市人民醫(yī)院談話制度（試行）第一條?為加強(qiáng)對(duì)黨員干部職工的教育和監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部職工廉潔自律，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《**市人民醫(yī)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)提醒談話制度的規(guī)定》《中共四川省衛(wèi)生計(jì)生委黨組關(guān)于在委局機(jī)關(guān)和直屬單位開展“大約談”活動(dòng)的通知》等相關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。第二條?談話類別（一）談心談話1.交心談心，即主談人根據(jù)需要，了解談話對(duì)象個(gè)人思想、履行職責(zé)、廉潔自律等情況；了解談話對(duì)象所在部門貫徹落實(shí)上級(jí)和醫(yī)院黨政重大決策部署的執(zhí)行情況，以及維護(hù)黨的紀(jì)律、遵守廉潔自律和改進(jìn)工作作風(fēng)等有關(guān)規(guī)定的情況；了解談話對(duì)象家庭、生活情況等。2.廉政談話（1）任前廉政談話，即醫(yī)院黨委及紀(jì)檢部門對(duì)輪崗和新提拔行政部門中層干部及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的談話。重點(diǎn)圍繞如何正確對(duì)待和使用權(quán)力，如何改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，如何遵紀(jì)守法帶頭廉潔自律，如何自覺接受監(jiān)督等內(nèi)容進(jìn)行。（2）對(duì)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員談話，談話內(nèi)容重點(diǎn)圍繞其崗位職責(zé)就如何正確對(duì)待和使用權(quán)力，如何自覺接受監(jiān)督，自覺規(guī)范工作流程等進(jìn)行。（二）談話提醒，即醫(yī)院黨委及紀(jì)檢部門針對(duì)談話對(duì)象黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行談話。要求談話對(duì)象針對(duì)存在的問題作出必要的說(shuō)明并提出防范對(duì)策和整改措施。（三）誡勉談話，即對(duì)有群眾反映或經(jīng)調(diào)查已經(jīng)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，但尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的對(duì)象進(jìn)行談話。主談人應(yīng)講清群眾反映或舉報(bào)的主要問題，說(shuō)明其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程度，發(fā)展下去的后果及危害；提出處理和糾正的具體意見，要求談話對(duì)象認(rèn)真做好整改。第三條

主談人及談話對(duì)象（一）談心談話1.交心談心（1）黨委主要負(fù)責(zé)人約談班子其他成員、分管部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)工作實(shí)際情況自行確定約談重點(diǎn)部門（科室）負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位工作人員。（2）院領(lǐng)導(dǎo)約談分管部門（科室）負(fù)責(zé)人及其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行談話的人員。（3）部門（科室）負(fù)責(zé)人約談該部門（科室）所屬人員（含醫(yī)生、護(hù)士等），臨床科室護(hù)士長(zhǎng)可根據(jù)科室實(shí)際情況約談科室所屬護(hù)士。2.廉政談話（1）任前廉政談話：黨委書記對(duì)輪崗和新提拔行政部門中層干部及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人談話。（2）對(duì)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員談話：黨委書記對(duì)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行談話。（二）談話提醒：黨委書記對(duì)在黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題的黨員干部職工進(jìn)行談話。（三）誡勉談話：對(duì)行政部門科長(zhǎng)、（主任）及臨床科室主任的談話，由黨委書記或院長(zhǎng)或紀(jì)委書記進(jìn)行；對(duì)副科級(jí)（含副科級(jí)）以下人員的談話，由紀(jì)檢監(jiān)察室主任進(jìn)行。第四條談話方式（一）

談心談話：采取個(gè)別談話和集體談話相結(jié)合的方式。（二）

談話提醒：采取個(gè)別談話或集體談話的方式。（三）

誡勉談話：采取個(gè)別談話的方式。第五條談話程序（一）談話前，要向談話對(duì)象下發(fā)談話通知；談話時(shí)，填寫談話記錄表；談話后，主談人與談話對(duì)象簽字。

（二）對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問題，主談人根據(jù)談話情況，要求談話對(duì)象作出整改承諾或書面檢查，談話對(duì)象在一定期限內(nèi)必須書面報(bào)告整改落實(shí)情況，并由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。第六條

談話紀(jì)律

（一）談話的組織實(shí)施等相關(guān)事項(xiàng)由主談人根據(jù)情況確定，進(jìn)行談話至少兩人參加，并有專人記錄（談話必須有完整的文字記錄或音像資料）。（二）要事先通知談話對(duì)象談話時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，使談話對(duì)象有所準(zhǔn)備。（三）談話對(duì)象接到談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時(shí)參加談話的，要進(jìn)行補(bǔ)談；談話時(shí)必須如實(shí)對(duì)有關(guān)情況作出解釋和說(shuō)明，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。（四）主談人、記錄人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向談話對(duì)象泄露不應(yīng)告知的情況；不得包庇、袒護(hù)談話對(duì)象；不得利用談話謀取個(gè)人利益。主談人與談話對(duì)象存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。（五）主談人必須堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，明確提出意見和要求。談話要注意方式方法，尊重、維護(hù)談話對(duì)象的合法權(quán)益。做到批評(píng)提醒到位、方式方法適當(dāng)。

第七條

附則（一）本制度自202*年3