PAGE宿舍管理員工制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍的管理。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工提供良好的住宿條件。2.安全第一原則：確保宿舍設(shè)施安全，加強(qiáng)安全防范措施，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。3.文明管理原則：倡導(dǎo)文明、和諧的宿舍文化，規(guī)范員工行為，維護(hù)宿舍秩序。4.公平公正原則：對(duì)所有員工一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行制度，確保管理公平公正。二、宿舍入住與退房管理（一）入住管理1.新員工入職時(shí)，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。員工需按照指定的宿舍房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。2.員工入住宿舍時(shí)，需向宿舍管理員提交有效身份證件，辦理入住登記手續(xù)。管理員應(yīng)詳細(xì)記錄員工的基本信息、入住時(shí)間、宿舍房間號(hào)等。3.員工入住后，應(yīng)及時(shí)熟悉宿舍設(shè)施的使用方法，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。（二）退房管理1.員工離職或因其他原因需要退房時(shí)，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理員提出申請(qǐng)。2.退房時(shí)，員工需清理宿舍內(nèi)的個(gè)人物品，保持宿舍整潔衛(wèi)生。宿舍管理員應(yīng)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或丟失，應(yīng)根據(jù)情況要求員工進(jìn)行賠償。3.員工辦理完退房手續(xù)后，宿舍管理員應(yīng)收回宿舍鑰匙，注銷入住登記信息。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理（一）設(shè)施配備1.公司為員工宿舍配備必要的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.宿舍內(nèi)的設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修。（二）設(shè)備使用1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如因個(gè)人原因造成設(shè)施損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。2.員工在使用宿舍設(shè)施和設(shè)備時(shí)，應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違規(guī)使用。如因違規(guī)使用造成安全事故，責(zé)任由使用者承擔(dān)。3.宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，做好記錄。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施和設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、蠟燭等。如需使用電器設(shè)備，應(yīng)使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的電器，并注意用電安全。2.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得擅自挪用或損壞消防器材。3.定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器，如電熱水器、微波爐等。如因特殊情況需要使用，應(yīng)提前向宿舍管理員申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。（二）治安安全1.加強(qiáng)宿舍區(qū)的治安防范，安裝必要的監(jiān)控設(shè)備，確保宿舍區(qū)安全。2.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量現(xiàn)金。如有遺失，責(zé)任自負(fù)。3.宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。如發(fā)現(xiàn)可疑人員或安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員。如因特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。（三）食品安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁自行烹飪食品，如確有需要，應(yīng)在公司指定的區(qū)域進(jìn)行烹飪。2.員工應(yīng)注意飲食衛(wèi)生，不得購買和食用變質(zhì)、過期食品。3.加強(qiáng)對(duì)宿舍周邊食品攤點(diǎn)的管理，確保員工飲食安全。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣服、勤剪指甲。2.個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍整潔衛(wèi)生。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由員工輪流負(fù)責(zé)打掃。2.每周定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改。3.員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，不得隨地吐痰。垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)。六、宿舍行為規(guī)范（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺。2.晚上休息時(shí)間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等，以免影響他人休息。（二）文明禮貌1.員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，不得吵架、打架斗毆。2.與宿舍管理員和其他工作人員交流時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語，尊重他人勞動(dòng)成果。（三）愛護(hù)環(huán)境1.愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境，不得隨意破壞或污染。2.節(jié)約水電資源，做到人走燈滅、關(guān)水龍頭等。（四）禁止行為1.禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、吸毒等違法違紀(jì)行為。2.禁止在宿舍內(nèi)從事任何商業(yè)活動(dòng)。3.禁止在宿舍內(nèi)張貼、懸掛不健康或違法的宣傳品。七、宿舍管理員職責(zé)（一）日常管理1.負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括入住登記、退房手續(xù)辦理、設(shè)施設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查等。2.及時(shí)處理員工反映的問題和意見，做好溝通協(xié)調(diào)工作。（二）安全管理1.加強(qiáng)宿舍區(qū)的安全防范，確保宿舍安全。2.定期組織消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。3.做好治安防范工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。（三）衛(wèi)生管理1.組織員工做好宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作。2.定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查，督促員工保持宿舍整潔衛(wèi)生。（四）其他工作1.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與宿舍管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.協(xié)助公司其他部門做好相關(guān)工作，如員工活動(dòng)組織等。八、員工違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度規(guī)定的各項(xiàng)條款，如安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、行為規(guī)范等。2.不配合宿舍管理員工作，故意刁難或辱罵管理員。3.其他影響宿舍正常秩序和管理的行為。（二）處理方式1.警告：對(duì)于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并進(jìn)行批評(píng)教育。2.罰款：對(duì)于違規(guī)情節(jié)較重的員工，根據(jù)違規(guī)情況給予一定金額的罰款。3.取消住宿資格：對(duì)于多次違規(guī)且屢教不改的員工，取消其住宿資格，責(zé)令其限期搬出宿舍。4.紀(jì)律處分：對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)定或法律法規(guī)的員工，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依法追究其責(zé)任。（三）處理程序1.宿舍管理員發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，并向員工指出違規(guī)事實(shí)。2.填寫違規(guī)處理通知單，詳細(xì)說明違規(guī)行為、處理依據(jù)和處理方式。3.將違規(guī)處理通知單送達(dá)員工本人，并要求員工簽字確認(rèn)。4.員工如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司