LNG加氣站新員工從業(yè)資格考試培訓(xùn)組織方案詳解

作者：安全小城日期：2024年10月12日

一、培訓(xùn)目標(biāo)

新員工從業(yè)資格考試培訓(xùn)旨在幫助新員工順利通過(guò)LNG加氣站燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從

業(yè)人員資格考核和特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員持證考試,使他們盡快掌握專業(yè)

知識(shí)和操作技能，為加氣站的安全、高效運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

二.培訓(xùn)對(duì)象

新入職的LNG加氣站員工、未持證的燃?xì)饨?jīng)營(yíng)和特種設(shè)備從業(yè)人員。

三.培訓(xùn)內(nèi)容

從業(yè)資格考試相關(guān)內(nèi)容及要求講解

（一）詳細(xì)介紹考試科目，包括燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員資格考試中的燃?xì)饣A(chǔ)知

識(shí)、安全管理、法律法規(guī)等科目，以及特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員持證

考試中的特種設(shè)備操作規(guī)范、維護(hù)保養(yǎng)、應(yīng)急處置等科目。

1.燃?xì)饣A(chǔ)知識(shí)：

⑴LNG的成分及性質(zhì)，如主要成分是甲烷，具有低溫、易燃、易爆等特性，明

確告知新員工在實(shí)際工作中，這些特性可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的防范措

施。

⑵LNG的儲(chǔ)存和運(yùn)輸方式，包括低溫儲(chǔ)罐、槽車運(yùn)輸?shù)?。詳?xì)講解儲(chǔ)罐的結(jié)構(gòu)、

功能以及槽車裝卸的安全要點(diǎn)。

(3)LNG的氣化過(guò)程及相關(guān)設(shè)備，如氣化器的類型和工作原理。通過(guò)實(shí)物展示,

讓新員工直觀地了解氣化過(guò)程。

2.安全管理：

(1)加氣站安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，如燃?xì)庑孤?、火?zāi)、爆炸等風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合實(shí)際案例，分

析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因和后果，提高新員工的安全意識(shí)。

(2)安全操作規(guī)程，包括加氣前、中、后的檢查和操作流程。制作詳細(xì)的操作流

程圖，張貼在加氣站顯眼位置，方便新員工隨時(shí)查看。

(3)個(gè)人防護(hù)設(shè)備的使用，如防靜電服、防護(hù)面罩、防護(hù)手套等?，F(xiàn)場(chǎng)演示正確

的穿戴方法，并要求新員工實(shí)際操作，掌握規(guī)范。

3.法律法規(guī)：

(1)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》中與加氣站相關(guān)的條款。組織新員工逐字逐句學(xué)習(xí)條

例內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)加氣站的責(zé)任和義務(wù)。

(2)《特種設(shè)備安全法》對(duì)加氣站特種設(shè)備的管理要求。明確特種設(shè)備的范圍、

注冊(cè)登記、定期檢驗(yàn)等要求。

(二)剖析題型，如選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等，讓新員工了解不

同題型的答題技巧和要點(diǎn)。

1.選擇題:注意題干中的關(guān)鍵詞，仔細(xì)分析選項(xiàng)，排除錯(cuò)誤答案。通過(guò)舉例說(shuō)明，

讓新員工掌握選擇題的解題方法。

2.判斷題：對(duì)知識(shí)點(diǎn)要準(zhǔn)確掌握，判斷時(shí)要果斷，避免猶豫不決。提供一些常見(jiàn)

的判斷題，讓新員工練習(xí)，提高判斷能力。

3.簡(jiǎn)答題：回答要條理清晰，分點(diǎn)作答，突出重點(diǎn)。給出簡(jiǎn)答題的答題模板，指

導(dǎo)新員工如何組冢答案。

4.案例分析題：仔細(xì)閱讀案例，分析問(wèn)題所在，結(jié)合所學(xué)知識(shí)提出解決方案。選

取實(shí)際的加氣站事故案例，讓新員工進(jìn)行分析，提高解決問(wèn)題的能力。

（三）明確分值分布，使新員工清楚各科目中不同知識(shí)點(diǎn)的重要程度，以便在復(fù)

習(xí)過(guò)程中有針對(duì)性地進(jìn)行重點(diǎn)突破。

1.燃?xì)饣A(chǔ)知識(shí)可能占30%左右的分值，重點(diǎn)掌握LNG的特性和儲(chǔ)存運(yùn)輸

方式。

2.安全管理占40%左右的分值，這是考試的重點(diǎn)內(nèi)容，要熟練掌握安全操作

規(guī)程和應(yīng)急處理措施。增加安全管理方面的培訓(xùn)時(shí)間和練習(xí)強(qiáng)度。

3.法律法規(guī)占30%左右的分值，熟悉相關(guān)法規(guī)條款，明確加氣站的法律責(zé)任

和義務(wù)。定期組織法規(guī)知識(shí)測(cè)試，強(qiáng)化記憶。

（四）強(qiáng)調(diào)考試的合格標(biāo)準(zhǔn)，讓新員工明確自己的努力方向和目標(biāo)，同時(shí)認(rèn)識(shí)到

從業(yè)資格考試的重要性，它不僅是進(jìn)入行業(yè)的敲門磚，更是保障自身和加

氣站安全運(yùn)營(yíng)的必要條件。

1.明確告知新員工考試的合格分?jǐn)?shù)線以及不合格的后果。激勵(lì)新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，

爭(zhēng)取一次性通過(guò)考試。

2.特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員考試通常實(shí)行百分制，70分及以上為合格。考

試成績(jī)有效期為一年，單項(xiàng)考試科目不合格者，1年內(nèi)可以向原考試機(jī)構(gòu)

申請(qǐng)補(bǔ)考1次。兩項(xiàng)均不合格或者補(bǔ)考不合格者，應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)考試。

3.燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員考試試卷滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。

理論知識(shí)培訓(xùn)

(-)LNG基礎(chǔ)知識(shí)：

1.特性方面，深入講解LNG的低溫特性、易燃易爆特性、易蒸發(fā)特性等，讓新

員工了解在工作中需要特別注意的安全事項(xiàng)。

Q)低溫特性：LNG的溫度極低，接觸人體會(huì)造成凍傷,在操作過(guò)程中要穿戴好

防護(hù)用品?，F(xiàn)場(chǎng)演示低溫凍傷的危害，讓新員工深刻認(rèn)識(shí)到防護(hù)的重要性。

(2)易燃易爆特性：LNG與空氣混合后，在一定濃度范圍內(nèi)遇火源會(huì)發(fā)生爆炸,

加氣站要保持良好的通風(fēng)，嚴(yán)禁火源。

(3)易蒸發(fā)特性：LNG在儲(chǔ)存和運(yùn)輸過(guò)程中會(huì)不斷蒸發(fā)，需要隨時(shí)監(jiān)測(cè)和關(guān)注壓

力容器和壓力管道的壓力、溫度。

2.物理性質(zhì)上，介紹LNG的密度、沸點(diǎn)、熔點(diǎn)等參數(shù)，使新員工對(duì)LNG的物

理狀態(tài)有清晰的認(rèn)識(shí)C

(1)LNG的密度比空氣輕，泄漏后會(huì)迅速上升擴(kuò)散。相比其它易燃?xì)怏w，具有一

定安全性。

⑵沸點(diǎn)約為-162。(：，在常溫常壓下會(huì)迅速氣化。應(yīng)時(shí)刻注意低溫灼傷事故，氣

化后為液態(tài)體積的600倍,具有相當(dāng)危險(xiǎn)的物理爆炸特性。

3.化學(xué)性質(zhì)方面，闡述LNG的穩(wěn)定性、與其他物質(zhì)的反應(yīng)性等,提高新員工在

處理LNG相關(guān)問(wèn)題時(shí)的化學(xué)安全意識(shí)。

(1)LNG在常溫下相對(duì)穩(wěn)定，但在特定條件下可能與某些物質(zhì)發(fā)生反應(yīng)。

(二)加氣站設(shè)備知識(shí)：

對(duì)加氣機(jī)、儲(chǔ)罐、泵撬等主要設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)介紹，包括設(shè)備的工藝流程、結(jié)構(gòu)、

工作原理、操作方法、維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)等。

1.加氣機(jī)：

⑴結(jié)構(gòu)：由流量計(jì)、加氣槍、控制系統(tǒng)等組成。拆解加氣機(jī)，讓新員工直觀地

了解其內(nèi)部結(jié)構(gòu)。

⑵工作原理：通過(guò)流量計(jì)計(jì)量加氣量，控制系統(tǒng)控制加氣過(guò)程。結(jié)合實(shí)際操作，

講解加氣機(jī)的工作流程。

(3)操作方法：按照加氣操作規(guī)程，明確各項(xiàng)操作步驟。進(jìn)行實(shí)際操作演示，讓

新員工反復(fù)練習(xí),掌握操作要領(lǐng)和安全注意事項(xiàng)。

(4)維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)：定期清潔、檢查密封性等。制定加氣機(jī)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，明確

責(zé)任人。

2.儲(chǔ)罐：

(1)結(jié)構(gòu)：包括罐體、上下進(jìn)液管道、手動(dòng)閥、安全閥、液位計(jì)等。帶領(lǐng)新員工

參觀儲(chǔ)罐，介紹各個(gè)部件的功能，以及巡檢要點(diǎn)。

⑵工作原理：儲(chǔ)存LNG。講解儲(chǔ)罐的出液、進(jìn)液工藝流程和安全裝置。

(3)操作方法：檢查壓力、液位，進(jìn)行卸液操作，熟悉卸液流程和各管道、閥門、

壓力表的工作狀態(tài)。

(4)維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)：按時(shí)巡檢，檢查罐體密封性、壓力表安全閥是否正常等。

3.泵撬：

(1)類型：低溫潛液泵。

(2)工作原理：將LNG從儲(chǔ)罐輸送到加氣機(jī)。通過(guò)工藝流程圖演示泵撬的工作過(guò)

程，幫助新員工理解。

(3)運(yùn)行參數(shù)：壓力、流速、功率等。講解運(yùn)行參數(shù)的含義。

(4)維護(hù)要求：按時(shí)巡檢泵撬的運(yùn)行狀態(tài)，記錄運(yùn)行參數(shù)。

4.講解各種輔助設(shè)備的功能和使用方法，如各種閥門、管道走向、壓力表等，確

保新員工能夠全面了解加氣站設(shè)備系統(tǒng)，正確操作和維護(hù)設(shè)備。

(1)閥門：控制流體的通斷，不同類型的閥門有不同的用途和操作方法。展示各

種閥門的實(shí)物，講解其功能和操作要點(diǎn)。

(2)管道走向：通過(guò)管道上不同的閥門控制不同工藝走向，熟悉主要的管道走向

和閥門。

(3)壓力表：顯示特種設(shè)備的壓力，用于監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。講解壓力表的讀數(shù)

方法和異常情況的判斷。

(三)安全知識(shí)：

1.加氣站安全操作期程是培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容之一，包括加氣前的檢查、加氣過(guò)程

中的操作規(guī)范、加氣后的檢查等。

2.加氣前：檢查設(shè)備是否正常，確認(rèn)車輛符合加氣要求，操作人員穿戴好防護(hù)

用品。制定加氣前檢查表，讓新員工逐項(xiàng)檢查。

3.加氣中：嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行加氣，注意觀察壓力和流速變化，防止泄漏。

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督新員工的加氣操作，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。

4.加氣后：停止加氣.，拔出加氣槍，吹掃現(xiàn)場(chǎng)。強(qiáng)調(diào)加氣后的安全注意事項(xiàng),

確保操作規(guī)范。

5.事故預(yù)防方面，分析可能發(fā)生的安全事故類型，如泄漏、火災(zāi)、爆炸等，并

提出相應(yīng)的預(yù)防和處置措施。

6.泄漏預(yù)防：定期檢查設(shè)備密封性，加強(qiáng)巡檢，發(fā)現(xiàn)泄漏及時(shí)處理。制定泄漏

應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置措施。

7.火災(zāi)預(yù)防：嚴(yán)禁火源，保持消防設(shè)施完好有效。開(kāi)展消防知識(shí)培訓(xùn)I,讓新員

工掌握滅火器、滅火毯、消防沙等消防設(shè)施的使用方法。

8.爆炸預(yù)防：控制加氣和設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)氣體濃度，避免形成爆炸混合物。通過(guò)可燃

氣體報(bào)警器，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)加氣站的可燃?xì)怏w濃度。

9.應(yīng)急處置措施包括火災(zāi)撲救、LNG泄漏處置、人員疏散等。通過(guò)案例分析和

模擬演練，讓新員工熟悉應(yīng)急處置流程，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

10.火災(zāi)撲救：使用滅火器、滅火毯、消防沙等消防設(shè)施進(jìn)行滅火，同時(shí)報(bào)警求

助。組織火災(zāi)撲救演練，讓新員工實(shí)際操作消防設(shè)施。

11.LNG泄漏處置：立即停止加氣，關(guān)閉閥門，切斷氣源,疏散人員。進(jìn)行LNG

泄漏演練，提高新員工的應(yīng)急處置能力。

12.人員疏散：按照預(yù)定的疏散路線，迅速將站內(nèi)人員疏散到安全區(qū)域。繪制人

員疏散路線圖，定期組織人員疏散演練。

（四）政策法規(guī)：

1.組織新員工學(xué)習(xí)國(guó)家和地方的燃?xì)夥ㄒ?guī)、標(biāo)準(zhǔn)，如《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》、

《特種設(shè)備安全法》等，了解行業(yè)的法律法規(guī)要求，明確自己在工作中的

法律責(zé)任和義務(wù)。

2.詳細(xì)解讀法規(guī)條款，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)加氣站的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理等方面的法律要求。

定期進(jìn)行法規(guī)解讀安全教育，提高新員工的法律意識(shí)。

3.學(xué)習(xí)解讀相關(guān)政策文件，如燃?xì)庑袠I(yè)發(fā)展規(guī)劃、安全監(jiān)管政策等，讓新員工

了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和政策導(dǎo)向，為他們?cè)诠ぷ髦懈玫刈袷胤ㄒ?guī)、規(guī)范

操作提供指導(dǎo)。

4.分析政策文件對(duì)加氣站的影響，引導(dǎo)新員工關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極適應(yīng)政策變

化。定期組織政策學(xué)習(xí)安全教育，讓新員工交流學(xué)習(xí)心得。

實(shí)踐操作培訓(xùn)

(一)設(shè)備操作：

1.在老員工的指導(dǎo)下，新員工親自操作加氣機(jī)、儲(chǔ)罐、泵撬等設(shè)備，熟悉設(shè)備

的操作流程和注意事項(xiàng)。

(1)加氣機(jī)操作：新員工在老員工的指導(dǎo)下，按照操作規(guī)程進(jìn)行加氣操作，熟

悉加氣機(jī)的使用方法。制定加氣機(jī)操作考核計(jì)劃，明確培訓(xùn)要求和考核標(biāo)

準(zhǔn)。

(2)儲(chǔ)罐操作：學(xué)習(xí)睹罐的壓力、液位檢查方法，掌握儲(chǔ)罐的日常巡檢要點(diǎn)。

(3)泵撬操作：?jiǎn)?dòng)和停止泵，觀察泵撬的運(yùn)行狀態(tài)，了解泵撬的巡檢要點(diǎn)。

2.強(qiáng)調(diào)操作規(guī)范，如正確佩戴防護(hù)用品、按照操作規(guī)程進(jìn)行操作、定期檢查設(shè)

備運(yùn)行狀態(tài)等。對(duì)新員工在操作過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)進(jìn)行糾正，確保他

們養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣。

(1)防護(hù)用品佩戴：要求新員工在操作設(shè)備時(shí)，必須正確佩戴防靜電服、防護(hù)

面罩、防護(hù)手套等防護(hù)用品。進(jìn)行低溫防護(hù)服穿戴培訓(xùn)I,確保新員工掌握

正確的穿戴方法和穿戴時(shí)間要求。

(2)操作規(guī)程執(zhí)行：嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,了解和掌握操作規(guī)程每一步

的意義和要求，禁止擅自更改操作流程。加強(qiáng)對(duì)新員工操作規(guī)程執(zhí)行情況

的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)糾正。

(3)設(shè)備檢查：定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。制定設(shè)備

檢查清單，讓新員工按照清單進(jìn)行檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

(二)應(yīng)急演練：

1.模擬各種可能發(fā)生的事故場(chǎng)景，如泄漏、火災(zāi)、設(shè)備故障等。在演練過(guò)程中，

新員工要按照應(yīng)急處理流程進(jìn)行操作，包括報(bào)警、切斷氣源、滅火、疏散

人A貝0寺。

(1)泄漏演練：模擬燃?xì)庑孤﹫?chǎng)景，新員工迅速關(guān)閉閥門,切斷氣源,通風(fēng)換

氣，疏散人員，并向相關(guān)部門報(bào)警。制定燃?xì)庑孤?yīng)急預(yù)案演練方案，明

確各部門和人員的職責(zé)。

(2)火災(zāi)演練：設(shè)置火災(zāi)場(chǎng)景，新員工使用滅火器、消防栓等消防設(shè)施進(jìn)行滅

火，同時(shí)報(bào)警求助。組織火災(zāi)演練，提高新員工的火災(zāi)撲救能力。

(3)設(shè)備故障演練：模擬設(shè)備故障，新員工按照應(yīng)急處理流程，采取相應(yīng)的措

施，確保設(shè)備安全。進(jìn)行設(shè)備故障演練，讓新員工熟悉設(shè)備故障的處理方

法。

2.通過(guò)應(yīng)急演練，提高新員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。演練結(jié)束后，

進(jìn)行總結(jié)分析，找出存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。

(1)應(yīng)急反應(yīng)能力：通過(guò)演練，提高新員工在突發(fā)事件中的反應(yīng)速度和處理能

力。對(duì)新員工的應(yīng)急反應(yīng)能力進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)不足之處進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)I。

(2)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：演練過(guò)程中，新員工要相互配合，共同完成應(yīng)急處理任務(wù)，

提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

(3)總結(jié)分析：演練結(jié)束后，組織新員工進(jìn)行總結(jié)分析，找出演練中存在的問(wèn)

題和不足，提出改進(jìn)措施，不斷完善應(yīng)急處理流程。撰寫演練總結(jié)報(bào)告，

記錄演練過(guò)程和問(wèn)題，為今后的演練提供參考。

四.培訓(xùn)方式

（一）內(nèi)部?||

1.邀請(qǐng)站內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員和管理人員擔(dān)任講師他們熟悉加氣站的實(shí)際情況,

能夠結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行教學(xué)，使新員工更容易理解和掌握知識(shí)。

2.技術(shù)人員可以詳細(xì)講解設(shè)備的操作方法和維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)分享在實(shí)際工作中遇

到的問(wèn)題和解決方法。制定技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。

3.管理人員可以介紹加氣站的安全管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的經(jīng)驗(yàn)，提高新員工的

綜合素質(zhì)。組織管理人員進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)分享講座，讓新員工學(xué)習(xí)管理知識(shí)。

4.利用站內(nèi)會(huì)議室、培訓(xùn)室等場(chǎng)所進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)I,為新員工提供一個(gè)良好的

學(xué)習(xí)環(huán)境。

5.配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、白板等，方便講師進(jìn)行教學(xué)。定期檢查教學(xué)

設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，確保正常使用。

6.保持培訓(xùn)場(chǎng)所的整潔、安靜，為新員工提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。制定培訓(xùn)場(chǎng)所管

理制度，明確衛(wèi)生和紀(jì)律要求。

7.在加氣站現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn)I,讓新員工在實(shí)際工作環(huán)境中學(xué)習(xí)，提高他們

的實(shí)踐能力。

8.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)可以更加直觀地展示設(shè)備的操作和維護(hù)方法，讓新員工更好地掌握實(shí)

際技能。制定現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)計(jì)戈明確培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度。

9.老員工在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)糾正新員工的錯(cuò)誤操作，確保培訓(xùn)效果。建立老

員工指導(dǎo)制度，明確老員工的職責(zé)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

（二）外部埔III

1.參加行業(yè)組織的專業(yè)培訓(xùn)課程，這些課程通常由行業(yè)專家授課，內(nèi)容涵蓋最新

的技術(shù)動(dòng)態(tài)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。新員工可以通過(guò)參加這些課程,拓寬自己的視野，

了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

2.選擇正規(guī)的行業(yè)組織舉辦的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)行業(yè)組織進(jìn)行評(píng)估,

選擇口碑好、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用的組織。

3.鼓勵(lì)新員工積極參與培訓(xùn)I,與其他加氣站的員工進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。制定外部培

訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)新員工參加培訓(xùn)。

4.邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行專題講座，針對(duì)特定的主題進(jìn)行深入講解。

5.邀請(qǐng)安全專家講解燃?xì)獍踩芾淼淖钚吕砟詈头椒?，提高新員工的安全意識(shí)。

與安全專家簽訂合作協(xié)議，定期邀請(qǐng)專家進(jìn)行講座。

6.邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家的技術(shù)人員介紹新型設(shè)備的特點(diǎn)和操作技巧讓新員工了解最新

的技術(shù)發(fā)展。與設(shè)備廠家建立合作關(guān)系，及時(shí)了解新型設(shè)備的信息。

（三）在線學(xué)習(xí)

1.推薦相關(guān)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和課程供新員工自主學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)具有靈活性高、

資源豐富等優(yōu)點(diǎn),可以滿足新員工不同的學(xué)習(xí)需求。新員工可以根據(jù)自己的

時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。

（1）選擇專業(yè)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，確保課程內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。對(duì)在線學(xué)

習(xí)平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估，選擇適合新員工的平臺(tái)。

(2)定期檢查新員工的在線學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果，通過(guò)在線測(cè)試、作業(yè)提交等方

式進(jìn)行考核，確保新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識(shí)。制定在線學(xué)習(xí)考核

制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。

2.建立學(xué)習(xí)交流群,新員工可以在群里交流學(xué)習(xí)心q導(dǎo)、提出問(wèn)題，培訓(xùn)講師和老

員工可以及時(shí)解答問(wèn)題，促進(jìn)新員工之間的學(xué)習(xí)和交流。

(1)學(xué)習(xí)交流群可以及時(shí)解決新員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提高學(xué)習(xí)效

果。制定學(xué)習(xí)交流群管理制度，明確群規(guī)和管理職責(zé)。

(2)鼓勵(lì)新員工積極參與交流，分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)凝口體會(huì)。設(shè)立交流分享

獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)新員工枳極參與交流。

五.培訓(xùn)時(shí)間安排

(一)第一階段：崗前培訓(xùn)(3天)

1.第一天：

(1)上午：集中講解從業(yè)資格考試的相關(guān)內(nèi)容，包括考試科目、題型、合格標(biāo)準(zhǔn)

等，讓新員工對(duì)考試有初步認(rèn)識(shí)。通過(guò)PPT演示、案例分析等方式，生動(dòng)

形象地介紹考試的重要性和要求。

(2)下午：進(jìn)行加氣站安全知識(shí)培訓(xùn)I,強(qiáng)調(diào)安全的重要性。播放安全事故案例視

頻，分析事故原因，讓新員工深刻認(rèn)識(shí)到安全在加氣站工作中的首要地位。

同時(shí)，講解加氣站的安全管理制度和操作規(guī)程，包括進(jìn)站須知、防火防爆

措施、應(yīng)急處理流程等。

2.第二天:

(1)上午：進(jìn)行LNG基礎(chǔ)知識(shí)和加氣站設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)I。通過(guò)課堂講解和設(shè)備實(shí)物

展示，讓新員工了解LNG的特性和加氣站設(shè)備的功能及操作方法。例如，

講解LNG的低溫特性、易燃易爆特性,以及加氣機(jī)、儲(chǔ)罐、泵等設(shè)備的結(jié)

構(gòu)、工作原理和操作流程。

(2)下午：開(kāi)展小組討論，讓新員工就上午所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行交流和討論，加深對(duì)

知識(shí)的理解和掌握。同時(shí)，解答新員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

3.第三天：

⑴上午：開(kāi)展政策法規(guī)培訓(xùn)，組織新員工學(xué)習(xí)燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)政策法則口標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

范。講解國(guó)家和地方的燃?xì)夥ㄒ?guī)、標(biāo)準(zhǔn)，如《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》、《特

種設(shè)備安全法》等，讓新員工了解行業(yè)的法律法規(guī)要求。

(2)下午：進(jìn)行簡(jiǎn)單的實(shí)踐操作演示，讓新員工對(duì)實(shí)際工作有初步了解。由老員

工現(xiàn)場(chǎng)演示加氣機(jī)的操作方法、儲(chǔ)罐的巡檢流程等，新員工可以在旁邊觀

察學(xué)習(xí)，提出問(wèn)題。

(二)第二階段：上崗工作與間隙培訓(xùn)(持續(xù)進(jìn)行)

1.新員工上崗后，按照上24小時(shí)、休息24小時(shí)的工作模式。在工作間隙，安

排理論知識(shí)的復(fù)習(xí)和鞏固，可通過(guò)發(fā)放學(xué)習(xí)資料、在線學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。

(1)發(fā)放學(xué)習(xí)資料：將培訓(xùn)I內(nèi)容整理成紙質(zhì)資料或電子文檔，發(fā)放給新員工，讓

他們?cè)谛菹r(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)。

(2)在線學(xué)習(xí)推薦在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和課程，新員工可以根據(jù)自己的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，

提高學(xué)習(xí)效率。

2.每周安排特定時(shí)間進(jìn)行集中答疑，解答新員工在學(xué)習(xí)和工作中遇到的問(wèn)題。

(1)集中答疑時(shí)間可以安排在新員工休息的日子，確保新員工能夠參加。

(2)培訓(xùn)講師和老員工共同參與答疑，及時(shí)解決新員工的問(wèn)題。

3.定期組織新員工進(jìn)行實(shí)踐操作練習(xí)，由老員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

(1)每周安排一定時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐操作練習(xí)，讓新員工在老員工的指導(dǎo)下，實(shí)際操

作加氣機(jī)、儲(chǔ)罐、泵等設(shè)備，熟悉設(shè)備的操作流程和注意事項(xiàng)。

(2)對(duì)新員工的操作進(jìn)行考核，及時(shí)糾正錯(cuò)誤,確保操作規(guī)范。

(三)第三階段：考前沖刺(根據(jù)考試時(shí)間確定時(shí)長(zhǎng))

1.在從業(yè)資格考試前一段時(shí)間，組織新員工進(jìn)行考前沖刺培訓(xùn)。包括模擬上機(jī)考

試和實(shí)踐考試，讓新員工熟悉考試形式和流程。

(1)模擬上機(jī)考試：按照考試的題型和時(shí)間要求，進(jìn)行模擬考試，讓新員工熟悉

機(jī)考環(huán)境和答題技巧。

(2)實(shí)踐考試:由考核小組按照政府部門制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新員工的設(shè)備操作、

應(yīng)急處理等實(shí)踐技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。

2.針對(duì)模擬考試中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講解和強(qiáng)化訓(xùn)練。

(1)分析新員工在模擬考試中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行重點(diǎn)講解

和強(qiáng)化訓(xùn)練。

(2)組織新員工進(jìn)行錯(cuò)題復(fù)習(xí)，加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和掌握。

六、考核方式

(-)上機(jī)考試

1.組織新員工參加政府部門統(tǒng)一組織的燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員資格考試和特種

設(shè)備安全管理和作業(yè)人員從業(yè)資格考試中的理論考試部分，以機(jī)考形式進(jìn)

行。嚴(yán)格按照考試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行組織，確?？荚嚨墓?、

公正、公開(kāi)。

2.在考試前，安排多次理論模擬上機(jī)測(cè)試，幫助新員工熟悉考試題型和內(nèi)容，提

高答題準(zhǔn)確率。

(1)利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)或?qū)ｉT的考試模擬軟件進(jìn)行模擬測(cè)