PAGE職工活動室制度規(guī)范一、總則（一）目的為豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質，促進職工之間的交流與合作，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，特設立職工活動室，并制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體職工。（三）管理原則職工活動室的管理遵循安全、有序、開放、共享的原則，確保職工能夠在良好的環(huán)境中開展各類活動。二、活動室開放時間（一）日常開放時間周一至周五：17:0021:00周六、周日及法定節(jié)假日：9:0017:00（二）特殊情況調整如遇公司重大活動或特殊情況，活動室開放時間將另行通知。三、活動室使用規(guī)則（一）預約制度1.職工如需使用活動室，需提前至少[X]小時通過公司內部辦公系統(tǒng)或指定聯(lián)系方式進行預約。2.預約信息應包括使用時間、使用人數(shù)、活動內容等。3.每次預約使用時長不得超過規(guī)定的開放時間。（二）使用人數(shù)限制活動室根據(jù)不同活動區(qū)域和設施承載能力設定使用人數(shù)上限，具體如下：1.乒乓球區(qū)域：[X]人2.臺球區(qū)域：[X]人3.健身區(qū)域：[X]人4.棋牌區(qū)域：[X]桌（每桌按[X]人計算）（三）活動內容規(guī)范1.職工在活動室開展的活動應符合積極健康、文明向上的原則，不得進行任何違法違規(guī)、賭博或其他不良性質的活動。2.如需舉辦特定主題的活動或比賽，應提前向公司工會報備，經批準后方可進行。（四）愛護設施設備1.職工應愛護活動室的各類設施設備，不得故意損壞。2.在使用過程中如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞或故障，應及時向管理人員報告。3.使用完畢后，應將設施設備歸位，并保持整潔。（五）保持環(huán)境衛(wèi)生1.職工在活動室活動期間，應自覺維護室內環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.活動結束后，應將個人物品帶走，清理活動區(qū)域內的雜物，并關閉電器設備。四、活動室設施設備管理（一）設施設備配備1.活動室配備乒乓球桌、臺球桌、健身器材、棋牌桌椅、電視、音響等設施設備，以滿足職工多樣化的活動需求。2.根據(jù)實際使用情況和職工需求，適時對設施設備進行更新和補充。（二）設施設備維護1.建立設施設備維護檔案，記錄設施設備的購買時間、使用情況、維護記錄等信息。2.定期對設施設備進行檢查、保養(yǎng)和維修，確保其正常運行。3.對于損壞嚴重、無法修復的設施設備，及時進行報廢處理，并按規(guī)定更新。（三）設施設備借用1.職工因工作需要借用活動室設施設備的，需填寫借用申請表，經管理人員批準后辦理借用手續(xù)。2.借用期限不得超過規(guī)定時間，借用期間應妥善保管，如有損壞或丟失，借用人員應照價賠償。五、活動室安全管理（一）安全責任1.公司安全管理部門負責職工活動室的安全監(jiān)督管理工作，制定安全管理制度和應急預案。2.活動室管理人員應履行安全管理職責，定期檢查安全設施設備，及時消除安全隱患。3.職工應遵守安全規(guī)定，增強安全意識，確保自身和他人的安全。（二）安全設施設備1.活動室配備必要的安全設施設備，如滅火器、應急照明、疏散指示標志等，并定期進行檢查和維護，確保其完好有效。2.在明顯位置張貼安全警示標識，提醒職工注意安全事項。（三）應急處置1.制定活動室安全應急預案，明確應急處置流程和各部門、人員的職責分工。2.定期組織職工進行安全應急演練，提高職工的應急處置能力。3.如發(fā)生安全事故，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行救援和處理，并及時向上級報告。六、活動室管理人員職責（一）日常管理1.負責活動室的日常開放和關閉工作，嚴格按照規(guī)定時間執(zhí)行。2.對預約使用活動室的職工進行登記和審核，確保預約信息準確無誤。（二）設施設備管理1.定期檢查活動室設施設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)和維修記錄。2.根據(jù)職工需求，合理調配設施設備，確保其正常使用。（三）環(huán)境衛(wèi)生維護1.督促職工保持活動室環(huán)境衛(wèi)生，及時清理雜物和垃圾。2.定期對活動室進行全面清潔和消毒，營造良好的活動環(huán)境。（四）安全管理1.檢查安全設施設備的配備和運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。2.對職工進行安全宣傳教育，提醒職工注意安全事項。（五）活動組織與協(xié)調1.協(xié)助職工組織各類活動，提供必要的支持和服務。2.協(xié)調解決活動過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，確?；顒禹樌M行。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定預約使用活動室。2.超過使用人數(shù)限制使用活動室。3.在活動室進行違法違規(guī)、賭博或其他不良性質的活動。4.故意損壞活動室設施設備。5.不遵守活動室環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定。6.違反活動室安全管理規(guī)定。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的職工，給予口頭警告，并要求其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的職工，將視情況給予通報批評、限制使用活動室期限等處理措施。3.因違規(guī)行為給公司造成損失