2026年伊春職業(yè)學院單招職業(yè)技能筆試備考題庫含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某甲在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。商場工作人員表示地面濕滑是因為清潔工剛剛拖過地，但未設置警示標志。商場方面辯稱其已盡到安全保障義務，但無法提供清潔工拖地前的地面狀況證明。根據(jù)相關法律規(guī)定，商場是否需要承擔侵權(quán)責任？()A、不需要承擔，因為商場已盡到合理的提醒義務B、需要承擔，因為商場未能提供地面狀況證明C、需要承擔，因為商場未設置警示標志D、不需要承擔，因為受害人自身存在過錯答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權(quán)責任。題中商場作為公共場所的經(jīng)營者，在地面濕滑的情況下未設置警示標志，屬于未盡到安全保障義務的行為。雖然商場辯稱地面濕滑是因為清潔工剛剛拖過地，但未提供清潔工拖地前的地面狀況證明，因此商場無法證明其已盡到合理的提醒義務。根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條，經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權(quán)責任。因此，商場需要承擔侵權(quán)責任。A項錯誤，商場未設置警示標志，未盡到安全保障義務。B項錯誤，商場需要承擔責任的依據(jù)是未盡到安全保障義務，而非無法提供地面狀況證明。D項錯誤，題干中未體現(xiàn)受害人自身存在過錯，且商場未設置警示標志屬于明顯過錯行為，不應減輕或免除商場的責任。故選C。2．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中虛構(gòu)了一個與真實人物姓名高度相似的角色，并對其進行了負面描寫。該真實人物起訴作家侵犯其名譽權(quán)。法院在審理時，主要考慮的因素不包括()。A、虛構(gòu)角色的情節(jié)是否與真實人物存在關聯(lián)B、小說的出版發(fā)行范圍及影響程度C、作家是否具有主觀故意侵犯名譽權(quán)的意圖D、該真實人物的社會知名度及影響力答案：C解析：名譽權(quán)是指公民或法人對自己在社會生活中所獲得的社會評價、人格尊嚴依法享有的權(quán)利。根據(jù)《民法典》第一千零二十四條，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。名譽權(quán)受法律保護，不容侵犯。在審理此類案件時，法院主要考慮以下因素：(1)虛構(gòu)角色的情節(jié)是否與真實人物存在關聯(lián)，即虛構(gòu)情節(jié)是否足以讓公眾誤認為是對真實人物的描述；(2)小說的出版發(fā)行范圍及影響程度，即小說的傳播范圍是否廣泛，是否會對真實人物的社會評價造成負面影響；(3)該真實人物的社會知名度及影響力，即真實人物的社會地位是否較高，其名譽權(quán)受保護的程度是否更高。C項錯誤，作家是否具有主觀故意侵犯名譽權(quán)的意圖，并非法院審理此類案件的主要考慮因素。根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應當承擔侵權(quán)責任。即使作家沒有主觀故意，只要其行為客觀上侵害了真實人物的名譽權(quán)，仍需承擔侵權(quán)責任。故選C。3．某企業(yè)與員工簽訂了一份勞動合同，約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格可以被立即解除合同。試用期內(nèi)，員工因患病住院治療，導致工作無法完成。企業(yè)以員工表現(xiàn)不合格為由解除合同，員工不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會經(jīng)審理后，裁定企業(yè)解除合同的行為違法。該裁定主要依據(jù)的法律條文是()。A、《勞動合同法》第十九條規(guī)定試用期期限最長不超過六個月B、《勞動合同法》第二十一條規(guī)定試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十C、《勞動合同法》第三十九條規(guī)定用人單位可以隨時解除勞動合同D、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情形下，用人單位不得解除勞動合同答案：D解析：《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進行職業(yè)健康檢查的勞動者患有職業(yè)病的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題中員工在試用期內(nèi)因病住院治療，屬于“患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的”情形，用人單位不得解除勞動合同。A項錯誤，《勞動合同法》第十九條規(guī)定試用期期限，但與本案無關。B項錯誤，《勞動合同法》第二十一條規(guī)定試用期工資標準，但與本案無關。C項錯誤，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定用人單位可以單方解除勞動合同的情形，但本案中員工患病不屬于這些情形。故選D。4．某市居民張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某在家中種植大量非法藥物，且李某的行為已對周邊居民造成嚴重滋擾。張某向公安機關舉報，但公安機關以“未達到刑事立案標準”為由未予立案。張某隨后向法院提起行政訴訟，要求公安機關履行法定職責。法院在審理時，主要審查的內(nèi)容是()。A、公安機關是否已盡到合理的調(diào)查義務B、李某的行為是否已構(gòu)成刑事犯罪C、公安機關是否具有管轄權(quán)D、張某的起訴是否超過法定時效答案：A解析：行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起的訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》第四十九條規(guī)定，提起訴訟應當符合下列條件：(一)原告是符合本法第二十五條規(guī)定的公民、法人或者其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實根據(jù)；(四)屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。在行政訴訟中，法院主要審查被告（本案中為公安機關）的行政行為是否合法。根據(jù)《行政訴訟法》第七十條，行政行為有下列情形之一的，人民法院判決確認違法：……(三)行政行為違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定的。題中，張某舉報李某種植非法藥物的行為，公安機關未予立案，屬于履行法定職責的行為。法院在審理時，主要審查公安機關是否已盡到合理的調(diào)查義務，即公安機關是否對張某的舉報進行了必要的調(diào)查核實。B項錯誤，法院并非審查李某的行為是否構(gòu)成刑事犯罪，而是審查公安機關是否依法履行職責。C項錯誤，法院會審查公安機關是否具有管轄權(quán)，但并非主要審查內(nèi)容。D項錯誤，法院會審查起訴是否超過法定時效，但并非主要審查內(nèi)容。故選A。5．某企業(yè)與員工簽訂了一份勞動合同，約定員工月工資為3000元。合同履行過程中，企業(yè)因經(jīng)營困難，決定將員工工資調(diào)整為2000元。員工不同意，企業(yè)則以“公司經(jīng)營困難，需要節(jié)約成本”為由，停止支付員工工資。員工向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付拖欠的工資。勞動仲裁委員會經(jīng)審理后，支持了員工的請求。該仲裁裁決主要依據(jù)的法律原則是()。A、勞動合同的約定優(yōu)先于法律規(guī)定B、用人單位在經(jīng)營困難時可以單方面變更勞動合同內(nèi)容C、勞動者享有勞動報酬權(quán)，用人單位不得非法克扣或拖欠工資D、勞動合同的變更需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致答案：C解析：《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同，也不得隨意變更勞動合同內(nèi)容。題中，企業(yè)單方面將員工工資從3000元調(diào)整為2000元，屬于無故降低勞動報酬的行為，侵犯了員工的勞動報酬權(quán)。勞動仲裁委員會支持員工的請求，主要依據(jù)的法律原則是勞動者享有勞動報酬權(quán)，用人單位不得非法克扣或拖欠工資。A項錯誤，勞動合同的約定不能違反法律規(guī)定，法律規(guī)定優(yōu)先于約定。B項錯誤，用人單位在經(jīng)營困難時，不能單方面變更勞動合同內(nèi)容，需要與員工協(xié)商一致。D項錯誤，勞動合同的變更需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致，但本案中企業(yè)未經(jīng)協(xié)商一致降低工資，屬于違法行為。故選C。6．某村村民張某在自家田地里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，遂將其據(jù)為己有。村委會得知后，要求張某返還石碑，但張某拒絕。村委會向當?shù)匚幕姓块T報告，文化行政部門認定該石碑屬于國家文物，依法予以沒收。張某不服，向法院提起行政訴訟，要求確認文化行政部門沒收石碑的行為違法。法院在審理時，主要審查的內(nèi)容是()。A、張某是否已對該石碑進行過研究和保護B、該石碑是否具有歷史、藝術、科學價值C、文化行政部門是否具有行政處罰權(quán)D、張某對該石碑的占有是否合法答案：B解析：根據(jù)《文物保護法》第二條，在中華人民共和國境內(nèi)，與中華民族歷史、文化相關的具有歷史、藝術、科學價值的文物，受本法保護。該法第五十四條規(guī)定，禁止任何單位或者個人將收藏、發(fā)現(xiàn)的文物私自出售或者私自贈與他人。文物行政部門有權(quán)對違反本法規(guī)定的行為進行行政處罰。題中，文化行政部門認定該石碑屬于國家文物，依法予以沒收，屬于依法履行職責的行為。法院在審理時，主要審查該石碑是否具有歷史、藝術、科學價值，即該石碑是否屬于國家文物。A項錯誤，張某是否已對該石碑進行過研究和保護，與本案無關。C項錯誤，法院會審查文化行政部門是否具有行政處罰權(quán)，但并非主要審查內(nèi)容。D項錯誤，法院會審查張某對該石碑的占有是否合法，但主要審查內(nèi)容是該石碑是否屬于國家文物。故選B。7．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中虛構(gòu)了一個與真實人物姓名高度相似的角色，并對其進行了負面描寫。該真實人物起訴作家侵犯其名譽權(quán)。法院在審理時，主要考慮的因素不包括()。A、虛構(gòu)角色的情節(jié)是否與真實人物存在關聯(lián)B、小說的出版發(fā)行范圍及影響程度C、作家是否具有主觀故意侵犯名譽權(quán)的意圖D、該真實人物的社會知名度及影響力答案：C解析：名譽權(quán)是指公民或法人對自己在社會生活中所獲得的社會評價、人格尊嚴依法享有的權(quán)利。根據(jù)《民法典》第一千零二十四條，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。名譽權(quán)受法律保護，不容侵犯。在審理此類案件時，法院主要考慮以下因素：(1)虛構(gòu)角色的情節(jié)是否與真實人物存在關聯(lián)，即虛構(gòu)情節(jié)是否足以讓公眾誤認為是對真實人物的描述；(2)小說的出版發(fā)行范圍及影響程度，即小說的傳播范圍是否廣泛，是否會對真實人物的社會評價造成負面影響；(3)該真實人物的社會知名度及影響力，即真實人物的社會地位是否較高，其名譽權(quán)受保護的程度是否更高。C項錯誤，作家是否具有主觀故意侵犯名譽權(quán)的意圖，并非法院審理此類案件的主要考慮因素。根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應當承擔侵權(quán)責任。即使作家沒有主觀故意，只要其行為客觀上侵害了真實人物的名譽權(quán)，仍需承擔侵權(quán)責任。故選C。8．某企業(yè)與員工簽訂了一份勞動合同，約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格可以被立即解除合同。試用期內(nèi)，員工因患病住院治療，導致工作無法完成。企業(yè)以員工表現(xiàn)不合格為由解除合同，員工不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會經(jīng)審理后，裁定企業(yè)解除合同的行為違法。該裁定主要依據(jù)的法律條文是()。A、《勞動合同法》第十九條規(guī)定試用期期限最長不超過六個月B、《勞動合同法》第二十一條規(guī)定試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十C、《勞動合同法》第三十九條規(guī)定用人單位可以隨時解除勞動合同D、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情形下，用人單位不得解除勞動合同答案：D解析：《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進行職業(yè)健康檢查的勞動者患有職業(yè)病的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題中員工在試用期內(nèi)因病住院治療，屬于“患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的”情形，用人單位不得解除勞動合同。A項錯誤，《勞動合同法》第十九條規(guī)定試用期期限，但與本案無關。B項錯誤，《勞動合同法》第二十一條規(guī)定試用期工資標準，但與本案無關。C項錯誤，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定用人單位可以單方解除勞動合同的情形，但本案中員工患病不屬于這些情形。故選D。9．某企業(yè)與員工簽訂了一份勞動合同，約定員工月工資為3000元。合同履行過程中，企業(yè)因經(jīng)營困難，決定將員工工資調(diào)整為2000元。員工不同意，企業(yè)則以“公司經(jīng)營困難，需要節(jié)約成本”為由，停止支付員工工資。員工向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付拖欠的工資。勞動仲裁委員會經(jīng)審理后，支持了員工的請求。該仲裁裁決主要依據(jù)的法律原則是()。A、勞動合同的約定優(yōu)先于法律規(guī)定B、用人單位在經(jīng)營困難時可以單方面變更勞動合同內(nèi)容C、勞動者享有勞動報酬權(quán)，用人單位不得非法克扣或拖欠工資D、勞動合同的變更需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致答案：C解析：《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同，也不得隨意變更勞動合同內(nèi)容。題中，企業(yè)單方面將員工工資從3000元調(diào)整為2000元，屬于無故降低勞動報酬的行為，侵犯了員工的勞動報酬權(quán)。勞動仲裁委員會支持員工的請求，主要依據(jù)的法律原則是勞動者享有勞動報酬權(quán)，用人單位不得非法克扣或拖欠工資。A項錯誤，勞動合同的約定不能違反法律規(guī)定，法律規(guī)定優(yōu)先于約定。B項錯誤，用人單位在經(jīng)營困難時，不能單方面變更勞動合同內(nèi)容，需要與員工協(xié)商一致。D項錯誤，勞動合同的變更需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致，但本案中企業(yè)未經(jīng)協(xié)商一致降低工資，屬于違法行為。故選C。10．某村村民張某在自家田地里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，遂將其據(jù)為己有。村委會得知后，要求張某返還石碑，但張某拒絕。村委會向當?shù)匚幕姓块T報告，文化行政部門認定該石碑屬于國家文物，依法予以沒收。張某不服，向法院提起行政訴訟，要求確認文化行政部門沒收石碑的行為違法。法院在審理時，主要審查的內(nèi)容是()。A、張某是否已對該石碑進行過研究和保護B、該石碑是否具有歷史、藝術、科學價值C、文化行政部門是否具有行政處罰權(quán)D、張某對該石碑的占有是否合法答案：B解析：根據(jù)《文物保護法》第二條，在中華人民共和國境內(nèi)，與中華民族歷史、文化相關的具有歷史、藝術、科學價值的文物，受本法保護。該法第五十四條規(guī)定，禁止任何單位或者個人將收藏、發(fā)現(xiàn)的文物私自出售或者私自贈與他人。文物行政部門有權(quán)對違反本法規(guī)定的行為進行行政處罰。題中，文化行政部門認定該石碑屬于國家文物，依法予以沒收，屬于依法履行職責的行為。法院在審理時，主要審查該石碑是否具有歷史、藝術、科學價值，即該石碑是否屬于國家文物。A項錯誤，張某是否已對該石碑進行過研究和保護，與本案無關。C項錯誤，法院會審查文化行政部門是否具有行政處罰權(quán)，但并非主要審查內(nèi)容。D項錯誤，法院會審查張某對該石碑的占有是否合法，但主要審查內(nèi)容是該石碑是否屬于國家文物。故選B。11．在流感高發(fā)季節(jié)，某學校采取了一系列預防措施，包括加強校園環(huán)境衛(wèi)生清潔、對學生進行健康知識教育、要求有感冒癥狀的學生居家休息等。這些措施體現(xiàn)了疾病預防中的哪種原則？()A、早期發(fā)現(xiàn)B、控制傳染源C、切斷傳播途徑D、保護易感人群答案：C解析：疾病預防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。題干中，學校采取的加強校園環(huán)境衛(wèi)生清潔、對學生進行健康知識教育等措施，旨在減少病毒在校園內(nèi)的傳播，屬于切斷傳播途徑的預防措施。A項早期發(fā)現(xiàn)是指及時發(fā)現(xiàn)病人或感染者，與題干措施不符。B項控制傳染源是指隔離病人或感染者，防止其進一步傳播疾病，與題干措施不符。D項保護易感人群是指對易感人群進行疫苗接種或采取其他保護措施，提高其抵抗力，與題干措施不符。故選C。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關系決定價格。當某種商品的需求量大于供給量時，其價格通常會上升。這一現(xiàn)象背后的經(jīng)濟學原理是()A、價值規(guī)律B、供求規(guī)律C、競爭規(guī)律D、貨幣規(guī)律答案：B解析：供求規(guī)律是市場經(jīng)濟的基本原理之一，指商品的價格由市場上的供求關系決定。當需求量大于供給量時，買方競爭激烈，導致價格上漲；當供給量大于需求量時，賣方競爭激烈，導致價格下跌。題干中描述的現(xiàn)象正是供求規(guī)律的作用結(jié)果。A項價值規(guī)律是指商品的價值由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定，與價格決定機制不同。C項競爭規(guī)律是指市場主體之間的競爭影響市場效率和資源配置，與價格決定機制不同。D項貨幣規(guī)律是指貨幣流通規(guī)律，與價格決定機制不同。故選B。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的人格權(quán)，下列哪項不屬于隱私權(quán)的保護范圍？()A、個人住宅安寧B、個人收入情況C、個人征信記錄D、個人歷史污點答案：D解析：《民法典》第一千零三十四條規(guī)定，隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。隱私權(quán)的保護范圍包括個人住宅安寧、個人收入情況、個人征信記錄等不愿為他人知曉的私密信息。D項個人歷史污點可能已經(jīng)公開或涉及公共利益，不屬于典型的隱私權(quán)保護范圍。A項個人住宅安寧屬于隱私權(quán)的保護范圍。B項個人收入情況屬于隱私權(quán)的保護范圍。C項個人征信記錄屬于隱私權(quán)的保護范圍。故選D。14．信息技術的發(fā)展對現(xiàn)代社會產(chǎn)生了深遠影響。下列哪項不屬于信息技術的主要應用領域？()A、人工智能B、生物技術C、物聯(lián)網(wǎng)D、大數(shù)據(jù)答案：B解析：信息技術的主要應用領域包括人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等。B項生物技術屬于生命科學領域，與信息技術雖有交叉但并非其主要應用領域。A項人工智能是信息技術的重要分支，利用計算機模擬人類智能。C項物聯(lián)網(wǎng)通過信息傳感設備連接物體，進行信息交換和通信。D項大數(shù)據(jù)是信息技術的重要應用，涉及海量數(shù)據(jù)的收集、存儲、分析和應用。故選B。15．在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中，財政政策是指政府通過調(diào)整財政收支來影響經(jīng)濟活動的政策工具。下列哪項不屬于財政政策的手段？()A、增加政府支出B、減少稅收C、發(fā)行國債D、調(diào)整存款準備金率答案：D解析：財政政策的主要手段包括調(diào)整政府支出、稅收和發(fā)行國債等。A項增加政府支出屬于擴張性財政政策。B項減少稅收屬于擴張性財政政策。C項發(fā)行國債屬于政府籌集資金，可用于彌補財政赤字或投資公共項目。D項調(diào)整存款準備金率屬于貨幣政策工具，由中央銀行操作，不屬于財政政策范疇。故選D。16．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。下列哪項不屬于法定的休息休假形式？()A、法定節(jié)假日B、帶薪年休假C、病假D、婚假答案：C解析：《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。勞動者享有休息休假的權(quán)利。第四十六條規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家實行最低工資保障制度。勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應當支付工資。第四十五條規(guī)定，勞動者有權(quán)在法定休假日和婚喪假期間享受休息休假的權(quán)利，并且享有帶薪年休假。C項病假不屬于法定的休息休假形式，而是因疾病或非因工負傷導致的缺勤。A項法定節(jié)假日、B項帶薪年休假、D項婚假均屬于法定的休息休假形式。故選C。17．中國古代文學史上，"建安文學"是指東漢末年建安時期（196-220年）的文學創(chuàng)作，代表人物有曹操、曹植、王粲等。下列哪項不屬于"建安文學"的代表作品？()A、《觀滄?！稡、《短歌行》C、《歸園田居》D、《出師表》答案：C解析："建安文學"的代表作品有曹操的《觀滄?！贰抖谈栊小?、曹植的《洛神賦》、王粲的《七哀詩》等。C項《歸園田居》是東晉詩人陶淵明的代表作，不屬于建安文學。A項《觀滄?！肥遣懿俚拇碜?，屬于建安文學。B項《短歌行》是曹操的代表作，屬于建安文學。D項《出師表》是三國時期蜀漢丞相諸葛亮的作品，雖非建安時期，但與建安文學同屬漢末魏初文學。故選C。18．在中國古代史中，唐朝的"安史之亂"（755-763年）是中國歷史上一次重大的政治事件，對唐朝由盛轉(zhuǎn)衰產(chǎn)生了深遠影響。下列哪項不是"安史之亂"的主要影響？()A、唐朝中央集權(quán)衰落B、藩鎮(zhèn)割據(jù)加劇C、經(jīng)濟重心南移D、民族關系緊張答案：C解析："安史之亂"的主要影響包括：A項唐朝中央集權(quán)衰落，地方節(jié)度使權(quán)力膨脹；B項藩鎮(zhèn)割據(jù)加劇，形成尾大不掉的局面；D項民族關系緊張，邊疆地區(qū)戰(zhàn)亂不斷。C項經(jīng)濟重心南移是一個長期的歷史過程，主要發(fā)生在唐朝中后期及宋朝，并非"安史之亂"的直接影響。故選C。19．某省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括"綠色發(fā)展""科技創(chuàng)新""產(chǎn)業(yè)升級"等。下列哪項不屬于該省的重點發(fā)展戰(zhàn)略領域？()A、生態(tài)保護B、新能源開發(fā)C、傳統(tǒng)制造業(yè)改造D、房地產(chǎn)市場開發(fā)答案：D解析：綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級是許多省份的重點發(fā)展戰(zhàn)略。A項生態(tài)保護屬于綠色發(fā)展范疇。B項新能源開發(fā)屬于科技創(chuàng)新和綠色發(fā)展范疇。C項傳統(tǒng)制造業(yè)改造屬于產(chǎn)業(yè)升級范疇。D項房地產(chǎn)市場開發(fā)雖然涉及經(jīng)濟活動，但通常不屬于"綠色發(fā)展""科技創(chuàng)新""產(chǎn)業(yè)升級"等戰(zhàn)略性發(fā)展領域，而是屬于房地產(chǎn)或土地經(jīng)濟范疇。故選D。20．在中國古代史中，宋朝（960-1279年）是中國歷史上經(jīng)濟文化高度發(fā)達的時期，其科技成就顯著。下列哪項不屬于宋朝的科技成就？()A、活字印刷術B、指南針應用于航海C、火藥武器廣泛應用于戰(zhàn)爭D、造紙術的改進答案：C解析：宋朝的科技成就包括：A項活字印刷術由畢昇發(fā)明，大大提高了印刷效率；B項指南針應用于航海，促進了遠洋航行；D項造紙術在宋朝得到進一步改進，紙張質(zhì)量提高。C項火藥武器廣泛應用于戰(zhàn)爭是唐朝及宋朝初期的成就，但到了宋朝，火藥武器已相當成熟，并非宋朝的獨創(chuàng)性科技成就。故選C。二、多選題1．某企業(yè)為擴大市場份額，在廣告中夸大其產(chǎn)品功效，聲稱能治愈某種疾病。消費者張某購買后未發(fā)現(xiàn)明顯效果，反而出現(xiàn)不良反應。根據(jù)《刑法》相關規(guī)定，該企業(yè)可能觸犯的罪名包括()。A、虛假廣告罪B、生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪C、詐騙罪D、侵犯公民健康權(quán)罪答案：AB解析：A項正確，《刑法》第二百二十七條規(guī)定，違反國家規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：(一)使用偽造、變造的國徽、人民幣、票據(jù)、結(jié)算憑證、發(fā)票、印章的；(二)買賣或者使用偽造、變造的國徽、人民幣、票據(jù)、結(jié)算憑證、發(fā)票、印章的；(三)偽造、變造、買賣或者使用偽造、變造的國徽、人民幣、票據(jù)、結(jié)算憑證、發(fā)票、印章的。虛假廣告罪是指廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者違反國家規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：……(二)發(fā)布虛假廣告，欺騙、誤導消費者的；……題中，該企業(yè)發(fā)布虛假廣告，夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費者，可能構(gòu)成虛假廣告罪。B項正確，《刑法》第一百四十一條規(guī)定，生產(chǎn)、銷售假藥罪是指違反國家藥品管理法規(guī)，有下列行為之一的：……(二)生產(chǎn)、銷售假藥，足以嚴重危害人體健康的；……題中，該企業(yè)廣告中聲稱產(chǎn)品能治愈某種疾病，可能涉及生產(chǎn)、銷售假藥罪。C項錯誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。題中，該企業(yè)并未直接騙取消費者財物，而是通過虛假廣告誤導消費者，不構(gòu)成詐騙罪。D項錯誤，侵犯公民健康權(quán)罪是指違反國家法律、法規(guī)，侵害他人身體健康的行為。題中，該企業(yè)廣告行為本身未必直接侵害消費者健康權(quán)，除非有證據(jù)證明產(chǎn)品確實對消費者健康造成損害。故選AB。2．市場經(jīng)濟的基本原理包括供求關系、價格機制、競爭機制等。下列哪些因素會影響商品的市場供求關系？()A、消費者收入水平B、生產(chǎn)成本C、商品質(zhì)量D、政府價格管制答案：ABCD解析：A項正確，消費者收入水平影響購買力，從而影響商品需求。收入增加通常導致需求增加，收入減少則導致需求減少。B項正確，生產(chǎn)成本影響供給。成本上升可能導致供給減少，成本下降則可能促使供給增加。C項正確，商品質(zhì)量影響消費者對商品的偏好和需求。高質(zhì)量商品通常需求更高，低質(zhì)量商品需求較低。D項正確，政府價格管制會限制市場價格的自由波動，從而影響供求關系。價格管制可能導致供給不足或需求過度，扭曲市場機制。故選ABCD。3．計算機基礎知識中，以下哪些屬于計算機硬件的組成部分？()A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：A項正確，中央處理器（CPU）是計算機的核心部件，負責執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)。B項正確，內(nèi)存（RAM）是計算機用于臨時存儲數(shù)據(jù)和程序的工作空間。C項正確，硬盤是計算機用于長期存儲數(shù)據(jù)的設備。D項錯誤，操作系統(tǒng)是計算機的軟件系統(tǒng)，負責管理計算機硬件和軟件資源，協(xié)調(diào)計算機各部件的工作。操作系統(tǒng)不屬于硬件組成部分。故選ABC。4．宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標包括促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡等。下列哪些措施屬于擴張性財政政策？()A、增加政府支出B、減少稅收C、發(fā)行國債D、提高存款準備金率答案：AB解析：A項正確，增加政府支出屬于擴張性財政政策，通過增加需求來刺激經(jīng)濟增長。B項正確，減少稅收屬于擴張性財政政策，增加居民和企業(yè)的可支配收入，從而刺激消費和投資。C項錯誤，發(fā)行國債是政府籌集資金的方式，通常用于彌補財政赤字或投資公共項目，其政策性質(zhì)取決于具體用途，不一定是擴張性政策。D項錯誤，提高存款準備金率屬于緊縮性貨幣政策，由中央銀行操作，目的是減少市場流動性，抑制經(jīng)濟增長。故選AB。5．根據(jù)《公務員法》相關規(guī)定，公務員在任職期間享有的權(quán)利包括()。A、獲得工資報酬B、享受休假C、提出申訴控告D、擔任領導職務答案：ABC解析：A項正確，《公務員法》第七十五條規(guī)定，公務員按照國家規(guī)定享受保險、福利待遇。公務員的社會保險待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。公務員的福利待遇，按照國家規(guī)定執(zhí)行。B項正確，《公務員法》第八十二條規(guī)定，公務員享受國家規(guī)定的休假。C項正確，《公務員法》第九十五條第一款規(guī)定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核；申請復核對復核結(jié)果不服的，可以自收到復核決定之日起十五日內(nèi)按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以自收到申訴處理決定之日起三十日內(nèi)向作出處理決定的機關的上一級機關提出再申訴。D項錯誤，《公務員法》第四條規(guī)定，公務員應當忠于憲法，忠于人民，忠于中國共產(chǎn)黨，維護國家利益，忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責，努力為人民服務。擔任領導職務是公務員的職責和資格，而非權(quán)利。故選ABC。6．在中國古代史上，以下哪些人物屬于唐宋時期？()A、李白B、杜甫C、蘇軾D、王羲之答案：ABC解析：A項正確，李白是唐朝偉大的浪漫主義詩人，被后人譽為“詩仙”。B項正確，杜甫是唐朝偉大的現(xiàn)實主義詩人，與李白并稱為“李杜”。C項正確，蘇軾是北宋著名的文學家、書法家、畫家，是唐宋八大家之一。D項錯誤，王羲之是東晉著名的書法家，被譽為“書圣”，其代表作《蘭亭集序》是書法藝術的巔峰之作。故選ABC。7．根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位不得解除勞動合同？()A、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B、勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D、勞動者嚴重違反勞動紀律答案：ABC解析：A項正確，《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同。B項正確，《勞動法》第二十六條規(guī)定，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依據(jù)本法第二十四條、第二十五條的規(guī)定解除勞動合同。C項正確，《勞動法》第二十九條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依據(jù)本法第二十四條、第二十五條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同。D項錯誤，《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依據(jù)本法第二十四條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同。故選ABC。8．市場經(jīng)濟條件下，價格機制、供求機制和競爭機制共同構(gòu)成市場經(jīng)濟的三大基本機制。下列哪些因素會影響市場的供求關系？()A、消費者偏好變化B、生產(chǎn)技術進步C、替代品價格變動D、政府消費補貼答案：ABCD解析：A項正確，消費者偏好變化直接影響商品需求。偏好增強導致需求增加，偏好減弱導致需求減少。B項正確，生產(chǎn)技術進步影響生產(chǎn)效率和成本，從而影響供給。技術進步通常降低成本，提高產(chǎn)量，增加供給。C項正確，替代品價格變動會影響消費者選擇，從而影響原商品的需求。替代品價格上升可能導致原商品需求增加，替代品價格下降可能導致原商品需求減少。D項正確，政府消費補貼會增加消費者的購買力，從而刺激需求，影響供求關系。故選ABCD。9．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)存在嚴重環(huán)境污染行為，但考慮到該企業(yè)是當?shù)刂攸c納稅企業(yè)，遂決定對其進行警告，并未立即采取強制措施。該環(huán)保部門的做法可能違反了以下哪些行政法原則？()A、依法行政原則B、程序正當原則C、權(quán)責統(tǒng)一原則D、效率原則答案：ABC解析：A項正確，依法行政原則要求行政主體必須依照法定權(quán)限和程序行使行政權(quán)。環(huán)保部門作為行政主體，其執(zhí)法行為必須符合法律規(guī)定的權(quán)限和程序。題中，該部門因企業(yè)納稅情況而未立即采取強制措施，可能違反了依法行政原則，即執(zhí)法行為未完全依據(jù)法律進行，而是受到非法定因素的干擾。B項正確，程序正當原則要求行政行為必須遵循法定的程序。題中，環(huán)保部門未立即采取強制措施可能涉及執(zhí)法程序上的不當，例如未及時告知企業(yè)違法事實和擬采取的強制措施等，可能違反程序正當原則。C項正確，權(quán)責統(tǒng)一原則要求行政主體在行使權(quán)力的同時必須承擔相應的責任。題中，環(huán)保部門未對企業(yè)違法行為采取及時有效的措施，可能未充分履行其監(jiān)管職責，違反了權(quán)責統(tǒng)一原則。D項錯誤，效率原則要求行政主體在依法行政的前提下，提高行政效率。但效率原則不能以犧牲合法性為代價，題中做法顯然不符合依法行政的要求，因此也違背了效率原則的基本前提。故選ABC。10．某社區(qū)為了提升居民健康水平，推行了一系列民生政策，包括免費提供健康體檢、建設社區(qū)養(yǎng)老服務中心、完善社區(qū)衛(wèi)生服務體系等。這些政策體現(xiàn)了以下哪些方面的考慮？()A、社會公平B、居民需求C、可持續(xù)發(fā)展D、政府職能轉(zhuǎn)變答案：ABC解析：A項正確，免費提供健康體檢、建設社區(qū)養(yǎng)老服務中心等措施有助于縮小不同群體在健康、養(yǎng)老等方面的差距，體現(xiàn)了社會公平的考慮。B項正確，建設社區(qū)養(yǎng)老服務中心、完善社區(qū)衛(wèi)生服務體系等措施直接回應了社區(qū)居民在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的實際需求，體現(xiàn)了對居民需求的關注。C項正確，通過改善居民健康水平、提升養(yǎng)老服務質(zhì)量，有助于促進社區(qū)和諧穩(wěn)定，符合社會可持續(xù)發(fā)展的要求。D項錯誤，政府職能轉(zhuǎn)變是指政府角色從直接提供公共服務為主向監(jiān)管和提供公共服務并重轉(zhuǎn)變，題中政策內(nèi)容主要體現(xiàn)的是政府提供公共服務和保障民生權(quán)益，而非政府職能轉(zhuǎn)變本身。故選ABC。11．中國近代史上，辛亥革命（1911年）是中國歷史上一次具有深遠影響的重大事件。下列哪些選項屬于辛亥革命的歷史意義？()A、結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制B、確立了民主共和制度C、促進了民族資本主義發(fā)展D、引發(fā)了大規(guī)模的社會革命答案：ABD解析：A項正確，辛亥革命推翻了清朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制，開啟了民主共和的新紀元。B項正確，辛亥革命建立了中華民國，頒布了《中華民國臨時約法》，確立了民主共和制度，為中國的政治體制變革奠定了基礎。C項錯誤，辛亥革命后，中國進入了北洋軍閥統(tǒng)治時期，民族資本主義發(fā)展受到一定影響，并非主要歷史意義。D項正確，辛亥革命引發(fā)了大規(guī)模的社會革命，對中國社會結(jié)構(gòu)、思想觀念等方面產(chǎn)生了深遠影響。故選ABD。12．某醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞了其患有一種無法治愈的絕癥，但建議患者積極配合治療以改善生活質(zhì)量。該醫(yī)生的行為可能違反了以下哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A、尊重患者知情權(quán)B、保守患者隱私權(quán)C、履行告知義務D、維護患者生命健康權(quán)答案：AC解析：A項正確，醫(yī)生對患者隱瞞病情，侵犯了患者的知情權(quán)?；颊哂袡?quán)了解自己的病情，這是基本的醫(yī)療倫理要求。B項錯誤，醫(yī)生對患者病情負有保密義務，但隱瞞病情與保守隱私權(quán)是不同的概念。C項正確，醫(yī)生有義務告知患者病情，即使該病情對患者不利。題中醫(yī)生未履行告知義務，違反了職業(yè)道德規(guī)范。D項錯誤，醫(yī)生建議患者積極配合治療以改善生活質(zhì)量，并未直接侵犯患者的生命健康權(quán)，但隱瞞病情的行為可能影響患者的治療決策，間接損害患者健康。但主要違反的是知情權(quán)和告知義務。故選AC。13．某地方政府為促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，出臺了一系列經(jīng)濟政策，包括降低企業(yè)稅費、提供財政補貼、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等。這些政策可能涉及以下哪些方面的內(nèi)容？()A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：ACD解析：A項正確，降低企業(yè)稅費、提供財政補貼屬于財政政策范疇，通過調(diào)整政府收支來影響經(jīng)濟活動。B項錯誤，貨幣政策由中央銀行制定和實施，主要手段包括調(diào)整利率、存款準備金率等，與題中政策內(nèi)容不符。C項正確，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)屬于產(chǎn)業(yè)政策范疇，旨在促進特定產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。D項正確，區(qū)域政策是指針對特定區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展制定的優(yōu)惠政策，例如稅收優(yōu)惠、土地優(yōu)惠等。題中政策涉及財政補貼、產(chǎn)業(yè)扶持等，屬于區(qū)域政策和產(chǎn)業(yè)政策。故選ACD。14．某社區(qū)居民反映，近年來空氣質(zhì)量問題日益嚴重，經(jīng)常出現(xiàn)霧霾天氣，影響日常生活。針對這一問題，以下哪些措施可能有助于改善空氣質(zhì)量？()A、推廣清潔能源B、加強工業(yè)污染監(jiān)管C、鼓勵綠色出行D、提高居民環(huán)保意識答案：ABC解析：A項正確，推廣清潔能源，如太陽能、風能等，可以減少對煤炭等高污染能源的依賴，從而減少空氣污染，改善空氣質(zhì)量。B項正確，加強工業(yè)污染監(jiān)管，對超標排放的企業(yè)進行處罰，可以減少工業(yè)污染源，改善空氣質(zhì)量。C項正確，鼓勵綠色出行，如步行、騎自行車、乘坐公共交通工具等，可以減少機動車尾氣排放，從而改善空氣質(zhì)量。D項錯誤，提高居民環(huán)保意識雖然重要，但與直接改善空氣質(zhì)量沒有直接關系。故選ABC。15．某居民在購買商品房時，與開發(fā)商簽訂了一份商品房買賣合同，合同中約定，如果房屋交付時存在質(zhì)量問題，開發(fā)商應承擔賠償責任。但交付房屋后，開發(fā)商以房屋已過保修期為由拒絕履行合同。該開發(fā)商的行為可能違反了以下哪些法律規(guī)定？()A、《民法典》關于商品房買賣合同的規(guī)定B、《消費者權(quán)益保護法》的相關規(guī)定C、《產(chǎn)品質(zhì)量法》的相關規(guī)定D、《勞動合同法》的相關規(guī)定答案：ABC解析：A項正確，《民法典》關于商品房買賣合同的規(guī)定要求開發(fā)商不得以房屋過保修期為由拒絕履行合同。題中開發(fā)商的行為可能違反了《民法典》關于商品房買賣合同的規(guī)定。B項正確，《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務存在缺陷，造成消費者人身、財產(chǎn)損害的，應當依法承擔賠償責任。開發(fā)商交付存在質(zhì)量問題的房屋，違反了《消費者權(quán)益保護法》的相關規(guī)定。C項正確，《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷，造成人身、財產(chǎn)損害的，生產(chǎn)者、銷售者應當依法承擔賠償責任。開發(fā)商交付存在質(zhì)量問題的房屋，違反了《產(chǎn)品質(zhì)量法》的相關規(guī)定。D項錯誤，《勞動合同法》調(diào)整的是勞動關系，與商品房買賣合同無關。故選ABC。三、判斷題1．某醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞了其患有一種無法治愈的絕癥，但建議患者積極配合治療以改善生活質(zhì)量。該醫(yī)生的行為可能違反了以下哪些職業(yè)道德規(guī)范？()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》第二十五條規(guī)定，醫(yī)師應當如實告知患者病情，并對病情給予解釋。題中醫(yī)生故意隱瞞病情，違反了如實告知患者病情的職業(yè)道德規(guī)范。雖然醫(yī)生建議患者積極配合治療，但隱瞞病情的行為本身已經(jīng)構(gòu)成對患者的知情權(quán)的侵犯。因此，該醫(yī)生的行為違反了職業(yè)道德規(guī)范。2．在流感高發(fā)季節(jié)，某學校采取了一系列預防措施，包括加強校園環(huán)境衛(wèi)生清潔、對學生進行健康知識教育、要求有感冒癥狀的學生居家休息等。這些措施體現(xiàn)了疾病預防中的哪種原則？()答案：正確解析：在流感高發(fā)季節(jié)，學校采取的預防措施體現(xiàn)了疾病預防中的“控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群”的原則。加強校園環(huán)境衛(wèi)生清潔屬于切斷傳播途徑，對學生進行健康知識教育也是為了保護易感人群。要求有感冒癥狀的學生居家休息，是為了防止其成為傳染源。因此，這些措施體現(xiàn)了疾病預防中的原則。3．根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。下列哪些情形下，用人單位不得解除勞動合同？()答案：正確解析：根據(jù)《勞動法》第四十二條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同。題中勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。因此，該情形下用人單位不得解除勞動合同。4．某企業(yè)為擴大市場份額，在廣告中夸大其產(chǎn)品功效，聲稱能治愈某種疾病。消費者購買后未發(fā)現(xiàn)明顯效果，反而出現(xiàn)不良反應。根據(jù)《刑法》相關規(guī)定，該企業(yè)可能觸犯的罪名包括()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百二十七條規(guī)定，違反國家規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。虛假廣告罪是指廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者違反國家規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。題中企業(yè)發(fā)布虛假廣告，夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費者，可能構(gòu)成虛假廣告罪。同時，如果該企業(yè)銷售的產(chǎn)品對消費者造成人身傷害，還可能構(gòu)成生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪。因此，該企業(yè)可能觸犯的罪名包括虛假廣告罪和生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪。5．勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十五條的規(guī)定解除勞動合同。題中勞動者患職業(yè)病，并喪失部分勞動能力，用人單位不得解除勞動合同。因此，該規(guī)定是正確的。6．勞動者享有休息休假的權(quán)利。下列哪些情形下，用人單位不得解除勞動合同？()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。用人單位不得隨意解除勞動合同，除非符合《勞動法》規(guī)定的情形，如嚴重違反勞動紀律等。題中勞動者享有休息休假的權(quán)利，用人單位不得隨意解除勞動合同。因此，該規(guī)定是正確的。7．勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十五條的規(guī)定解除勞動合同。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并