2025年勞務(wù)員考試題庫附完整答案一、法律法規(guī)與政策文件1.【單選】根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項目開工之日起多少日內(nèi)，開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶？A.10日?B.15日?C.20日?D.30日答案：B解析：條例原文為“自開工之日起15日內(nèi)”，逾期將面臨人社部門5萬元以上10萬元以下罰款。2.【單選】2024年12月修訂的《建筑工人實名制管理辦法（試行）》要求，未通過門禁生物識別考勤的工人，其當(dāng)日考勤狀態(tài)應(yīng)記為：A.正常出勤?B.缺勤?C.遲到?D.事假答案：B解析：修訂后的第18條明確“未驗證進(jìn)場視為缺勤”，杜絕“ghostworker”現(xiàn)象。3.【多選】下列哪些情形，人社行政部門可責(zé)令用人單位向農(nóng)民工加付應(yīng)付金額50%以上100%以下的賠償金？A.克扣工資?B.無故拖欠工資?C.未依法提供工資清單?D.低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資答案：A、B、D解析：《條例》第五十四條列舉三類違法情形，未提供工資清單僅責(zé)令改正并罰款，不觸發(fā)加付賠償金。4.【判斷】依據(jù)《社會保險法》，勞務(wù)分包企業(yè)可以單獨為工人購買工傷險而不再繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等其他險種。答案：錯誤解析：第58條確立“五險統(tǒng)征”原則，工傷險不能替代其他險種，地方稅務(wù)平臺已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，單獨申報將被系統(tǒng)攔截。5.【案例分析】某項目2025年3月因建設(shè)單位拖欠工程款導(dǎo)致總包單位無法發(fā)放工資，工人集體投訴。人社部門下達(dá)《限期清償指令書》后，總包單位仍拒不支付。請回答：（1）總包單位法定代表人可能面臨的刑事處罰是？A.拒不支付勞動報酬罪?B.合同詐騙罪?C.挪用資金罪?D.重大責(zé)任事故罪答案：A（2）若最終認(rèn)定欠薪額120萬元，直接責(zé)任人量刑起點為？A.1年以下有期徒刑?B.1—3年?C.3—7年?D.7年以上答案：C解析：依據(jù)《刑法》第276條之一及2024年“兩高”司法解釋，欠薪100萬元以上即為“數(shù)額較大”，量刑3—7年。二、勞務(wù)管理實務(wù)6.【單選】實名制通道閘機(jī)人臉識別通過率低于多少時，項目應(yīng)啟動應(yīng)急預(yù)案，切換為人工核驗+照片補錄？A.85%?B.90%?C.92%?D.95%答案：B解析：2025版《江蘇省實名制系統(tǒng)運行指南》3.2.4規(guī)定，連續(xù)30分鐘通過率低于90%須人工兜底，確保當(dāng)日考勤完整。7.【單選】勞務(wù)員在“全國建筑工人實名制管理平臺”中誤將工人A的“離場日期”填寫為2025/4/20，實際離場為4/25，該錯誤將直接導(dǎo)致：A.工人A無法獲得4月工傷保險?B.工人A在4月26日無法通過門禁?C.項目月報人數(shù)異常波動?D.以上全部答案：D解析：平臺與社保、門禁、統(tǒng)計子系統(tǒng)實時聯(lián)動，任何日期邏輯錯誤均觸發(fā)連鎖反應(yīng)。8.【多選】勞務(wù)糾紛“調(diào)解—仲裁—訴訟”三級機(jī)制中，勞務(wù)員應(yīng)在調(diào)解階段必須完成的工作包括：A.收集工資發(fā)放憑證?B.制作工人考勤匯總表?C.填寫《勞動人事爭議調(diào)解申請書》?D.代表企業(yè)與工人簽署調(diào)解協(xié)議答案：A、B、D解析：調(diào)解申請書由爭議雙方或工會提出，勞務(wù)員僅負(fù)責(zé)提供證據(jù)，不填寫申請書。9.【判斷】采用“用工余量池”模式的項目，勞務(wù)員可將未中標(biāo)班組工人直接調(diào)入余量池，無需再次實名登記。答案：錯誤解析：2025年《全國實名制數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)》V3.5新增“余量池二次實名”字段，調(diào)入超過24小時須重新上傳身份證及面部特征。10.【計算】某工程總造價1.2億元，合同約定人工費占比18%，月度進(jìn)度款支付比例80%，若3月份完成產(chǎn)值1200萬元，按《工程款支付與工資分賬管理指引》測算，應(yīng)劃入工資專用賬戶的最低金額為多少萬元？答案：17.28萬元解析：1200萬×18%×80%=172.8萬元；其中人工費的10%為最低劃入比例，172.8×10%=17.28萬元。三、合同與用工模式11.【單選】2025年1月起，北京試點“建筑工人電子勞動合同”中，電子簽名的合法要件不包括：A.CA證書有效期≥合同期限?B.簽名數(shù)據(jù)由工人端生成并加密?C.合同文本采用PDF/A2b歸檔格式?D.使用微信表情包作為簽名圖像答案：D解析：《電子簽名法》第13條要求簽名圖像“可識別且僅由簽名人控制”，表情包不具備唯一性與可控性。12.【單選】“架子工班組計件協(xié)議”屬于下列哪類合同？A.勞動合同?B.勞務(wù)分包合同?C.內(nèi)部承包合同?D.承攬合同答案：D解析：班組自帶小型機(jī)具、獨立完成搭設(shè)任務(wù)，符合《民法典》第770條承攬?zhí)卣?，不?gòu)成勞動關(guān)系。13.【多選】以下條款在農(nóng)民工勞動合同中視為無效：A.工傷自理?B.試用期無工資?C.每日工作不超過4小時?D.提前3天可無條件解除合同答案：A、B解析：C、D條款符合非全日制用工規(guī)定；A、B違反法律強制性規(guī)定。14.【判斷】“共享用工”模式下，原用人單位與借入單位必須簽訂三方協(xié)議，但可以不告知工人本人。答案：錯誤解析：2025年《共享用工指引》第四條明確工人知情權(quán)，須工人書面同意。15.【案例分析】2025年5月，某勞務(wù)公司與模板工B簽訂“完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動合同，約定任務(wù)為“本項目3樓主樓模板制安”。后因設(shè)計變更，3樓取消，公司欲直接終止合同。（1）公司是否需支付經(jīng)濟(jì)補償？A.需要?B.不需要答案：A（2）補償標(biāo)準(zhǔn)按B在本單位工作年限，每滿一年支付多少個月工資？A.0.5?B.1?C.1.5?D.2答案：B解析：《勞動合同法》第46、47條，用人單位以“任務(wù)取消”終止合同仍屬“非勞動者過錯”，應(yīng)支付1個月/年。四、工資支付與分賬管理16.【單選】工資專用賬戶銀行在收到總包單位劃撥資金后，應(yīng)于多少小時內(nèi)完成工人工資批量代發(fā)？A.T+0?B.T+1?C.T+2?D.T+3答案：B解析：2025年《工資代發(fā)服務(wù)協(xié)議（示范文本）》第5.2條，銀行未在T+1到賬的，按日0.5‰向總包支付違約金。17.【單選】工人工資卡丟失，勞務(wù)員應(yīng)在多少小時內(nèi)通過實名制平臺掛失并申請補辦？A.2小時?B.4小時?C.6小時?D.8小時答案：C解析：平臺掛失接口每6小時向銀行同步一次黑名單，超時可能導(dǎo)致工資被冒領(lǐng)。18.【多選】下列哪些費用不得從工資專用賬戶列支？A.塔吊司機(jī)夜班津貼?B.管理人員獎金?C.工傷保險費?D.食堂餐費補貼答案：B、C解析：B屬管理費，C應(yīng)從社保賬戶支出；A、D為人工費組成部分，可列支。19.【判斷】采用“銀行代發(fā)+數(shù)字人民幣”雙通道發(fā)放工資時，數(shù)字人民幣錢包可綁定工人個人手機(jī)號，無需實名認(rèn)證。答案：錯誤解析：2025年央行《數(shù)字人民幣工資發(fā)放試點方案》要求錢包必須Level3以上實名，與實名制平臺對接。20.【計算】某班組5人，2025年4月完成計件工作量3100㎡，單價35元/㎡，班組內(nèi)工人A、B、C、D、E出勤天數(shù)分別為26、25、25、24、20天。若按“計件總額+出勤加權(quán)”分配，工人C應(yīng)得工資多少元？答案：22750元解析：總工資=3100×35=108500元；總出勤=120天；C占比=25/120；108500×25/120≈22750元。五、實名制系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)治理21.【單選】在“全國平臺”批量導(dǎo)入工人信息時，系統(tǒng)對身份證號的校驗規(guī)則采用：A.ISO7064MOD112?B.Luhn算法?C.GB116431999?D.RSA256答案：C解析：GB116431999為18位身份證國家標(biāo)準(zhǔn)，含校驗位算法。22.【單選】項目勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)平臺顯示“考勤異常率”為3.8%，當(dāng)日應(yīng)優(yōu)先：A.立即刪除異常記錄?B.導(dǎo)出明細(xì)并核對閘機(jī)照片?C.關(guān)閉閘機(jī)電源重啟?D.聯(lián)系平臺客服申請后臺修改答案：B解析：異常率>3%時，需保留原始記錄備查，刪除或后臺修改將被審計標(biāo)記為“高風(fēng)險”。23.【多選】下列哪些數(shù)據(jù)字段變更會觸發(fā)平臺“關(guān)鍵信息變更”短信提醒工人本人？A.手機(jī)號碼?B.工種?C.工資卡號?D.政治面貌答案：A、C解析：平臺僅對影響工資發(fā)放和聯(lián)系渠道字段發(fā)送短信驗證。24.【判斷】項目竣工后，實名制數(shù)據(jù)保存期限不得少于3年，自實際竣工備案之日起算。答案：正確解析：依據(jù)《檔案法》及《建筑工人實名制管理辦法》第28條。25.【案例分析】2025年6月，某項目勞務(wù)員為迎接檢查，將5名未實際進(jìn)場工人“虛擬進(jìn)場”并偽造考勤，涉及金額6萬元。（1）該行為在刑法中構(gòu)成：A.詐騙罪?B.偽造公司印章罪?C.拒不支付勞動報酬罪?D.重大責(zé)任事故罪答案：A（2）人社部門除罰款外，可對勞務(wù)員實施的附加懲戒為：A.吊銷執(zhí)業(yè)證書?B.列入“黑名單”5年?C.禁止參加評優(yōu)?D.以上全部答案：D解析：6萬元已達(dá)詐騙追訴標(biāo)準(zhǔn)；依據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第5條，可實施聯(lián)合懲戒。六、職業(yè)健康、安全與培訓(xùn)26.【單選】依據(jù)《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》，架子工初次領(lǐng)證年齡上限為：A.50周歲?B.55周歲?C.60周歲?D.無上限答案：B解析：第8條明確“男18至55周歲”，女性50周歲。27.【單選】2025年起，新進(jìn)場工人必須完成“安全培訓(xùn)電子徽章”申領(lǐng)，其中Level2徽章對應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)時不少于：A.8學(xué)時?B.12學(xué)時?C.15學(xué)時?D.20學(xué)時答案：C解析：《全國建筑工人安全培訓(xùn)大綱（2025版）》規(guī)定Level2（一般工種）15學(xué)時，Level1（管理）20學(xué)時。28.【多選】以下屬于必須組織職業(yè)健康體檢的工種：A.油漆工?B.電焊工?C.木工?D.防水工答案：A、B、D解析：木工不涉及職業(yè)危害因素目錄，無需體檢。29.【判斷】項目生活區(qū)宿舍人均使用面積不得小于2.5㎡，若采用雙層床，面積以上鋪床位計算。答案：錯誤解析：《建設(shè)工程施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》第5.1.3條明確“按床鋪底面積計算”，即下鋪。30.【計算】某項目高峰期工人800人，按《標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)設(shè)置淋浴頭最少多少個？答案：40個解析：每20人1個淋浴頭，800÷20=40。七、糾紛調(diào)解與突發(fā)事件處置31.【單選】工人聚集維權(quán)，現(xiàn)場人數(shù)達(dá)到多少人時，勞務(wù)員必須向?qū)俚刈〗?、人社“雙報告”？A.10?B.15?C.20?D.30答案：C解析：2025年《突發(fā)事件信息報告規(guī)范》將“20人以上”列為重大群體性事件紅線。32.【單選】勞務(wù)員在調(diào)解筆錄中修改內(nèi)容，正確的做法是：A.直接涂改并加蓋手印?B.劃雙線并在旁簽名?C.用修正液覆蓋?D.重新打印答案：B解析：依據(jù)《調(diào)解文書制作指引》，劃雙線+簽名確認(rèn)保證證據(jù)鏈完整。33.【多選】以下哪些證據(jù)在仲裁階段具有“直接證明力”？A.加蓋銀行章的工資流水?B.勞務(wù)員手寫的考勤草表?C.實名制平臺導(dǎo)出的加蓋CA電子簽名的考勤表?D.工友證言答案：A、C解析：B為單方制作，D為間接證據(jù)，證明力較弱。34.【判斷】突發(fā)事件處置“黃金4小時”原則是指事件發(fā)生后4小時內(nèi)必須完成工資兌付。答案：錯誤解析：指“信息報告+穩(wěn)控”而非兌付，兌付時限由屬地政府確定。35.【案例分析】2025年7月，因塔吊倒塌導(dǎo)致3名工人重傷，家屬圍堵項目部索要賠償。（1）勞務(wù)員第一時間應(yīng)啟動的預(yù)案為：A.工資糾紛Ⅰ級響應(yīng)?B.生產(chǎn)安全事故Ⅱ級響應(yīng)?C.群體性事件Ⅰ級響應(yīng)?D.公共衛(wèi)生Ⅲ級響應(yīng)答案：B（2）根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，該事故等級為：A.一般?B.較大?C.重大?D.特別重大答案：B解析：3人重傷屬“較大事故”，需逐級上報至省級政府。八、信息化應(yīng)用與新技術(shù)36.【單選】2025版“勞務(wù)通”App新增“AI合同審查”模塊，其算法核心采用：A.樸素貝葉斯?B.Transformer7B法律大模型?C.隨機(jī)森林?D.Kmeans答案：B解析：模塊由最高人民法院“法信”平臺授權(quán)，使用7B參數(shù)中文法律大模型。37.【單選】采用“區(qū)塊鏈+工資支付”模式時，智能合約觸發(fā)條件通常寫入：A.ERP數(shù)據(jù)庫?B.以太坊虛擬機(jī)?C.實名制平臺API?D.銀行核心系統(tǒng)答案：B解析：工資哈希上鏈，觸發(fā)條件部署在EVM，不可篡改。38.【多選】以下哪些技術(shù)可用于防止人臉代打卡？A.紅外活體檢測?B.3D結(jié)構(gòu)光?C.靜默活體+唇語序列?D.指紋識別答案：A、B、C解析：D不屬于人臉識別范疇。39.【判斷】項目BIM模型中導(dǎo)入工人實時定位數(shù)據(jù)，可自動生成“危險區(qū)域闖入”預(yù)警，該功能需符合《個人信息保護(hù)法》第13條“最小必要”原則。答案：正確解析：定位精度限制在樓棟級，不記錄軌跡，滿足最小必要。40.【計算】若采用RFID定位標(biāo)簽，信號發(fā)射間隔設(shè)置為500ms，標(biāo)簽電池容量1200mAh，工作電流12mA，休眠電流0.02mA，每日實際工