PAGE疫情防控辦規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)疫情，規(guī)范疫情防控辦公室（以下簡(jiǎn)稱“防控辦”）的管理工作，提高防控工作的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和有效性，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)疫情防控辦的各項(xiàng)工作，包括但不限于疫情防控工作的組織協(xié)調(diào)、信息收集與報(bào)送、防控措施的制定與執(zhí)行、物資管理等。（三）基本原則1.科學(xué)防控原則：依據(jù)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、指南以及相關(guān)科學(xué)研究成果，制定科學(xué)合理的防控措施，確保防控工作的有效性。2.精準(zhǔn)防控原則：根據(jù)疫情形勢(shì)和公司/組織實(shí)際情況，精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)施針對(duì)性的防控措施，避免過度防控和防控漏洞。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)，確保防控工作合法合規(guī)。4.協(xié)同配合原則：防控辦與各部門、各層級(jí)之間密切配合，形成工作合力，共同做好疫情防控工作。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）組織架構(gòu)成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為公司/組織疫情防控工作的最高決策機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)疫情防控辦公室，負(fù)責(zé)日常防控工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)。防控辦成員包括各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員，根據(jù)工作需要可設(shè)立若干專項(xiàng)工作小組。（二）職責(zé)分工1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的疫情防控工作，制定疫情防控工作方針、政策和策略。定期召開疫情防控工作會(huì)議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。協(xié)調(diào)各方資源，確保疫情防控工作所需的人力、物力和財(cái)力支持。對(duì)疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.疫情防控辦公室職責(zé)貫徹落實(shí)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署，制定具體的防控工作計(jì)劃和措施。負(fù)責(zé)收集、整理、分析和報(bào)送疫情防控相關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)疫情動(dòng)態(tài)。組織開展疫情防控知識(shí)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的防控意識(shí)和能力。協(xié)調(diào)各部門落實(shí)各項(xiàng)防控措施，對(duì)防控工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保防控工作落到實(shí)處。負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、調(diào)配和管理工作。配合相關(guān)部門做好疫情防控應(yīng)急處置工作，及時(shí)報(bào)告疫情相關(guān)情況，協(xié)助開展流調(diào)溯源、隔離管控、核酸檢測(cè)等工作。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控管理工作，落實(shí)防控辦布置的各項(xiàng)任務(wù)。組織本部門員工參加疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防控意識(shí)。做好本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場(chǎng)所的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門員工的健康狀況、出行情況等信息，并及時(shí)上報(bào)防控辦。配合防控辦做好疫情防控應(yīng)急處置工作，按照要求落實(shí)人員管控、物資保障等措施。4.專項(xiàng)工作小組職責(zé)根據(jù)防控工作需要設(shè)立的專項(xiàng)工作小組，如核酸檢測(cè)組、物資保障組、隔離管控組、信息聯(lián)絡(luò)組等，負(fù)責(zé)各自專項(xiàng)工作的具體實(shí)施。核酸檢測(cè)組負(fù)責(zé)組織員工按時(shí)參加核酸檢測(cè)，確保檢測(cè)工作順利進(jìn)行；物資保障組負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、調(diào)配和管理，保障物資供應(yīng)充足；隔離管控組負(fù)責(zé)對(duì)涉疫人員進(jìn)行隔離管控，落實(shí)相關(guān)管控措施；信息聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門、社區(qū)等相關(guān)單位的信息溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)傳達(dá)疫情防控工作要求和信息。三、疫情監(jiān)測(cè)與信息報(bào)告（一）疫情監(jiān)測(cè)1.員工健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，員工需如實(shí)報(bào)告自己的健康狀況、體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀以及近期出行情況等信息。各部門安排專人負(fù)責(zé)收集本部門員工的健康打卡信息，并于每日上午[具體時(shí)間]前報(bào)送至防控辦。防控辦對(duì)收集到的員工健康信息進(jìn)行匯總分析，及時(shí)掌握員工健康動(dòng)態(tài)。2.場(chǎng)所環(huán)境監(jiān)測(cè)加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等重點(diǎn)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，定期進(jìn)行清潔消毒和通風(fēng)換氣。安排專人負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所的環(huán)境進(jìn)行巡查，檢查清潔消毒記錄、通風(fēng)設(shè)備運(yùn)行情況等，確保場(chǎng)所環(huán)境符合疫情防控要求。定期對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所的空氣、物體表面等進(jìn)行核酸檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的疫情風(fēng)險(xiǎn)。（二）信息報(bào)告1.內(nèi)部報(bào)告員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀或疑似病例，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)將情況報(bào)告至防控辦。防控辦接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置程序，并在[具體時(shí)間]內(nèi)報(bào)告疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。防控辦每日定時(shí)收集、整理公司/組織內(nèi)的疫情防控信息，形成疫情日?qǐng)?bào)、周報(bào)等報(bào)告材料，報(bào)送疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級(jí)主管部門。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括員工健康狀況、新增癥狀人員情況、防控措施落實(shí)情況、物資儲(chǔ)備情況等。2.外部報(bào)告如公司/組織內(nèi)出現(xiàn)確診病例、無癥狀感染者或聚集性疫情等情況，防控辦應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)按照屬地管理原則，向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)、社區(qū)（村）委會(huì)及上級(jí)主管部門報(bào)告，并積極配合相關(guān)部門開展調(diào)查處置工作。在報(bào)告疫情信息時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。四、防控措施（一）人員管理1.員工出入管理在公司/組織入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼的人員方可進(jìn)入。對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行實(shí)名登記，記錄姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、體溫、健康碼狀態(tài)、行程碼狀態(tài)、進(jìn)入時(shí)間等信息。加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場(chǎng)所的門禁管理，非本公司/組織員工未經(jīng)許可不得進(jìn)入。確需進(jìn)入的，應(yīng)按照上述要求進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)及實(shí)名登記，并經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.員工活動(dòng)管理減少員工聚集性活動(dòng)，盡量采用線上會(huì)議、線上培訓(xùn)等方式開展工作。確需召開線下會(huì)議或培訓(xùn)的，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)長(zhǎng)，參會(huì)人員需佩戴口罩，保持安全社交距離。鼓勵(lì)員工錯(cuò)峰就餐，避免人員密集。食堂應(yīng)采取分餐制或送餐制，減少員工在食堂就餐時(shí)的聚集時(shí)間。加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理，督促員工做好個(gè)人衛(wèi)生，保持宿舍通風(fēng)良好。宿舍內(nèi)人員應(yīng)保持社交距離，避免聚集。3.外來人員管理嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司/組織，確需進(jìn)入的，應(yīng)提前與相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)批準(zhǔn)后按照人員出入管理要求進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)及實(shí)名登記。對(duì)外來人員進(jìn)行健康告知，要求其遵守公司/組織的疫情防控規(guī)定。外來人員在公司/組織內(nèi)期間，應(yīng)全程佩戴口罩，不得隨意走動(dòng)。（二）場(chǎng)所管理1.辦公區(qū)域管理保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，定期進(jìn)行清潔消毒，每天至少消毒[具體次數(shù)]次，重點(diǎn)對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等高頻接觸物體表面進(jìn)行消毒。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，確保辦公區(qū)域空氣流通?？刹捎米匀煌L(fēng)或機(jī)械通風(fēng)的方式，每天通風(fēng)時(shí)間不少于[具體時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，由專人負(fù)責(zé)定期清理和消毒。2.生產(chǎn)區(qū)域管理按照生產(chǎn)工藝要求和疫情防控規(guī)定，合理安排生產(chǎn)作業(yè)，避免人員過度聚集。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等的清潔消毒，定期對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行全面消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境符合疫情防控要求。對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的員工進(jìn)行嚴(yán)格的體溫檢測(cè)和防護(hù)用品配備檢查，要求員工佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。3.公共區(qū)域管理加強(qiáng)對(duì)食堂、宿舍、衛(wèi)生間、電梯等公共區(qū)域的管理，定期進(jìn)行清潔消毒，保持公共區(qū)域環(huán)境整潔衛(wèi)生。在公共區(qū)域設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、消毒濕巾等清潔用品，方便員工洗手消毒。加強(qiáng)對(duì)電梯的管理，增加電梯消毒頻次，控制電梯乘坐人數(shù)，避免人員擁擠?？刹扇″e(cuò)峰乘坐電梯或設(shè)置電梯限流標(biāo)識(shí)等措施。（三）物資管理1.物資儲(chǔ)備根據(jù)疫情防控工作需要，儲(chǔ)備充足的疫情防控物資，包括口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒液、酒精、體溫檢測(cè)設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備、清潔用品等。建立物資儲(chǔ)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、采購(gòu)日期、有效期等信息，確保物資管理規(guī)范有序。定期對(duì)物資儲(chǔ)備情況進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足。2.物資采購(gòu)按照物資采購(gòu)流程，選擇正規(guī)渠道采購(gòu)疫情防控物資，確保物資質(zhì)量合格。在采購(gòu)物資時(shí)，應(yīng)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確物資的規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期等條款，保障雙方權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)過程的監(jiān)督管理，防止出現(xiàn)采購(gòu)腐敗等問題。3.物資發(fā)放與使用制定物資發(fā)放管理制度，明確物資發(fā)放流程和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)員工實(shí)際需求，合理發(fā)放疫情防控物資，確保物資發(fā)放公平、公正、公開。要求員工正確使用疫情防控物資，做好個(gè)人防護(hù)。對(duì)物資使用情況進(jìn)行跟蹤檢查，避免浪費(fèi)和濫用物資。建立物資使用記錄，詳細(xì)記錄物資的領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取人員、使用情況等信息，以便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和追溯管理。（四）培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織員工參加疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識(shí)、防控措施、個(gè)人防護(hù)技能等。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專題講座等多種形式，確保培訓(xùn)效果。對(duì)新入職員工、重點(diǎn)崗位員工等進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，提高其疫情防控意識(shí)和應(yīng)急處置能力。鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳手冊(cè)等渠道獲取相關(guān)信息。2.宣傳利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控政策、知識(shí)和措施，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。宣傳內(nèi)容應(yīng)及時(shí)更新，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性。制作疫情防控宣傳海報(bào)、宣傳視頻等資料，張貼在公司/組織內(nèi)的顯著位置，營(yíng)造良好的疫情防控宣傳氛圍。加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，及時(shí)了解員工在疫情防控期間的心理狀態(tài)，通過開展心理健康講座、心理咨詢服務(wù)等方式，幫助員工緩解壓力，保持良好的心態(tài)。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)疫情形勢(shì)和公司/組織實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、后期處置等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開展應(yīng)急處置工作。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.啟動(dòng)條件當(dāng)公司/組織內(nèi)出現(xiàn)確診病例、無癥狀感染者或聚集性疫情等情況時(shí)，立即啟動(dòng)疫情防控應(yīng)急預(yù)案。2.響應(yīng)程序疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，立即召開緊急會(huì)議，研究部署應(yīng)急處置工作。防控辦迅速組織各專項(xiàng)工作小組開展應(yīng)急處置工作，按照職責(zé)分工落實(shí)各項(xiàng)防控措施。各部門按照防控辦的要求，迅速行動(dòng)，配合做好人員管控、物資保障、信息報(bào)送等工作。（三）應(yīng)急處置措施1.人員管控對(duì)確診病例、無癥狀感染者及其密切接觸者，按照屬地管理原則，配合相關(guān)部門進(jìn)行隔離管控，確保人員隔離到位。對(duì)涉疫場(chǎng)所及相關(guān)區(qū)域進(jìn)行封閉管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)與確診病例、無癥狀感染者有接觸的其他人員進(jìn)行排查和健康監(jiān)測(cè)，根據(jù)情況采取相應(yīng)的防控措施。2.核酸檢測(cè)按照疫情防控要求，組織涉疫人員及相關(guān)重點(diǎn)人群進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保檢測(cè)工作全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。配合相關(guān)部門做好核酸檢測(cè)采樣點(diǎn)的設(shè)置、人員組織、樣本轉(zhuǎn)運(yùn)等工作，確保核酸檢測(cè)工作順利進(jìn)行。3.環(huán)境消殺對(duì)涉疫場(chǎng)所及相關(guān)區(qū)域進(jìn)行全面、徹底的環(huán)境消殺，增加消毒頻次，確保環(huán)境安全。對(duì)確診病例、無癥狀感染者居住過的宿舍、使用過的物品等進(jìn)行重點(diǎn)消毒，防止病毒傳播。4.物資保障加大疫情防控物資的調(diào)配力度，確保物資供應(yīng)充足，滿足應(yīng)急處置工作需要。優(yōu)先保障涉疫人員及一線防控工作人員的防護(hù)物資需求，確保其自身安全。（四）后期處置1.疫情評(píng)估疫情得到控制后，組織相關(guān)人員對(duì)疫情處置情況進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。2.恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序根據(jù)疫情防控形勢(shì)和相關(guān)部門要求，逐步恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序。在恢復(fù)過程中，要繼續(xù)做好疫情防控工作，防止疫情反彈。3.心理關(guān)懷與支持關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況持續(xù)提供心理關(guān)懷和支持，幫助員工盡快恢復(fù)正常的工作和生活狀態(tài)。六、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.防控辦定期對(duì)各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括人員管理、場(chǎng)所管理、物資管理、培訓(xùn)與宣傳、應(yīng)急處置等方面的工作落實(shí)情況。2.采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。3.加強(qiáng)對(duì)