PAGE中醫(yī)骨科科室制度規(guī)范一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范中醫(yī)骨科科室的各項工作流程，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全，提高科室管理效率，促進中醫(yī)骨科事業(yè)的健康發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于中醫(yī)骨科科室全體醫(yī)護人員、管理人員以及其他相關(guān)工作人員。3.制定依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國護士條例》《醫(yī)療事故處理條例》等，以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，如《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》《中醫(yī)骨傷科診療常規(guī)》等制定。二、科室人員崗位職責1.科主任職責全面負責科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。制定科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。組織科室人員開展醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。負責科室人員的考核、培訓(xùn)、晉升等工作。協(xié)調(diào)科室與其他科室、醫(yī)院各部門之間的關(guān)系。2.副主任職責在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任開展工作。負責分管科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研等具體工作。組織本科室人員學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新項目。督促檢查本科室的醫(yī)療護理質(zhì)量，及時處理醫(yī)療糾紛和事故。3.醫(yī)師職責認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，負責患者的診斷、治療工作。書寫病歷，及時、準確地記錄患者的病情變化和治療過程。向患者及家屬告知病情、治療方案和注意事項，解答患者的疑問。積極參與科室的教學(xué)、科研工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。4.護士職責執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作。觀察患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生，并協(xié)助處理。做好患者的基礎(chǔ)護理和心理護理，滿足患者的護理需求。參與科室的護理教學(xué)和科研工作，提高護理質(zhì)量。5.技師職責負責本科室醫(yī)療設(shè)備的操作、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。按照操作規(guī)程進行各項檢查和治療，為臨床診斷和治療提供準確的依據(jù)。做好設(shè)備的登記、統(tǒng)計和資料管理工作。參與科室的技術(shù)培訓(xùn)和科研工作，提高技術(shù)水平。三、醫(yī)療質(zhì)量管理1.醫(yī)療質(zhì)量管理制度建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理組織，定期對科室醫(yī)療質(zhì)量進行檢查、評估和分析。嚴格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量控制指標，如治愈率、好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥發(fā)生率等，確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。加強醫(yī)療文書質(zhì)量管理，規(guī)范病歷書寫、處方開具、檢查報告等，確保醫(yī)療文書的真實性、準確性和完整性。2.醫(yī)療安全管理制度建立醫(yī)療安全管理體系，加強醫(yī)療風(fēng)險防范。嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，防止醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。加強對醫(yī)療器械、藥品的管理，確保其質(zhì)量安全。做好醫(yī)療糾紛的預(yù)防和處理工作，及時化解矛盾，維護科室和醫(yī)院的聲譽。3.醫(yī)療質(zhì)量考核與獎懲制度制定醫(yī)療質(zhì)量考核標準，定期對科室人員的醫(yī)療質(zhì)量進行考核。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵，對存在問題的人員進行批評教育和處罰。將醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果與個人績效、職稱晉升等掛鉤。四、醫(yī)療技術(shù)管理1.新技術(shù)、新項目準入制度鼓勵科室人員開展新技術(shù)、新項目，提高科室的醫(yī)療技術(shù)水平。新技術(shù)、新項目開展前，需進行充分的論證和評估，確保其安全性、有效性和可行性。按照規(guī)定程序向醫(yī)院相關(guān)部門申請新技術(shù)、新項目準入，經(jīng)批準后方可開展。2.醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)與考核制度制定科室醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)計劃，定期組織人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。加強對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)，安排高年資醫(yī)師進行帶教。定期對科室人員的醫(yī)療技術(shù)水平進行考核，考核結(jié)果作為晉升、聘任的重要依據(jù)。3.醫(yī)療技術(shù)檔案管理制度建立科室醫(yī)療技術(shù)檔案，記錄新技術(shù)開展情況、科研成果、學(xué)術(shù)論文發(fā)表等信息。妥善保管醫(yī)療技術(shù)檔案，確保檔案的完整性和保密性。五、藥品與物資管理1.藥品管理制度嚴格執(zhí)行藥品采購、驗收制度，確保藥品質(zhì)量。按照藥品儲存要求，妥善保管藥品，防止藥品變質(zhì)、失效。規(guī)范藥品使用流程，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，合理用藥，避免濫用抗生素等。定期對科室藥品進行盤點，做到賬物相符。2.物資管理制度建立物資采購、驗收、入庫、保管、發(fā)放等管理制度。合理控制物資庫存，避免積壓和浪費。加強對一次性醫(yī)療用品的管理，嚴格按照規(guī)定進行使用和銷毀。定期對科室物資進行清查，確保物資管理規(guī)范有序。六、科室感染防控管理1.醫(yī)院感染管理制度建立科室醫(yī)院感染管理小組，負責本科室的醫(yī)院感染防控工作。制定科室醫(yī)院感染防控措施和應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練。加強對科室人員的醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，提高防控意識。2.消毒隔離制度嚴格執(zhí)行消毒隔離技術(shù)規(guī)范，做好診療環(huán)境、醫(yī)療器械、物品等的消毒工作。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生操作規(guī)程。加強對感染患者的隔離管理，防止交叉感染。3.醫(yī)療廢物管理制度按照醫(yī)療廢物管理規(guī)定，對醫(yī)療廢物進行分類收集、暫存和轉(zhuǎn)運。做好醫(yī)療廢物的登記和交接工作，確保醫(yī)療廢物安全處理。七、科室教學(xué)與科研管理1.教學(xué)管理制度制定科室教學(xué)計劃，承擔醫(yī)院的教學(xué)任務(wù)，包括實習(xí)帶教、進修培訓(xùn)等。加強對教學(xué)工作的管理，定期檢查教學(xué)質(zhì)量，及時解決教學(xué)中存在的問題。鼓勵科室人員參與教學(xué)改革和教學(xué)研究，提高教學(xué)水平。2.科研管理制度營造科室科研氛圍，鼓勵科室人員開展科研工作。制定科研計劃，組織科研項目申報和實施。加強對科研項目的管理，確?？蒲泄ぷ黜樌M行。做好科研成果的總結(jié)、推廣和應(yīng)用工作。八、科室財務(wù)管理1.預(yù)算管理制度編制科室年度預(yù)算，合理安排各項經(jīng)費支出。嚴格執(zhí)行預(yù)算，確保科室財務(wù)收支平衡。定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和評估，及時調(diào)整預(yù)算。2.收費管理制度嚴格執(zhí)行物價政策，規(guī)范收費行為。加強對收費項目和標準的管理，確保收費準確無誤。做好收費票據(jù)的管理工作，防止票據(jù)丟失和濫用。3.成本核算制度開展科室成本核算，分析成本構(gòu)成，降低醫(yī)療成本?？刂瓶剖腋黜椯M用支出，提高經(jīng)濟效益。九、科室信息化管理1.信息系統(tǒng)使用管理制度規(guī)范科室人員對醫(yī)院信息系統(tǒng)的使用，確保信息安全。嚴格遵守信息系統(tǒng)操作流程，正確錄入和查詢患者信息。及時維護和更新科室信息，保證信息的準確性和及時性。2.電子病歷管理制度按照電子病歷管理規(guī)定，書寫和保存電子病歷。加強對電子病歷的審核和質(zhì)控，確保病歷質(zhì)量。做好電子病歷的備份和存儲工作，防止數(shù)據(jù)丟失。十、科室文化建設(shè)1.科室文化理念樹立以患者為中心的服務(wù)理念，關(guān)愛患者，尊重患者。弘揚中醫(yī)骨科傳統(tǒng)文化，傳承和發(fā)展中醫(yī)骨傷科技術(shù)。營造團結(jié)協(xié)作、積極向上