PAGE看守所外勤值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)看守所外勤值班管理，確?？词厮踩?、有序運(yùn)行，保障在押人員合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于看守所全體外勤值班人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)原則外勤值班人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，確保執(zhí)法行為合法合規(guī)。2.安全第一原則始終將看守所安全放在首位，預(yù)防各類安全事故發(fā)生，保障看守所人員及設(shè)施安全。3.規(guī)范有序原則明確各崗位職責(zé)和工作流程，確保外勤值班工作規(guī)范、有序開展。4.服務(wù)保障原則樹立服務(wù)意識(shí)，為看守所內(nèi)部管理及在押人員提供必要的保障和服務(wù)。二、值班人員職責(zé)（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)外勤值班期間看守所的安全管理工作，監(jiān)督檢查各崗位值班人員履行職責(zé)情況。2.及時(shí)處理值班期間發(fā)生的各類突發(fā)事件，指揮協(xié)調(diào)警力進(jìn)行處置，并按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告。3.檢查看守所設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)安排維修或采取相應(yīng)措施。4.組織召開值班交接會(huì)議，總結(jié)值班情況，部署下一階段工作。（二）值班民警職責(zé)1.按照規(guī)定的時(shí)間和崗位要求準(zhǔn)時(shí)到崗值班，不得擅自離崗、脫崗。2.負(fù)責(zé)看守所大門及周邊區(qū)域的安全警戒，檢查出入人員、車輛的證件及物品，嚴(yán)禁無關(guān)人員、車輛進(jìn)入看守所。3.對(duì)看守所圍墻、門窗等設(shè)施進(jìn)行巡查，確保無安全隱患，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取措施。4.協(xié)助看守所內(nèi)部管理，維護(hù)秩序，配合做好在押人員的提訊、押解、就醫(yī)等工作。5.做好值班記錄，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的各類情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、事件經(jīng)過及處理結(jié)果等。（三）值班輔警職責(zé)1.在值班民警的帶領(lǐng)下開展工作，協(xié)助做好看守所大門及周邊區(qū)域的安全警戒工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入看守所的人員、車輛進(jìn)行登記，檢查攜帶物品，防止違禁物品進(jìn)入。3.協(xié)助巡查看守所內(nèi)部區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向值班民警報(bào)告。4.配合做好在押人員的生活保障等相關(guān)服務(wù)工作。三、值班安排（一）值班模式采用輪班制，分為工作日值班和節(jié)假日值班。工作日值班按照正常工作時(shí)間安排，節(jié)假日值班根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（二）值班周期根據(jù)看守所實(shí)際情況，確定合理的值班周期，確保各崗位人員有足夠的休息時(shí)間，同時(shí)保證工作的連續(xù)性。（三）人員分組按照崗位需求和人員數(shù)量，將外勤值班人員分成若干小組，明確各小組的職責(zé)和任務(wù)，確保值班工作有序進(jìn)行。（四）特殊情況處理如遇特殊時(shí)期或緊急任務(wù)，可根據(jù)需要臨時(shí)調(diào)整值班安排，確?？词厮踩€(wěn)定。四、值班流程（一）接班1.值班人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)集合，由帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)名。2.帶班領(lǐng)導(dǎo)向接班人員傳達(dá)上一班值班情況及注意事項(xiàng)，交接相關(guān)工作記錄和物品。3.接班人員對(duì)工作區(qū)域及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確認(rèn)無異常后正式接班。（二）值班期間工作1.嚴(yán)格按照職責(zé)要求開展工作，定時(shí)進(jìn)行巡查，做好值班記錄。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，能夠當(dāng)場解決的立即解決，無法當(dāng)場解決的及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)。3.認(rèn)真接聽和處理各類電話，做好記錄并及時(shí)傳達(dá)相關(guān)信息。（三）交班1.值班結(jié)束前15分鐘，值班人員整理好工作記錄和物品，做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備檢查。2.由帶班領(lǐng)導(dǎo)組織召開交班會(huì)議，各值班人員匯報(bào)值班情況，包括工作開展、問題處理及未完成事項(xiàng)等。3.帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)值班情況進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)，對(duì)下一階段工作提出要求，完成交班手續(xù)。五、安全管理（一）人員出入管理1.嚴(yán)格審查進(jìn)入看守所人員的身份和證件，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入，并進(jìn)行詳細(xì)登記。2.對(duì)出所人員及車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，防止在押人員逃脫或違禁物品帶出。（二）設(shè)施設(shè)備安全1.定期對(duì)看守所圍墻、大門、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)，確保正常運(yùn)行。2.對(duì)水電、消防等設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修，消除安全隱患。（三）突發(fā)事件應(yīng)急處置1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高值班人員的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，值班人員應(yīng)立即按照預(yù)案進(jìn)行處置，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)值班人員的工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受看守所內(nèi)部人員及社會(huì)公眾的監(jiān)督舉報(bào)。（二）考核內(nèi)容1.出勤情況：是否按時(shí)到崗、離崗、脫崗。2.工作履職：是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.安全管理：是否確?？词厮踩袩o安全事故發(fā)生。4.紀(jì)律作風(fēng)：是否遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（三）考核方式1.采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。2.定期考核每月進(jìn)行一次，由帶班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)值班記錄、檢查情況等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.不定期考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行考核處理。（四）結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果與績效掛鉤，作為值班人員獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的值班人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)處理。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織外勤值班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)知識(shí)：深入學(xué)習(xí)與看守所工作相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法履職能力。2.業(yè)務(wù)技能：包括安全防范、應(yīng)急處置、設(shè)施設(shè)備操作等方面的技能培訓(xùn)。3.職業(yè)道德：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)形象。（三）教育活動(dòng)1.定期開展思想政治教育活動(dòng)，增強(qiáng)值班人員的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。2.組織案例分析討論