PAGE糧食保管員作息制度規(guī)范一、總則1.目的本作息制度規(guī)范旨在確保糧食保管工作的高效、有序進行，保障糧食儲存安全，維護公司正常運營秩序，明確糧食保管員的工作時間、休息安排及相關紀律要求，使全體糧食保管員能夠遵循統(tǒng)一規(guī)范，履行工作職責。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事糧食保管工作的人員。3.制定依據(jù)本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)以及糧食行業(yè)標準制定，同時結(jié)合公司實際情況，確保在保障員工權益的基礎上，滿足糧食保管工作的特殊要求。二、工作時間1.正常工作時間糧食保管員實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體時間段]。在正常工作時間內(nèi)，保管員應全身心投入糧食保管工作，嚴格按照操作規(guī)程和工作流程執(zhí)行任務。2.特殊時期工作時間調(diào)整在糧食收購、銷售旺季或遇到惡劣天氣、突發(fā)事件等特殊時期，公司將根據(jù)實際情況對工作時間進行適當調(diào)整。保管員應服從公司安排，積極配合完成各項工作任務。調(diào)整后的工作時間將提前通知保管員，確保其有足夠的準備時間。三、考勤管理1.考勤記錄方式公司采用[具體考勤記錄方式，如打卡機、指紋識別或電子考勤系統(tǒng)等]進行考勤記錄。保管員應按時打卡上下班，不得委托他人代打卡。如因特殊情況無法按時打卡，需提前向部門負責人說明原因，并填寫請假申請或補卡申請。2.遲到、早退及曠工處理遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當月績效獎金[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當天工資及當月績效獎金的[X]%。曠工半天的，扣除當天工資及當月績效獎金的[X]%；曠工一天的，扣除當天工資及當月績效獎金的[X]%，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過三天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。四、休息制度1.每日休息安排保管員在正常工作時間內(nèi)，享有[X]次[每次時長]的休息時間，休息時間可根據(jù)工作實際情況靈活安排，但需確保不影響糧食保管工作的正常進行。休息期間，保管員應在指定的休息區(qū)域內(nèi)休息，不得擅自離崗。2.每周休息日保管員每周享有[X]天休息日，具體休息時間由個人根據(jù)工作安排提前向部門負責人申請，經(jīng)批準后執(zhí)行。休息日應合理安排個人生活和休息，確保以良好的狀態(tài)投入下周工作。3.法定節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，公司在法定節(jié)假日期間安排專人值班。保管員如有特殊情況需要請假，需按照請假流程辦理手續(xù)，并提前安排好工作交接。五、請假制度1.請假類型請假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.請假流程請假前，保管員應填寫《請假申請表》，詳細說明請假原因、請假天數(shù)及預計返回工作時間。將《請假申請表》提交給部門負責人審批，部門負責人根據(jù)工作安排和實際情況進行審核，并簽署意見。請假[X]天以內(nèi)的，由部門負責人批準；請假超過[X]天的，需經(jīng)分管領導批準；請假超過[X]天的，需經(jīng)公司總經(jīng)理批準。請假申請批準后，保管員應將《請假申請表》交至人力資源部門備案，并做好工作交接。3.病假要求請病假時，需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。如因突發(fā)疾病無法及時提供證明的，應在病假結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)補交。病假期間，公司將按照國家相關規(guī)定支付工資待遇。4.事假規(guī)定請事假應提前安排好工作，確保不影響糧食保管工作正常進行。事假期間，公司將扣除相應的工資及績效獎金。事假累計天數(shù)不得超過[X]天/年。5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，保管員在享受相應假期時，應按照公司要求提供相關證明材料，并辦理請假手續(xù)。假期期間，公司將按照規(guī)定支付工資待遇。六、值班制度1.值班安排公司根據(jù)實際工作需要，制定值班計劃。糧食保管員輪流參與值班，值班時間為[具體時間段]。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。2.值班職責負責檢查糧庫的安全狀況，包括門窗、通風設備、消防設施等，確保無安全隱患。定時巡查糧堆，檢查糧食的溫度、濕度、蟲害等情況，做好記錄。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時向上級報告，并采取相應措施處理。接聽值班電話，及時傳達和處理各類信息，確保公司內(nèi)外信息暢通。做好值班期間的各項記錄，包括巡查記錄、電話接聽記錄等，值班結(jié)束后將記錄交至相關部門存檔。3.值班補貼公司為值班人員發(fā)放值班補貼，補貼標準為[X]元/天。值班補貼在每月工資核算時一并發(fā)放。七、工作交接制度1.交接原因因工作調(diào)動、請假、離職等原因，糧食保管員需要進行工作交接，確保糧食保管工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.交接內(nèi)容糧庫的基本情況，包括倉房編號、儲糧品種、數(shù)量、質(zhì)量等。糧堆的保管狀況，如溫度、濕度、蟲害情況及近期采取的處理措施。通風設備、熏蒸設備、檢測儀器等設施設備的使用情況及維護記錄。庫存糧食的出入庫記錄、賬目明細及相關資料。工作流程、操作規(guī)程及注意事項。未完成的工作任務及后續(xù)安排。3.交接流程交接人提前[X]天填寫《工作交接清單》，詳細列出交接內(nèi)容。交接人在部門負責人的監(jiān)督下，與接手人進行現(xiàn)場交接，雙方核對交接內(nèi)容無誤后，在《工作交接清單》上簽字確認。《工作交接清單》一式三份，交接人、接手人各執(zhí)一份，部門存檔一份。八、培訓與學習1.定期培訓公司定期組織糧食保管員進行業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括糧食保管知識、安全操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)等。培訓頻率為[X]次/月，每次培訓時長為[X]小時。2.自主學習鼓勵保管員利用業(yè)余時間自主學習，不斷提升業(yè)務水平。公司將為保管員提供相關的學習資料和學習渠道，如行業(yè)書籍、在線課程等。3.培訓考核培訓結(jié)束后，將對保管員進行考核，考核成績與績效獎金掛鉤?？己瞬缓细竦?，需參加補考；補考仍不合格的，將進行相應的崗位調(diào)整或培訓再學習。九、紀律與監(jiān)督1.工作紀律遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，不得無故拒絕或拖延工作任務。嚴格執(zhí)行糧食保管工作流程和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和安全。不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關的事情，如玩手機、聊天、玩游戲等。愛護公司財物，妥善保管和使用各類設施設備，如有損壞應及時報告并賠償。保守公司機密，不得泄露糧食保管工作中的各類信息。2.監(jiān)督檢查公司設立專門的監(jiān)督檢查小組，定期對糧食保管員