PAGE企業(yè)宿舍管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強企業(yè)宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有入住宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則，充分考慮員工需求，保障員工基本生活權(quán)益。2.安全第一原則，確保宿舍設(shè)施安全及員工人身安全。3.文明和諧原則，倡導員工文明居住，營造和諧宿舍氛圍。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住申請1.新員工入職時，如有需要申請入住宿舍，應(yīng)填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、申請入住宿舍房間號等。2.申請表經(jīng)所在部門負責人簽字同意后，交至宿舍管理部門。（二）入住安排1.宿舍管理部門根據(jù)宿舍實際情況及員工申請，進行合理的房間分配。2.分配結(jié)果通知員工本人，員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理入住手續(xù)。（三）退宿辦理1.員工離職、調(diào)崗不再需要住宿或自行申請退宿時，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門提交《宿舍退宿申請表》。2.經(jīng)宿舍管理部門核實確認后，員工需在退宿前清理個人物品，歸還宿舍配備的物品，經(jīng)檢查合格后辦理退宿手續(xù)。3.退宿后，宿舍管理部門將收回房間鑰匙，對房間進行檢查和清理。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理（一）設(shè)施配備1.宿舍應(yīng)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、照明設(shè)備等。2.設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合國家安全標準，確保正常使用。（二）設(shè)施維護1.員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向宿舍管理部門報告。2.宿舍管理部門定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，及時維修損壞的設(shè)施設(shè)備。對于因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由員工承擔維修費用。（三）設(shè)備使用1.員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得私自改裝或拆卸。2.對于大功率電器等可能存在安全隱患的設(shè)備，應(yīng)嚴格按照規(guī)定使用，禁止違規(guī)使用。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。3.宿舍應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并保持完好有效。4.員工應(yīng)了解基本的消防安全知識，掌握火災(zāi)逃生方法，定期參加消防安全培訓和演練。（二）人身安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，做好防盜措施。宿舍內(nèi)不得存放貴重物品和大量現(xiàn)金，如有特殊情況需存放，應(yīng)告知宿舍管理部門并采取相應(yīng)安全措施。2.嚴禁在宿舍內(nèi)進行打架斗毆、賭博等違法違紀行為。3.注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。（三）安全檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍進行安全檢查，包括消防安全、設(shè)施設(shè)備安全、人身安全等方面。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下達整改通知，要求相關(guān)責任人限期整改。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生。2.定期洗澡、換洗衣物，保持良好的個人形象。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。2.制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，明確各房間員工的值日時間和職責。值日員工應(yīng)按時打掃公共區(qū)域，保持地面干凈、門窗明亮、無雜物堆積。3.衛(wèi)生間、廚房等區(qū)域應(yīng)定期消毒，保持清潔衛(wèi)生，無異味。（三）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理部門不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，包括個人衛(wèi)生和公共區(qū)域衛(wèi)生。2.對衛(wèi)生不達標的宿舍，下達整改通知，要求限期整改。多次整改仍不達標的，將按照規(guī)定進行相應(yīng)處罰。六、宿舍行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報備，訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。2.訪客應(yīng)遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內(nèi)留宿。（三）文明行為1.倡導文明居住，員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，不得發(fā)生爭吵、辱罵等行為。2.愛護宿舍環(huán)境，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在宿舍墻壁、門窗等地方亂涂亂畫。七、宿舍費用管理（一）費用標準1.企業(yè)根據(jù)實際情況制定宿舍費用標準，包括水電費、物業(yè)費等。2.費用標準應(yīng)向員工公示，確保員工知曉。（二）費用繳納1.宿舍費用由員工個人承擔，每月[具體時間]前繳納至指定賬戶。2.逾期未繳納的，將按照規(guī)定收取滯納金。（三）費用核算與公示1.宿舍管理部門每月對宿舍費用進行核算，確保費用準確無誤。2.核算結(jié)果向全體住宿員工公示，接受員工監(jiān)督。如有異議，員工可在規(guī)定時間內(nèi)提出，宿舍管理部門進行核實和處理。八、宿舍獎懲管理（一）獎勵制度1.對于遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予以下獎勵：頒發(fā)“文明宿舍標兵”榮譽證書。給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。在企業(yè)內(nèi)部進行公開表揚，作為員工晉升、評優(yōu)的參考依據(jù)。2.具體獎勵情形包括但不限于：積極參與宿舍衛(wèi)生打掃和維護，使宿舍環(huán)境長期保持良好；及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，避免事故發(fā)生；在宿舍內(nèi)團結(jié)同事，樂于助人，起到良好榜樣作用等。（二）懲罰制度1.對于違反宿舍管理制度的員工，給予以下懲罰：口頭警告。書面警告，并在企業(yè)內(nèi)部進行通報批評?？鄢欢ń痤~的宿舍費用作為罰款。取消當月或當季度的評優(yōu)資格。情節(jié)嚴重的，給予辭退處理。2.具體懲罰情形包括但不限于：私自使用大功率電器，經(jīng)勸阻不改；在宿舍內(nèi)打架斗毆、賭博等違法違紀行為；故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備；不遵守作息時間，嚴重影響他人休息；不履行衛(wèi)生值日職責，導致宿舍衛(wèi)生