PAGE宿舍種姓制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為了營造安全、整潔、有序、和諧的宿舍環(huán)境，加強宿舍管理，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本宿舍種姓制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本規(guī)范適用于本公司/組織所有員工宿舍。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：嚴格遵守國家相關法律法規(guī)以及地方政府關于宿舍管理的規(guī)定。2.公平公正原則：對所有員工一視同仁，不偏袒、不歧視，確保制度執(zhí)行的公平性。3.以人為本原則：充分考慮員工的合理需求，在管理中注重人性化，促進員工身心健康。4.共同維護原則：鼓勵員工積極參與宿舍管理，共同維護良好的宿舍環(huán)境和秩序。二、宿舍入住管理（一）入住申請1.新員工入職時，需填寫宿舍入住申請表，詳細注明個人基本信息、聯(lián)系電話、申請入住宿舍的房間號等。2.申請表經(jīng)所在部門負責人簽字確認后，提交至宿舍管理部門。（二）分配原則1.按照性別、部門、職位等因素進行合理分配，盡量滿足員工的工作便利性和生活需求。2.優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通協(xié)作。3.對于有特殊需求的員工，如身體不便等，在條件允許的情況下給予適當照顧。（三）入住手續(xù)1.員工接到宿舍分配通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)，領取宿舍鑰匙及相關物品。2.入住時需仔細檢查宿舍內(nèi)設施設備是否完好，如有損壞應及時告知宿舍管理部門。三、宿舍日常行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍規(guī)定的作息時間，保持良好的生活習慣。2.晚上休息時間原則上不晚于[具體時間]，早上起床時間不早于[具體時間]，避免影響他人休息。3.因工作等特殊原因需要晚歸或早起的員工，應盡量減少噪音，避免打擾其他室友。（二）公共區(qū)域維護1.保持宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）的整潔衛(wèi)生，定期進行清掃。2.不得在公共區(qū)域堆放雜物，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。3.愛護公共區(qū)域的設施設備，如發(fā)現(xiàn)損壞應及時向宿舍管理部門報告。（三）個人物品擺放1.員工應保持個人宿舍內(nèi)物品擺放整齊有序，衣物、書籍等應放置在指定位置。2.不得在宿舍內(nèi)亂拉電線、私接電器設備，確保用電安全。3.個人貴重物品應妥善保管，如有遺失自行負責。（四）用水用電規(guī)范1.節(jié)約用水用電，做到人走燈滅、關緊水龍頭。2.不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故。3.如發(fā)現(xiàn)水電設施出現(xiàn)故障，應及時通知宿舍管理部門維修，不得擅自修理。（五）噪音控制1.在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人正常休息和生活。2.開展娛樂活動時應控制音量和時間，避免對其他宿舍造成干擾。（六）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍管理部門報備，并告知訪客遵守宿舍管理規(guī)定。2.訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。如因特殊情況需要留宿，應提前向宿舍管理部門申請并獲得批準。（七）禁止行為1.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。2.禁止在宿舍內(nèi)從事非法傳銷、邪教活動等。3.禁止損壞宿舍內(nèi)的公共設施和他人財物。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.員工應熟悉宿舍內(nèi)的消防設施位置和使用方法，不得擅自挪用或損壞消防器材。2.嚴禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用明火（如蠟燭、蚊香等），如需使用應符合安全規(guī)定并在有人監(jiān)管的情況下進行。3.定期組織宿舍消防安全檢查，及時消除火災隱患。如發(fā)生火災，應立即撥打火警電話，并按照應急預案進行疏散和自救。（二）財產(chǎn)安全1.員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。2.宿舍管理部門應加強巡邏，提高安全防范意識，確保宿舍區(qū)域的安全。（三）人身安全1.員工應遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進行危險行為，如攀爬窗戶、陽臺等。2.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在安全隱患或異常情況，應及時向宿舍管理部門報告。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標準1.宿舍地面應保持干凈整潔，無污漬、無雜物。2.床鋪應平整，被子疊放整齊，床單干凈無異味。3.桌面、窗臺等應擦拭干凈，無灰塵。4.衛(wèi)生間應保持清潔，鏡子明亮，馬桶、洗手池無污垢，定期消毒。5.廚房應保持清潔衛(wèi)生，廚具擺放整齊，用完后及時清洗。（二）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果進行評分并公布。2.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，下達整改通知，要求限期整改。（三）獎懲措施1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予一定的獎勵，如生活用品、榮譽證書等。2.對于多次衛(wèi)生不達標的宿舍，給予相應的處罰，如扣除宿舍衛(wèi)生保證金、取消評優(yōu)資格等。六、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.宿舍應配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、熱水器、空調(diào)等，確保員工正常生活需求。2.設施設備應定期進行維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。（二）維修管理1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設施設備出現(xiàn)故障時，應及時向宿舍管理部門報修，并填寫維修申請表。2.宿舍管理部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工承擔維修費用。七、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本宿舍種姓制度規(guī)范要求中任何一條規(guī)定的行為，均視為違規(guī)行為。2.違規(guī)行為分為輕微違規(guī)、一般違規(guī)和嚴重違規(guī)，具體界定標準如下：輕微違規(guī)：如未按時作息、公共區(qū)域衛(wèi)生清理不及時等。一般違規(guī)：如私拉亂接電線、使用大功率電器等。嚴重違規(guī)：如在宿舍內(nèi)吸煙、賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。（二）處理流程1.對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，宿舍管理部門應進行調(diào)查核實，收集相關證據(jù)。2.根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，按照以下處理方式進行處理：輕微違規(guī)：給予口頭警告，并要求立即整改。一般違規(guī)：下達書面整改通知，并處以一定金額的罰款（如[X]元）。嚴重違規(guī)：給予紀律處分（如警告、記過、記大過、降職、撤職等），情節(jié)嚴重的解除勞動合同，并依法追究相關責任。3.員工對違規(guī)處理結果有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，宿舍管