PAGE工會(huì)干事紀(jì)律規(guī)范制度總則制定目的為加強(qiáng)工會(huì)干事隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范工會(huì)干事行為，提高工會(huì)工作效率和質(zhì)量，維護(hù)工會(huì)組織的良好形象，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本紀(jì)律規(guī)范制度。適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有工會(huì)干事?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)相關(guān)規(guī)定，確保工會(huì)工作合法合規(guī)開(kāi)展。2.公正公平原則：對(duì)待所有會(huì)員一視同仁，公正處理各項(xiàng)事務(wù)，維護(hù)公平正義。3.服務(wù)會(huì)員原則：以會(huì)員需求為導(dǎo)向，全心全意為會(huì)員服務(wù)，切實(shí)維護(hù)會(huì)員權(quán)益。4.廉潔自律原則：保持清正廉潔，杜絕以權(quán)謀私、貪污腐敗等行為。行為規(guī)范工作態(tài)度1.敬業(yè)愛(ài)崗：熱愛(ài)工會(huì)工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，全身心投入工作。2.積極主動(dòng)：主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極尋求解決方案，不推諉、不拖延。3.認(rèn)真負(fù)責(zé)：對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)確無(wú)誤。工作紀(jì)律1.遵守考勤制度：按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事提前請(qǐng)假。2.堅(jiān)守工作崗位：工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗、串崗，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.嚴(yán)格遵守工作流程：按照規(guī)定的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，不得擅自簡(jiǎn)化或省略環(huán)節(jié)。溝通協(xié)作1.與會(huì)員溝通：主動(dòng)傾聽(tīng)會(huì)員意見(jiàn)和建議，耐心解答會(huì)員疑問(wèn)，及時(shí)反饋處理結(jié)果。2.與其他部門(mén)協(xié)作：積極與公司/組織內(nèi)其他部門(mén)溝通協(xié)作，共同推進(jìn)工作，不得相互推諉扯皮。3.團(tuán)隊(duì)合作：發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，共同完成工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)。廉潔自律1.嚴(yán)禁接受會(huì)員或相關(guān)單位的賄賂、禮品、宴請(qǐng)等。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，不得挪用、侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工作規(guī)范會(huì)員管理1.會(huì)員發(fā)展：按照規(guī)定程序做好會(huì)員發(fā)展工作，確保會(huì)員質(zhì)量。2.會(huì)員信息管理：建立健全會(huì)員信息檔案，及時(shí)更新會(huì)員信息，保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.會(huì)員權(quán)益維護(hù)：積極維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，為會(huì)員提供必要的幫助和支持?；顒?dòng)組織1.活動(dòng)策劃：根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃和會(huì)員需求，精心策劃各類(lèi)活動(dòng)，確?；顒?dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣。2.活動(dòng)籌備：認(rèn)真做好活動(dòng)籌備工作，包括場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員安排等，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。3.活動(dòng)實(shí)施：在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，要做好現(xiàn)場(chǎng)組織和協(xié)調(diào)工作，確?；顒?dòng)安全、有序開(kāi)展。4.活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)活動(dòng)組織工作。經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃和實(shí)際工作需要，合理編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。2.經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得超預(yù)算支出，不得擅自改變經(jīng)費(fèi)用途。3.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，提供真實(shí)、合法、有效的報(bào)銷(xiāo)憑證，經(jīng)審核批準(zhǔn)后報(bào)銷(xiāo)。4.經(jīng)費(fèi)審計(jì)：定期接受經(jīng)費(fèi)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用透明、規(guī)范。檔案管理1.檔案收集：及時(shí)收集工會(huì)工作中形成的各類(lèi)文件、資料、報(bào)表等，確保檔案資料完整。2.檔案整理：對(duì)收集到的檔案資料進(jìn)行分類(lèi)整理、編號(hào)裝訂，便于查閱和管理。3.檔案保管：妥善保管檔案資料，防止檔案丟失、損壞，確保檔案安全。4.檔案查閱：嚴(yán)格按照檔案查閱制度，辦理檔案查閱手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自查閱檔案。監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：工會(huì)內(nèi)部建立健全監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)工會(huì)干事的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。2.會(huì)員監(jiān)督：鼓勵(lì)會(huì)員對(duì)工會(huì)干事的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)會(huì)員反映強(qiáng)烈的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查處理。3.社會(huì)監(jiān)督：接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)提出的意見(jiàn)和建議要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)改進(jìn)工作?？己宿k法1.考核內(nèi)容：包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、廉潔自律等方面。2.考核方式：采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，定期考核每年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為工會(huì)干事評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的工會(huì)干事給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的工會(huì)干事進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話或調(diào)整崗位。獎(jiǎng)勵(lì)與處罰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的工會(huì)干事，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)在工會(huì)工作中提出合理化建議并被采納，為公司/組織發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的工會(huì)干事，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。處罰1.對(duì)違反本制度的工會(huì)干事，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職等處罰。2.對(duì)因違反本制度給公司/組織或會(huì)員造成損失的，要依法依規(guī)追究責(zé)任，責(zé)令賠償損失。3.對(duì)違反法律法規(guī)的工會(huì)干事，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。附則解釋權(quán)本制度由本公司