PAGE公職人員開車制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公職人員駕駛行為管理，規(guī)范公職人員用車活動，確保行車安全，提高工作效率，樹立良好公職形象，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體公職人員。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：公職人員駕駛行為必須嚴格遵守國家道路交通安全法律法規(guī)，依法行車。2.安全第一原則：始終將行車安全放在首位，確保人員和財產安全。3.規(guī)范使用原則：規(guī)范車輛使用流程，合理安排出車任務，提高車輛使用效率。4.廉潔自律原則：嚴禁利用公車私用、違規(guī)駕駛等謀取私利，保持廉潔奉公的工作作風。二、駕駛資格與培訓（一）駕駛資格要求1.公職人員必須持有與準駕車型相符的有效駕駛證，且駕駛證處于正常狀態(tài)，無逾期未審驗、吊銷、注銷等情況。2.初次申領駕駛證的公職人員，應在取得駕駛證并通過單位交通安全教育和考核后，方可駕駛公務車輛。（二）定期審驗與換證1.公職人員應按照駕駛證有效期及時辦理審驗和換證手續(xù)，確保駕駛證始終處于有效狀態(tài)。2.駕駛證審驗前，需將審驗情況提前告知單位車輛管理部門，審驗合格后將審驗結果報備。（三）交通安全培訓1.單位定期組織公職人員參加交通安全培訓，培訓內容包括交通安全法律法規(guī)、安全駕駛技能、應急處置知識等。新入職公職人員應在入職后一個月內參加首次交通安全培訓。2.鼓勵公職人員自主學習交通安全知識，參加相關培訓課程和考試，不斷提高交通安全意識和駕駛技能。3.對發(fā)生交通事故或存在交通安全違規(guī)行為的公職人員，應視情節(jié)輕重安排專項交通安全培訓。三、車輛使用管理（一）車輛調度與派遣1.設立車輛調度管理部門或崗位，負責統(tǒng)籌安排公務車輛的調度與派遣。根據工作需要，制定車輛使用計劃，合理安排出車任務。2.各部門需提前填寫用車申請單，詳細說明用車事由、時間、地點、人數等信息，經部門負責人審核后提交車輛調度管理部門。3.車輛調度管理部門根據申請單內容，結合車輛使用情況和駕駛員安排，及時進行車輛調度和派遣，并將派遣結果通知申請部門和駕駛員。（二）車輛使用登記1.駕駛員每次出車前，應在車輛使用登記表上詳細記錄出車時間、地點、事由、里程數等信息，并簽字確認。2.車輛使用登記表應妥善保存，定期進行整理和歸檔，作為車輛使用情況統(tǒng)計和費用核算的依據。（三）車輛歸還與交接1.公務活動結束后，駕駛員應及時將車輛歸還至指定地點，并確保車輛清潔、完好，油量符合出車前要求。2.車輛歸還時，駕駛員需與車輛管理人員進行交接，雙方共同檢查車輛外觀、內飾、設備等情況，確認無誤后在車輛交接單上簽字。3.如發(fā)現車輛存在損壞或異常情況，駕駛員應及時報告并說明原因，由車輛管理人員進行記錄和處理。四、駕駛行為規(guī)范（一）遵守交通規(guī)則1.公職人員駕駛公務車輛時，必須嚴格遵守交通信號燈、交通標志、標線等交通規(guī)則，服從交通警察指揮。2.嚴禁闖紅燈、超速行駛、違法停車、酒后駕車、疲勞駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為。（二）文明駕駛1.保持良好的駕駛習慣，文明禮讓，不強行超車、不隨意變道、不斗氣飆車。2.注意觀察路況和行人動態(tài)，提前做好減速、避讓等準備，確保行車安全。3.駕駛過程中不得使用手機、吸煙、飲食等妨礙安全駕駛的行為。（三）車輛維護與保養(yǎng)1.駕駛員應定期對車輛進行檢查和維護，包括車輛外觀、內飾、輪胎、制動系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、機油、冷卻液等，確保車輛處于良好運行狀態(tài)。2.按照車輛保養(yǎng)手冊要求，按時進行車輛保養(yǎng)和維修，及時更換磨損部件，不得因車輛故障影響正常工作。3.車輛維修需提前填寫維修申請單，經車輛管理部門審核批準后，到指定維修廠進行維修。維修費用報銷需提供維修清單、發(fā)票等相關憑證。五、交通事故處理（一）事故報告1.發(fā)生交通事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，積極救助傷者，并及時向單位車輛管理部門和當地公安機關交通管理部門報告。2.報告內容包括事故發(fā)生時間、地點、經過、傷亡情況、車輛損壞情況等。（二）事故處理流程1.單位車輛管理部門接到事故報告后，應立即安排人員趕赴現場，協助駕駛員處理事故，并及時向單位領導匯報。2.配合公安機關交通管理部門進行事故調查，提供相關證據和信息，按照事故責任認定承擔相應責任。3.對于輕微事故，由駕駛員與對方當事人協商處理，協商結果報單位備案；對于重大事故，按照法律法規(guī)和單位相關規(guī)定進行嚴肅處理。（三）事故責任追究1.因駕駛員故意或重大過失導致交通事故的，將依法追究其法律責任，并根據單位規(guī)定給予相應的紀律處分。2.對因交通事故給單位造成經濟損失的，按照事故責任比例由相關責任人承擔賠償責任。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.本制度所指違規(guī)行為包括但不限于公車私用、違規(guī)駕駛、車輛使用管理不當、違反交通安全規(guī)則等行為。2.具體違規(guī)行為的認定以國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度以及相關證據為依據。（二）違規(guī)處理措施1.對于首次發(fā)現的輕微違規(guī)行為，給予批評教育，并責令其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職等紀律處分，并按照相關規(guī)定進行經濟處罰。3.對于嚴重違規(guī)行為，如造成重大交通事故、公車私用情節(jié)惡劣等，除給予紀律處分和經濟處罰外，依法依規(guī)追究其法律責任。（三）申訴與復查1.公職人員對違規(guī)處理決定不服的，可在接到處理決定之日起[X]個工作日內，向單位提出申訴。2.單位應在接到申訴后[X]個工作日內進行復查，并將復查結果及時通知申訴人。復查期間，原處理決定暫停執(zhí)行。七、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.單位設立專門監(jiān)督小組，定期對公職人員開車制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查車輛使用管理、駕駛行為規(guī)范、交通事故處理等方面。2.監(jiān)督小組可通過查閱車輛使用記錄、實地檢查、駕駛員訪談等方式進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時督促整改。（二）社會監(jiān)督1.鼓勵廣大群眾對公職人員開車違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報，設