識、設(shè)備操作規(guī)程、巡檢技能等。2.邀請行業(yè)專家或技術(shù)骨干進(jìn)行授課,提高巡檢人員的專業(yè)水平。3.鼓勵巡檢人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,及時了解行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢。(二)考核1.建立巡檢人員考核制度,對巡檢人員的工作表現(xiàn)、巡檢質(zhì)量、問題處理能力等進(jìn)行考核。2.考核方式包括定期考試、現(xiàn)場操作考核、工作業(yè)績評估等。3.對考核優(yōu)秀的巡檢人員給予獎勵,對考核不達(dá)標(biāo)或違反巡檢制度的人員進(jìn)行批評教育、處罰直至辭退

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