PAGE大學學生會規(guī)范與制度一、總則（一）宗旨本學生會以全心全意服務同學為宗旨，遵循學校的教育方針，致力于營造積極向上、團結友愛的校園文化氛圍，促進同學全面發(fā)展，加強學校與學生之間的溝通與聯(lián)系。（二）目標1.搭建學生與學校之間的橋梁，及時反饋學生的意見和需求，協(xié)助學校解決學生在學習、生活等方面遇到的問題。2.組織豐富多彩的校園活動，培養(yǎng)學生的綜合素質，提升學生的實踐能力、創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作能力。3.加強學生會自身建設，打造一支高素質、高效率、有擔當?shù)膶W生干部隊伍，樹立良好的學生組織形象。（三）基本原則1.民主原則：學生會的各項決策和活動應充分尊重廣大同學的意愿，廣泛征求意見，實行民主管理。2.公正原則：對待每一位同學要公平公正，在各項工作中嚴格按照規(guī)定和程序辦事，不偏袒、不歧視。3.服務原則：始終將服務同學作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高服務質量和水平，滿足同學的合理需求。4.創(chuàng)新原則：鼓勵在工作內容、形式和方法上積極創(chuàng)新，與時俱進，適應時代發(fā)展和學生成長的需要。二、組織架構（一）學生會主席團1.學生會主席團是學生會的核心領導機構，由主席、副主席若干人組成。2.主席職責：全面負責學生會的工作，主持學生會的日常事務和重要會議。制定學生會的工作計劃和目標，并組織實施。協(xié)調學生會各部門之間的工作關系，加強團隊協(xié)作。代表學生會與學校各部門、其他學生組織及校外相關單位進行溝通與交流。定期向學校黨委、團委匯報學生會工作情況，接受指導和監(jiān)督。3.副主席職責：協(xié)助主席開展工作，分管學生會的相關部門。負責所分管部門的工作指導、檢查和督促，確保各項工作任務的順利完成。在主席缺席時，代行主席職責。（二）職能部門1.秘書處負責學生會的文件起草、收發(fā)、歸檔等工作，整理和保存學生會的各類資料。安排學生會的會議、活動日程，做好會議記錄，并及時傳達會議精神。管理學生會的經(jīng)費，做好財務預算、報銷等工作，確保經(jīng)費使用合理、透明。負責學生會成員的考勤、考核等工作，建立健全學生會成員檔案。2.宣傳部負責學生會各項活動的宣傳工作，包括制作海報、宣傳單頁、視頻等宣傳資料。利用學校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體平臺，及時發(fā)布學生會的工作動態(tài)、活動信息等，擴大學生會的影響力。通過各種宣傳渠道，弘揚校園正能量，營造良好的輿論氛圍，引導同學樹立正確的價值觀。3.組織部負責策劃和組織各類校園活動，包括文藝演出、體育比賽、學術講座、志愿服務等。制定活動方案，明確活動流程、人員分工等，確?；顒禹樌_展。協(xié)調活動場地、設備、物資等資源，做好活動現(xiàn)場的組織和管理工作。活動結束后，及時進行總結和反饋，收集同學的意見和建議，不斷改進活動質量。4.外聯(lián)部加強與學校各部門、其他學生組織的聯(lián)系與合作，拓展工作資源和空間。積極與校外企業(yè)、社會組織等進行溝通與交流，尋求贊助和合作機會，為學生會活動提供經(jīng)費支持。代表學生會參加各類對外交流活動，展示學校和學生會的良好形象。5.權益部關注同學的權益問題，及時收集和反饋同學在學習、生活、住宿等方面遇到的困難和訴求。與學校相關部門溝通協(xié)調，協(xié)助解決同學反映的問題，維護同學的合法權益。開展權益調研活動，了解同學的需求和意見，為學校制定相關政策提供參考依據(jù)。舉辦權益知識講座、培訓等活動，提高同學的權益意識和自我保護能力。三、成員選拔與管理（一）成員選拔1.選拔對象：我校全體在校學生。2.選拔條件：思想政治素質高，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，積極踐行社會主義核心價值觀。學習成績良好，無違紀行為，具有較強的責任心和服務意識。具備一定的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠積極參與學生會的各項工作。具有創(chuàng)新精神，敢于提出新思路、新方法，為學生會工作的開展貢獻力量。3.選拔流程：發(fā)布招募通知：通過學校官網(wǎng)、微信公眾號、班級群等渠道發(fā)布學生會成員招募通知，明確招募崗位、條件、流程等信息。報名：符合條件的同學在規(guī)定時間內填寫報名表格，提交個人簡歷。資格審查：由學生會秘書處對報名同學進行資格審查，確定符合條件的候選人名單。面試：組織候選人進行面試，面試內容包括自我介紹、對學生會工作的認識、工作設想等，全面了解候選人的綜合素質和能力。公示：根據(jù)面試結果，確定擬錄用名單，并在學校內進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式錄用為學生會成員。（二）成員管理1.培訓：定期組織學生會成員培訓，內容包括思想政治教育、工作技能培訓、團隊建設等，提高成員的綜合素質和工作能力。邀請學校領導、老師、優(yōu)秀學生干部等進行講座和經(jīng)驗分享，拓寬成員的視野，提升工作水平。2.考核：建立健全學生會成員考核制度，對成員的工作表現(xiàn)、學習成績、綜合素質等進行全面考核。考核方式包括自我評價、部門評價、學生評價等，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核優(yōu)秀的成員進行表彰和獎勵，對不合格的成員進行批評教育或勸其退出學生會。3.紀律：學生會成員應嚴格遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和學生會的各項規(guī)定。在工作中要認真負責，積極主動，不得敷衍塞責、推諉扯皮。要團結協(xié)作，相互支持，不得拉幫結派、搞小團體。要廉潔自律，不得利用學生會職務之便謀取私利。四、工作規(guī)范（一）會議制度1.學生會例會：每周召開一次學生會例會，由主席主持，各部門負責人匯報上周工作進展情況及本周工作計劃，主席對上周工作進行總結點評，并對本周工作進行安排部署。2.部門會議：各部門根據(jù)工作需要，定期召開部門會議，傳達學生會例會精神，安排本部門工作任務，討論解決工作中遇到的問題。3.臨時會議：根據(jù)工作需要，可隨時召開臨時會議，及時研究解決重要問題或部署緊急工作。（二）活動策劃與組織1.活動策劃：活動策劃應提前制定詳細的方案，明確活動主題、目的、時間、地點、內容、形式、人員分工、經(jīng)費預算等。策劃方案應廣泛征求意見，確?；顒泳哂锌尚行?、創(chuàng)新性和吸引力。2.活動組織：活動組織過程中，要嚴格按照策劃方案進行實施，確?；顒蝇F(xiàn)場秩序良好，各項環(huán)節(jié)順利進行。要注重安全保障工作，制定安全預案，確?；顒影踩行蜷_展。3.活動總結：活動結束后，要及時進行總結，收集同學的反饋意見，分析活動的優(yōu)點和不足，為今后的活動改進提供參考依據(jù)。（三）文件管理1.學生會文件分為正式文件和一般性文件。正式文件包括通知、報告、請示、決定等，一般性文件包括工作計劃、總結、簡報等。2.文件起草應符合公文格式要求，內容準確、規(guī)范、簡潔。文件起草完成后，應經(jīng)部門負責人審核，報主席審批。3.文件印發(fā)應嚴格按照審批意見進行，確保文件發(fā)放范圍準確、及時。文件發(fā)放后，要做好登記和存檔工作。4.文件存檔應按照類別、時間順序進行整理，建立電子和紙質檔案，便于查閱和管理。（四）財務管理1.學生會經(jīng)費來源主要包括學校撥款、社會贊助、會員會費等。2.學生會應建立健全財務管理制度，明確經(jīng)費使用范圍、審批流程、報銷標準等。經(jīng)費使用應遵循合理、節(jié)約、透明原則，不得挪作他用。3.經(jīng)費報銷應嚴格按照學校財務制度進行，報銷憑證應真實、合法、有效，經(jīng)部門負責人審核，報主席審批后，方可報銷。4.學生會應定期公布經(jīng)費使用情況，接受同學監(jiān)督。每學期末，要對學生會經(jīng)費進行結算和審計，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。五、工作監(jiān)督與獎懲（一）工作監(jiān)督1.學校黨委、團委對學生會工作進行宏觀指導和監(jiān)督，定期聽取學生會工作匯報，對學生會工作提出意見和建議。2.學生會內部建立監(jiān)督機制，設立監(jiān)督小組，對學生會成員的工作表現(xiàn)、紀律執(zhí)行情況等進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期向學生會主席團匯報監(jiān)督情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理。3.鼓勵廣大同學對學生會工作進行監(jiān)督，通過設立意見箱、電子郵箱、微信公眾號留言等方式，廣泛收集同學的意見和建議。學生會對同學的監(jiān)督意見要認真對待，及時回復和處理。（二）獎勵1.對在學生會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的成員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎品、通報表揚等。2.設立優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀部門等評選獎項，每年評選一次，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和部門進行表彰。3.對在學生會工作中提出創(chuàng)新性建議和方法，并取得良好效果的成員，給予適當獎勵，鼓勵成員積極創(chuàng)新，為學生會工作發(fā)展貢獻智慧和力量。（三）懲罰1.對違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和學生會規(guī)定的成員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷職務等處分。2.對在工作中敷衍塞責、推諉扯皮、造成不良影