PAGE宿舍使用安全規(guī)范制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，保障員工人身和財產(chǎn)安全，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本安全規(guī)范制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域，包括宿舍房間、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間、廚房等）。3.基本原則員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本制度規(guī)定，樹立安全意識，共同維護宿舍安全。公司將定期對宿舍進行安全檢查和隱患排查，確保宿舍安全設(shè)施完好，環(huán)境符合安全要求。二、入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據(jù)宿舍房源情況，為員工分配相應(yīng)宿舍。員工收到宿舍分配通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙，并辦理入住手續(xù)。辦理入住手續(xù)時，員工需仔細閱讀宿舍使用手冊，了解宿舍各項規(guī)定和注意事項，并簽字確認。員工入住宿舍時，應(yīng)檢查宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞或缺失，應(yīng)及時向行政部門報告。行政部門將安排維修人員進行維修或補充。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面申請。退宿申請獲批后，員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)清理宿舍內(nèi)個人物品，并將宿舍鑰匙交回行政部門。行政部門將安排人員對退宿宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或丟失，員工應(yīng)照價賠償。賠償金額從員工工資中扣除或由員工自行繳納。員工退宿后，行政部門將對宿舍進行清潔和整理，為新入住員工做好準備。三、宿舍設(shè)施設(shè)備使用規(guī)范1.電器設(shè)備宿舍內(nèi)配備的電器設(shè)備（如空調(diào)、電視、熱水器、冰箱等）應(yīng)按照說明書正確使用，不得擅自改裝或拆卸。禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免引發(fā)電氣火災(zāi)。如有特殊情況需要使用大功率電器，必須提前向行政部門申請，經(jīng)批準后方可使用，并在使用過程中安排專人看守。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源，拔掉插頭，避免電器長時間待機引發(fā)安全事故。如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備出現(xiàn)故障或異常，應(yīng)立即停止使用，并及時向行政部門報告。嚴禁私自維修電器設(shè)備，以免發(fā)生觸電等危險。2.用水設(shè)備員工應(yīng)節(jié)約用水，愛護宿舍內(nèi)的用水設(shè)備（如水龍頭、馬桶等）。發(fā)現(xiàn)漏水等情況應(yīng)及時向行政部門報告，以便安排維修。禁止在宿舍內(nèi)私自接裝水管或改變用水線路，以免造成漏水或其他安全隱患。使用熱水時，應(yīng)按照規(guī)定操作熱水器，避免燙傷。3.消防設(shè)施宿舍內(nèi)配備的消防設(shè)施（如滅火器、消火栓等）是保障消防安全的重要設(shè)備，員工應(yīng)愛護并熟悉其位置和使用方法。嚴禁任何單位和個人損壞、挪用或擅自拆除消防設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施有損壞或缺失，應(yīng)及時向行政部門報告。定期檢查消防設(shè)施的完好情況，確保其處于正常工作狀態(tài)。行政部門將安排專人定期對消防設(shè)施進行檢查和維護。4.家具及其他設(shè)施員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的家具（如床、桌椅、衣柜等），不得隨意損壞或丟棄。如因個人原因造成家具損壞，應(yīng)照價賠償。不得在宿舍墻壁、門窗等設(shè)施上亂涂亂畫、張貼廣告或進行其他損壞行為。保持宿舍內(nèi)公共設(shè)施（如垃圾桶、樓道燈等）的完好和清潔，如有損壞或缺失，應(yīng)及時向行政部門報告。四、消防安全管理1.消防知識培訓公司將定期組織員工進行消防安全知識培訓，使員工了解火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救和逃生自救等基本知識。新員工入職時，行政部門將安排專門的消防安全培訓課程，確保新員工掌握基本的消防安全技能。培訓方式包括集中授課、觀看消防安全教育片、現(xiàn)場演示等，員工應(yīng)積極參加培訓，認真學習消防安全知識。2.火災(zāi)預(yù)防措施嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，嚴禁使用明火（如點蠟燭、焚燒紙張等）。保持宿舍內(nèi)通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物，確保在緊急情況下能夠迅速疏散。合理使用電器設(shè)備，避免因過載、短路等原因引發(fā)電氣火災(zāi)。定期清理宿舍內(nèi)易燃、易爆物品，如酒精、汽油等，不得在宿舍內(nèi)存放此類危險物品。3.火災(zāi)報警與撲救如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話[X]或當?shù)鼗鹁娫?19，并迅速組織人員疏散。在確保自身安全的前提下，可使用宿舍內(nèi)配備的滅火器進行初期火災(zāi)撲救，但不得盲目撲救，以免造成更大的危險?；馂?zāi)發(fā)生后，應(yīng)及時向行政部門報告火災(zāi)情況，配合公司進行火災(zāi)調(diào)查和處理。4.逃生自救員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的疏散通道和安全出口位置，掌握正確的逃生方法?；馂?zāi)發(fā)生時，應(yīng)迅速用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿前行，按照疏散指示標志的方向有序疏散到安全區(qū)域。如無法通過疏散通道逃生，應(yīng)尋找相對安全的地方等待救援，如靠近窗戶的位置，并及時發(fā)出求救信號。五、治安管理1.人員出入管理宿舍實行門禁管理制度，員工應(yīng)使用公司發(fā)放的門禁卡進出宿舍。嚴禁將門禁卡轉(zhuǎn)借他人，如有遺失應(yīng)及時向行政部門掛失補辦。外來人員進入宿舍，必須經(jīng)被訪員工同意，并在門衛(wèi)處登記相關(guān)信息，經(jīng)核實后方可進入。外來人員離開時，門衛(wèi)應(yīng)做好登記記錄。夜間（[具體時間范圍]）禁止非本宿舍員工進入宿舍區(qū)域，如有特殊情況需要進入，必須經(jīng)行政部門批準，并由相關(guān)人員陪同。2.治安防范措施員工應(yīng)提高安全防范意識，妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)鎖好或妥善存放，避免丟失或被盜。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向行政部門或門衛(wèi)報告，配合公司做好治安防范工作。加強宿舍周邊巡邏，門衛(wèi)應(yīng)定時對宿舍區(qū)域進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。行政部門也將不定期組織人員進行治安檢查，確保宿舍區(qū)域安全。3.盜竊等案件處理如發(fā)生盜竊等治安案件，員工應(yīng)立即保護現(xiàn)場，并及時向行政部門和公安機關(guān)報案。公司將積極配合公安機關(guān)進行案件調(diào)查，提供相關(guān)線索和證據(jù)，協(xié)助破案。對于因盜竊等案件造成的員工財產(chǎn)損失，公司將根據(jù)實際情況進行協(xié)調(diào)處理，但公司不承擔賠償責任。六、環(huán)境衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。保持宿舍內(nèi)個人物品擺放整齊，衣物、書籍等應(yīng)分類整理，不得隨意堆放。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。每周[具體時間]進行一次公共區(qū)域大掃除，員工應(yīng)按照分工認真完成各自的清掃任務(wù)，包括地面清掃、門窗擦拭、垃圾清理等。每天安排專人負責衛(wèi)生間和廚房的日常清潔，保持無異味、無污漬，定期清理垃圾桶，確保垃圾及時清運。3.環(huán)境衛(wèi)生檢查行政部門將定期對宿舍環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生情況、公共區(qū)域清潔程度等。對于環(huán)境衛(wèi)生不達標的宿舍，行政部門將發(fā)出整改通知，要求相關(guān)員工限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。七、宿舍文明行為規(guī)范1.遵守作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。夜間休息時間（[具體時間范圍]）應(yīng)保持安靜，避免進行劇烈運動或其他干擾他人的活動。2.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，禮貌待人。不得在宿舍內(nèi)爭吵、打架或進行其他不文明行為。愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和他人財物，不得故意損壞或破壞。如因過失造成損壞，應(yīng)主動道歉并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.鄰里關(guān)系員工應(yīng)與同宿舍及周邊宿舍員工建立良好的鄰里關(guān)系，相互關(guān)心、相互幫助。如因生活瑣事發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，不得采取過激行為。協(xié)商不成的，可向行政部門反映，由行政部門協(xié)調(diào)處理。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定本制度所指違規(guī)行為包括但不限于違反消防安全規(guī)定、治安管理規(guī)定、環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定、宿舍設(shè)施設(shè)備使用規(guī)范等行為。具體違規(guī)行為示例：私自使用大功率電器。在宿舍內(nèi)吸煙或使用明火。損壞消防設(shè)施或挪用消防器材。未經(jīng)允許留宿外來人員。不遵守作息時間，影響他人休息。不打掃公共區(qū)域衛(wèi)生或在公共區(qū)域亂扔垃圾。故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備或他人財物。2.違規(guī)處理方式對于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，行政部門將給予口頭警告，并責令其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，公司將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度確定，一般為[X]元至[X]元不等。罰款將從員工當月工資中扣除。取消住宿資格的員工，公司將不再為其提供宿舍，員工需自行解決住宿問題。3.申訴程序員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后[X]個工