PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職評(píng)價(jià)制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職隊(duì)伍建設(shè)，客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，激勵(lì)其更好地履行職責(zé)，提高工作效能，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，特制定本評(píng)價(jià)制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有副職領(lǐng)導(dǎo)干部。（三）評(píng)價(jià)原則1.客觀公正原則：評(píng)價(jià)過程和結(jié)果要以客觀事實(shí)為依據(jù)，避免主觀隨意性，確保評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公平、公正。2.全面準(zhǔn)確原則：綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，全面、準(zhǔn)確地反映其工作全貌。3.激勵(lì)發(fā)展原則：評(píng)價(jià)結(jié)果與副職的薪酬待遇、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等掛鉤，激勵(lì)其不斷提升自身素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)個(gè)人與鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)共同發(fā)展。4.公開透明原則：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)程序、評(píng)價(jià)結(jié)果等應(yīng)向全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公開，接受群眾監(jiān)督。二、評(píng)價(jià)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）德1.政治品德堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。具有較高的政治覺悟和政治敏銳性，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2.職業(yè)道德愛崗敬業(yè)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮敬業(yè)，全身心投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，在工作中講真話、辦實(shí)事，樹立良好的職業(yè)形象。團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，積極與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、同事配合，共同推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開展。3.社會(huì)公德遵守社會(huì)公德，舉止文明，誠(chéng)實(shí)守信，樂于助人，在社會(huì)交往中樹立良好的個(gè)人形象。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)心群眾疾苦，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。（二）能1.領(lǐng)導(dǎo)能力具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力、物力、財(cái)力資源，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。具有良好的決策能力，能夠科學(xué)分析問題，準(zhǔn)確把握形勢(shì)，做出合理、正確的決策。有較強(qiáng)的溝通能力，善于與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)部門、基層群眾溝通交流，及時(shí)了解情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.業(yè)務(wù)能力熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理分管領(lǐng)域的工作事務(wù)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需要，積極探索創(chuàng)新工作方法和途徑。具備一定的應(yīng)急處理能力，能夠在突發(fā)事件面前迅速做出反應(yīng)，妥善處理，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）勤1.工作態(tài)度工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)交辦的工作任務(wù)不推諉、不敷衍，按時(shí)保質(zhì)完成。具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，全身心投入工作，不計(jì)較個(gè)人得失，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)無私奉獻(xiàn)。2.工作作風(fēng)堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，深入基層調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況，為制定科學(xué)合理的工作措施提供依據(jù)。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重工作質(zhì)量和效率，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不弄虛作假，不搞形式主義。（四）績(jī)1.工作業(yè)績(jī)?cè)诜止芄ぷ黝I(lǐng)域取得顯著成效，各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況良好，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善等方面有突出表現(xiàn)。積極推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，項(xiàng)目質(zhì)量高，效益好，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到重要推動(dòng)作用。能夠有效解決分管工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，群眾滿意度較高。2.創(chuàng)新成果在工作中積極探索創(chuàng)新，提出具有創(chuàng)新性的工作思路和方法，并取得實(shí)際效果，對(duì)推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作具有示范引領(lǐng)作用。鼓勵(lì)和支持分管部門開展創(chuàng)新工作，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不斷邁上新臺(tái)階。（五）廉1.廉潔自律嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔奉公，不以權(quán)謀私。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕鋪張浪費(fèi)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金使用安全、合理、有效。2.廉潔從政自覺接受組織和群眾監(jiān)督，主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人廉潔自律情況，做到廉潔從政行為規(guī)范，廉潔形象良好。加強(qiáng)對(duì)分管部門和工作人員的廉政教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。三、評(píng)價(jià)主體與方式（一）評(píng)價(jià)主體1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)副職的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.同事評(píng)價(jià)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他副職領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及一般干部對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.群眾評(píng)價(jià)：通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等方式，廣泛征求基層群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的意見和建議。4.自我評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)對(duì)象對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià)。（二）評(píng)價(jià)方式1.年度考核評(píng)價(jià)：每年年底進(jìn)行一次全面的年度考核評(píng)價(jià)，綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地考察等方式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.日?？己嗽u(píng)價(jià)：建立日常工作記錄制度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的日常工作表現(xiàn)、出勤情況、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行記錄，作為日?？己嗽u(píng)價(jià)的依據(jù)。3.專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)和階段性任務(wù)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職在特定工作領(lǐng)域或?qū)ｍ?xiàng)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)。四、評(píng)價(jià)程序（一）準(zhǔn)備階段1.成立評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。2.制定評(píng)價(jià)工作方案，明確評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、程序等。3.準(zhǔn)備評(píng)價(jià)所需的表格、資料等。（二）組織實(shí)施階段1.自我評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)對(duì)象按照評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫個(gè)人工作總結(jié)，填寫自我評(píng)價(jià)表。2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，結(jié)合平時(shí)了解的情況，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫評(píng)價(jià)意見。3.同事評(píng)價(jià)：組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他副職領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及一般干部對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫測(cè)評(píng)表。4.群眾評(píng)價(jià)：通過多種方式廣泛征求基層群眾對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的意見和建議，整理形成群眾評(píng)價(jià)材料。5.綜合評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)自我評(píng)價(jià)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)等結(jié)果進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)對(duì)象的綜合評(píng)價(jià)報(bào)告。（三）反饋階段1.將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給評(píng)價(jià)對(duì)象，評(píng)價(jià)對(duì)象如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。2.評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給評(píng)價(jià)對(duì)象。（四）結(jié)果運(yùn)用階段1.將評(píng)價(jià)結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的薪酬待遇、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等掛鉤。2.根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。五、評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋與申訴（一）結(jié)果反饋評(píng)價(jià)工作結(jié)束后，評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給評(píng)價(jià)對(duì)象。反饋內(nèi)容包括評(píng)價(jià)得分、評(píng)價(jià)等級(jí)、評(píng)價(jià)意見等，使評(píng)價(jià)對(duì)象清楚了解自己的工作表現(xiàn)和存在的問題。（二）申訴處理評(píng)價(jià)對(duì)象如對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議，可在接到評(píng)價(jià)結(jié)果反饋后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴。申訴內(nèi)容應(yīng)包括申訴理由、相關(guān)證