PAGE執(zhí)勤巡視制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，確保公司運(yùn)營秩序，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司資產(chǎn)安全，特制定本執(zhí)勤巡視制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等，以及公司全體員工和參與執(zhí)勤巡視的安保人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過加強(qiáng)執(zhí)勤巡視，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.全面覆蓋原則確保公司各個區(qū)域、各個時段都有專人進(jìn)行巡視，不留死角。3.責(zé)任明確原則明確各崗位執(zhí)勤巡視人員的職責(zé)，做到責(zé)任到人。4.及時反饋原則巡視人員發(fā)現(xiàn)問題后應(yīng)及時向上級報告，并跟蹤處理結(jié)果，確保問題得到妥善解決。二、執(zhí)勤巡視人員職責(zé)（一）安保人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司日常的執(zhí)勤巡視工作，按照規(guī)定的路線和時間進(jìn)行巡查。2.檢查公司各區(qū)域的門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。3.對進(jìn)入公司的人員、車輛進(jìn)行登記和檢查，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司。4.維護(hù)公司內(nèi)的治安秩序，制止各類違法違規(guī)行為，對可疑人員進(jìn)行盤查。5.協(xié)助公司各部門做好安全防范工作，提供安全方面的建議和意見。6.認(rèn)真填寫執(zhí)勤巡視記錄，詳細(xì)記錄巡視時間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（二）各部門兼職巡視人員職責(zé)1.各部門指定專人負(fù)責(zé)本部門區(qū)域的日常巡視工作。2.檢查本部門辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行，文件資料、貴重物品等是否妥善保管。3.關(guān)注本部門員工的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。4.協(xié)助安保人員做好公司整體的安全防范工作，配合處理各類安全問題。5.按照要求定期向公司安全管理部門匯報本部門的安全巡視情況。三、執(zhí)勤巡視流程（一）班前準(zhǔn)備1.安保人員提前10分鐘到達(dá)公司，整理著裝，檢查執(zhí)勤裝備是否齊全、完好，如對講機(jī)、手電筒、警棍等。2.各部門兼職巡視人員在上班前對本部門區(qū)域進(jìn)行簡單巡查，查看有無異常情況。（二）巡視路線及時間安排1.辦公區(qū)域安保人員每小時對辦公區(qū)域進(jìn)行一次全面巡視，重點(diǎn)檢查公共區(qū)域的門窗、水電設(shè)施、消防通道等。各部門兼職巡視人員在工作期間不定期對本部門辦公區(qū)域進(jìn)行巡查，確保本部門安全。2.生產(chǎn)車間安保人員每兩小時對生產(chǎn)車間進(jìn)行一次巡視，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、物料堆放、人員操作規(guī)范等情況。車間管理人員在生產(chǎn)過程中隨時進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的安全問題。3.倉庫安保人員每天對倉庫進(jìn)行不少于三次的巡視，檢查貨物存儲情況、消防設(shè)施配備、倉庫門鎖等。倉庫管理員在日常工作中要隨時關(guān)注倉庫安全，確保貨物安全存放。4.停車場安保人員每兩小時對停車場進(jìn)行一次巡視，檢查車輛停放秩序、停車場設(shè)施等。如有車輛長時間停放或異常情況，及時進(jìn)行核實(shí)和處理。（三）巡視內(nèi)容1.安全設(shè)施檢查檢查消防器材是否完好有效，包括滅火器、消火栓、滅火器具等，查看其壓力是否正常、零部件是否齊全。檢查應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志是否正常工作，確保在緊急情況下能夠正常引導(dǎo)人員疏散。檢查門窗是否關(guān)閉牢固，有無損壞或被撬跡象，門鎖是否正常使用。檢查水電設(shè)施是否正常，有無漏水、漏電、短路等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門維修。2.人員及物品檢查對進(jìn)入公司的人員進(jìn)行身份核實(shí)，查看是否有有效證件，詢問來訪事由，并進(jìn)行登記。檢查公司內(nèi)各區(qū)域人員的工作狀態(tài)，是否存在違規(guī)操作、違規(guī)用火用電等行為。查看公司內(nèi)各區(qū)域的物品擺放是否整齊有序，有無貴重物品丟失或被盜跡象。3.治安秩序維護(hù)注意觀察公司內(nèi)有無異常聲響、異味等情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員或行為及時進(jìn)行盤查和制止。對公司內(nèi)發(fā)生的各類糾紛、沖突等事件，及時進(jìn)行調(diào)解和處理，并向上級報告。（四）問題處理1.巡視人員在巡視過程中發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)立即進(jìn)行初步判斷。對于一般性問題，如門窗未關(guān)、水電設(shè)施小故障等，能夠當(dāng)場處理的應(yīng)及時處理，并做好記錄。對于無法當(dāng)場處理的問題，如消防器材損壞、重大安全隱患等，應(yīng)立即通過對講機(jī)或其他方式報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并詳細(xì)說明問題情況。2.上級領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)根據(jù)問題的嚴(yán)重程度及時安排相關(guān)人員進(jìn)行處理。對于一般性問題，安排維修人員或相關(guān)責(zé)任部門及時解決，并跟蹤處理結(jié)果。對于重大安全隱患或緊急情況，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員進(jìn)行搶險救援，并及時向上級主管部門或相關(guān)政府部門報告。3.問題處理完畢后，巡視人員應(yīng)在執(zhí)勤巡視記錄中詳細(xì)記錄問題處理情況，包括處理時間、處理人員、處理結(jié)果等。（五）班后總結(jié)1.安保人員在下班前對當(dāng)天的執(zhí)勤巡視工作進(jìn)行總結(jié)，整理執(zhí)勤巡視記錄，將發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況進(jìn)行匯總分析。2.各部門兼職巡視人員在下班前向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天本部門區(qū)域的安全巡視情況，如有問題及時反饋。3.安全管理部門定期對公司整體的執(zhí)勤巡視工作進(jìn)行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善執(zhí)勤巡視制度規(guī)范。四、執(zhí)勤巡視記錄與檔案管理（一）記錄要求1.執(zhí)勤巡視記錄應(yīng)使用統(tǒng)一的表格，詳細(xì)記錄巡視時間、巡視人員、巡視區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等內(nèi)容。2.記錄內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隨意涂改或編造。3.巡視人員應(yīng)及時填寫記錄，不得拖延或事后補(bǔ)記。（二）記錄保存1.安保人員的執(zhí)勤巡視記錄由安保部門負(fù)責(zé)保存，保存期限為三年。2.各部門兼職巡視人員的巡視記錄由本部門負(fù)責(zé)保存，保存期限為三年。3.安全管理部門定期對執(zhí)勤巡視記錄進(jìn)行收集、整理和歸檔，以便查閱和分析。（三）檔案管理1.建立執(zhí)勤巡視檔案，將執(zhí)勤巡視記錄、相關(guān)問題處理報告、安全隱患排查記錄等資料進(jìn)行分類歸檔。2.檔案應(yīng)妥善保管，存放于專門的檔案柜中，確保檔案的安全和完整。3.檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止檔案損壞、丟失等情況發(fā)生。4.根據(jù)工作需要，安全管理部門可隨時查閱執(zhí)勤巡視檔案，為公司安全管理決策提供依據(jù)。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.安全管理部門定期組織對執(zhí)勤巡視人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識、執(zhí)勤巡視技能、問題處理方法等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，提高培訓(xùn)效果。3.新入職的執(zhí)勤巡視人員應(yīng)接受不少于一周的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。4.定期邀請專業(yè)人員對執(zhí)勤巡視人員進(jìn)行消防安全、治安防范等方面的培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)。（二）考核1.建立執(zhí)勤巡視人員考核制度，對安保人員和各部門兼職巡視人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括巡視工作執(zhí)行情況、問題發(fā)現(xiàn)及處理能力、記錄填寫質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。3.考核方式采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時進(jìn)行。4.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的執(zhí)勤巡視人員進(jìn)行表彰和獎勵，對不稱職的人員進(jìn)行批評教育、調(diào)整崗位或辭退處理。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在執(zhí)勤巡視工作中表現(xiàn)突出，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免重大安全事故發(fā)生的人員，給予一次性獎勵[X]元。2.對積極協(xié)助公司處理各類安全問題，維護(hù)公司治安秩序的人員，視情況給予表揚(yáng)或物質(zhì)獎勵。3.對在執(zhí)勤巡視記錄填寫、檔案管理等方面工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予適當(dāng)獎勵。（二）懲罰1.對未按照規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤巡視，或巡視工作敷衍了事，導(dǎo)致安全問題未能及時發(fā)現(xiàn)的人員，給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)月績效獎金的[X]%。2.對發(fā)現(xiàn)問題后隱瞞不報，或故意拖延處理，造成嚴(yán)重后果的人員，給予記過處分，并處以[X]元罰款，同時扣發(fā)當(dāng)月績效獎金的[X]%。3.對因工作