PAGE規(guī)范干部交往制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干部交往行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體干部，包括但不限于各級(jí)管理人員、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則干部交往必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反法律紅線和公司紀(jì)律。2.公正廉潔原則秉持公正、公平、公開的態(tài)度，杜絕以權(quán)謀私、貪污腐敗等行為，保持廉潔自律。3.服務(wù)大局原則干部交往應(yīng)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體目標(biāo)，促進(jìn)工作協(xié)同，提升公司整體效能。4.誠(chéng)實(shí)守信原則交往過程中要誠(chéng)實(shí)守信，信守承諾，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。二、干部交往行為規(guī)范（一）與內(nèi)部人員交往規(guī)范1.工作溝通干部之間應(yīng)保持正常的工作溝通渠道暢通，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)工作信息、協(xié)調(diào)工作事項(xiàng)。溝通方式應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)和模糊的表述。在涉及重要決策、項(xiàng)目推進(jìn)等關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)，要進(jìn)行充分的溝通和論證，廣泛聽取各方意見，確保決策的科學(xué)性和合理性。2.協(xié)作配合樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極配合其他部門或同事開展工作，不得推諉扯皮、相互掣肘。在跨部門項(xiàng)目中，明確各自職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，共同解決問題，確保項(xiàng)目順利完成。3.利益分配在涉及工作成果分配、利益共享等方面，要遵循公平公正的原則，按照公司規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。不得私自謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)禁通過不正當(dāng)手段爭(zhēng)搶利益或損害他人利益。（二）與外部單位交往規(guī)范1.業(yè)務(wù)往來與外部供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行業(yè)務(wù)交往時(shí)，要嚴(yán)格遵守合同約定，履行雙方義務(wù)，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。對(duì)于業(yè)務(wù)合作中的重大事項(xiàng)變更、合同條款調(diào)整等，要及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免糾紛。2.商務(wù)接待遵循適度、節(jié)儉的原則安排商務(wù)接待活動(dòng)，不得鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待。接待過程中要注重禮儀規(guī)范，展示公司良好形象。嚴(yán)禁借商務(wù)接待之名進(jìn)行違規(guī)宴請(qǐng)、娛樂等活動(dòng)。3.廉潔自律嚴(yán)禁在與外部單位交往中接受不正當(dāng)利益，如回扣、禮品、宴請(qǐng)等。不得利用職務(wù)之便為外部單位謀取私利，損害公司利益。對(duì)于外部單位的賄賂行為要堅(jiān)決拒絕，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，配合公司進(jìn)行調(diào)查處理。三、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)干部交往制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期開展專項(xiàng)檢查，不定期進(jìn)行抽查，確保制度落實(shí)到位。2.鼓勵(lì)員工對(duì)干部交往中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，公司設(shè)立舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，并對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。對(duì)于經(jīng)查實(shí)的舉報(bào)線索，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）違規(guī)處理1.對(duì)于違反干部交往制度的干部，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降職、撤職等。2.涉及違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。3.因干部違規(guī)交往行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）教育與培訓(xùn)1.定期組織干部開展交往制度培訓(xùn)，提高干部對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)遵守制度的自覺性。2.通過案例分析、警示教育等方式，引導(dǎo)干部樹立正確的交往觀念，防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。四、信息公開與透明度（一）公開內(nèi)容1.定期公開干部交往制度的執(zhí)行情況，包括監(jiān)督檢查結(jié)果、違規(guī)處理情況等，接受員工監(jiān)督。2.對(duì)于涉及重大利益的干部交往事項(xiàng)，如重要業(yè)務(wù)合作、大額資金往來等，在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，適當(dāng)公開相關(guān)信息，確保透明度。（二）公開方式1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布干部交往制度執(zhí)行情況的相關(guān)信息，方便員工查閱。2.定期召開員工大會(huì)，通報(bào)干部交往制度執(zhí)行情況，解答員工疑問。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完善1.隨著公司發(fā)展和外部環(huán)境變化，適時(shí)對(duì)干部交往