PAGE規(guī)范政審工作制度一、總則（一）目的為了確保公司/組織選拔出品德優(yōu)良、政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力突出的人員，規(guī)范政審工作流程，保障公司/組織的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織所有新員工入職、晉升、重要崗位調(diào)動(dòng)等涉及政治審查的相關(guān)工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保政審工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地審查相關(guān)人員的政治表現(xiàn)、違法違紀(jì)等情況。3.保密原則：對(duì)政審過(guò)程中涉及的信息嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。二、政審內(nèi)容（一）政治立場(chǎng)審查對(duì)象是否擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，熱愛(ài)祖國(guó)，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。（二）思想品德考察其道德品質(zhì)、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的表現(xiàn)，有無(wú)違法亂紀(jì)、違背公序良俗等行為。（三）違法違紀(jì)記錄查詢公安系統(tǒng)、法院系統(tǒng)等相關(guān)信息，核實(shí)是否存在刑事犯罪、行政處罰、黨紀(jì)處分等情況。（四）社會(huì)關(guān)系了解審查對(duì)象的家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系的政治情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。三、政審流程（一）申請(qǐng)與受理1.用人部門(mén)根據(jù)崗位需求，填寫(xiě)政審申請(qǐng)表，明確政審對(duì)象、政審原因、政審要求等信息。2.人力資源部門(mén)收到政審申請(qǐng)表后，進(jìn)行初步審核，審核通過(guò)后予以受理，并確定政審負(fù)責(zé)人。（二）資料收集1.政審負(fù)責(zé)人向政審對(duì)象發(fā)出政審?fù)ㄖ笃涮峁﹤€(gè)人基本信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)資料。2.政審負(fù)責(zé)人通過(guò)多種渠道收集與政審對(duì)象相關(guān)的其他信息，如社區(qū)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。（三）實(shí)地調(diào)查1.對(duì)于重要崗位或存在疑問(wèn)的政審對(duì)象，政審負(fù)責(zé)人可進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。2.實(shí)地調(diào)查可通過(guò)走訪政審對(duì)象所在社區(qū)、原工作單位、居住地派出所等方式，了解其真實(shí)表現(xiàn)。3.實(shí)地調(diào)查過(guò)程中，調(diào)查人員應(yīng)做好記錄，收集相關(guān)證明材料，并由被調(diào)查單位或個(gè)人簽字蓋章確認(rèn)。（四）審查與評(píng)估1.政審負(fù)責(zé)人對(duì)收集到的資料和實(shí)地調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合審查與評(píng)估。2.對(duì)于存在疑問(wèn)的信息，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行核實(shí)。3.根據(jù)審查評(píng)估結(jié)果，撰寫(xiě)政審報(bào)告，明確政審對(duì)象是否符合公司/組織要求。（五）審批與反饋1.政審報(bào)告提交人力資源部門(mén)審核，審核通過(guò)后報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。2.公司/組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批結(jié)果，做出是否錄用、晉升、調(diào)動(dòng)等決定。3.將政審結(jié)果及時(shí)反饋給政審對(duì)象，并告知其如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。四、政審人員職責(zé)（一）政審負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定政審工作計(jì)劃，組織實(shí)施政審工作。2.嚴(yán)格按照政審流程和要求，收集、整理、分析政審資料，確保政審結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.對(duì)政審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并提出處理建議。4.保守政審工作中的秘密，不得泄露相關(guān)信息。（二）調(diào)查人員職責(zé)1.按照政審負(fù)責(zé)人的安排，認(rèn)真開(kāi)展實(shí)地調(diào)查工作。2.如實(shí)記錄調(diào)查情況，收集真實(shí)有效的證明材料。3.不得接受政審對(duì)象及其相關(guān)人員的賄賂或其他不正當(dāng)利益，確保調(diào)查結(jié)果的公正性。（三）用人部門(mén)職責(zé)1.配合人力資源部門(mén)做好政審工作，提供必要的信息和支持。2.根據(jù)崗位要求，明確政審重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，確保政審工作與崗位需求相匹配。3.對(duì)政審結(jié)果進(jìn)行合理運(yùn)用，為公司/組織選拔合適的人才。五、政審工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守工作程序政審人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的流程開(kāi)展工作，不得擅自簡(jiǎn)化或跳過(guò)環(huán)節(jié)。（二）確保信息真實(shí)準(zhǔn)確在政審過(guò)程中，要認(rèn)真核實(shí)每一項(xiàng)信息，確保所收集的資料真實(shí)可靠，不得弄虛作假。（三）保守工作秘密政審人員對(duì)政審過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私、公司機(jī)密等信息要嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)人員。（四）公正廉潔政審人員要秉持公正廉潔的原則，不得利用工作之便謀取私利，不得接受政審對(duì)象及其相關(guān)人員的不正當(dāng)利益。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.人力資源部門(mén)定期對(duì)政審工作進(jìn)行自查，檢查政審流程是否合規(guī)、政審結(jié)果是否準(zhǔn)確等。2.設(shè)立舉報(bào)郵箱和電話，接受公司/組織內(nèi)部員工對(duì)政審工作中違規(guī)行為的舉報(bào)。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。2.對(duì)于涉及重大政治審查事項(xiàng)，可邀請(qǐng)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。七、責(zé)任追究（一）對(duì)政審對(duì)象的責(zé)任追究1.如發(fā)現(xiàn)政審對(duì)象在政審過(guò)程中提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)等，公司/組織有權(quán)取消其錄用、晉升、調(diào)動(dòng)等資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.政審對(duì)象因提供虛假信息等行為給公司/組織造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）對(duì)政審工作人員的責(zé)任追究1.政審工作人員違反工作紀(jì)律，如泄露秘密、弄虛作假、接受賄賂等，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。2.因政審工作人員的違規(guī)行為給公司/組織造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依