PAGE公安工勤編織制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公安工勤人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范公安工勤編制管理，提高公安工作效率和服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于[具體公安部門(mén)名稱(chēng)]所屬的公安工勤人員編制管理工作。（三）編制管理原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國(guó)家有關(guān)編制管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保編制管理工作合法合規(guī)。2.科學(xué)合理原則根據(jù)公安工作實(shí)際需求，科學(xué)合理地核定公安工勤編制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高編制使用效益。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則結(jié)合公安工作任務(wù)的變化和發(fā)展，適時(shí)對(duì)編制進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保編制與工作需求相適應(yīng)。4.公開(kāi)公平原則編制管理過(guò)程中，堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平公正，保障公安工勤人員的合法權(quán)益。二、編制核定與調(diào)整（一）編制核定依據(jù)1.公安工作職能和任務(wù)根據(jù)公安部門(mén)承擔(dān)的維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、服務(wù)群眾等各項(xiàng)工作職能和任務(wù)，確定所需的公安工勤人員數(shù)量。2.警力配置標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家和地方有關(guān)警力配置標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，合理核定公安工勤編制。3.工作區(qū)域和人口規(guī)?？紤]公安工作覆蓋的區(qū)域范圍、人口數(shù)量及密度等因素，綜合確定編制數(shù)量。（二）編制核定程序1.需求調(diào)研由公安部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)科室對(duì)本部門(mén)各崗位的工作任務(wù)、工作量、工作難度等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，形成工勤人員需求調(diào)研報(bào)告。2.編制申請(qǐng)根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，由公安部門(mén)向同級(jí)編制管理部門(mén)提交編制申請(qǐng)，說(shuō)明申請(qǐng)編制的理由、依據(jù)及具體數(shù)量。3.審核審批編制管理部門(mén)對(duì)公安部門(mén)提交的編制申請(qǐng)進(jìn)行審核，綜合考慮各方面因素后，報(bào)同級(jí)政府審批。4.下達(dá)編制經(jīng)政府審批同意后，編制管理部門(mén)向公安部門(mén)下達(dá)核定的工勤編制。（三）編制調(diào)整1.定期評(píng)估公安部門(mén)定期對(duì)工勤編制的使用情況進(jìn)行評(píng)估，分析編制是否與工作需求相匹配，是否存在人員閑置或不足等問(wèn)題。2.調(diào)整申請(qǐng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，公安部門(mén)如認(rèn)為需要調(diào)整編制，應(yīng)向編制管理部門(mén)提交編制調(diào)整申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)整的原因、調(diào)整幅度及調(diào)整后的編制使用計(jì)劃。3.審核審批編制管理部門(mén)對(duì)公安部門(mén)提交的編制調(diào)整申請(qǐng)進(jìn)行審核，報(bào)同級(jí)政府審批。4.調(diào)整實(shí)施經(jīng)政府審批同意后，公安部門(mén)按照新的編制進(jìn)行人員配備和崗位調(diào)整。三、人員招聘與錄用（一）招聘原則1.公開(kāi)招聘原則充分利用各種媒體和平臺(tái)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安工勤人員，確保招聘信息公開(kāi)透明。2.平等競(jìng)爭(zhēng)原則為報(bào)考人員提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，通過(guò)筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才。3.德才兼?zhèn)湓瓌t注重報(bào)考人員的品德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力，選拔德才兼?zhèn)涞娜藛T進(jìn)入公安工勤隊(duì)伍。（二）招聘條件1.基本條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）遵守憲法和法律；（3）具有良好的品行；（4）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（6）年齡在[具體年齡范圍]以?xún)?nèi)。2.崗位條件根據(jù)不同崗位的工作要求，設(shè)置相應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。（三）招聘程序1.發(fā)布公告公安部門(mén)在相關(guān)媒體和平臺(tái)上發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查報(bào)考人員按照公告要求進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)證明材料。公安部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。3.筆試筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。4.面試根據(jù)筆試成績(jī)，按照一定比例確定進(jìn)入面試的人員名單。面試主要考察報(bào)考人員的溝通能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。5.考核對(duì)面試合格的人員進(jìn)行考核，包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面的考核。6.體檢組織考核合格的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.公示與錄用根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。四、崗位設(shè)置與管理（一）崗位分類(lèi)公安工勤崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位包括計(jì)算機(jī)維護(hù)、車(chē)輛維修、法醫(yī)助理等；普通工崗位包括勤務(wù)保障、檔案管理等。（二）崗位設(shè)置原則1.因事設(shè)崗原則根據(jù)公安工作實(shí)際需要，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，確保崗位與工作任務(wù)相匹配。2.精簡(jiǎn)高效原則在保證工作質(zhì)量的前提下，盡量精簡(jiǎn)崗位設(shè)置，提高工作效率。3.合理分工原則明確各崗位的職責(zé)和分工，避免職責(zé)不清、推諉扯皮等現(xiàn)象。（三）崗位職責(zé)1.技術(shù)工崗位（1）計(jì)算機(jī)維護(hù)崗位負(fù)責(zé)公安部門(mén)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù)、故障排除、數(shù)據(jù)備份等工作。（2）車(chē)輛維修崗位負(fù)責(zé)公安車(chē)輛的維修保養(yǎng)、故障診斷、零部件更換等工作。（）法醫(yī)助理崗位協(xié)助法醫(yī)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、尸體檢驗(yàn)、物證檢驗(yàn)等工作。2.普通工崗位（1）勤務(wù)保障崗位負(fù)責(zé)公安部門(mén)的勤務(wù)保障工作，包括辦公用品采購(gòu)、食堂管理衛(wèi)生保潔等。（2）檔案管理崗位負(fù)責(zé)公安檔案的收集、整理、歸檔保管利用等工作。（四）崗位管理1.崗位聘用公安部門(mén)根據(jù)工作需要和人員情況，按照崗位設(shè)置要求，對(duì)工勤人員進(jìn)行崗位聘用。聘用期限一般為[具體期限]，期滿(mǎn)后根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。2.崗位考核建立健全崗位考核制度，對(duì)工勤人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能等進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為崗位調(diào)整、薪酬待遇、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。3.崗位調(diào)整根據(jù)工作需要和人員考核情況，對(duì)工勤人員的崗位進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。崗位調(diào)整應(yīng)遵循公平公正公開(kāi)的原則，充分考慮人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作意愿。五、薪酬福利與待遇（一）薪酬構(gòu)成公安工勤人員薪酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。1.基本工資根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，按照工勤人員的崗位等級(jí)和工作年限確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資根據(jù)工勤人員的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定績(jī)效工資，績(jī)效工資與工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等掛鉤。3.津貼補(bǔ)貼包括崗位津貼、加班補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼等，根據(jù)工勤人員的工作崗位和工作特點(diǎn)發(fā)放。（二）薪酬調(diào)整1.定期調(diào)整根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)工資政策調(diào)整以及本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況工資水平，定期對(duì)公安工勤人員薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整根據(jù)工勤人員的工作業(yè)績(jī)、崗位變動(dòng)、考核情況等，適時(shí)對(duì)薪酬進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。（三）福利與待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)公安工勤人員按照國(guó)家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.住房公積金按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為公安工勤人員繳納住房公積金，幫助解決住房問(wèn)題。3.福利待遇享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)，提高公安工勤人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其適應(yīng)公安工作的發(fā)展需要。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)公安工勤人員的政治理論教育，提高其政治覺(jué)悟和政治素養(yǎng)。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)根據(jù)不同崗位的工作要求，開(kāi)展計(jì)算機(jī)維護(hù)、車(chē)輛維修、法醫(yī)助理、勤務(wù)保障、檔案管理等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。3.職業(yè)道德培訓(xùn)培養(yǎng)公安工勤人員的職業(yè)道德意識(shí)，增強(qiáng)其職業(yè)責(zé)任感和使命感。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公安部門(mén)內(nèi)部組織培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)選派公安工勤人員參加上級(jí)部門(mén)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為公安工勤人員提供在線學(xué)習(xí)資源，方便其自主學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展1.晉升通道建立健全公安工勤人員晉升通道，根據(jù)工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果、專(zhuān)業(yè)技能等，為優(yōu)秀工勤人員提供晉升機(jī)會(huì)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為公安工勤人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向，提高職業(yè)發(fā)展能力。七、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.德主要考核公安工勤人員的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。2.能考核工勤人員的專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)能力水平。3.勤考核工勤人員的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等。4.績(jī)考核工勤人員的工作業(yè)績(jī)工作成果。（二）考核方式1.定期考核每年組織一次定期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.日?？己送ㄟ^(guò)工作記錄、考勤情況、群眾評(píng)價(jià)等方式，對(duì)工勤人員進(jìn)行日常考核。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核優(yōu)秀的公安工勤人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金等。2.懲罰對(duì)考核不合格的工勤人員，視情況給予批評(píng)教育、崗位調(diào)整、扣發(fā)績(jī)效工資等懲罰措施；對(duì)違反法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定的，依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰。八、紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.保守公安工作秘密，不得泄露工作中知悉的國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密等。3.廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀