PAGE完善規(guī)范團(tuán)干制度一、總則（一）目的本制度旨在完善和規(guī)范公司/組織內(nèi)團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、考核與管理，提高團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在公司/組織發(fā)展中的積極作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工為實(shí)現(xiàn)公司/組織目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各級(jí)團(tuán)組織及其團(tuán)干部。（三）基本原則1.黨管青年原則：團(tuán)組織在公司/組織黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)要貫徹黨的青年工作方針政策。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用團(tuán)干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作能力和業(yè)績(jī)，同時(shí)注重品德修養(yǎng)。3.公平公正原則：在團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)、考核等過(guò)程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公平公正，機(jī)會(huì)均等。4.培養(yǎng)鍛煉原則：注重對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)鍛煉，提供廣闊的發(fā)展空間和實(shí)踐機(jī)會(huì)，促進(jìn)其成長(zhǎng)成才。二、團(tuán)干部選拔（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè)，具有較高的政治覺(jué)悟和政治素養(yǎng)。2.業(yè)務(wù)能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，熟悉共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)，能夠有效開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)。3.工作作風(fēng)：勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，勇于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，密切聯(lián)系青年，全心全意為青年服務(wù)。4.群眾基礎(chǔ)：在青年員工中有較高的威信和影響力，能夠得到廣大青年的認(rèn)可和支持。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：根據(jù)工作需要，由上級(jí)團(tuán)組織發(fā)布團(tuán)干部選拔公告，明確選拔職位、條件、程序和時(shí)間等要求。2.報(bào)名推薦：符合條件的青年員工可通過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦等方式報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.筆試面試：組織候選人進(jìn)行筆試和面試，筆試主要考察團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論等，面試重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)和能力。5.組織考察：對(duì)通過(guò)筆試面試的人員進(jìn)行組織考察，了解其政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等情況。6.公示任用：根據(jù)考察結(jié)果，確定擬任用團(tuán)干部名單，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理任用手續(xù)。三、團(tuán)干部培養(yǎng)（一）培訓(xùn)體系1.定期培訓(xùn)：建立定期培訓(xùn)制度，每年組織團(tuán)干部參加各類(lèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等。2.專(zhuān)題培訓(xùn)：根據(jù)工作需要和團(tuán)干部實(shí)際情況，適時(shí)組織專(zhuān)題培訓(xùn)，如新媒體應(yīng)用、活動(dòng)策劃等。3.實(shí)踐鍛煉：安排團(tuán)干部到不同崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高其綜合能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.線上學(xué)習(xí)：搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便團(tuán)干部隨時(shí)學(xué)習(xí)。（二）導(dǎo)師培養(yǎng)1.導(dǎo)師選拔：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富且責(zé)任心強(qiáng)的資深團(tuán)干部或其他優(yōu)秀員工擔(dān)任團(tuán)干部導(dǎo)師。2.培養(yǎng)方式：導(dǎo)師與培養(yǎng)對(duì)象簽訂培養(yǎng)協(xié)議，定期進(jìn)行溝通交流，指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象開(kāi)展工作，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和方法，幫助其解決工作中遇到的問(wèn)題。（三）自我提升1.鼓勵(lì)學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)團(tuán)干部自主學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，支持其參加各類(lèi)學(xué)歷教育、職業(yè)資格考試等。2.交流分享：組織團(tuán)干部開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流分享活動(dòng)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)，共同提高。四、團(tuán)干部考核（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場(chǎng)、理論學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線方針政策等情況。2.工作業(yè)績(jī)：主要考核團(tuán)干部在組織開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、推動(dòng)共青團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展等方面的工作成效。3.工作作風(fēng)：考察團(tuán)干部敬業(yè)精神、工作態(tài)度、廉潔自律等情況。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：評(píng)估團(tuán)干部與其他團(tuán)干部、青年員工之間的協(xié)作配合情況。（二）考核方式1.年度考核：每年年底組織團(tuán)干部進(jìn)行年度考核，團(tuán)干部需撰寫(xiě)述職報(bào)告，總結(jié)一年來(lái)的工作情況。2.日常考核：通過(guò)日常工作檢查、工作匯報(bào)、青年員工評(píng)價(jià)等方式對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行日?？己?。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，適時(shí)組織專(zhuān)項(xiàng)考核。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的團(tuán)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.職務(wù)調(diào)整：考核結(jié)果作為團(tuán)干部職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)，對(duì)考核不稱(chēng)職的團(tuán)干部，視情況進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整職務(wù)等處理。3.培訓(xùn)培養(yǎng)：根據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地安排團(tuán)干部參加培訓(xùn)培養(yǎng)，提升其能力素質(zhì)。五、團(tuán)干部管理（一）崗位管理1.崗位設(shè)置：根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，合理設(shè)置團(tuán)干部崗位，明確崗位職責(zé)和任職要求。2.崗位調(diào)整：因工作需要或個(gè)人原因，團(tuán)干部崗位可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整前需按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。（二）工作紀(jì)律1.遵守法規(guī)：團(tuán)干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織各項(xiàng)規(guī)章制度。2.履職盡責(zé)：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.廉潔自律：自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。（三）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：上級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)團(tuán)干部的監(jiān)督檢查，定期了解工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。同時(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)干部之間相互監(jiān)督，形成良好的監(jiān)督氛圍。2.群眾監(jiān)督：充分發(fā)揮青年員工的監(jiān)督作用，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等方式，廣泛聽(tīng)取青年員工對(duì)團(tuán)干部的意見(jiàn)和建議。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。六、團(tuán)干部待遇（一）薪酬待遇1.崗位津貼：根據(jù)團(tuán)干部崗位級(jí)別，發(fā)放相應(yīng)的崗位津貼，以體現(xiàn)其工作價(jià)值。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：與團(tuán)干部工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，按照規(guī)定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。（二）職業(yè)發(fā)展1.晉升通道：為表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部提供暢通的晉升通道，在同等條件下，優(yōu)先選拔任用團(tuán)干部。2.職業(yè)規(guī)劃：幫助團(tuán)干部制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展