PAGE紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員制度規(guī)范一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作，完善監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮基層監(jiān)督力量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)問(wèn)題，特制定本紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)、各下屬單位。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作。2.協(xié)作配合原則：紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員與公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)密切協(xié)作，形成監(jiān)督合力。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，提供準(zhǔn)確信息，確保監(jiān)督工作高效開(kāi)展。二、紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員的任職條件與職責(zé)（一）任職條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。2.熟悉所在部門(mén)或單位的業(yè)務(wù)工作流程，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。3.具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠保守工作秘密。（二）職責(zé)1.協(xié)助宣傳教育：積極協(xié)助公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展廉政宣傳教育工作，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的文件精神和要求，提高所在部門(mén)或單位員工的廉潔自律意識(shí)。2.信息收集反饋：及時(shí)收集所在部門(mén)或單位員工的思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)等方面的信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告；對(duì)涉及廉政風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)違紀(jì)的線索進(jìn)行排查，及時(shí)反饋相關(guān)信息。3.監(jiān)督檢查協(xié)助：配合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督檢查工作，對(duì)所在部門(mén)或單位的業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，并向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告監(jiān)督檢查結(jié)果。4.溝通協(xié)調(diào)：作為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與所在部門(mén)或單位之間的溝通橋梁，及時(shí)傳達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作要求和意見(jiàn)建議，反饋所在部門(mén)或單位的工作情況和員工訴求，促進(jìn)雙方工作的有效銜接。三、工作機(jī)制（一）培訓(xùn)機(jī)制1.定期培訓(xùn)：公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)每年至少組織一次紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)、公司廉政制度、監(jiān)督檢查方法等，提高聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.專(zhuān)題培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，針對(duì)特定的廉政風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域或新出臺(tái)的政策法規(guī)，適時(shí)組織專(zhuān)題培訓(xùn)，確保聯(lián)絡(luò)員能夠準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)和要求。（二）信息報(bào)送機(jī)制1.定期報(bào)告：紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員每月向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)送一次所在部門(mén)或單位的廉政建設(shè)情況報(bào)告，內(nèi)容包括員工思想動(dòng)態(tài)、廉潔自律情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況等。2.即時(shí)報(bào)告：對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大廉政風(fēng)險(xiǎn)、違規(guī)違紀(jì)線索或突發(fā)事件，應(yīng)在第一時(shí)間向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告，并及時(shí)跟蹤反饋處理進(jìn)展情況。（三）溝通協(xié)調(diào)機(jī)制1.定期會(huì)議：公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)每季度組織一次紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題，研究部署下一階段工作任務(wù)。2.日常溝通：紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員在工作中遇到問(wèn)題或需要協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)，可隨時(shí)與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)溝通聯(lián)系，確保工作順利開(kāi)展。（四）考核評(píng)價(jià)機(jī)制1.考核內(nèi)容：對(duì)紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員的考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、信息報(bào)送質(zhì)量、溝通協(xié)調(diào)能力、廉潔自律表現(xiàn)等方面。2.考核方式：采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。定期考核每年進(jìn)行一次，根據(jù)考核結(jié)果評(píng)選優(yōu)秀紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整崗位。四、工作流程（一）廉政宣傳教育協(xié)助流程1.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)制定廉政宣傳教育工作計(jì)劃和方案，明確宣傳教育內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.將宣傳教育資料和任務(wù)分配給紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)在所在部門(mén)或單位組織開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，如傳達(dá)文件精神、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開(kāi)展案例警示教育等。3.聯(lián)絡(luò)員及時(shí)收集員工對(duì)宣傳教育活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，整理后反饋給紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，以便改進(jìn)宣傳教育工作。（二）信息收集反饋流程1.聯(lián)絡(luò)員通過(guò)日常觀察、與員工交流、查閱工作資料等方式，收集所在部門(mén)或單位的廉政信息。2.對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析整理，判斷是否存在廉政風(fēng)險(xiǎn)或違規(guī)違紀(jì)線索。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)填寫(xiě)《廉政信息報(bào)告表》，詳細(xì)記錄問(wèn)題的基本情況、發(fā)現(xiàn)途徑、涉及人員等信息。3.將《廉政信息報(bào)告表》報(bào)送至公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，同時(shí)口頭匯報(bào)相關(guān)情況。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)收到的信息進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)情況決定是否啟動(dòng)調(diào)查程序。（三）監(jiān)督檢查協(xié)助流程1.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)制定監(jiān)督檢查計(jì)劃和方案，明確檢查內(nèi)容、方法和步驟。2.向紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員下達(dá)監(jiān)督檢查任務(wù)，聯(lián)絡(luò)員按照要求對(duì)所在部門(mén)或單位的業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.在監(jiān)督檢查過(guò)程中，聯(lián)絡(luò)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)記錄，并與相關(guān)人員溝通了解情況，督促其整改落實(shí)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告。4.監(jiān)督檢查結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員撰寫(xiě)監(jiān)督檢查報(bào)告，報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。報(bào)告內(nèi)容包括檢查基本情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改情況及工作建議等。（四）溝通協(xié)調(diào)流程1.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員之間的溝通協(xié)調(diào)，按照工作機(jī)制中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.聯(lián)絡(luò)員與所在部門(mén)或單位其他人員的溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)積極主動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作要求和意見(jiàn)建議，同時(shí)反饋員工的合理訴求，促進(jìn)工作順利開(kāi)展。五、工作保障（一）組織保障公司成立紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)、各下屬單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員工作，研究解決工作中存在的問(wèn)題。（二）制度保障完善各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，明確紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)、工作流程、考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容，確保聯(lián)絡(luò)員工作有章可循、規(guī)范有序。（三）經(jīng)費(fèi)保障公司設(shè)立紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于培訓(xùn)、會(huì)議、宣傳教育等工作支出，確保聯(lián)絡(luò)員工作順利開(kāi)展。六、紀(jì)律要求（一）保密紀(jì)律紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)在工作中知悉的公司商業(yè)秘密、廉政信息、員工個(gè)人隱私等予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。（二）工作紀(jì)律1.認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)或遲報(bào)。2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，不得利用工作之便謀取私利。（三）責(zé)任追究對(duì)違反紀(jì)律要求的紀(jì)檢干部聯(lián)絡(luò)員，視情節(jié)