PAGE黨政機關(guān)制度格式規(guī)范一、總則（一）目的為了加強黨政機關(guān)制度建設(shè)，規(guī)范制度格式，提高制度的科學(xué)性、規(guī)范性和嚴肅性，確保制度的有效執(zhí)行，特制定本規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于黨政機關(guān)制定的各類規(guī)章制度、管理辦法、實施細則等文件。（三）基本原則1.合法性原則：制度內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)和黨的方針政策。2.科學(xué)性原則：制度應(yīng)基于實際工作需求，具備合理的邏輯結(jié)構(gòu)和操作流程。3.規(guī)范性原則：嚴格按照統(tǒng)一的格式標準進行編寫，確保制度的規(guī)范性和一致性。4.實用性原則：制度要具有可操作性，能夠切實指導(dǎo)和規(guī)范實際工作。二、制度格式要求（一）頁面設(shè)置1.紙張：一般采用A4紙。2.頁邊距：上、下、左、右頁邊距均為2.5厘米。3.頁眉頁腳：頁眉一般為黨政機關(guān)名稱，頁腳為頁碼，居中顯示。（二）字體字號1.標題：一般用二號宋體字，加粗，居中排列。2.正文：一般用三號仿宋體字。3.一級標題：用三號黑體字，序號為“一、”。4.二級標題：用小三號黑體字，序號為“（一）”。5.三級標題：用四號宋體字，序號為“1.”。6.四級標題：用小四號宋體字，序號為“（1）”。（三）段落格式1.行距：一般為固定值28磅。2.縮進：首行縮進2個字符。（四）編號規(guī)則1.制度編號：采用“[機關(guān)代字][年份][序號]”的格式，如“黨發(fā)〔20XX〕X號”。2.章節(jié)編號：按照“一、（一）1.（1）”的順序依次編號。（五）內(nèi)容結(jié)構(gòu)1.封面：包括制度名稱、制定機關(guān)、文號、發(fā)布日期等信息。2.目錄：列出制度的各章節(jié)標題及頁碼。3.正文：分為總則、分則、附則等部分。4.附件：如有相關(guān)附件，應(yīng)在正文后依次列出附件名稱及說明。三、總則編寫規(guī)范（一）制定目的簡要闡述制定本制度的目的和意義，應(yīng)明確、具體，具有針對性。（二）適用范圍準確界定制度所適用的范圍，包括適用的部門、人員、事項等。（三）基本原則概括說明制度制定所遵循的基本原則，如合法性、科學(xué)性、規(guī)范性、實用性等。四、分則編寫規(guī)范（一）章節(jié)設(shè)置根據(jù)制度內(nèi)容的邏輯關(guān)系，合理劃分章節(jié)，每個章節(jié)應(yīng)有明確的主題。（二）條款內(nèi)容1.條款表述：應(yīng)簡潔明了、準確規(guī)范，避免使用模糊、歧義的語言。2.邏輯關(guān)系：各條款之間應(yīng)具有清晰的邏輯關(guān)系，層次分明，符合實際工作流程。3.職責(zé)權(quán)限：明確各部門、人員在制度執(zhí)行中的職責(zé)和權(quán)限，避免職責(zé)不清、推諉扯皮。五、附則編寫規(guī)范（一）解釋權(quán)明確制度的解釋權(quán)歸屬，一般為制定機關(guān)或其授權(quán)的部門。（二）施行日期規(guī)定制度的施行日期，確保制度按時生效。（三）修訂與廢止說明制度的修訂和廢止程序，以及與其他相關(guān)制度的銜接關(guān)系。六、制度審核與發(fā)布（一）審核流程1.制度起草部門完成初稿后，應(yīng)提交本部門負責(zé)人審核，確保內(nèi)容符合部門職責(zé)和工作實際。2.初稿審核通過后，提交至相關(guān)職能部門進行會簽，會簽部門應(yīng)從專業(yè)角度對制度進行審核，提出修改意見。3.會簽完成后，將制度提交至黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從整體工作和政策層面進行把關(guān)，決定制度是否通過審核。（二）發(fā)布形式制度審核通過后，應(yīng)以正式文件的形式發(fā)布，發(fā)布渠道應(yīng)包括黨政機關(guān)內(nèi)部辦公系統(tǒng)、公告欄等，確保制度傳達至相關(guān)人員。七、制度執(zhí)行與監(jiān)督（一）培訓(xùn)宣傳1.制度發(fā)布后，應(yīng)及時組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)，確保制度執(zhí)行人員熟悉制度內(nèi)容和要求。2.通過多種渠道對制度進行宣傳，提高制度的知曉度和影響力。（二）執(zhí)行監(jiān)督1.建立制度執(zhí)行監(jiān)督機制，定期對制度執(zhí)行情況進行檢查和評估。2.對違反制度的行為進行嚴肅處理，確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。（三）反饋與修訂1.鼓勵制度執(zhí)行人員對制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，以便對制度進行優(yōu)化和完善。2.根據(jù)反饋意見和實際工作變化，適時對制度進行修訂，確保制度的有