2025年工傷預(yù)防宣傳知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列哪項(xiàng)情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？A.職工因醉酒在工作中受傷B.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害C.職工在工作時(shí)間內(nèi)因個(gè)人糾紛被同事打傷D.職工在出差期間因暴飲暴食導(dǎo)致胃出血答案：B（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)）2.用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？A.工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.職工個(gè)人D.工會(huì)組織答案：B（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款）3.工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條）4.下列哪類人員不屬于工傷保險(xiǎn)參保范圍？A.企業(yè)正式職工B.事業(yè)單位編制外聘用人員C.個(gè)體工商戶的雇工D.家庭雇傭的保姆答案：D（工傷保險(xiǎn)覆蓋企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織的職工及個(gè)體工商戶雇工，家庭保姆不屬于法定參保范圍）5.工傷預(yù)防費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中提取的比例上限為統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的？A.2%B.3%C.5%D.8%答案：C（依據(jù)《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法》第四條）6.用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多少日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款）7.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)作出鑒定結(jié)論？A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款）8.職工因工死亡，其近親屬領(lǐng)取的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.20倍C.30倍D.40倍答案：B（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條）9.下列哪種情形屬于職業(yè)??？A.長(zhǎng)期在辦公室工作導(dǎo)致的頸椎病B.煤礦工人長(zhǎng)期吸入粉塵導(dǎo)致的塵肺病C.教師因用嗓過(guò)度導(dǎo)致的聲帶小結(jié)D.程序員因久坐導(dǎo)致的腰椎間盤(pán)突出答案：B（職業(yè)病需符合《職業(yè)病分類和目錄》，塵肺病屬于法定職業(yè)病）10.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，其工傷待遇由誰(shuí)支付？A.工傷保險(xiǎn)基金先行支付，再向用人單位追償B.用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付C.職工自行承擔(dān)D.工會(huì)組織墊付答案：B（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款）11.工傷職工進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從哪里支付？A.醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng).工傷保險(xiǎn)基金C.用人單位福利費(fèi)D.職工個(gè)人儲(chǔ)蓄答案：B（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款）12.職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，其工傷保險(xiǎn)責(zé)任由哪個(gè)單位承擔(dān)？A.第一個(gè)用人單位B.第二個(gè)用人單位C.職工選擇的用人單位D.發(fā)生工傷時(shí)的用人單位答案：D（依據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第九條）13.下列哪項(xiàng)不屬于工傷預(yù)防的主要手段？A.安全技術(shù)措施B.職業(yè)健康培訓(xùn)C.提高職工工資待遇D.建立安全生產(chǎn)管理制度答案：C（工傷預(yù)防側(cè)重技術(shù)、管理、培訓(xùn)措施，提高工資非直接預(yù)防手段）14.職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害，但無(wú)法證明下落不明的，能否認(rèn)定為工傷？A.不能認(rèn)定B.可以認(rèn)定C.需等待6個(gè)月后認(rèn)定D.由用人單位決定答案：B（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)，“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”符合認(rèn)定條件）15.用人單位未如實(shí)申報(bào)職工工資總額導(dǎo)致工傷待遇降低的，差額部分由誰(shuí)補(bǔ)足？A.工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.職工個(gè)人D.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)答案：B（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條，用人單位需承擔(dān)因申報(bào)不實(shí)導(dǎo)致的待遇差額）二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列哪些情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自殘或者自殺D.上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故答案：ABC（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條）2.用人單位在工傷預(yù)防中的主要義務(wù)包括？A.參加工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品D.定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案：ABCD（依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定）3.工傷認(rèn)定需要提交的材料包括？A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）D.職工近親屬的身份證復(fù)印件答案：ABC（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條）4.下列哪些情形可視同工傷？A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害C.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)D.工作時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因與同事斗毆受傷答案：ABC（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條）5.工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成包括？A.用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)基金的利息C.依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金D.職工個(gè)人繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)答案：ABC（工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工不繳費(fèi)，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條）6.勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)包括？A.傷殘等級(jí)（110級(jí)）B.生活自理障礙等級(jí)（生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理）C.疾病嚴(yán)重程度等級(jí)D.職業(yè)康復(fù)需求等級(jí)答案：AB（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條）7.用人單位未履行工傷預(yù)防義務(wù)的法律責(zé)任包括？A.由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正B.逾期不改正的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款C.情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任答案：ABC（依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十九條、《職業(yè)病防治法》第七十條）8.職工因工致殘被鑒定為14級(jí)傷殘的，享受的待遇包括？A.一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).按月支付的傷殘津貼C.用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金答案：ABC（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金適用于510級(jí)傷殘職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)）9.工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象包括？A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員B.新入職職工C.從事高危作業(yè)的職工（如建筑、礦山、化工行業(yè)）D.所有職工答案：ABCD（工傷預(yù)防需覆蓋全體職工，重點(diǎn)強(qiáng)化高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員）10.下列哪些屬于職業(yè)病危害因素？A.粉塵（如矽塵、煤塵）B.化學(xué)物質(zhì)（如苯、鉛）C.物理因素（如噪聲、高溫）D.生物因素（如炭疽桿菌、艾滋病病毒）答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》）三、填空題（共10題，每題2分，共20分）1.工傷保險(xiǎn)實(shí)行__________費(fèi)率與__________費(fèi)率相結(jié)合的費(fèi)率機(jī)制。答案：行業(yè)基準(zhǔn)；浮動(dòng)2.職工發(fā)生事故傷害后，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起__________內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。答案：1年3.勞動(dòng)能力鑒定是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和__________障礙程度的等級(jí)鑒定。答案：生活自理4.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇__________，由所在單位按月支付。答案：不變5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由__________人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。答案：省級(jí)以上6.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的__________責(zé)任。答案：工傷保險(xiǎn)7.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的__________倍。答案：208.工傷預(yù)防費(fèi)用于工傷預(yù)防的宣傳、__________等工作，不得用于工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付等方面。答案：培訓(xùn)9.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起__________內(nèi)照發(fā)工資。答案：3個(gè)月10.用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收__________的滯納金。答案：萬(wàn)分之五四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡(jiǎn)述工傷認(rèn)定中“工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因”的具體含義。答案：工作時(shí)間：包括勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間、用人單位規(guī)定的工作時(shí)間、加班加點(diǎn)時(shí)間，以及因工作需要的其他時(shí)間（如交接班、必要的工間休息）。工作場(chǎng)所：包括職工日常工作的場(chǎng)所，以及因工作需要臨時(shí)到的其他場(chǎng)所（如外出開(kāi)會(huì)、客戶現(xiàn)場(chǎng)）。工作原因：指職工受傷與履行工作職責(zé)之間存在直接因果關(guān)系（如操作機(jī)器受傷、搬運(yùn)貨物受傷）。2.用人單位在工傷預(yù)防中應(yīng)履行哪些具體義務(wù)？答案：依法參加工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)；建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康培訓(xùn)；及時(shí)消除事故隱患，改善勞動(dòng)條件；如實(shí)申報(bào)職工工資總額和職工人數(shù)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。3.簡(jiǎn)述工傷職工可享受的工傷保險(xiǎn)待遇類型。答案：醫(yī)療康復(fù)待遇：包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；傷殘待遇：包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（適用于510級(jí)傷殘職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)）；工亡待遇：包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金；停工留薪期待遇：原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。4.職業(yè)病診斷需要滿足哪些條件？答案：勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）；勞動(dòng)者有職業(yè)史，且接觸的職業(yè)病危害因素符合所患疾病的致病條件；臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果符合職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)；排除其他疾病的可能性。5.用人單位未為職工參加工傷保險(xiǎn)的法律后果是什么？答案：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款；職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用；用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位償還；用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可依法追償。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某建筑公司職工張某，2024年10月15日上午9時(shí)在工地澆筑混凝土?xí)r，因腳手架突然坍塌被砸傷，導(dǎo)致左腿骨折。事故發(fā)生后，建筑公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。張某于2025年3月1日自行向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。問(wèn)題：（1）建筑公司未按時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否違法？依據(jù)是什么？（2）張某自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否超過(guò)時(shí)限？為什么？（3）若張某被認(rèn)定為工傷，其停工留薪期的工資由誰(shuí)支付？標(biāo)準(zhǔn)如何確定？答案：（1）違法。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，建筑公司未在30日內(nèi)申請(qǐng)，違反法定義務(wù)。（2）未超過(guò)時(shí)限。職工或其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)，張某于2025年3月1日申請(qǐng)（距2024年10月15日不足1年），符合規(guī)定。（3）由建筑公司支付。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，“原工資”一般指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月的平均月工資收入（不足12個(gè)月的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算）。案例2：某化工企業(yè)職工李某，長(zhǎng)期在無(wú)通風(fēng)防護(hù)的車(chē)間從事含苯溶劑的調(diào)配工作。2025年1月，李某因身體不適就醫(yī)，被診斷為“職業(yè)性慢性苯中毒（重度）”，屬于《職業(yè)病分類和目錄》中的法定職業(yè)病。經(jīng)查，該企業(yè)未為李某參加工傷保險(xiǎn)，且未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備。問(wèn)題：（1）李某的職業(yè)病是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？依據(jù)是什么？（2）企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)的情況下，李某的工傷待遇由誰(shuí)支付？具體包括哪些項(xiàng)目？（3）企業(yè)未提供防護(hù)設(shè)備的行為違反了哪些法律法規(guī)？應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？答案：（1）應(yīng)認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第四項(xiàng)，“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。