PAGE廠務(wù)公開制度建設(shè)規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司民主管理，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)公司健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本廠務(wù)公開制度建設(shè)規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于公司各部門、各車間及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保廠務(wù)公開工作合法合規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則：公開的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.及時(shí)全面原則：按照規(guī)定的時(shí)間和范圍，及時(shí)、全面地公開廠務(wù)信息。4.方便員工原則：以員工易于理解和接受的方式公開廠務(wù)，方便員工獲取信息。二、公開內(nèi)容（一）企業(yè)重大決策事項(xiàng)1.公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況。2.重大投資項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的決策、實(shí)施情況。3.企業(yè)改制、重組、兼并、破產(chǎn)等重大事項(xiàng)的方案及實(shí)施情況。（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況1.年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況。2.月度、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，包括產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、利潤(rùn)等。3.物資采購(gòu)、銷售情況，包括采購(gòu)招標(biāo)、中標(biāo)供應(yīng)商、采購(gòu)價(jià)格、銷售合同簽訂及執(zhí)行情況等。4.產(chǎn)品研發(fā)、新產(chǎn)品上市計(jì)劃及進(jìn)展情況。（三）財(cái)務(wù)管理情況1.年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告。2.月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。3.重大財(cái)務(wù)收支情況，如大額資金使用、對(duì)外投資、融資情況等。4.財(cái)務(wù)審計(jì)情況，包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)結(jié)果及整改情況。（四）人事管理情況1.員工招聘、錄用、晉升、獎(jiǎng)懲情況。2.員工薪酬分配方案、工資調(diào)整情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納情況。4.員工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況。（五）福利待遇情況1.員工福利政策，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。2.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況。3.員工食堂、宿舍管理情況。（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。2.違紀(jì)違法案件查處情況。（七）其他事項(xiàng)1.員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及處理結(jié)果。2.公司規(guī)章制度的制定、修訂及執(zhí)行情況。三、公開形式（一）廠務(wù)公開欄在公司辦公區(qū)域、車間等顯著位置設(shè)置廠務(wù)公開欄，定期張貼公開內(nèi)容。（二）公司內(nèi)部網(wǎng)站在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立廠務(wù)公開專欄，及時(shí)發(fā)布公開信息。（三）職工代表大會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)向員工公開公司重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等重要事項(xiàng)，并聽取員工意見和建議。（四）會(huì)議通報(bào)定期召開公司中層干部會(huì)議、員工大會(huì)等，通報(bào)廠務(wù)公開內(nèi)容。（五）其他形式根據(jù)實(shí)際情況，還可通過(guò)印發(fā)宣傳資料、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行廠務(wù)公開。四、公開程序（一）信息收集整理各部門負(fù)責(zé)收集本部門應(yīng)公開的信息，并進(jìn)行整理、審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）信息審核廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門上報(bào)的公開信息進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核信息的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。（三）信息發(fā)布經(jīng)審核后的公開信息，按照規(guī)定的公開形式及時(shí)發(fā)布。（四）意見反饋與處理員工對(duì)公開的信息如有疑問(wèn)或意見，可通過(guò)意見箱、電子郵件、電話等方式向廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)對(duì)員工的反饋意見進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給員工。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立廠務(wù)公開監(jiān)督小組，成員由員工代表、工會(huì)代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受員工對(duì)廠務(wù)公開工作的舉報(bào)和投訴。（二）考核評(píng)價(jià)1.制定廠務(wù)公開工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門廠務(wù)公開工作進(jìn)行量化考核。2.考核結(jié)果與部門績(jī)效掛鉤，對(duì)廠務(wù)公開工作成績(jī)突出的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。六、責(zé)任追究（一）對(duì)違反廠務(wù)公開制度行為的界定1.不按照規(guī)定的內(nèi)容、形式和程序進(jìn)行廠務(wù)公開的。2.公開的內(nèi)容虛假、隱瞞重要事實(shí)的。3.對(duì)員工的意見和建議不及時(shí)反饋、處理的。（二）責(zé)任追究方式1.責(zé)令限期改正。2.通報(bào)批評(píng)。3.對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予相應(yīng)