PAGE落實(shí)述責(zé)述廉制度不規(guī)范一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，確保述責(zé)述廉制度得到有效執(zhí)行，切實(shí)規(guī)范工作流程，提高工作質(zhì)量，特制定本整改方案。（二）依據(jù)本方案依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及公司相關(guān)管理制度等法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。（三）適用范圍本方案適用于公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、廉潔自律等方面的述責(zé)述廉工作。二、存在問題及分析（一）存在問題1.述責(zé)述廉內(nèi)容不完整，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身職責(zé)履行情況闡述不清，廉潔自律方面的問題剖析不深刻。2.述責(zé)述廉報(bào)告格式不規(guī)范，存在排版混亂、字體字號(hào)不一致等問題。3.述責(zé)述廉程序執(zhí)行不嚴(yán)格，個(gè)別單位未按規(guī)定組織實(shí)施，存在走過場(chǎng)現(xiàn)象。4.結(jié)果運(yùn)用不充分，對(duì)述責(zé)述廉結(jié)果未進(jìn)行有效分析和反饋，未能充分發(fā)揮其監(jiān)督和促進(jìn)作用。（二）原因分析1.思想認(rèn)識(shí)不足，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)述責(zé)述廉制度的重要性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。2.制度培訓(xùn)不到位，對(duì)述責(zé)述廉制度的具體要求和操作流程宣傳解讀不夠，導(dǎo)致部分人員不清楚如何開展工作。3.監(jiān)督考核機(jī)制不完善，對(duì)述責(zé)述廉工作的監(jiān)督檢查力度不夠，缺乏有效的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違規(guī)行為的懲處措施不明確。三、整改措施（一）加強(qiáng)思想教育，提高認(rèn)識(shí)1.組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)文件精神，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)述責(zé)述廉制度的重要意義，增強(qiáng)主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺性。2.通過公司內(nèi)部刊物、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳述責(zé)述廉制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。（二）規(guī)范述責(zé)述廉內(nèi)容1.明確述責(zé)述廉報(bào)告應(yīng)包含的內(nèi)容，具體包括履行工作職責(zé)情況、執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉潔自律情況、存在的問題及改進(jìn)措施等。2.要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在撰寫報(bào)告時(shí)，要結(jié)合實(shí)際工作，實(shí)事求是地闡述職責(zé)履行情況，深入分析存在的問題，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。（三）統(tǒng)一報(bào)告格式1.制定述責(zé)述廉報(bào)告模板，明確報(bào)告的字體、字號(hào)、排版等格式要求，確保報(bào)告的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。2.加強(qiáng)對(duì)報(bào)告格式的審核把關(guān)，對(duì)不符合要求的報(bào)告及時(shí)返回修改，直至符合標(biāo)準(zhǔn)。（四）嚴(yán)格執(zhí)行程序1.明確述責(zé)述廉工作的組織實(shí)施流程，包括報(bào)告撰寫、審核、會(huì)議召開、評(píng)議等環(huán)節(jié)，確保程序嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。2.加強(qiáng)對(duì)述責(zé)述廉會(huì)議的組織管理，嚴(yán)格參會(huì)人員范圍，規(guī)范會(huì)議議程，保證會(huì)議質(zhì)量。（五）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用1.建立述責(zé)述廉結(jié)果分析反饋機(jī)制，對(duì)述責(zé)述廉情況進(jìn)行綜合分析，形成分析報(bào)告，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)干部本人反饋。2.將述責(zé)述廉結(jié)果與干部考核、任用、獎(jiǎng)懲等掛鉤，對(duì)存在問題較多、群眾滿意度較低的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行誡勉談話、組織調(diào)整等處理。四、整改責(zé)任分工（一）公司黨委辦公室負(fù)責(zé)制定述責(zé)述廉報(bào)告模板，組織對(duì)報(bào)告格式的審核把關(guān)；負(fù)責(zé)組織述責(zé)述廉會(huì)議，做好會(huì)議記錄和資料整理工作。（二）公司紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)述責(zé)述廉內(nèi)容進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查廉潔自律情況；負(fù)責(zé)對(duì)述責(zé)述廉工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查處。（三）各基層單位黨組織負(fù)責(zé)組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫述責(zé)述廉報(bào)告，按照規(guī)定程序組織實(shí)施述責(zé)述廉工作；負(fù)責(zé)對(duì)本單位述責(zé)述廉結(jié)果進(jìn)行分析運(yùn)用，并及時(shí)向公司黨委和紀(jì)委報(bào)告相關(guān)情況。五、整改時(shí)間安排（一）動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于述責(zé)述廉制度的要求，對(duì)公司存在的問題進(jìn)行分析研究，制定整改方案，明確整改責(zé)任和時(shí)間安排。（二）集中整改階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）各級(jí)責(zé)任部門和單位按照整改方案要求，認(rèn)真組織實(shí)施整改措施，確保各項(xiàng)整改任務(wù)按時(shí)完成。（三）檢查驗(yàn)收階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）公司黨委辦公室、紀(jì)委辦公室等部門組成聯(lián)合檢查組，對(duì)各單位整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)整改不到位的單位進(jìn)行督促整改。（四）總結(jié)鞏固階段（[具體時(shí)間區(qū)間4]）對(duì)整改工作進(jìn)行全面總結(jié)，分析存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果。六、監(jiān)督保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以公司黨委書記為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整改工作，定期召開會(huì)議研究解決整改過程中遇到的問題。（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查公司紀(jì)委辦公室要加強(qiáng)對(duì)整改工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)各單位整改情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)整改不力的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制在整改過程中，要注重總