PAGE留置場所制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度規(guī)范旨在確保留置場所的安全、有序運行，保障被留置人員的合法權益，規(guī)范留置工作流程，提高留置工作的質量和效率，依據相關法律法規(guī)，結合本留置場所實際情況制定本規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本留置場所內的所有工作人員以及被留置人員。（三）基本原則1.合法性原則：留置工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保每一個環(huán)節(jié)都有法可依、依法進行。2.安全性原則：把保障被留置人員的人身安全和場所安全放在首位，采取有效措施防止安全事故發(fā)生。3.人性化原則：在嚴格執(zhí)行規(guī)定的同時，充分尊重被留置人員的人格尊嚴，保障其基本生活需求。4.保密性原則：對留置工作涉及的信息嚴格保密，防止泄露，維護被留置人員的合法權益和留置場所的正常秩序。二、留置場所設置與設施（一）場所選址與布局1.留置場所應選擇交通便利、環(huán)境安全、便于管理的地點。2.場所內部應合理劃分功能區(qū)域，包括訊問室、談話室、留置室、監(jiān)控室、醫(yī)務室、食堂、衛(wèi)生間等，各區(qū)域之間應保持相對獨立又便于聯(lián)系。（二）設施配備1.安全設施留置室應安裝防護欄、鐵門等防護設施，確保被留置人員無法逃脫。場所內配備完善的監(jiān)控系統(tǒng)，確保對各個區(qū)域進行實時監(jiān)控，監(jiān)控資料保存期限應符合相關規(guī)定。安裝報警裝置，與公安機關等相關部門實現緊急聯(lián)動。2.生活設施留置室內應配備必要的生活用具，如床鋪、桌椅、衛(wèi)生用品等，保障被留置人員基本生活需求。食堂應符合衛(wèi)生標準，為被留置人員提供安全、衛(wèi)生的飲食。醫(yī)務室應配備基本的醫(yī)療設備和常用藥品，能夠滿足被留置人員的日常醫(yī)療需求。三、人員管理（一）工作人員配備1.根據留置場所工作需要，配備足夠數量的管理人員、訊問人員、醫(yī)護人員、后勤保障人員等。2.各類工作人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，經過專門培訓并考核合格后方可上崗。（二）工作人員職責1.管理人員職責負責留置場所的日常管理工作，制定工作計劃和管理制度，確保場所正常運轉。協(xié)調各部門之間的工作關系，處理突發(fā)事件和緊急情況。監(jiān)督檢查工作人員的工作執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。2.訊問人員職責依法依規(guī)對被留置人員進行訊問，收集相關證據，查明案件事實。嚴格遵守訊問程序，保障被留置人員的合法權益，不得刑訊逼供、誘供等。做好訊問記錄，確保記錄真實、準確、完整。3.醫(yī)護人員職責定期對被留置人員進行身體檢查，及時發(fā)現和處理健康問題。負責對患病的被留置人員進行治療，提供必要的醫(yī)療護理服務。做好醫(yī)療記錄，建立被留置人員健康檔案。4.后勤保障人員職責負責留置場所的物資采購、供應和管理，確保生活設施和辦公用品的正常使用。做好場所的環(huán)境衛(wèi)生和食品安全管理工作，保障被留置人員的生活環(huán)境整潔、安全。維護場所的設施設備，及時處理設施設備故障。（三）工作人員培訓與考核1.定期組織工作人員參加法律法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的培訓，提高工作人員素質。2.建立工作人員考核制度，對工作人員的工作表現、業(yè)務能力、遵守紀律等情況進行考核，考核結果與績效掛鉤。四、留置工作流程（一）留置審批1.對需要留置的人員，必須嚴格按照法定程序進行審批，由有權機關作出留置決定。2.審批過程中應認真審查相關證據材料，確保留置決定合法、合理。（二）留置執(zhí)行1.接到留置決定后，應及時安排人員將被留置人員帶至留置場所，并辦理交接手續(xù)。2.告知被留置人員權利義務，包括有權聘請律師、申訴、控告等，保障其知情權。3.對被留置人員進行安全檢查，收繳其隨身攜帶的危險物品等。（三）訊問與調查1.訊問人員應按照法定程序進行訊問，訊問前應告知被留置人員訊問的原因、依據等。2.訊問過程中應保障被留置人員的休息權利，合理安排訊問時間。3.調查人員應積極收集與案件有關的各種證據，確保證據的合法性、真實性和關聯(lián)性。（四）留置期限管理1.嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的留置期限執(zhí)行，不得超期留置。2.對需要延長留置期限的，必須按照規(guī)定辦理延長審批手續(xù)。（五）解除留置1.留置期限屆滿或者案件調查終結，應當及時解除留置措施。2.解除留置時，應辦理相關手續(xù)，返還被留置人員的合法財物。五、被留置人員管理（一）權利保障1.保障被留置人員依法享有的各項權利，如人格尊嚴不受侵犯、申訴權、控告權、聘請律師權等。2.為被留置人員提供必要的法律幫助和咨詢服務，協(xié)助其維護自身合法權益。（二）生活管理1.按照規(guī)定標準為被留置人員提供飲食、住宿等生活保障，確保其生活條件符合要求。2.關心被留置人員的身心健康，定期組織開展文體活動，緩解其精神壓力。（三）行為規(guī)范1.要求被留置人員遵守留置場所的各項規(guī)章制度，服從管理。2.對違反規(guī)定的被留置人員，應視情節(jié)輕重給予相應的處理。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明確安全責任，確保安全工作落到實處。2.制定安全應急預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。（二）安全檢查1.每天對留置場所進行安全檢查，重點檢查安全設施設備、被留置人員的人身安全等情況。2.定期對場所的電氣設備、消防設施等進行檢查維護，確保其正常運行。（三）突發(fā)事件處理1.發(fā)生突發(fā)事件時，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行處置。2.及時向上級主管部門報告事件情況，配合相關部門做好調查處理工作。七、保密管理（一）保密制度1.制定嚴格的保密制度，明確保密責任和保密范圍。2.對涉及留置工作的各類信息，包括被留置人員信息、案件情況、訊問記錄等，嚴格保密。（二）保密措施1.工作人員應簽訂保密協(xié)議，承諾保守工作秘密。2.對涉及保密信息的文件、資料等應妥善保管，嚴格控制知悉范圍。3.加強對辦公區(qū)域的管理，防止無關人員進入保密區(qū)域。八、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.建立內部監(jiān)督機制，定期對留置場所的工作進行檢查，發(fā)現問題及時整改。2.設立舉報信箱和舉報電話，接受工作人員和被留置人員的監(jiān)督舉報。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級