PAGE停航錨泊值班制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范船舶停航錨泊期間的值班行為，確保船舶安全、有序地錨泊，防止各類事故的發(fā)生，保障船舶、貨物及人員的安全。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬的各類船舶在停航錨泊狀態(tài)下的值班工作。（三）引用文件1.《中華人民共和國海上交通安全法》2.《中華人民共和國船舶安全檢查規(guī)則》3.《船舶值班與避碰規(guī)則》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準二、值班人員職責（一）船長職責1.全面負責船舶停航錨泊期間的安全管理工作，是值班工作的第一責任人。2.制定并審核值班安排表，確保值班人員明確各自職責和工作要求。3.定期檢查值班情況，及時處理值班中出現(xiàn)的問題，重大問題應(yīng)向上級主管部門報告。4.組織船員進行安全教育和培訓，提高船員的安全意識和應(yīng)急處理能力。（二）大副職責1.在船長的領(lǐng)導下，協(xié)助船長做好值班管理工作。2.負責甲板部的值班安排和監(jiān)督，確保甲板設(shè)備正常運行，船舶外觀狀態(tài)良好。3.定期巡視甲板，檢查錨鏈、纜繩等系泊設(shè)備的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告船長。4.組織甲板部船員進行應(yīng)急演練，提高船員的應(yīng)急反應(yīng)能力。（三）輪機長職責1.負責輪機部的值班安排和管理，確保機艙設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。2.制定并執(zhí)行機艙值班制度，監(jiān)督輪機值班人員嚴格遵守操作規(guī)程。3.定期檢查機艙設(shè)備的運行情況，及時處理設(shè)備故障，確保船舶動力系統(tǒng)和相關(guān)設(shè)備正常運行。4.組織輪機部船員進行應(yīng)急演練，提高船員應(yīng)對突發(fā)情況的能力。（四）值班駕駛員職責1.堅守崗位，嚴格遵守值班制度，按時巡查船舶四周及甲板設(shè)備，確保船舶安全。2.密切關(guān)注氣象、海況變化，及時向船長報告重要信息。3.負責與附近船舶保持聯(lián)系，按照規(guī)定顯示號燈、號型，確保船舶錨泊秩序。4.如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即采取措施并報告船長，同時做好詳細記錄。（五）值班水手職責1.在值班駕駛員的領(lǐng)導下，協(xié)助做好船舶的巡查工作。2.負責檢查錨鏈、纜繩的受力情況，如有異常及時報告值班駕駛員。3.協(xié)助值班駕駛員進行船舶的日常維護和保養(yǎng)工作，確保甲板設(shè)備正常使用。4.按照值班駕駛員的指示，進行相關(guān)的應(yīng)急操作。（六）值班輪機員職責1.堅守機艙崗位，嚴格遵守輪機值班制度，按時巡查機艙設(shè)備。2.密切關(guān)注主機、輔機等設(shè)備的運行參數(shù)，確保設(shè)備正常運行，如有異常及時處理并報告輪機長。3.負責機艙的日常維護和保養(yǎng)工作，填寫相關(guān)記錄。4.協(xié)助輪機長組織機艙應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急操作流程。（七）值班機工長職責1.在值班輪機員的領(lǐng)導下，協(xié)助做好機艙的值班工作。2.負責監(jiān)督輪機值班人員的工作情況，確保各項操作規(guī)程得到嚴格執(zhí)行。3.協(xié)助值班輪機員處理設(shè)備故障，提供技術(shù)支持。4.組織輪機值班人員進行設(shè)備的清潔和保養(yǎng)工作。三、值班安排（一）值班時間船舶停航錨泊期間，應(yīng)根據(jù)船舶類型、噸位、作業(yè)情況等合理安排值班人員。一般情況下，每天應(yīng)安排三班值班，每班值班時間為8小時。具體值班時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但應(yīng)保證連續(xù)值班時間不超過規(guī)定要求。（二）人員配備1.甲板部應(yīng)配備值班駕駛員、值班水手，根據(jù)船舶實際情況可適當增加水手長等協(xié)助值班。2.輪機部應(yīng)配備值班輪機員、值班機工長，大型船舶可根據(jù)需要增加輪機助理等人員。3.船長、大副、輪機長應(yīng)不定期進行值班巡查，確保值班工作的有效開展。（三）值班表制定1.船舶應(yīng)根據(jù)本制度和實際情況制定詳細的值班表，明確各崗位人員的值班時間、職責和交接要求。2.值班表應(yīng)提前公布，如有變動應(yīng)及時通知相關(guān)人員，并做好記錄。3.值班人員應(yīng)嚴格按照值班表執(zhí)行值班任務(wù)，不得擅自離崗或私自調(diào)班。四、值班工作流程（一）接班1.接班人員應(yīng)提前15分鐘到達值班崗位，做好接班準備工作。2.與交班人員進行面對面交接，了解船舶的最新情況，包括船舶位置、設(shè)備運行狀況、有無異常情況等。3.檢查值班記錄、通訊設(shè)備、應(yīng)急器材等是否齊全、完好，如有問題應(yīng)及時報告并處理。4.在值班記錄上簽字確認接班。（二）值班期間工作1.甲板部值班駕駛員應(yīng)每小時巡查船舶四周一次，檢查錨鏈、纜繩、號燈、號型等是否正常，記錄船舶周圍的船舶動態(tài)、氣象海況等信息。值班水手應(yīng)協(xié)助值班駕駛員進行巡查，重點檢查系泊設(shè)備的受力情況，如有異常及時報告。如遇惡劣天氣或特殊情況，應(yīng)增加巡查次數(shù)，密切關(guān)注船舶安全狀況。2.輪機部值班輪機員應(yīng)每小時巡查機艙設(shè)備一次，檢查主機、輔機的運行參數(shù)，如溫度、壓力、轉(zhuǎn)速等，確保設(shè)備正常運行。檢查機艙的油、水、氣系統(tǒng)，查看各液位、壓力是否正常，有無泄漏現(xiàn)象。對設(shè)備進行必要的維護和保養(yǎng)工作，如清潔設(shè)備、緊固螺栓等，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，應(yīng)立即采取措施進行處理，如無法處理應(yīng)及時報告輪機長。3.通訊與信息傳遞值班人員應(yīng)保持通訊設(shè)備暢通，及時接收和傳遞各類信息。如有重要信息需要報告船長，應(yīng)通過有效的通訊方式及時傳達，確保信息傳遞準確、及時。（三）交班1.交班人員應(yīng)在值班結(jié)束前15分鐘做好交班準備工作，整理好值班記錄和相關(guān)資料。2.向接班人員詳細介紹值班期間船舶的運行情況、設(shè)備狀況、有無異常事件等。3.與接班人員共同檢查值班區(qū)域的設(shè)備、器材等是否完好，確認無誤后在值班記錄上簽字交班。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預案制定1.船舶應(yīng)根據(jù)自身特點和可能面臨的風險，制定完善的停航錨泊期間應(yīng)急處置預案，包括火災(zāi)、爆炸、碰撞、擱淺、惡劣天氣等各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施。2.應(yīng)急預案應(yīng)明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急程序、應(yīng)急資源等內(nèi)容，并定期進行演練和修訂。（二）應(yīng)急演練1.船舶應(yīng)定期組織船員進行應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋應(yīng)急預案的各個方面，確保船員熟悉應(yīng)急處置流程和各自的職責。2.演練頻率應(yīng)根據(jù)船舶實際情況確定，一般每月至少進行一次綜合性應(yīng)急演練，每季度進行一次專項應(yīng)急演練。3.演練結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，對應(yīng)急預案進行評估和修訂，不斷提高應(yīng)急處置能力。（三）應(yīng)急處置流程1.當發(fā)生突發(fā)事件時，值班人員應(yīng)立即報告船長，并按照應(yīng)急預案采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。2.船長應(yīng)迅速到達現(xiàn)場，組織指揮應(yīng)急處置工作，協(xié)調(diào)各部門之間的行動，確保應(yīng)急處置工作有序進行。3.應(yīng)急處置過程中，應(yīng)及時向上級主管部門報告事件情況，請求支援和指導。4.事件處理完畢后，應(yīng)做好詳細記錄，對事件原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.船長應(yīng)定期對值班工作進行檢查，包括值班人員的在崗情況、值班記錄的填寫、設(shè)備的巡查等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.大副、輪機長應(yīng)協(xié)助船長做好值班監(jiān)督工作，對各自部門的值班情況進行檢查和指導。3.船舶應(yīng)建立值班監(jiān)督記錄，對檢查情況進行詳細記錄，作為考核值班人員的依據(jù)。（二）外部檢查1.船舶應(yīng)積極配合海事管理機構(gòu)等相關(guān)部門的安全檢查，如實提供值班制度執(zhí)行情況等相關(guān)資料。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時整改，并將整改情況報告上級主管部門。七、培訓與教育（一）培訓計劃制定1.船舶應(yīng)根據(jù)船員的實際情況和值班制度要求，制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓方式和培訓時間。2.培訓計劃應(yīng)涵蓋值班制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等方面的知識和技能，確保船員具備良好的值班能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織船員進行培訓，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式。2.培訓過程中應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高船員的實際操作能力和解決問題的能力。3.定期對船員的培訓效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃和培訓內(nèi)容。八、獎懲制度（一）獎勵1.對于在值班工作中表現(xiàn)突出，嚴格遵守值班制度，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患，避免事故發(fā)生的值班人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式可包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵等，如頒發(fā)獎金、榮譽證書等獎項