PAGE入礦查驗制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司對入礦人員、物資及車輛的管理，規(guī)范入礦查驗流程，確保礦山生產(chǎn)安全、有序進行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于所有進入公司礦山作業(yè)區(qū)域的人員、物資及車輛。（三）基本原則1.安全第一原則：將保障礦山安全生產(chǎn)作為入礦查驗工作的首要目標(biāo)，嚴(yán)格把關(guān)，防止各類安全隱患進入礦區(qū)。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安管理等方面的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保查驗工作合法合規(guī)。3.全面細(xì)致原則：對入礦人員的身份、資質(zhì)，物資的種類、質(zhì)量，車輛的狀況等進行全面、細(xì)致的查驗，不留死角。4.高效便捷原則：在確保查驗質(zhì)量的前提下，優(yōu)化查驗流程，提高工作效率，減少對正常生產(chǎn)作業(yè)的影響。二、入礦人員查驗（一）身份查驗1.所有進入礦山作業(yè)區(qū)域的人員必須佩戴有效身份證件，包括身份證、工作證等。2.門衛(wèi)及查驗人員應(yīng)仔細(xì)核對身份證件上的照片、姓名、身份證號碼等信息，確保與本人一致。對于身份證件模糊不清、過期或偽造的人員，嚴(yán)禁入礦。3.外來訪客需提前預(yù)約，并提供有效身份證件及來訪事由說明。經(jīng)被訪部門或人員確認(rèn)后，由門衛(wèi)登記來訪人員信息，發(fā)放臨時出入證，并告知其在礦區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守的規(guī)定。（二）資質(zhì)查驗1.從事礦山特種作業(yè)的人員，如爆破工、電工、焊工、絞車司機等，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)操作證，并經(jīng)公司安全管理部門審核備案。2.查驗人員應(yīng)定期檢查特種作業(yè)人員操作證的有效期，確保其在有效期內(nèi)。對于操作證過期或未按規(guī)定復(fù)審的人員，不得安排其從事相應(yīng)特種作業(yè)，并督促其及時辦理相關(guān)手續(xù)。3.新入職員工應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能證書等資質(zhì)證明。人力資源部門在招聘時應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保員工資質(zhì)符合崗位要求。入職后，由安全管理部門對員工資質(zhì)進行再次審核，不符合要求的人員應(yīng)及時調(diào)整崗位或辭退。（三）安全培訓(xùn)及交底1.所有入礦人員必須參加公司組織的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括礦山安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。2.新員工入職培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。對于考核不合格的人員，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。3.外來施工人員、臨時作業(yè)人員等在入礦前，應(yīng)由項目負(fù)責(zé)人或作業(yè)負(fù)責(zé)人對其進行針對性的安全交底，告知其作業(yè)區(qū)域的安全風(fēng)險、防范措施及應(yīng)急處置方法等。安全交底應(yīng)形成書面記錄，雙方簽字確認(rèn)。（四）個人防護用品檢查1.入礦人員必須正確佩戴和使用個人防護用品，如安全帽、工作服、安全鞋、手套等。2.查驗人員應(yīng)在入礦口對入礦人員的個人防護用品進行檢查，確保其完好、適用。對于未按規(guī)定佩戴個人防護用品的人員，應(yīng)責(zé)令其立即佩戴，否則不得入礦。3.定期對個人防護用品進行檢查和維護，及時更換損壞或過期的防護用品。同時，加強對入礦人員個人防護用品使用情況的監(jiān)督，確保其正確使用。三、入礦物資查驗（一）物資清單核對1.所有進入礦山的物資必須附有詳細(xì)的清單，清單應(yīng)注明物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途等信息。2.查驗人員應(yīng)根據(jù)物資清單，對入礦物資進行逐一核對，確保物資的種類、規(guī)格、數(shù)量與清單一致。對于清單與物資不符的情況，應(yīng)及時與送貨人員溝通核實，并做好記錄。3.對于重要物資或批量較大的物資，應(yīng)進行現(xiàn)場清點，確保數(shù)量準(zhǔn)確無誤。在清點過程中，如發(fā)現(xiàn)物資有損壞、缺失等情況，應(yīng)要求送貨人員出具說明，并及時通知相關(guān)部門處理。（二）質(zhì)量查驗1.涉及安全生產(chǎn)的物資，如炸藥、雷管、鋼材、水泥等，必須符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)要求。2.查驗人員應(yīng)檢查物資的質(zhì)量證明文件，如產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢驗報告等，確保物資質(zhì)量合格。對于無質(zhì)量證明文件或質(zhì)量證明文件不全的物資，不得入礦。3.對于部分物資，可根據(jù)實際情況進行抽樣檢驗。抽樣檢驗應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行操作，并出具檢驗報告。經(jīng)檢驗不合格的物資，應(yīng)及時清理出礦，并通知供應(yīng)商進行處理。（三）危險物品管理1.對于進入礦山的危險物品，如炸藥、雷管、易燃易爆物品等，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)危險物品管理的法律法規(guī)進行管理。2.危險物品的運輸、儲存和使用應(yīng)符合相關(guān)安全規(guī)定，必須由具備相應(yīng)資質(zhì)的單位和人員進行操作。3.查驗人員應(yīng)檢查危險物品的運輸車輛是否具備危險貨物運輸資質(zhì)，車輛是否符合安全運輸要求。同時，對危險物品的儲存條件、數(shù)量等進行嚴(yán)格檢查，確保其安全存放。四、入礦車輛查驗（一）車輛資質(zhì)查驗1.所有進入礦山作業(yè)區(qū)域的車輛必須具備合法有效的行駛證、駕駛證等相關(guān)證件。2.查驗人員應(yīng)核對車輛行駛證上的車輛信息，包括車輛型號、車牌號、車架號等，確保與實際車輛一致。同時，檢查駕駛證的準(zhǔn)駕車型、有效期等信息，確保駕駛員具備駕駛該車輛的資格。3.對于運輸危險物品的車輛，還應(yīng)檢查其危險貨物運輸許可證等相關(guān)資質(zhì)證件，確保車輛具備危險物品運輸資質(zhì)。（二）車輛狀況檢查1.入礦車輛應(yīng)保持良好的車況，車輛外觀應(yīng)無明顯損壞，輪胎、剎車、燈光等關(guān)鍵部件應(yīng)正常運行。2.查驗人員應(yīng)在入礦口對車輛進行外觀檢查，重點檢查車輛的剎車系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等是否正常。對于存在安全隱患的車輛，應(yīng)責(zé)令其維修整改，合格后方可入礦。3.定期對入礦車輛進行安全檢查，建立車輛安全檢查檔案，記錄車輛的檢查情況及維修保養(yǎng)記錄。對于達到報廢年限或不符合安全運行要求的車輛，應(yīng)及時予以淘汰。（三）車輛裝載檢查1.車輛裝載應(yīng)符合安全規(guī)定，不得超載、超高、超寬、超長。2.查驗人員應(yīng)檢查車輛的裝載情況，確保貨物裝載穩(wěn)固，不影響車輛行駛安全。對于超載、超高、超寬、超長的車輛，應(yīng)責(zé)令其卸載或整改，直至符合要求為止。3.對于運輸粉狀物料的車輛，應(yīng)采取有效的防塵措施，防止物料泄漏污染環(huán)境。同時，檢查車輛的密封情況，確保物料在運輸過程中不泄漏。五、查驗流程及要求（一）查驗流程1.入礦人員、物資及車輛到達礦山入礦口后，應(yīng)主動停車或排隊等候查驗。2.門衛(wèi)首先對人員的身份證件進行初步查驗，對物資清單及車輛行駛證等相關(guān)證件進行核對。3.查驗人員根據(jù)職責(zé)分工，對人員的資質(zhì)、物資的質(zhì)量、車輛的狀況等進行詳細(xì)查驗。4.對于查驗合格的人員、物資及車輛，發(fā)放入礦憑證，并登記相關(guān)信息。對于查驗不合格的，應(yīng)告知其不合格原因，并責(zé)令其整改或禁止入礦。（二）查驗記錄1.建立完善的入礦查驗記錄制度，對每次查驗的情況進行詳細(xì)記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括查驗時間、查驗人員、入礦人員姓名及資質(zhì)、物資名稱及規(guī)格數(shù)量、車輛車牌號及查驗情況等。2.查驗記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于規(guī)定年限。查驗記錄可采用紙質(zhì)檔案或電子檔案的形式進行保存，以便查詢和追溯。3.定期對查驗記錄進行整理和分析，總結(jié)查驗工作中存在的問題及經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善入礦查驗制度。（三）異常情況處理1.如發(fā)現(xiàn)入礦人員、物資或車輛存在異常情況，查驗人員應(yīng)立即采取措施，如暫停入礦、進行詳細(xì)調(diào)查等。2.對于涉及安全、質(zhì)量等重大問題的異常情況，應(yīng)及時報告公司安全管理部門、質(zhì)量管理部門等相關(guān)部門，并按照應(yīng)急預(yù)案進行處理。3.對異常情況的處理過程及結(jié)果應(yīng)進行記錄，并存檔備查。同時，對異常情況進行分析總結(jié)，采取有效措施防止類似情況再次發(fā)生。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對入礦查驗制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期對入礦口的查驗工作進行抽查。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對入礦查驗過程中的違規(guī)行為進行舉報。對于舉報屬實的，給予舉報人一定的獎勵。3.加強對查驗人員的培訓(xùn)和教育，提高其責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平，確保查驗工作嚴(yán)格按照制度規(guī)范執(zhí)行。（二）考核辦法1.制定入礦查驗工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對查驗人員的工作質(zhì)量、工作效率等進行量化考核。2.對在入礦查驗工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰和獎勵，對工作不力、違反制度規(guī)定的人員進行批評教育、經(jīng)濟處罰