街道執(zhí)法隊(duì)規(guī)范執(zhí)法制度_第1頁
街道執(zhí)法隊(duì)規(guī)范執(zhí)法制度_第2頁
街道執(zhí)法隊(duì)規(guī)范執(zhí)法制度_第3頁
街道執(zhí)法隊(duì)規(guī)范執(zhí)法制度_第4頁
街道執(zhí)法隊(duì)規(guī)范執(zhí)法制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE街道執(zhí)法隊(duì)規(guī)范執(zhí)法制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)街道執(zhí)法隊(duì)的規(guī)范化建設(shè),提高執(zhí)法水平,確保執(zhí)法工作合法、公正、高效進(jìn)行,維護(hù)街道的正常秩序和公共利益,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本街道實(shí)際情況,制定本規(guī)范執(zhí)法制度。(二)適用范圍本制度適用于街道執(zhí)法隊(duì)全體執(zhí)法人員在履行職責(zé)過程中的各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。(三)基本原則1.合法性原則:執(zhí)法活動(dòng)必須嚴(yán)格依照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行,確保執(zhí)法行為的主體合法、程序合法、依據(jù)合法。2.公正性原則:堅(jiān)持公平、公正的價(jià)值取向,平等對待行政相對人,不偏不倚地行使執(zhí)法權(quán),杜絕執(zhí)法不公、執(zhí)法偏袒等行為。3.公開性原則:執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果等應(yīng)向社會(huì)公開,接受公眾監(jiān)督,保障行政相對人的知情權(quán)和參與權(quán)。4.高效性原則:優(yōu)化執(zhí)法流程,提高執(zhí)法效率,及時(shí)、有效地處理各類違法行為,維護(hù)街道的正常秩序。5.文明執(zhí)法原則:執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)秉持文明、理性的態(tài)度,使用規(guī)范、文明的語言和行為,避免粗暴執(zhí)法,樹立良好的執(zhí)法形象。二、執(zhí)法人員管理(一)人員錄用1.嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,通過公開招聘、考試、考核等程序,選拔具備相應(yīng)法律知識、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德的人員進(jìn)入執(zhí)法隊(duì)。2.新錄用人員須經(jīng)過崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、執(zhí)法程序、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德規(guī)范等,經(jīng)考試合格后方可上崗執(zhí)法。(二)資格管理1.執(zhí)法人員必須取得相應(yīng)的行政執(zhí)法資格證書,方可從事執(zhí)法工作。2.定期對執(zhí)法人員的資格證書進(jìn)行審查,確保其有效性。對于資格證書過期或不符合規(guī)定的人員,暫停其執(zhí)法工作,待重新取得資格證書后再恢復(fù)執(zhí)法。(三)培訓(xùn)與考核1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織執(zhí)法人員參加法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn),不斷提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。2.建立執(zhí)法人員考核制度,考核內(nèi)容包括執(zhí)法工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面??己私Y(jié)果作為執(zhí)法人員獎(jiǎng)懲、晉升、辭退的重要依據(jù)。3.對在執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出的人員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對存在違法違紀(jì)行為或執(zhí)法過錯(cuò)的人員,依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰。(四)紀(jì)律與作風(fēng)1.執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。2.遵守廉潔自律規(guī)定,嚴(yán)禁接受行政相對人的賄賂、宴請等不正當(dāng)利益,不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.樹立良好的執(zhí)法作風(fēng),做到著裝整齊、舉止端莊、語言文明、態(tài)度和藹,不得刁難行政相對人。三、執(zhí)法程序規(guī)范(一)立案1.執(zhí)法人員在日常巡查或接到舉報(bào)、投訴等線索后,對發(fā)現(xiàn)的違法行為進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)。2.經(jīng)調(diào)查認(rèn)為符合立案條件的,填寫立案審批表,報(bào)執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)立案。立案條件包括:有明確的違法行為人;有違法事實(shí);依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰;屬于本部門管轄范圍。(二)調(diào)查取證1.執(zhí)法人員進(jìn)行調(diào)查取證時(shí),不得少于兩人,并向當(dāng)事人或有關(guān)人員出示執(zhí)法證件。2.通過詢問當(dāng)事人、證人;查閱、復(fù)制與案件有關(guān)的文件、資料;檢查、勘驗(yàn)現(xiàn)場等方式收集證據(jù)。3.收集的證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、有效,能夠證明案件事實(shí)。證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄和現(xiàn)場筆錄等。4.在調(diào)查取證過程中,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)查筆錄,詳細(xì)記錄調(diào)查情況,并由被調(diào)查人簽字確認(rèn)。(三)告知與聽證1.在作出行政處罰決定前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù),并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利,包括陳述權(quán)、申辯權(quán)、聽證權(quán)等。2.當(dāng)事人要求聽證且符合聽證條件的,應(yīng)當(dāng)組織聽證。聽證按照法定程序進(jìn)行,保障當(dāng)事人充分行使聽證權(quán)利。(四)決定1.執(zhí)法人員根據(jù)調(diào)查取證情況,提出處理意見,報(bào)執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)人審核。2.執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)審核意見,作出行政處罰決定。行政處罰決定應(yīng)當(dāng)以書面形式作出,載明當(dāng)事人的基本情況、違法事實(shí)、處罰依據(jù)、處罰種類和幅度、處罰履行方式和期限等內(nèi)容。3.對于重大、復(fù)雜案件的處罰決定,應(yīng)當(dāng)經(jīng)街道領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。(五)送達(dá)與執(zhí)行1.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。2.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行行政處罰決定。當(dāng)事人對行政處罰決定不服申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的,行政處罰不停止執(zhí)行,法律另有規(guī)定的除外。3.對于當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的,依法采取行政強(qiáng)制措施或申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。四、執(zhí)法監(jiān)督與責(zé)任追究(一)內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,定期對執(zhí)法工作進(jìn)行檢查、抽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法過程中存在的問題。2.設(shè)立專門的執(zhí)法監(jiān)督崗位或機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進(jìn)行日常監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。3.加強(qiáng)對執(zhí)法案件的審核把關(guān),對重大、復(fù)雜案件實(shí)行集體審議制度,確保執(zhí)法決定的合法性、公正性。(二)外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督,通過設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等方式,廣泛收集群眾對執(zhí)法工作的意見和建議。2.接受上級主管部門、同級政府法制部門以及其他相關(guān)部門的監(jiān)督檢查,對提出的問題及時(shí)整改落實(shí)。3.積極配合人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督,認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案,不斷改進(jìn)執(zhí)法工作。(三)責(zé)任追究1.對于執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中存在的違法違紀(jì)行為,依法依規(guī)追究其責(zé)任。責(zé)任追究方式包括批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.因執(zhí)法過錯(cuò)給行政相對人造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。3.建立執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究檔案,對受到責(zé)任追究的執(zhí)法人員進(jìn)行記錄,作為其今后考核、晉升的重要參考依據(jù)。五、執(zhí)法保障(一)裝備保障1.配備必要的執(zhí)法裝備,如執(zhí)法車輛、執(zhí)法記錄儀、對講機(jī)、電腦、打印機(jī)等,確保執(zhí)法工作的順利開展。2.定期對執(zhí)法裝備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新,保證其性能良好、正常使用。(二)經(jīng)費(fèi)保障1.合理安排執(zhí)法經(jīng)費(fèi),確保執(zhí)法隊(duì)的日常辦公、人員培訓(xùn)、執(zhí)法裝備購置等費(fèi)用支出。2.執(zhí)法經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專款專用,不得挪作他用。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理,接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。(三)信息保障1.建立執(zhí)法信息管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)執(zhí)法案件的網(wǎng)上受理、立案、調(diào)查取

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論