PAGE公司門崗安檢制度規(guī)范一、總則（一）目的為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保障公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，防止各類安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生，特制定本門崗安檢制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及其他附屬設(shè)施的門崗安檢工作。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行原則：安檢人員應(yīng)嚴(yán)格按照本制度及相關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行安檢工作，確保安檢工作的準(zhǔn)確性和有效性。2.文明禮貌原則：安檢過程中，安檢人員應(yīng)使用文明用語，禮貌待人，不得與被檢人員發(fā)生爭執(zhí)或沖突。3.安全第一原則：在確保安檢工作順利進(jìn)行的同時，要充分保障被檢人員的人身安全和合法權(quán)益，避免因安檢工作不當(dāng)引發(fā)安全事故。二、安檢人員職責(zé)（一）門崗安檢員1.負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的人員、車輛及物品進(jìn)行安全檢查，阻止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司。2.認(rèn)真查驗出入人員的有效證件，核實(shí)身份信息，對可疑人員進(jìn)行詢問和盤查。3.對進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行檢查，包括車輛外觀、后備箱、車內(nèi)物品等，防止易燃易爆、危險化學(xué)品等違禁物品進(jìn)入公司。4.負(fù)責(zé)對攜帶物品出公司的人員進(jìn)行檢查，核實(shí)物品的來源和去向，防止公司財物被盜或非法帶出。5.做好安檢記錄，包括人員出入時間、證件號碼、車輛信息、物品檢查情況等，確保記錄準(zhǔn)確、完整。6.發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患時，應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。（二）門崗安檢主管1.負(fù)責(zé)門崗安檢工作的組織、協(xié)調(diào)和管理，制定安檢工作計劃和實(shí)施方案。2.定期對安檢人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高安檢人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.檢查安檢設(shè)備的運(yùn)行情況，確保設(shè)備正常使用，及時維護(hù)和更新安檢設(shè)備。4.對安檢工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善安檢制度和流程。5.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保安檢工作與公司整體工作的順利銜接。三、安檢流程（一）人員安檢流程1.進(jìn)入公司人員被檢人員在門崗處排隊等候安檢。安檢員要求被檢人員出示有效證件，如身份證、工作證、訪客證等。安檢員核對證件信息與被檢人員是否一致，同時觀察被檢人員的神態(tài)、舉止等，如有可疑情況，進(jìn)行進(jìn)一步詢問和盤查。使用金屬探測器對被檢人員全身進(jìn)行檢查（必要時可進(jìn)行人工搜身），檢查是否攜帶違禁物品。檢查完畢后，安檢員在證件上加蓋安檢章，并予以放行。2.離開公司人員被檢人員在門崗處排隊等候安檢。安檢員要求被檢人員出示有效證件。安檢員詢問被檢人員攜帶物品的來源和去向，并檢查攜帶物品是否屬于公司財物或違禁物品。對攜帶物品進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑物品或公司財物，要求被檢人員說明情況，并進(jìn)行登記。檢查完畢后，安檢員予以放行。（二）車輛安檢流程1.進(jìn)入公司車輛車輛在門崗處停車等候安檢。安檢員要求駕駛員出示駕駛證、行駛證等有效證件。安檢員對車輛外觀進(jìn)行檢查，查看是否有明顯損壞、改裝等情況。打開車輛后備箱，檢查車內(nèi)物品，重點(diǎn)檢查是否攜帶易燃易爆、危險化學(xué)品、管制刀具等違禁物品。必要時，可要求駕駛員打開車門，對車內(nèi)進(jìn)行全面檢查。檢查完畢后，安檢員在車輛行駛證上加蓋安檢章，并予以放行。2.離開公司車輛車輛在門崗處停車等候安檢（特殊情況可在指定區(qū)域進(jìn)行檢查）。安檢員要求駕駛員再次出示有效證件。安檢員詢問駕駛員車內(nèi)物品情況，并檢查車輛后備箱及車內(nèi)物品，核實(shí)是否有公司財物或違禁物品帶出公司。如發(fā)現(xiàn)可疑物品或公司財物，要求駕駛員說明情況，并進(jìn)行登記。檢查完畢后，安檢員予以放行。四、安檢設(shè)備及設(shè)施（一）安檢設(shè)備1.金屬探測器：用于檢測人員身上是否攜帶金屬物品。2.X光機(jī)：用于檢查車輛后備箱及車內(nèi)物品是否存在違禁物品。3.安檢門：安裝在門崗入口處，對人員進(jìn)行全身安檢。4.手持對講機(jī)：安檢人員之間用于通訊聯(lián)絡(luò)。（二）安檢設(shè)施1.門崗值班室：為安檢人員提供工作場所，配備桌椅、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。2.安檢通道：設(shè)置合理的安檢通道，確保人員和車輛有序通過安檢。3.照明設(shè)施：在門崗區(qū)域安裝足夠的照明設(shè)備，保證安檢工作在夜間也能正常進(jìn)行。4.監(jiān)控設(shè)備：在門崗區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，對安檢過程進(jìn)行全程監(jiān)控，以便及時發(fā)現(xiàn)問題和處理突發(fā)事件。五、安檢工作紀(jì)律（一）遵守工作時間安檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照公司請假制度辦理請假手續(xù)。（二）堅守工作崗位安檢人員在工作期間應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要暫時離開崗位，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并安排其他人員頂崗。（三）嚴(yán)格執(zhí)行安檢程序安檢人員應(yīng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的安檢流程和操作規(guī)程進(jìn)行安檢工作，不得簡化或省略安檢環(huán)節(jié)，確保安檢工作的準(zhǔn)確性和有效性。（四）保守工作秘密安檢人員在工作中接觸到的公司內(nèi)部信息、人員情況、安檢記錄等屬于公司機(jī)密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。（五）廉潔自律安檢人員應(yīng)廉潔自律，不得接受被檢人員的賄賂、禮品或其他不正當(dāng)利益，不得利用工作之便謀取私利。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.安檢主管應(yīng)根據(jù)安檢工作的實(shí)際需要，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安檢法律法規(guī)、安檢業(yè)務(wù)知識、安檢技能、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場實(shí)操演練等多種形式。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計劃組織安檢人員參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過案例分析、模擬演練等方式，提高安檢人員的實(shí)際操作能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題，并進(jìn)行改進(jìn)。（三）考核制度1.建立安檢人員考核制度，定期對安檢人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。2.考核方式可采用日常工作考核、定期考試、現(xiàn)場實(shí)操考核等多種形式。3.考核結(jié)果與安檢人員的績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤，激勵安檢人員不斷提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。七、應(yīng)急處置（一）突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案1.制定門崗安檢突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)事件的類型、應(yīng)急處置流程、各部門及人員的職責(zé)等。2.突發(fā)事件類型包括但不限于暴力襲擊、火災(zāi)、爆炸、群體性事件等。（二）應(yīng)急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生時：安檢人員應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并啟動應(yīng)急預(yù)案。2.現(xiàn)場處置：安檢人員應(yīng)根據(jù)突發(fā)事件的類型和現(xiàn)場情況，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處置。如遇到暴力襲擊事件，應(yīng)盡量避免與襲擊者正面沖突，及時報警并采取自我保護(hù)措施；如遇到火災(zāi)、爆炸事件，應(yīng)立即組織人員疏散，并采取滅火、防爆等措施。3.后續(xù)處理：突發(fā)事件處置完畢后，應(yīng)及時