PAGE安保人員查寢制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部安全管理，維護(hù)良好的工作和生活秩序，保障人員生命財產(chǎn)安全，特制定本安保人員查寢制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有住宿區(qū)域，包括員工宿舍、集體宿舍等，以及負(fù)責(zé)查寢工作的安保人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保查寢工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：對所有住宿區(qū)域進(jìn)行全面、細(xì)致的查寢，不留死角。3.及時反饋原則：發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，確保能夠迅速采取措施解決。4.服務(wù)意識原則：在查寢過程中，注重與住宿人員溝通交流，提供必要的幫助和服務(wù)。二、查寢人員職責(zé)（一）安保人員職責(zé)1.按時查寢：按照規(guī)定的時間間隔對住宿區(qū)域進(jìn)行查寢，確保查寢工作的及時性和規(guī)律性。2.詳細(xì)記錄：認(rèn)真記錄查寢情況，包括各宿舍人員在位情況、門窗關(guān)閉情況、設(shè)施設(shè)備運行情況等，做到記錄準(zhǔn)確、詳細(xì)。3.安全檢查：檢查宿舍內(nèi)的消防設(shè)施是否完好有效，電器使用是否符合安全規(guī)定，有無違規(guī)使用明火、私拉亂接電線等安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)并制止各類不安全行為。4.人員核實：核實住宿人員身份，防止無關(guān)人員留宿，對非本公司/組織人員進(jìn)入宿舍區(qū)域進(jìn)行詢問和登記。5.異常情況處理：發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常聲響、異味或其他可疑情況時，要及時進(jìn)行查看，如遇緊急情況，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。6.溝通協(xié)調(diào)：與住宿人員保持良好溝通，解答他們關(guān)于安全方面的疑問，收集他們對查寢工作的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門。（二）查寢負(fù)責(zé)人職責(zé)1.統(tǒng)籌安排：負(fù)責(zé)制定查寢計劃，合理安排安保人員的查寢任務(wù)，確保查寢工作有序進(jìn)行。2.監(jiān)督檢查：定期對安保人員的查寢工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，查看查寢記錄是否完整、準(zhǔn)確，對查寢工作中存在的問題及時進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。3.數(shù)據(jù)分析：對查寢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)安全狀況，發(fā)現(xiàn)潛在安全風(fēng)險，為公司/組織安全管理決策提供依據(jù)。4.協(xié)調(diào)溝通：與其他部門保持密切溝通協(xié)調(diào)，及時了解住宿人員的動態(tài)信息，共同做好安全管理工作。三、查寢流程（一）準(zhǔn)備工作1.熟悉情況：查寢人員應(yīng)提前熟悉住宿區(qū)域的布局、宿舍分布、人員信息等情況，以便在查寢過程中能夠快速、準(zhǔn)確地開展工作。2.攜帶工具：攜帶必要的查寢工具，如手電筒、檢查表、對講機(jī)等，確保查寢工作順利進(jìn)行。（二）查寢實施1.逐室檢查：按照規(guī)定的查寢路線，依次對每個宿舍進(jìn)行檢查。進(jìn)入宿舍前，先輕輕敲門或按門鈴，表明身份后再進(jìn)入。2.人員核實：進(jìn)入宿舍后，首先核實住宿人員身份，查看是否與登記信息一致，詢問是否有其他人員留宿，并要求出示有效證件進(jìn)行登記。3.安全檢查：檢查宿舍內(nèi)的門窗是否關(guān)閉、鎖好，消防設(shè)施是否在位且完好無損，電器設(shè)備是否正常使用，有無違規(guī)使用大功率電器、私拉亂接電線等情況。查看床鋪、地面、桌面等是否整潔，有無雜物堆積影響安全疏散。4.設(shè)施設(shè)備檢查：檢查宿舍內(nèi)的各類設(shè)施設(shè)備，如照明燈具、水龍頭、衛(wèi)生間設(shè)施等是否正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并上報。5.異常情況處理：如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常聲響、異味、煙霧等情況，應(yīng)立即進(jìn)行全面檢查，查找原因。若發(fā)現(xiàn)有人員生病或受傷等緊急情況，應(yīng)及時采取急救措施，并通知相關(guān)部門或人員。（三）記錄與反饋1.詳細(xì)記錄：查寢人員應(yīng)在檢查表上詳細(xì)記錄查寢情況，包括宿舍號、人員在位情況、安全檢查結(jié)果、異常情況等信息，確保記錄真實、準(zhǔn)確、完整。2.及時反饋：查寢結(jié)束后，安保人員應(yīng)及時將查寢情況反饋給查寢負(fù)責(zé)人。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，要明確提出整改建議和要求，并跟蹤整改情況。查寢負(fù)責(zé)人對查寢情況進(jìn)行匯總分析，形成報告后上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。四、查寢時間與頻率（一）查寢時間1.日常查寢時間：每天[具體時間]開始進(jìn)行查寢工作，確保在住宿人員休息前完成首次查寢。2.特殊時段查寢時間：在節(jié)假日、重要活動期間等特殊時段，應(yīng)適當(dāng)增加查寢次數(shù)，并根據(jù)實際情況調(diào)整查寢時間，確保住宿區(qū)域安全穩(wěn)定。（二）查寢頻率1.正常工作日：每天至少進(jìn)行[X]次查寢，分別在[具體時間1]、[具體時間2]等。2.周末及節(jié)假日：每天至少進(jìn)行[X]次查寢，具體時間根據(jù)住宿人員作息情況合理安排。五、違規(guī)處理（一）對住宿人員的違規(guī)處理1.未經(jīng)許可留宿他人：第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，并要求違規(guī)人員立即整改；第二次發(fā)現(xiàn)給予罰款[X]元的處罰；第三次發(fā)現(xiàn)責(zé)令其限期搬出宿舍，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.違規(guī)使用電器設(shè)備：沒收違規(guī)電器設(shè)備，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分；第二次發(fā)現(xiàn)給予罰款[X]元的處罰；第三次發(fā)現(xiàn)給予停宿[X]天的處罰，并通報所在部門。3.私拉亂接電線：責(zé)令立即整改，恢復(fù)原狀，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分；第二次發(fā)現(xiàn)給予罰款[X]元的處罰；第三次發(fā)現(xiàn)給予停宿[X]天的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。4.在宿舍內(nèi)使用明火：立即制止違規(guī)行為，沒收火源，給予嚴(yán)重警告處分，并罰款[X]元；造成安全事故的，依法追究其法律責(zé)任。（二）對安保人員的違規(guī)處理1.未按時查寢或漏查：第一次發(fā)現(xiàn)給予批評教育，要求其作出書面檢討；第二次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理。2.查寢記錄不完整或虛假記錄：責(zé)令其重新核實記錄，第一次發(fā)現(xiàn)給予批評教育；第二次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理。3.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時報告或處理：視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分，造成嚴(yán)重后果的，依法追究其法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)：新入職的安保人員必須接受查寢制度規(guī)范的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括查寢流程、職責(zé)要求、安全知識、溝通技巧等，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。2.定期培訓(xùn)：定期組織安保人員進(jìn)行查寢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)頻率為每[X]月一次，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)更新、安全形勢分析、查寢工作經(jīng)驗交流等，不斷提高安保人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.專項培訓(xùn)：根據(jù)查寢工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時組織專項培訓(xùn)，針對性地解決實際工作中的難點和問題。（二）考核1.日?？己耍翰閷嬝?fù)責(zé)人對安保人員的日常查寢工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括查寢記錄的準(zhǔn)確性、及時性，問題反饋的有效性，違規(guī)處理的公正性等，考核結(jié)果與績效獎金掛鉤。2.定期考核：每[X]季度對安保人員進(jìn)行一次全面考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面，考核結(jié)果作為晉升、獎勵