PAGE賽事急救隊管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為確保賽事急救隊能夠高效、有序地開展工作，在賽事期間為參賽人員和相關人員提供及時、有效的急救服務，保障賽事的順利進行，特制定本管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本賽事急救隊全體成員，包括急救醫(yī)生、護士、急救員等，以及參與賽事急救相關工作的所有人員。（三）基本原則1.生命至上原則：始終將保障人員生命安全放在首位，盡最大努力挽救生命、減少傷害。2.快速反應原則：在賽事現(xiàn)場接到急救需求時，能夠迅速做出響應，及時到達現(xiàn)場開展急救工作。3.科學規(guī)范原則：急救操作嚴格遵循醫(yī)學專業(yè)標準和規(guī)范流程，確保急救效果。4.團隊協(xié)作原則：急救隊成員之間密切配合，與賽事其他保障部門協(xié)同合作，共同完成賽事急救任務。二、組織架構與職責（一）組織架構賽事急救隊設隊長一名，副隊長若干名，下設急救小組若干。急救小組根據(jù)賽事規(guī)模和需求進行合理配置，每個小組包含急救醫(yī)生、護士和急救員等人員。（二）職責分工1.隊長職責全面負責賽事急救隊的管理和指揮工作，制定急救隊工作計劃和目標。協(xié)調(diào)與賽事主辦方、其他保障部門的溝通與合作，確保急救工作順利開展。組織急救隊成員的培訓、考核和應急演練，提高急救隊整體業(yè)務水平。對賽事急救工作進行總結(jié)和評估，不斷改進急救工作流程和方法。2.副隊長職責協(xié)助隊長開展工作，在隊長不在崗時履行隊長職責。負責組織急救小組的日常工作安排，確保各小組工作有序進行。參與急救現(xiàn)場的指揮和協(xié)調(diào)，協(xié)助解決急救過程中遇到的問題。收集和反饋急救隊員的工作情況和意見建議，促進團隊建設。3.急救醫(yī)生職責負責對急救現(xiàn)場傷病員進行診斷、治療和急救處理，并根據(jù)病情決定是否需要轉(zhuǎn)運至醫(yī)院進一步治療。指導護士和急救員正確實施急救操作，確保急救措施的科學性和有效性。填寫急救病歷和相關報告，記錄傷病員的病情變化和急救過程。參與急救隊的培訓和應急演練，不斷提升自身業(yè)務能力。4.護士職責協(xié)助醫(yī)生進行傷病員的急救護理工作，包括傷口處理、生命體征監(jiān)測、給藥等。負責急救設備和藥品的管理、維護和準備工作，確保設備完好、藥品充足。配合醫(yī)生做好傷病員轉(zhuǎn)運過程中的護理工作，保障傷病員安全。參與急救知識和技能的培訓與宣傳，提高賽事人員的急救意識。5.急救員職責在急救醫(yī)生和護士的指導下，協(xié)助開展傷病員的現(xiàn)場急救工作，如心肺復蘇、止血包扎等。負責賽事現(xiàn)場急救物資的搬運和擺放，確保急救工作順利開展。及時發(fā)現(xiàn)和報告賽事現(xiàn)場可能存在的安全隱患和急救需求，為急救工作提供信息支持。參與急救隊組織的培訓和應急演練，熟練掌握基本急救技能。三、急救設備與藥品管理（一）設備管理1.急救隊應配備符合賽事急救需求的各類設備，包括但不限于救護車、擔架、除顫儀、心電監(jiān)護儀、氧氣瓶、急救箱等。2.建立急救設備臺賬，詳細記錄設備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。3.定期對急救設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備性能良好、運行正常。對于故障設備，應及時報修，并做好記錄。4.急救設備應專人專用，使用后及時清潔、消毒和歸位。嚴禁非急救隊人員擅自使用急救設備。5.在賽事前，應對急救設備進行全面檢查和調(diào)試，確保設備在賽事期間能夠正常投入使用。賽事結(jié)束后，對設備進行集中維護和保養(yǎng)，為下一次賽事做好準備。（二）藥品管理1.配備常用急救藥品，如腎上腺素、阿托品、利多卡因、止血藥、鎮(zhèn)痛藥等，并根據(jù)賽事特點和需求合理儲備藥品數(shù)量。2.建立藥品清單，明確藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、有效期等信息。藥品清單應定期更新，確保信息準確無誤。3.藥品應分類存放，并有明顯標識。藥品存放環(huán)境應符合要求，避免藥品受潮、變質(zhì)、過期等情況發(fā)生。4.定期檢查藥品的有效期，及時清理過期藥品，并做好記錄。對于臨近有效期的藥品，應提前做好更換準備。5.藥品使用應嚴格遵循醫(yī)囑，急救隊員不得擅自更改藥品劑量和使用方法。使用后的藥品空瓶、安瓿等應妥善保存，定期清點和處理。6.在賽事前，應對藥品進行全面檢查和補充，確保賽事期間藥品供應充足。賽事結(jié)束后，對剩余藥品進行盤點和清理，做好藥品的回收和管理工作。四、急救培訓與演練（一）培訓計劃1.根據(jù)急救隊成員的崗位需求和業(yè)務水平，制定年度急救培訓計劃。培訓計劃應涵蓋急救理論知識、急救技能操作、應急處置流程等內(nèi)容。2.培訓計劃應明確培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓內(nèi)容和培訓對象等信息，并確保培訓計劃的可操作性和有效性。3.定期對培訓計劃的執(zhí)行情況進行檢查和評估，根據(jù)實際情況及時調(diào)整培訓計劃，確保培訓工作能夠滿足急救隊的發(fā)展需求。（二）培訓內(nèi)容1.急救理論知識培訓人體生理病理知識，包括解剖學、生理學、病理學等。常見急癥的診斷與處理，如心肺復蘇、創(chuàng)傷急救、中毒急救、中暑急救等。急救藥品和設備的使用知識，如各類急救藥品的作用、劑量、使用方法，急救設備的操作原理和注意事項等。醫(yī)學法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，如《中華人民共和國醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等，以及急救人員的職業(yè)道德要求。2.急救技能操作培訓心肺復蘇術（CPR），包括胸外心臟按壓、人工呼吸等操作技能的訓練。創(chuàng)傷急救技能，如止血包扎、骨折固定、搬運傷員等操作方法的培訓。除顫儀、心電監(jiān)護儀等急救設備的操作技能培訓，確保急救隊員能夠熟練使用設備進行急救。各類急救操作的模擬演練，讓急救隊員在實踐中提高急救技能水平。3.應急處置流程培訓賽事現(xiàn)場急救的流程和規(guī)范，包括接到急救通知后的響應流程、現(xiàn)場評估與處置流程、傷病員轉(zhuǎn)運流程等。與賽事其他保障部門的協(xié)作流程，如與賽事安保部門、賽事醫(yī)療指揮中心等的溝通協(xié)調(diào)機制和工作流程。針對不同賽事場景和傷病情況的應急處置預案培訓，讓急救隊員熟悉各種情況下的應對措施。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由急救隊內(nèi)部經(jīng)驗豐富的醫(yī)生、護士擔任培訓師資，定期組織急救隊員進行集中培訓。培訓內(nèi)容可結(jié)合實際案例進行講解，提高急救隊員的學習興趣和實際應用能力。2.外部培訓：邀請專業(yè)醫(yī)療機構的專家、教授進行授課，學習最新的急救知識和技能。同時，組織急救隊員參加外部舉辦的急救培訓班和學術交流活動，拓寬急救隊員的視野和知識面。3.模擬演練：定期開展急救模擬演練，模擬賽事現(xiàn)場可能出現(xiàn)的各種急救場景，讓急救隊員在演練中熟悉急救流程和操作技能，提高應急處置能力。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估和總結(jié)，針對存在的問題及時進行改進。（四）演練計劃1.制定年度急救演練計劃，明確演練的時間、地點、內(nèi)容、參與人員等信息。演練計劃應根據(jù)賽事特點和急救工作需求進行合理安排，確保演練的針對性和有效性。2.演練內(nèi)容應涵蓋賽事現(xiàn)場常見的急救場景，如心肺復蘇、創(chuàng)傷急救、群體性傷病員救治等。同時，應設置不同的難度級別和突發(fā)情況，檢驗急救隊員的應急處置能力和團隊協(xié)作水平。3.定期對演練計劃的執(zhí)行情況進行檢查和評估，根據(jù)演練結(jié)果及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善急救應急預案和工作流程。（五）演練評估1.演練結(jié)束后，對演練效果進行全面評估。評估內(nèi)容包括急救隊員的應急響應速度、急救操作技能水平、團隊協(xié)作能力、與其他部門的協(xié)調(diào)配合能力等方面。2.通過現(xiàn)場觀察、操作考核、問卷調(diào)查、演練報告等方式收集評估數(shù)據(jù)，對演練效果進行客觀、準確的評價。3.根據(jù)演練評估結(jié)果，針對存在的問題提出改進措施和建議，明確責任人和整改期限，確保急救隊在后續(xù)的工作中能夠不斷提高應急處置能力。五、急救工作流程（一）急救響應1.賽事急救隊應設立24小時值班制度，確保能夠及時響應賽事現(xiàn)場的急救需求。值班人員應保持通訊暢通，隨時接收急救通知。2.接到急救通知后，值班人員應立即記錄傷病員的基本信息、受傷情況、事發(fā)地點等，并迅速通知急救小組趕赴現(xiàn)場。3.急救小組在接到通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)攜帶急救設備和藥品趕赴現(xiàn)場。急救隊員應保持冷靜，迅速判斷現(xiàn)場情況，做好自身防護。（二）現(xiàn)場評估1.到達現(xiàn)場后，急救隊員應首先對現(xiàn)場環(huán)境進行評估，確保現(xiàn)場安全，避免急救隊員和傷病員受到二次傷害。2.對傷病員進行初步檢查，了解傷病員的意識、呼吸、心跳、脈搏等生命體征情況，判斷傷病員的病情嚴重程度。3.根據(jù)現(xiàn)場評估結(jié)果，制定初步的急救方案，并及時向上級報告現(xiàn)場情況和急救進展。（三）急救處置1.根據(jù)傷病員的病情，按照急救操作規(guī)范進行相應的急救處置。如進行心肺復蘇、止血包扎、骨折固定、氣管插管等操作，盡最大努力挽救傷病員生命、減少傷害。2.在急救過程中，急救隊員應密切觀察傷病員的病情變化，及時調(diào)整急救措施。同時，做好急救記錄，詳細記錄傷病員的病情、急救操作過程、用藥情況等信息。3.對于病情較重的傷病員，應及時聯(lián)系賽事醫(yī)療指揮中心，請求支援和轉(zhuǎn)運至醫(yī)院進一步治療。在轉(zhuǎn)運過程中，應確保傷病員的安全，持續(xù)進行急救護理。（四）傷病員轉(zhuǎn)運1.根據(jù)傷病員的病情和醫(yī)院的距離，選擇合適的轉(zhuǎn)運方式，如救護車、直升機等。2.在轉(zhuǎn)運前，應對傷病員進行全面評估，確保傷病員生命體征穩(wěn)定，能夠耐受轉(zhuǎn)運過程。同時，做好轉(zhuǎn)運前的準備工作，如固定傷病員、攜帶必要的急救設備和藥品等。3.轉(zhuǎn)運過程中，急救隊員應密切觀察傷病員的病情變化，持續(xù)進行急救護理。如出現(xiàn)病情惡化，應及時采取相應的急救措施。4.到達醫(yī)院后，急救隊員應與醫(yī)院醫(yī)護人員進行交接，詳細介紹傷病員的病情、急救過程和用藥情況等信息，確保醫(yī)院能夠及時、準確地對傷病員進行治療。（五）急救記錄與報告1.急救隊員應認真填寫急救病歷和相關報告，記錄內(nèi)容應真實、準確、完整。急救病歷應包括傷病員的基本信息、受傷情況、急救過程、用藥情況、病情變化等內(nèi)容。2.急救結(jié)束后，急救隊員應及時將急救病歷和相關報告提交給賽事急救隊負責人。賽事急救隊負責人應定期對急救記錄進行整理和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進急救工作。3.對于重大急救事件或涉及法律糾紛的急救案例，應及時向上級主管部門報告，并按照相關法律法規(guī)的要求進行處理。六、急救隊員考核與獎懲（一）考核標準1.業(yè)務能力考核急救理論知識考核：定期組織急救理論知識考試，考核急救隊員對人體生理病理知識、常見急癥診斷與處理、急救藥品和設備使用知識等方面的掌握情況。急救技能操作考核：通過現(xiàn)場操作考核的方式，檢驗急救隊員對心肺復蘇、創(chuàng)傷急救、急救設備操作等技能的熟練程度和準確性。應急處置能力考核：在模擬演練或?qū)嶋H急救工作中，觀察急救隊員的應急響應速度、現(xiàn)場評估能力、急救方案制定能力、團隊協(xié)作能力等方面的表現(xiàn)，考核其應急處置能力。2.工作態(tài)度考核出勤情況考核：記錄急救隊員的出勤情況，包括值班、培訓、演練、急救任務等的參與情況，考核其工作的積極性和責任心。工作紀律考核：考察急救隊員在工作中的紀律遵守情況，如是否嚴格遵守急救工作流程、是否服從工作安排、是否保守急救工作秘密等。服務意識考核：通過傷病員和賽事相關部門的反饋，考核急救隊員的服務態(tài)度、溝通能力和團隊協(xié)作精神，是否能夠為傷病員提供優(yōu)質(zhì)、高效的急救服務。（二）考核周期1.急救隊員考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核主要對急救隊員的出勤情況和工作紀律進行考核；季度考核在月度考核的基礎上，增加對急救技能操作和應急處置能力的考核；年度考核是對急救隊員全年工作表現(xiàn)的綜合評價，包括業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面的全面考核。2.考核結(jié)果應及時反饋給急救隊員，并與績效掛鉤。對于考核成績優(yōu)秀的急救隊員，應給予表彰和獎勵；對于考核不合格的急救隊員，應進行相應的培訓和補考，補考仍不合格的，應按照相關規(guī)定進行處理。（三）獎勵措施1.對于在急救工作中表現(xiàn)突出的急救隊員，給予以下獎勵：榮譽表彰：頒發(fā)“優(yōu)秀急救隊員”、“急救工作突出貢獻獎”等榮譽證書，在賽事急救隊內(nèi)部進行公開表彰。物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金或獎品，以激勵急救隊員的工作積極性。晉升機會：在職務晉升、職稱評定等方面，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的急救隊員。2.對在急救培訓、演練、科研等方面取得顯著成績的急救隊員，給予相應的獎勵，鼓勵其不斷提升自身業(yè)務水平和團隊整體素質(zhì)。（四）懲罰措施1.對于違反急救隊管理制度規(guī)范的急救隊員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育：對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，進行口頭批評教育，責令其改正錯誤。警告處分：對違反工作紀律、影響急救