大橋防撞站崗制度規(guī)范_第1頁
大橋防撞站崗制度規(guī)范_第2頁
大橋防撞站崗制度規(guī)范_第3頁
大橋防撞站崗制度規(guī)范_第4頁
大橋防撞站崗制度規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE大橋防撞站崗制度規(guī)范一、總則(一)目的為加強大橋防撞站崗工作的規(guī)范化管理,確保大橋設施安全,保障過往車輛及行人的通行安全,特制定本制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于負責大橋防撞站崗工作的全體人員,包括站崗執(zhí)勤人員、巡邏人員以及相關管理人員。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將保障大橋安全作為首要任務,預防各類安全事故的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準,依法履行職責。3.高效協(xié)同原則:各崗位人員密切配合,形成高效的工作協(xié)同機制,確保站崗工作順利開展。二、崗位職責(一)站崗執(zhí)勤人員職責1.按照規(guī)定的站崗時間和崗位位置,準時到崗執(zhí)勤,不得擅自離崗、脫崗。2.密切觀察大橋周邊情況,包括過往車輛的行駛狀態(tài)、行人動態(tài)等,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并向上級報告。3.對進入大橋區(qū)域的車輛進行引導和指揮,確保車輛有序通行,避免發(fā)生擁堵和碰撞事故。4.協(xié)助處理大橋上的突發(fā)事件,如交通事故、設備故障等,按照應急預案采取相應措施,保障現(xiàn)場秩序和人員安全。5.認真填寫站崗執(zhí)勤記錄,詳細記錄值班期間的各類情況,包括時間、事件、處理結果等。(二)巡邏人員職責1.制定科學合理的巡邏路線和時間間隔,對大橋進行定期巡邏。2.在巡邏過程中,仔細檢查大橋的各項設施,如防撞裝置、照明設備、警示標志等,確保設施完好無損、正常運行。3.排查大橋周邊的安全隱患,如非法占用橋區(qū)空間、違規(guī)施工等,及時制止并向上級匯報。4.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄,并跟蹤處理情況,確保問題得到妥善解決。5.配合站崗執(zhí)勤人員開展工作,在突發(fā)事件發(fā)生時提供必要的支援。(三)管理人員職責1.負責大橋防撞站崗工作的整體規(guī)劃和組織協(xié)調,制定工作計劃和目標,并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.組織開展人員培訓和考核,提高工作人員的業(yè)務素質和安全意識。3.定期檢查工作記錄和現(xiàn)場情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行分析和處理,不斷完善工作流程和制度規(guī)范。4.協(xié)調與其他相關部門的關系,確保大橋防撞站崗工作與周邊環(huán)境管理等工作的有效銜接。5.負責向上級領導匯報工作進展和存在的問題,提出改進措施和建議,為決策提供依據(jù)。三、工作流程(一)上崗準備1.站崗執(zhí)勤人員提前10分鐘到達指定崗位,檢查自身裝備是否齊全、完好,如制服、對講機、警示標識等。2.巡邏人員領取巡邏裝備,如巡邏車鑰匙、安全檢查工具等,做好巡邏前的準備工作。3.管理人員提前了解當天的工作重點和注意事項,對人員安排和工作任務進行再次確認。(二)站崗執(zhí)勤1.站崗執(zhí)勤人員到達崗位后,立即進入工作狀態(tài),按照標準姿勢站立,面向大橋方向,保持警覺。2.密切關注過往車輛和行人,對違規(guī)行為及時進行制止和糾正,如超速行駛、逆行、違規(guī)停車等。3.當發(fā)現(xiàn)異常情況時,如車輛突發(fā)故障、人員身體不適等,迅速通過對講機向上級報告,并根據(jù)現(xiàn)場情況采取初步的應急措施,如設置警示標志、引導車輛避讓等。4.認真填寫站崗執(zhí)勤記錄,記錄內容應清晰、準確、完整,不得漏記、錯記。記錄頻率為每30分鐘一次,記錄特殊事件應隨時記錄詳細情況。(三)巡邏工作1.巡邏人員按照預定路線開始巡邏,巡邏過程中要保持嚴謹細致的工作態(tài)度,對大橋設施進行全方位檢查。2.檢查防撞裝置時,查看其外觀是否有損壞、變形,連接部位是否牢固,緩沖性能是否良好等。3.對照明設備進行檢查,包括路燈、景觀燈等,查看是否有燈泡損壞、線路故障等情況,確保照明正常。4.檢查警示標志是否清晰、醒目,位置是否正確,有無缺失或損壞。5.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時拍照記錄,并在巡邏記錄中詳細描述隱患情況、所在位置等信息。對于能夠當場處理的問題,如簡單修復警示標志、清理橋區(qū)雜物等,立即進行處理;對于無法當場處理的問題,及時向上級報告,并跟蹤處理進度。(四)交接班1.站崗執(zhí)勤人員在交接班時,應提前5分鐘做好準備工作,整理好工作記錄和裝備。2.交班人員向接班人員詳細介紹值班期間的情況,包括發(fā)生的事件、處理結果、遺留問題等,并當面交接工作記錄和相關裝備。3.接班人員認真聽取交班人員的介紹,對不清楚的問題及時詢問,確認無誤后在交接記錄上簽字。4.巡邏人員交接班時,同樣要詳細交接巡邏情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等,交接巡邏裝備,并在交接記錄上簽字確認。(五)突發(fā)事件處理1.當大橋上發(fā)生突發(fā)事件時,站崗執(zhí)勤人員應立即采取應急措施,如設置警示標志、疏散人員、保護現(xiàn)場等,并第一時間向上級報告。2.巡邏人員接到通知后,迅速趕赴現(xiàn)場,協(xié)助站崗執(zhí)勤人員開展救援和處置工作。3.管理人員接到報告后,應立即啟動應急預案,組織協(xié)調相關人員和資源進行應急處理。4.在處理突發(fā)事件過程中,所有人員要嚴格按照應急預案的要求和分工履行職責,密切配合,確保事件得到妥善處理,最大限度減少損失和影響。5.事件處理完畢后,要及時對事件進行總結分析,評估處理效果,總結經(jīng)驗教訓,提出改進措施,完善應急預案。四、安全保障措施(一)人員安全保障1.為工作人員配備必要的安全防護裝備,如安全帽、反光背心、防護手套等,確保工作人員在執(zhí)行任務時的人身安全。2.定期組織安全培訓和應急演練,提高工作人員的安全意識和應急處置能力。培訓內容包括交通安全知識、安全操作規(guī)程、應急救援技能等。3.在工作現(xiàn)場設置明顯的安全警示標識,提醒工作人員注意安全。對于危險區(qū)域,要采取有效的隔離措施,防止無關人員進入。(二)設施安全保障1.建立完善的大橋設施維護保養(yǎng)制度,定期對防撞裝置、照明設備、警示標志等設施進行檢查、維護和保養(yǎng),確保設施處于良好的運行狀態(tài)。2.對設施的維護保養(yǎng)情況進行詳細記錄,包括維護時間、內容、更換部件等信息,以便跟蹤設施的使用狀況和壽命周期。3.按照行業(yè)標準和相關規(guī)定,定期對大橋設施進行安全檢測和評估,及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在的安全隱患。對于檢測評估中發(fā)現(xiàn)的問題,要制定詳細的整改方案,限期進行整改。(三)應急安全保障1.制定完善的應急預案,明確各類突發(fā)事件的應急處置流程和責任分工。應急預案應包括交通事故、自然災害、設備故障等方面的內容,并定期進行修訂和完善。2.配備必要的應急救援設備和物資,如消防車、救護車、搶險工具、救援物資等,并確保設備和物資處于完好備用狀態(tài)。3.定期組織應急演練,檢驗應急預案的可行性和有效性,提高工作人員的應急響應能力和協(xié)同配合能力。演練結束后,要對應急演練情況進行總結評估,并針對存在的問題及時進行改進。五、培訓與考核(一)培訓計劃1.根據(jù)工作人員的崗位需求和業(yè)務水平,制定年度培訓計劃。培訓計劃應涵蓋法律法規(guī)、行業(yè)標準、業(yè)務知識、技能操作、安全意識等方面的內容。2.培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場實操、案例分析、模擬演練等多種形式相結合,確保培訓效果。3.定期邀請行業(yè)專家、技術骨干進行授課,分享最新的行業(yè)動態(tài)和先進的工作經(jīng)驗,拓寬工作人員的視野。(二)培訓內容1.法律法規(guī)培訓:組織學習國家相關法律法規(guī),如《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》等,使工作人員明確自身的法律責任和義務,依法履行職責。2.行業(yè)標準培訓:深入學習大橋防撞站崗工作的相關行業(yè)標準,如防撞設施技術標準、安全操作規(guī)程等,確保工作符合標準要求。3.業(yè)務知識培訓:包括大橋結構、設施功能、交通流量特點、常見問題處理等方面的知識,提高工作人員的業(yè)務水平。4.技能操作培訓:針對站崗執(zhí)勤、巡邏檢查、應急處置等工作環(huán)節(jié),進行實際操作技能培訓,使工作人員熟練掌握工作技能。5.安全意識培訓:通過案例分析、安全事故警示教育等方式,增強工作人員的安全意識,提高自我保護能力。(三)考核制度1.建立健全考核制度,對工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力進行定期考核??己朔譃樵露瓤己?、季度考核和年度考核。2.考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、業(yè)務知識掌握程度、技能操作水平、應急處置能力等方面。3.考核方式采用日常工作檢查、定期測評、現(xiàn)場操作考核、群眾評議等多種方式相結合。4.根據(jù)考核結果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進行表彰和獎勵,對不稱職的工作人員進行批評教育、崗位調整或辭退處理。六、監(jiān)督與檢查(一)內部監(jiān)督1.管理人員定期對站崗執(zhí)勤和巡邏工作進行現(xiàn)場檢查,查看工作人員的在崗情況、工作執(zhí)行情況、記錄填寫情況等。2.設立內部監(jiān)督舉報機制,鼓勵工作人員之間相互監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時進行舉報。對于舉報屬實的,給予舉報人一定的獎勵。3.定期召開工作會議,聽取工作人員的工作匯報,分析工作中存在的問題,研究改進措施,加強內部監(jiān)督管理。(二)外部監(jiān)督1.主動接受上級主管部門的監(jiān)督檢查,積極配合上級部門的工作要求,及時整改存在的問題。2.廣泛

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論