PAGE防疫規(guī)范制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對各類疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、來訪人員及相關(guān)合作單位人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則加強疫情監(jiān)測、預(yù)警和防控措施，提高員工的防疫意識，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及疫情防控指南，結(jié)合公司/組織實際情況，科學(xué)制定防控策略和措施，確保防控工作的有效性和可操作性。3.全員參與原則全體員工應(yīng)積極參與防疫工作，遵守防疫規(guī)定，履行防疫責(zé)任，形成群防群控的良好局面。4.動態(tài)管理原則根據(jù)疫情形勢的變化，及時調(diào)整和完善防疫措施，確保防疫工作適應(yīng)疫情發(fā)展的需要。二、防疫組織與職責(zé)（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的防疫工作，制定防疫工作方針和策略，決策重大防疫事項。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善防疫制度、應(yīng)急預(yù)案，組織開展防疫知識培訓(xùn)和宣傳教育，協(xié)調(diào)防疫物資的采購、儲備和發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作，統(tǒng)計員工健康信息，協(xié)助做好疫情防控期間的人員管理和后勤保障工作。2.人力資源部門負(fù)責(zé)按照防疫要求，做好員工的招聘、入職、離職等手續(xù)辦理過程中的防疫工作，制定并執(zhí)行員工考勤管理和請假制度，配合行政部門做好員工健康信息統(tǒng)計和上報工作，負(fù)責(zé)對違反防疫規(guī)定的員工進行紀(jì)律處分，參與防疫工作的考核和獎懲。3.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的防疫教育和管理，督促員工遵守防疫規(guī)定，做好業(yè)務(wù)活動中的防疫工作，如會議、出差、接待來訪等，配合行政部門做好辦公區(qū)域的防疫措施落實，及時向行政部門反饋本部門的防疫情況和問題。4.財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障防疫工作所需的經(jīng)費，確保防疫物資采購、人員培訓(xùn)、消毒用品等費用的及時支付，并做好防疫經(jīng)費的核算和管理。（三）員工個人職責(zé)1.自覺遵守國家和公司/組織的防疫規(guī)定，積極配合防疫工作。2.主動學(xué)習(xí)防疫知識，提高自我防護意識和能力。3.每日如實報告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)并向公司/組織報告。4.做好個人防護措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。5.配合公司/組織做好辦公區(qū)域、工作場所的清潔消毒和通風(fēng)換氣等工作。6.積極參與公司/組織開展的防疫培訓(xùn)和宣傳活動，向身邊同事宣傳防疫知識。三、防疫措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工應(yīng)在上班前通過指定方式報告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽等癥狀等。對新入職員工、出差返回員工、來訪人員等進行健康詢問和體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取措施。2.出行管理鼓勵員工盡量減少不必要的外出，如需出差，應(yīng)提前了解目的地的疫情情況，按照當(dāng)?shù)胤酪咭笞龊梅雷o措施。員工出差返回后，需向行政部門報告行程及健康狀況，并按照公司/組織要求進行核酸檢測或隔離觀察。3.訪客管理嚴(yán)格控制外來訪客，非必要不安排來訪。確需來訪的，應(yīng)提前與公司/組織相關(guān)部門聯(lián)系，了解防疫要求并填寫訪客登記表，提供健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等信息。來訪人員進入公司/組織前，需接受體溫檢測和健康詢問，佩戴口罩，在指定區(qū)域等待。來訪期間，由接待部門負(fù)責(zé)陪同和管理，督促來訪人員遵守公司/組織的防疫規(guī)定。（二）辦公區(qū)域管理1.清潔消毒安排專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每日至少進行一次全面清潔消毒，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行消毒。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日通風(fēng)不少于3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。2.人員密度控制根據(jù)辦公區(qū)域面積和布局，合理安排員工座位，保持安全社交距離，原則上人與人之間距離不少于1米。減少人員聚集活動，如會議、培訓(xùn)等盡量采用線上方式進行。確需線下舉辦的，應(yīng)控制參會人數(shù)，保持會場通風(fēng)良好，參會人員佩戴口罩。（三）會議活動管理1.會議管理盡量減少線下會議，提倡視頻會議、電話會議等形式。如召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員保持間隔就座，佩戴口罩，會議期間盡量避免長時間交談。會議結(jié)束后，及時對會議室進行清潔消毒。2.活動管理嚴(yán)格控制各類聚集性活動，如聚餐、團建等。確需舉辦的，應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤酪咭舐男袑徟掷m(xù)，控制活動人數(shù)和規(guī)模，做好防疫措施。在活動現(xiàn)場設(shè)置體溫檢測點，配備必要的防疫物資，對參加活動人員進行體溫檢測和健康監(jiān)測。（四）防疫物資管理1.物資儲備根據(jù)公司/組織員工數(shù)量和防疫工作需要，儲備適量的防疫物資，包括口罩、洗手液、消毒用品、體溫計、防護服、護目鏡等。定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保防疫物資的充足供應(yīng)。2.物資發(fā)放建立防疫物資發(fā)放制度，明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程。員工根據(jù)實際需要領(lǐng)取防疫物資，如口罩按照每人每天[X]個的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對防疫物資的使用情況進行登記，做到賬物相符。四、疫情應(yīng)急處置流程（一）疫情報告1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀時，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在第一時間向行政部門報告，并安排疑似癥狀人員佩戴口罩，到公司/組織指定的臨時隔離區(qū)域等待進一步處理。3.行政部門接到報告后，應(yīng)立即啟動疫情報告程序，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，及時向?qū)俚丶部夭块T和相關(guān)政府部門報告疫情情況。（二）隔離與送醫(yī)1.對疑似癥狀人員進行臨時隔離，安排專人負(fù)責(zé)照顧，避免與其他人員接觸。2.及時聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，按照醫(yī)療機構(gòu)的指引，安排專車將疑似癥狀人員送往定點醫(yī)院進行診斷和治療。3.在送醫(yī)過程中，確保疑似癥狀人員全程佩戴口罩，避免交叉感染。（三）密切接觸者排查與管理1.配合疾控部門開展流行病學(xué)調(diào)查，對疑似癥狀人員的密切接觸者進行全面排查。2.對排查出的密切接觸者，按照當(dāng)?shù)胤酪咭筮M行集中隔離或居家隔離觀察，并做好跟蹤管理和服務(wù)工作。3.及時向密切接觸者所在部門和家屬通報情況，告知其配合做好隔離觀察工作。（四）疫點消毒與防控措施升級1.對疑似癥狀人員所在的辦公區(qū)域、工作場所等疫點進行全面消毒，消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)消毒技術(shù)規(guī)范進行，確保消毒效果。2.根據(jù)疫情形勢和疾控部門的建議，適時升級公司/組織的防疫措施，如加強人員出入管理、增加清潔消毒頻次、調(diào)整辦公區(qū)域布局等。（五）疫情后續(xù)處置1.關(guān)注疑似癥狀人員的診斷結(jié)果，如確診為新冠肺炎病例，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部的要求，配合做好疫情防控各項工作，包括疫點終末消毒、人員管控、信息發(fā)布等。2.對疫情期間受到影響的員工，提供必要的心理支持和幫助，組織開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的防疫培訓(xùn)和健康檢查，確保員工身體健康和工作安全。3.對疫情防控工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，及時完善防疫制度和措施，提高公司/組織的疫情防控能力。五、培訓(xùn)與宣傳教育（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度防疫培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家和地方的防疫政策法規(guī)、防疫知識和技能、公司/組織的防疫制度和應(yīng)急預(yù)案等。3.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專題講座、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）宣傳教育1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳防疫知識和政策法規(guī)，發(fā)布防疫工作動態(tài)和通知要求。2.制作防疫宣傳手冊、海報等資料，發(fā)放給員工和來訪人員，提高防疫意識和自我防護能力。3.定期組織防疫知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)員工參與防疫工作的積極性和主動性。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立防疫工作監(jiān)督小組，定期對公司/組織各部門的防疫工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查防疫制度執(zhí)行情況、人員管理情況、辦公區(qū)域防疫措施落實情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。3.加強對防疫物資采購和使用的監(jiān)督，確保防疫物資的質(zhì)量和安全，防止浪費和違規(guī)使用。（二）考核評價1.將防疫工作納入公司/組織績效考核體系，制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，對各部門和員工的防疫工作進行考核評價。2.考核內(nèi)容包括防疫制度執(zhí)行情況、疫情防控措施落實情況、員工健康管