PAGE壽縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)壽縣津貼補(bǔ)貼管理，規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放行為，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保津貼補(bǔ)貼政策的正確執(zhí)行，根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合壽縣實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于壽縣各級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)津貼補(bǔ)貼的法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行，確保津貼補(bǔ)貼發(fā)放合法合規(guī)。2.規(guī)范統(tǒng)一原則對各類津貼補(bǔ)貼進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理，明確發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序，避免出現(xiàn)混亂和無序。3.公開透明原則津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放情況等應(yīng)向社會公開，接受群眾監(jiān)督，確保公平公正。4.嚴(yán)肅紀(jì)律原則對違反津貼補(bǔ)貼制度的行為嚴(yán)肅查處，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、津貼補(bǔ)貼的種類及定義（一）國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼1.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼根據(jù)國家對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，對在壽縣艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的人員發(fā)放相應(yīng)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，以補(bǔ)償其因工作環(huán)境艱苦而增加的生活成本。2.特殊崗位津貼補(bǔ)貼對從事如公安、司法、衛(wèi)生防疫等特殊崗位工作的人員，按照國家規(guī)定發(fā)放特殊崗位津貼補(bǔ)貼，體現(xiàn)對特殊崗位工作的傾斜和鼓勵(lì)。（二）地方規(guī)范的津貼補(bǔ)貼1.工作性津貼根據(jù)工作性質(zhì)、工作量等因素，經(jīng)壽縣相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，對特定崗位或承擔(dān)特定工作任務(wù)的人員發(fā)放工作性津貼，以激勵(lì)其更好地履行工作職責(zé)。2.生活性補(bǔ)貼為保障工作人員的基本生活需求，結(jié)合壽縣實(shí)際生活水平，發(fā)放生活性補(bǔ)貼，確保工作人員能夠維持與其工作崗位相適應(yīng)的生活質(zhì)量。（三）其他津貼補(bǔ)貼1.獎(jiǎng)勵(lì)性津貼補(bǔ)貼對在工作中表現(xiàn)突出、做出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，經(jīng)考核評定后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性津貼補(bǔ)貼，以表彰先進(jìn)，激發(fā)工作積極性。2.臨時(shí)性津貼補(bǔ)貼因特定工作任務(wù)、突發(fā)事件等臨時(shí)性原因，經(jīng)壽縣相關(guān)部門批準(zhǔn)后，發(fā)放臨時(shí)性津貼補(bǔ)貼，以保障工作的順利開展。三、津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）國家統(tǒng)一規(guī)定津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家有關(guān)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼根據(jù)不同地區(qū)類別確定相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，特殊崗位津貼補(bǔ)貼按照國家明確的崗位分類和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（二）地方規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.工作性津貼由壽縣相關(guān)部門根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)、工作量、工作難度等因素進(jìn)行綜合評估，制定具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)上級主管部門備案。2.生活性補(bǔ)貼結(jié)合壽縣當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等因素，參考周邊地區(qū)同類標(biāo)準(zhǔn)，并充分考慮財(cái)政承受能力，確定合理的生活性補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（三）其他津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.獎(jiǎng)勵(lì)性津貼補(bǔ)貼根據(jù)個(gè)人或集體的工作業(yè)績考核結(jié)果，按照設(shè)定的獎(jiǎng)勵(lì)等級和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)等級分為優(yōu)秀、良好、合格等，不同等級對應(yīng)不同的獎(jiǎng)勵(lì)金額。2.臨時(shí)性津貼補(bǔ)貼根據(jù)臨時(shí)性工作任務(wù)的性質(zhì)、工作量、工作期限等因素，由壽縣相關(guān)部門制定具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。四、津貼補(bǔ)貼的發(fā)放程序（一）申報(bào)1.工作人員根據(jù)所在單位的要求，填寫津貼補(bǔ)貼申報(bào)表格，詳細(xì)說明本人的工作崗位、工作情況、符合津貼補(bǔ)貼發(fā)放條件的相關(guān)依據(jù)等信息。2.所在單位對工作人員的申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)申報(bào)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（二）審核1.單位將審核后的申報(bào)材料報(bào)送至壽縣相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。2.業(yè)務(wù)主管部門對申報(bào)材料進(jìn)行全面審核，對照津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件，審查申報(bào)人員是否符合要求。3.財(cái)政部門對申報(bào)材料涉及的經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行審核，確保津貼補(bǔ)貼發(fā)放有合理的資金來源，且符合財(cái)政管理規(guī)定。（三）審批1.經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門和財(cái)政部門審核通過的申報(bào)材料，報(bào)壽縣津貼補(bǔ)貼管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審核意見進(jìn)行綜合審議，做出是否批準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的決定。（四）發(fā)放1.審批通過后，財(cái)政部門按照規(guī)定的發(fā)放渠道和方式，將津貼補(bǔ)貼資金撥付至各單位。2.各單位負(fù)責(zé)將津貼補(bǔ)貼發(fā)放到工作人員個(gè)人手中，并做好發(fā)放記錄。五、津貼補(bǔ)貼的管理與監(jiān)督（一）管理職責(zé)1.壽縣人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)津貼補(bǔ)貼管理工作，制定相關(guān)政策和指導(dǎo)意見，監(jiān)督檢查津貼補(bǔ)貼制度的執(zhí)行情況。2.壽縣財(cái)政部門負(fù)責(zé)津貼補(bǔ)貼資金的預(yù)算管理、資金撥付和財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保資金的合理使用和安全。3.各單位負(fù)責(zé)本單位津貼補(bǔ)貼的申報(bào)、審核、發(fā)放等具體管理工作，建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范操作流程。（二）監(jiān)督檢查1.定期檢查壽縣相關(guān)部門定期對各單位津貼補(bǔ)貼制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查津貼補(bǔ)貼的發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序是否符合規(guī)定，申報(bào)材料是否真實(shí)有效等。2.專項(xiàng)檢查針對群眾舉報(bào)、媒體曝光等涉及津貼補(bǔ)貼的突出問題，及時(shí)開展專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。3.社會監(jiān)督通過政府網(wǎng)站、政務(wù)公開欄等渠道，向社會公開津貼補(bǔ)貼的發(fā)放情況，接受群眾監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)群眾對違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的行為進(jìn)行舉報(bào)。（三）違規(guī)處理1.對違反津貼補(bǔ)貼制度的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。情節(jié)較輕的，責(zé)令限期整改，追回違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。2.對違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的