PAGE公司防疫制度規(guī)范要求一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡(jiǎn)稱“疫情”），保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本防疫制度規(guī)范要求。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來的人員。3.基本原則公司防疫工作遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，確保各項(xiàng)防疫措施落實(shí)到位，最大程度減少疫情對(duì)公司運(yùn)營的影響。二、組織管理1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司防疫工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指揮決策。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常防疫工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，辦公室設(shè)在行政部。2.職責(zé)分工總經(jīng)理：負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司防疫工作，協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題，確保防疫工作所需的人力、物力和財(cái)力支持。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門防疫工作的具體組織實(shí)施，落實(shí)公司防疫制度規(guī)范要求，做好員工的宣傳教育、健康監(jiān)測(cè)、防疫物資保障等工作，及時(shí)向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本部門防疫工作情況。行政部：負(fù)責(zé)公司防疫工作的整體協(xié)調(diào)和日常管理，制定和完善防疫制度規(guī)范，組織開展防疫知識(shí)培訓(xùn)和宣傳，調(diào)配防疫物資，做好公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒和通風(fēng)換氣等工作，負(fù)責(zé)外來人員的登記、體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)等工作。人力資源部：負(fù)責(zé)制定員工防疫期間的考勤管理辦法，統(tǒng)計(jì)員工健康狀況和出勤情況，配合行政部做好員工的防疫知識(shí)培訓(xùn)和宣傳工作，負(fù)責(zé)處理因疫情導(dǎo)致的勞動(dòng)用工問題。財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)保障公司防疫工作所需的經(jīng)費(fèi)，做好防疫物資采購、防疫設(shè)施設(shè)備維護(hù)等費(fèi)用的報(bào)銷和核算工作。其他部門：按照公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，做好本部門的防疫工作，配合行政部做好相關(guān)防疫措施的落實(shí)。三、人員管理1.員工健康管理每日健康監(jiān)測(cè)：?jiǎn)T工每日上班前需自行測(cè)量體溫，如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)立即停止上班，并及時(shí)就醫(yī)，同時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。健康信息報(bào)告：?jiǎn)T工應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人健康信息，通過公司指定渠道每日上報(bào)健康狀況。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)匯總本部門員工的健康信息，于每日上午[具體時(shí)間]前報(bào)送至行政部。疫苗接種：鼓勵(lì)員工積極接種新冠病毒疫苗，符合接種條件的員工應(yīng)按照國家和地方政府的要求及時(shí)接種疫苗，以提高自身免疫力，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。2.外來人員管理來訪登記：外來訪客應(yīng)提前與公司相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可進(jìn)入公司。來訪人員進(jìn)入公司時(shí)，需在公司門口進(jìn)行登記，填寫姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由、體溫等信息，并出示健康碼、行程碼。體溫檢測(cè)與健康碼查驗(yàn)：公司安保人員負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼的方可進(jìn)入公司。如發(fā)現(xiàn)體溫異常或健康碼、行程碼為非綠碼的，禁止其進(jìn)入公司，并及時(shí)報(bào)告行政部。陪同人員管理：來訪人員進(jìn)入公司后，應(yīng)由公司相關(guān)部門或人員陪同，陪同人員需全程負(fù)責(zé)來訪人員的行為管理，提醒其遵守公司防疫規(guī)定。來訪結(jié)束后，陪同人員應(yīng)將來訪人員送出公司，并監(jiān)督其離開公司區(qū)域。3.員工出差管理出差審批：?jiǎn)T工因工作需要出差，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交出差申請(qǐng)，說明出差事由、目的地、行程安排等信息。部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。防疫要求告知：出差前，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)向出差員工告知目的地的疫情防控政策和公司防疫制度規(guī)范要求，提醒員工做好個(gè)人防護(hù)措施。行程報(bào)備：出差員工應(yīng)每日向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備行程軌跡、健康狀況等信息。如出差目的地出現(xiàn)疫情，應(yīng)及時(shí)調(diào)整出差計(jì)劃，并向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。返程管理：出差員工返程后，需按照公司要求進(jìn)行核酸檢測(cè)，并向所在部門負(fù)責(zé)人提交檢測(cè)報(bào)告。如檢測(cè)結(jié)果為陰性，方可正常上班；如檢測(cè)結(jié)果為陽性，應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離治療，并及時(shí)向公司報(bào)告。四、辦公區(qū)域管理1.清潔消毒每日清潔：公司行政部負(fù)責(zé)安排專人每日對(duì)辦公區(qū)域、公共區(qū)域進(jìn)行清潔，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。定期消毒：每日下班后，對(duì)辦公區(qū)域、公共區(qū)域進(jìn)行全面消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕把手、會(huì)議室桌椅、茶水間器具等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。消毒使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，按照規(guī)定的濃度和方法進(jìn)行操作。通風(fēng)換氣：保持辦公區(qū)域、公共區(qū)域的通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)[具體時(shí)長]，可采用自然通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)的方式。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。2.人員防護(hù)佩戴口罩：?jiǎn)T工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，正確佩戴口罩，確保口罩遮住口鼻和下巴，鼻夾壓實(shí)。保持社交距離：?jiǎn)T工在辦公區(qū)域內(nèi)保持至少[具體距離]的社交距離，避免人員聚集。會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)盡量采用線上方式進(jìn)行，如確需線下進(jìn)行，應(yīng)控制人數(shù)，并確保參會(huì)人員佩戴口罩，保持安全距離。減少不必要的接觸：提倡無紙化辦公，減少紙張傳遞和面對(duì)面溝通，如需傳遞文件，可通過電子文檔或郵件方式進(jìn)行。盡量避免使用公共辦公用品，如需使用，應(yīng)在使用后及時(shí)進(jìn)行清潔消毒。五、會(huì)議活動(dòng)管理1.會(huì)議管理會(huì)議安排：盡量減少線下會(huì)議，優(yōu)先采用線上視頻會(huì)議形式進(jìn)行。如確需召開線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離。會(huì)議時(shí)間不宜過長，一般不超過[具體時(shí)長]。會(huì)前準(zhǔn)備：會(huì)議組織者應(yīng)提前對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒和通風(fēng)換氣，準(zhǔn)備好防疫物資，如口罩、免洗手消毒劑等。參會(huì)人員進(jìn)入會(huì)議室前需測(cè)量體溫，體溫正常且佩戴口罩方可進(jìn)入。會(huì)議期間管理：會(huì)議期間，參會(huì)人員應(yīng)全程佩戴口罩，減少不必要的交談和走動(dòng)。會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議組織者應(yīng)及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒。2.活動(dòng)管理活動(dòng)審批：公司舉辦各類活動(dòng)應(yīng)提前向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交活動(dòng)申請(qǐng)，說明活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息，經(jīng)審核同意后方可舉辦。防疫措施落實(shí)：活動(dòng)舉辦方應(yīng)按照公司防疫制度規(guī)范要求，落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，如活動(dòng)場(chǎng)地的清潔消毒、人員的體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)、口罩佩戴要求等?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備足夠的防疫物資，設(shè)置臨時(shí)隔離區(qū)域，以備突發(fā)情況使用。活動(dòng)規(guī)?？刂疲簢?yán)格控制活動(dòng)規(guī)模，避免人員聚集。如活動(dòng)參與人數(shù)較多，應(yīng)分批次、分時(shí)段進(jìn)行，確保人員之間保持安全距離?；顒?dòng)結(jié)束后，活動(dòng)舉辦方應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行清潔消毒。六、餐飲管理1.食堂管理清潔消毒：食堂工作人員每日對(duì)食堂進(jìn)行清潔消毒，包括餐廳桌椅、餐具、廚具、食品加工設(shè)備等，確保食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生。餐具應(yīng)嚴(yán)格按照消毒流程進(jìn)行清洗消毒，采用高溫消毒或化學(xué)消毒的方式，確保消毒效果。人員管理：食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日上崗前進(jìn)行體溫檢測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，不得上崗，并及時(shí)就醫(yī)。食堂工作人員在工作期間應(yīng)佩戴口罩、帽子、手套等防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品安全。就餐管理：鼓勵(lì)員工自帶餐具或使用一次性餐具就餐，避免交叉感染。食堂就餐實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，控制就餐人數(shù)，保持就餐人員之間的安全距離。就餐人員應(yīng)佩戴口罩，排隊(duì)取餐時(shí)保持至少[具體距離]的間隔，就餐時(shí)盡量減少交談。2.茶水間管理清潔消毒：每日對(duì)茶水間進(jìn)行清潔消毒，包括飲水機(jī)、水杯、茶葉盒等，確保茶水間環(huán)境整潔衛(wèi)生。水杯應(yīng)定期進(jìn)行清洗消毒，可采用高溫消毒或化學(xué)消毒的方式。使用管理：?jiǎn)T工在茶水間飲水時(shí)應(yīng)佩戴口罩，避免聚集。提倡自帶水杯，如需使用公共水杯，應(yīng)在使用后及時(shí)進(jìn)行清潔消毒。七、防疫物資管理1.物資儲(chǔ)備儲(chǔ)備標(biāo)準(zhǔn)：公司根據(jù)員工數(shù)量、辦公區(qū)域面積、防疫工作需求等因素，制定防疫物資儲(chǔ)備標(biāo)準(zhǔn)，確保防疫物資的充足供應(yīng)。儲(chǔ)備物資包括口罩、醫(yī)用酒精、免洗手消毒劑、體溫計(jì)、一次性手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒噴霧器等。儲(chǔ)備數(shù)量：口罩儲(chǔ)備量應(yīng)滿足員工至少[具體天數(shù)]的使用需求，醫(yī)用酒精、免洗手消毒劑等消毒物資儲(chǔ)備量應(yīng)滿足辦公區(qū)域、公共區(qū)域每日消毒的需求，體溫計(jì)儲(chǔ)備量應(yīng)滿足員工每日健康監(jiān)測(cè)的需求，一次性手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡等防護(hù)物資儲(chǔ)備量應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行合理儲(chǔ)備。物資采購：行政部負(fù)責(zé)定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)物資儲(chǔ)備情況和使用情況，及時(shí)采購補(bǔ)充防疫物資。采購防疫物資應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.物資發(fā)放與使用發(fā)放管理：行政部負(fù)責(zé)防疫物資的發(fā)放管理，建立防疫物資發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間、領(lǐng)取人等信息。員工領(lǐng)取防疫物資時(shí)，應(yīng)在發(fā)放臺(tái)賬上簽字確認(rèn)。使用規(guī)范：?jiǎn)T工應(yīng)按照防疫物資使用說明正確使用防疫物資，不得隨意浪費(fèi)或挪作他用?？谡?、一次性手套等一次性防護(hù)用品使用后應(yīng)按照醫(yī)療廢棄物處理要求進(jìn)行處理，避免二次污染。物資回收：對(duì)于可重復(fù)使用的防疫物資，如防護(hù)服、護(hù)目鏡等，使用后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清洗消毒，由行政部統(tǒng)一回收保管，以備下次使用。八、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定公司制定完善的防疫應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急處置流程疫情報(bào)告：?jiǎn)T工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并安排專人陪同疑似癥狀人員前往附近的發(fā)熱門診就醫(yī)。隔離觀察：對(duì)疑似癥狀人員所在部門的其他人員進(jìn)行臨時(shí)隔離觀察，等待進(jìn)一步的檢測(cè)結(jié)果。隔離觀察期間，行政部負(fù)責(zé)為隔離人員提供必要的生活保障和防疫物資。檢測(cè)與診斷：疑似癥狀人員就醫(yī)后，應(yīng)配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)等相關(guān)檢查。如檢測(cè)結(jié)果為陽性，確診為新冠病毒感染病例，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅浜舷嚓P(guān)部門做好疫情防控工作，包括病例的隔離治療、密切接觸者的追蹤排查、辦公區(qū)域的封閉管理等。疫情防控措施調(diào)整：根據(jù)疫情發(fā)展情況和當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，公司及時(shí)調(diào)整防疫制度規(guī)范要求和各項(xiàng)防疫措施，加強(qiáng)疫情防控工作力度，確保公司員工的身體健康和生命安全。3.后期處置疫情解除：在完成相關(guān)疫情防控措施后，經(jīng)當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T評(píng)估同意，公司可解除疫情防控應(yīng)急狀態(tài)。總結(jié)評(píng)估：疫情結(jié)束后，公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)本次疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議，為今后的防疫工作提供參考。九、監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查機(jī)制公司建立健全防疫工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各部門防疫工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。行政部負(fù)責(zé)組織開展日常監(jiān)督檢查工作，每周至少對(duì)公司各部門進(jìn)行一次全面檢查，并形成檢查記錄。2.問題整改對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部應(yīng)及時(shí)向責(zé)任部門下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，認(rèn)真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書面報(bào)告行政部。行政部對(duì)整改情