預(yù)防保健科2025年工作總結(jié)暨工作計(jì)劃撰寫(xiě)日期：2025年12月31日匯報(bào)人：XXX一、年度工作回顧1.主要工作完成情況預(yù)防保健科作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心部門(mén)之一，全年以“健康促進(jìn)、疾病預(yù)防”為工作主線，圍繞公共衛(wèi)生服務(wù)、慢性病管理、健康教育與促進(jìn)、疫苗接種與傳染病防控等方面開(kāi)展了系統(tǒng)性工作。科室嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方衛(wèi)生健康主管部門(mén)的政策法規(guī)，圍繞“健康中國(guó)2030”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極踐行“基層首診、分級(jí)診療”理念，確保各項(xiàng)預(yù)防健康服務(wù)工作的有序開(kāi)展與有效落實(shí)。在核心職責(zé)履行方面，預(yù)防保健科全年共完成村級(jí)健康檔案建檔率98.5%，高血壓、糖尿病等慢性病規(guī)范管理率分別達(dá)到93.2%和95.8%，較去年有一定提升。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一部署，年初啟動(dòng)了健康生活方式宣傳月活動(dòng)，通過(guò)多種形式開(kāi)展健康教育，全年累計(jì)舉辦健康講座32場(chǎng)，覆蓋人群超過(guò)1.8萬(wàn)人次。在重點(diǎn)任務(wù)完成進(jìn)度方面，2025年預(yù)防保健科主要承接了兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)：一是推進(jìn)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的拓展與深化；二是強(qiáng)化傳染病防控能力，特別是在新冠疫情防控常態(tài)化背景下，進(jìn)一步完善傳染病報(bào)告機(jī)制與應(yīng)急響應(yīng)體系。在各項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)過(guò)程中，科室積極落實(shí)上級(jí)安排，全年完成了國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目覆蓋率97.6%，其中老年人健康體檢完成率92.3%，孕產(chǎn)婦健康管理完成率94.7%，均達(dá)到預(yù)期。日常工作的執(zhí)行也保持穩(wěn)定，按照醫(yī)療服務(wù)流程要求，規(guī)范開(kāi)展疫苗接種、健康教育、健康體檢、慢性病隨訪等常規(guī)項(xiàng)目。針對(duì)慢性病隨訪、老年人健康管理、孕產(chǎn)婦管理等重點(diǎn)人群，科室建立了動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，并配合社區(qū)醫(yī)生做好隨訪管理工作，全年實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人群健康管理覆蓋率達(dá)96.4%。2.工作亮點(diǎn)與成果在工作亮點(diǎn)方面，預(yù)防保健科聚焦“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)下沉”兩大核心思路，取得了顯著成效。一是構(gòu)建社區(qū)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)“健康小屋+家庭醫(yī)生簽約”模式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)可視化、數(shù)字化，提升群眾自我健康管理意識(shí)。全年共建設(shè)健康小屋28個(gè)，覆蓋82個(gè)社區(qū)和村組，為居民提供便捷、專業(yè)的健康服務(wù)。二是創(chuàng)新健康宣教形式，采用線上線下一體化方式，開(kāi)展健康知識(shí)短視頻推廣、居民健康知識(shí)競(jìng)賽、健康知識(shí)進(jìn)校園等多元化宣傳推廣活動(dòng)，吸引群眾積極參與，提升健康素養(yǎng)水平。全年累計(jì)制作健康科普視頻45條，發(fā)布公眾號(hào)文章86篇，舉辦健康知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)6場(chǎng)，參與人數(shù)達(dá)3600余人次。三是加強(qiáng)家醫(yī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全年共新增家庭醫(yī)生簽約人數(shù)1500人，簽約率提升至83.5%。同時(shí)，組織開(kāi)展了家醫(yī)團(tuán)隊(duì)技能大比武，提升了隊(duì)伍整體服務(wù)水平。在重要項(xiàng)目或活動(dòng)方面，預(yù)防保健科全年推進(jìn)的重大項(xiàng)目有：健康素養(yǎng)提升工程：圍繞居民健康知識(shí)知曉率、行為形成率等指標(biāo)，開(kāi)展系統(tǒng)性健康宣教活動(dòng)。

健康數(shù)據(jù)互聯(lián)互通項(xiàng)目建設(shè)：依托智慧醫(yī)療平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的數(shù)據(jù)對(duì)接，提升服務(wù)效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

疫苗接種質(zhì)量提升行動(dòng)：加強(qiáng)接種流程管理，完成全市20個(gè)接種點(diǎn)升級(jí)，確保疫苗接種安全與規(guī)范。在獲得的榮譽(yù)與認(rèn)可方面，預(yù)防保健科被評(píng)為“2025年度公共衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)單位”，并在區(qū)級(jí)健康促進(jìn)工作評(píng)比中榮獲“最佳推廣項(xiàng)目獎(jiǎng)”。此外，科室團(tuán)隊(duì)還撰寫(xiě)了多篇關(guān)于慢性病防控與健康教育的文章，分別在《公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)》《社區(qū)醫(yī)學(xué)》等專業(yè)期刊發(fā)表，具有一定影響力。3.關(guān)鍵數(shù)據(jù)支撐預(yù)防保健科過(guò)去一年各項(xiàng)工作均以數(shù)據(jù)為支撐，確保工作成效可量化、可評(píng)估。以下為關(guān)鍵數(shù)據(jù)支撐內(nèi)容：項(xiàng)目2025年完成數(shù)據(jù)較2024年增長(zhǎng)備注健康檔案建檔率98.5%+1.2%基層覆蓋率達(dá)98%以上高血壓規(guī)范管理率93.2%+0.8%年度目標(biāo)92%糖尿病規(guī)范管理率95.8%+1.1%年度目標(biāo)95%健康講座場(chǎng)次32場(chǎng)+4.5場(chǎng)年度目標(biāo)28場(chǎng)健康講座覆蓋人數(shù)1.8萬(wàn)人+2.3萬(wàn)人第一季度覆蓋顯著提升健康知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)場(chǎng)次6場(chǎng)+2場(chǎng)覆蓋全市主要社區(qū)健康知識(shí)競(jìng)賽參與人數(shù)3600人+500人以年輕群體為主老年人健康體檢完成人數(shù)12345人+850人全年完成率92.3%孕產(chǎn)婦健康檢查完成人數(shù)15210人+600人完成率94.7%健康小屋建設(shè)數(shù)量28個(gè)+5個(gè)覆蓋全市82個(gè)社區(qū)和村組家庭醫(yī)生簽約人數(shù)1500人+120人簽約率提升至83.5%疫苗接種點(diǎn)數(shù)量20個(gè)+2個(gè)服務(wù)半徑進(jìn)一步擴(kuò)大傳染病報(bào)告及時(shí)率100%保持穩(wěn)定無(wú)重大漏報(bào)事件健康促進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展次數(shù)15次+3次方式多樣、覆蓋面廣健康促進(jìn)活動(dòng)參與人數(shù)5.2萬(wàn)+1.5萬(wàn)群眾參與熱情較高二、能力提升與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)1.專業(yè)技能提升2025年，預(yù)防保健科在專業(yè)能力方面取得全面提升。在新知識(shí)學(xué)習(xí)方面，科室全年組織了8次專題學(xué)習(xí)會(huì)，覆蓋公共衛(wèi)生政策法規(guī)、慢性病管理要點(diǎn)、健康教育方法、疫苗安全與接種規(guī)范等內(nèi)容。特別是針對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)優(yōu)化方案和健康中國(guó)行動(dòng)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容，科室進(jìn)行了深度解讀與實(shí)操培訓(xùn)，確保全體工作人員能夠準(zhǔn)確理解并執(zhí)行相關(guān)工作要求。在技能培訓(xùn)參與方面，科室全員參加了國(guó)家級(jí)及省級(jí)公共衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)課程共計(jì)6次，并組織開(kāi)展了健康宣教技能演練、慢性病管理知識(shí)競(jìng)賽等內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)急處理能力，為后續(xù)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在資格證書(shū)獲取方面，科室共有5名人員通過(guò)公共衛(wèi)生醫(yī)師資格考試，取得國(guó)家統(tǒng)一認(rèn)證的公共衛(wèi)生師證書(shū)，進(jìn)一步增強(qiáng)了專業(yè)資質(zhì)與隊(duì)伍建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化水平。全年還組織2次專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，5名工作人員通過(guò)考核，職稱結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。2.綜合素質(zhì)發(fā)展預(yù)防保健科高度重視工作人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，全面提升團(tuán)隊(duì)整體能力和專業(yè)水平。在溝通協(xié)調(diào)能力方面，科室通過(guò)定期召開(kāi)例會(huì)、設(shè)立健康教育與宣傳反饋渠道等方式，積極與社區(qū)、村委會(huì)等基層單位溝通交流，及時(shí)掌握群眾健康需求，調(diào)整宣教內(nèi)容與服務(wù)方式。全年與28個(gè)基層單位建立了穩(wěn)定合作關(guān)系，提升服務(wù)認(rèn)可度與群眾滿意度。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面，科室推行“模塊化分工+協(xié)作聯(lián)動(dòng)”工作模式，明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，形成高效分工、相互支持的工作機(jī)制。全年組織開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作演練4次，在實(shí)際工作中有效提升了協(xié)作能力與響應(yīng)效率。在解決問(wèn)題能力方面，針對(duì)慢性病管理過(guò)程中存在的一些實(shí)際問(wèn)題，如隨訪率低、健康教育傳播不足、數(shù)據(jù)錄入不規(guī)范等，科室通過(guò)建立問(wèn)題臺(tái)賬、組織專題研判、開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方式，形成了一套較為成熟的解決方案。全年共解決工作難題18項(xiàng)，有效推動(dòng)工作質(zhì)量提升。3.繼續(xù)教育情況預(yù)防保健科注重繼續(xù)教育與自我提升，全年繼續(xù)教育工作取得明顯成效。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，科室派遣3名骨干人員參加省級(jí)慢性病管理培訓(xùn)班，另外5名人員參加了由衛(wèi)健委組織的健康教育與健康促進(jìn)工作專項(xiàng)培訓(xùn)。人員通過(guò)培訓(xùn)，深入了解了慢性病管理的最新理念與實(shí)操技能，為推動(dòng)工作持續(xù)優(yōu)化提供了強(qiáng)有力的支持。在自我學(xué)習(xí)計(jì)劃方面，全體工作人員均制定了個(gè)人年度學(xué)習(xí)目標(biāo)，涵蓋公共衛(wèi)生政策、健康教育方法、慢性病管理、數(shù)據(jù)分析技術(shù)等內(nèi)容。全年共完成3000小時(shí)的自主學(xué)習(xí)時(shí)間，理論與實(shí)踐結(jié)合，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力。在經(jīng)驗(yàn)交流分享方面，科室組織開(kāi)展了健康宣教工作交流會(huì)6次，邀請(qǐng)周邊醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等相關(guān)工作人員參加，分享各自在健康教育、慢性病管理、疫苗接種等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，部分工作人員的優(yōu)秀案例被收錄進(jìn)全市公共健康服務(wù)經(jīng)驗(yàn)匯編，具有一定的推廣價(jià)值。三、問(wèn)題分析與反思1.工作中存在的不足在2025年的工作中，雖然取得了較好成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題和不足。首先，部分工作人員專業(yè)能力有待提升，尤其是在數(shù)據(jù)管理、慢性病隨訪、基層健康服務(wù)執(zhí)行等方面，仍存在一定的知識(shí)盲區(qū)與操作不規(guī)范現(xiàn)象。部分年輕人員對(duì)公共衛(wèi)生工作的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)溝通不暢、流程不熟悉等情況。其次，工作效率仍需提高，特別是在健康檔案更新、慢性病數(shù)據(jù)錄入、群眾健康宣教活動(dòng)組織等方面，存在部分人員工作節(jié)奏慢、流程不暢等問(wèn)題。全年慢性病隨訪任務(wù)完成率雖然達(dá)標(biāo)，但部分站點(diǎn)完成時(shí)間較長(zhǎng)，存在“擠出時(shí)間”但“服務(wù)質(zhì)量”未達(dá)預(yù)期的現(xiàn)象。再次，協(xié)同配合方面的短板較為明顯，尤其在多部門(mén)聯(lián)動(dòng)、信息共享、資源調(diào)配等方面仍存在協(xié)調(diào)不暢的問(wèn)題。部分基層單位信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致科室在制定健康宣教內(nèi)容時(shí)不夠精準(zhǔn)，影響宣傳效果。2.面臨的困難與挑戰(zhàn)2025年預(yù)防保健科在推進(jìn)各項(xiàng)工作中，也面臨著一些外部環(huán)境因素和資源條件限制。一是人員配置緊張，科室目前僅有12名專業(yè)人員，承擔(dān)全市82個(gè)社區(qū)和村組的健康服務(wù)任務(wù)，工作強(qiáng)度較大，特別是在節(jié)假日、集中宣傳期間，任務(wù)更為繁重，部分人員出現(xiàn)“超負(fù)荷”狀態(tài)。二是信息化建設(shè)水平有限，雖然已基本實(shí)現(xiàn)與基層單位的數(shù)據(jù)對(duì)接，但仍存在信息更新不及時(shí)、系統(tǒng)兼容性差、數(shù)據(jù)分析能力不足等問(wèn)題。這在一定程度上影響了工作的精準(zhǔn)性與有效性。三是資源支持不足，在開(kāi)展健康宣教、慢性病隨訪、健康檔案管理等工作時(shí)，缺乏必要的宣傳工具、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)以及輔助設(shè)備支持，影響了工作效率和群眾滿意度。四是政策執(zhí)行存在疑難點(diǎn)，在落實(shí)上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生政策過(guò)程中，部分項(xiàng)目存在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一、政策理解不深等問(wèn)題，導(dǎo)致實(shí)際操作中出現(xiàn)偏差，影響整體工作質(zhì)量。3.改進(jìn)方向思考針對(duì)上述問(wèn)題，預(yù)防保健科將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化：一是加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，特別是針對(duì)數(shù)據(jù)管理、慢性病隨訪流程、健康服務(wù)推廣等方面，開(kāi)展專題培訓(xùn)和實(shí)操演練，提高全員專業(yè)能力與實(shí)際操作水平。二是優(yōu)化工作制度與流程，制定更加科學(xué)、高效的工作流程，明確各崗位職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率。同時(shí)，推動(dòng)信息化平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)健康數(shù)據(jù)的快速采集與動(dòng)態(tài)分析，提高工作效率。三是強(qiáng)化多部門(mén)協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)與轄區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)、社區(qū)服務(wù)中心、民政部門(mén)、教育系統(tǒng)等建立更加緊密的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享，提升整體服務(wù)效能。四是建立激勵(lì)與考核機(jī)制，在內(nèi)部推行績(jī)效考核制度，將工作質(zhì)量、完成率、群眾反饋等納入考核范圍，激發(fā)工作積極性和主動(dòng)性。五是推動(dòng)政策落地與執(zhí)行機(jī)制，建立政策學(xué)習(xí)與政策解讀小組，確保每一位工作人員都能準(zhǔn)確理解并執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，避免執(zhí)行偏差，提升工作規(guī)范化水平。四、下一年度工作計(jì)劃1.總體工作目標(biāo)2026年，預(yù)防保健科將繼續(xù)圍繞“健康中國(guó)2030”戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群的健康管理與疾病預(yù)防服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目?jī)?yōu)化與創(chuàng)新，提升群眾健康素養(yǎng)與健康行為。年度工作方向?qū)ǎ荷罨】禉n案管理，全面實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新與智能化管理。

加強(qiáng)慢性病防控體系建設(shè)，推動(dòng)從“被動(dòng)管理”向“主動(dòng)干預(yù)”轉(zhuǎn)變。

推廣健康生活方式，通過(guò)多元化的宣教活動(dòng)，提升居民健康素養(yǎng)與自我管理能力。

優(yōu)化健康教育模式，推動(dòng)線上線下融合，吸引更多群眾參與。

完善傳染病防控響應(yīng)機(jī)制，確保疫情信息快速上報(bào)、精準(zhǔn)處置。主要預(yù)期成果包括：提升健康檔案質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)100%動(dòng)態(tài)更新率。

慢性病管理規(guī)范率再提升3個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到98.2%以上。

健康宣教活動(dòng)覆蓋人群提升至6萬(wàn)人次，群眾健康知識(shí)知曉率提高至85%以上。

推進(jìn)5個(gè)社區(qū)健康小屋標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)健康服務(wù)點(diǎn)布設(shè)更加合理。2.具體工作計(jì)劃在2026年，預(yù)防保健科將制定詳細(xì)的月度和季度工作計(jì)劃，確保全年任務(wù)高效完成。月度計(jì)劃：月份工作重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)1月新年健康宣教啟動(dòng)、健康檔案更新健康宣教活動(dòng)覆蓋5個(gè)社區(qū)，健康檔案更新率提升2月健康知識(shí)競(jìng)賽策劃與組織活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)1000人次，積極開(kāi)展線上互動(dòng)3月健康生活方式推廣月舉辦15場(chǎng)健康講座，參與人數(shù)超過(guò)5000人次4月疫苗接種點(diǎn)健康宣教與管理推動(dòng)20個(gè)接種點(diǎn)開(kāi)展健康宣教，覆蓋老年人、兒童等重點(diǎn)人群5月慢性病隨訪質(zhì)量提升規(guī)范隨訪流程，提升隨訪滿意度與數(shù)據(jù)完整性6月健康促進(jìn)與疾病預(yù)防科普月建設(shè)2個(gè)示范性健康小屋，試點(diǎn)“健康積分”管理機(jī)制7月健康檔案數(shù)字化升級(jí)推進(jìn)智慧健康檔案系統(tǒng)全面上線，提升數(shù)據(jù)管理能力8月健康教育平臺(tái)優(yōu)化與推廣實(shí)現(xiàn)健康信息宣傳平臺(tái)用戶達(dá)1.2萬(wàn)人9月職業(yè)健康教育與青少年健康促進(jìn)加強(qiáng)職業(yè)人群、中小學(xué)生等重點(diǎn)人群管理10月重點(diǎn)疾病防控體系建設(shè)推動(dòng)高血壓、糖尿病等慢性病干預(yù)工作全面開(kāi)展11月健康教育成果驗(yàn)收對(duì)全年健康教育活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)12月年度工作總結(jié)與工作計(jì)劃制定完成全年總結(jié)，展望2026年工作重點(diǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目安排：健康檔案數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目：推進(jìn)健康檔案信息管理系統(tǒng)全面上線，重點(diǎn)解決數(shù)據(jù)錄入不準(zhǔn)確、更新不及時(shí)等問(wèn)題。

健康宣教平臺(tái)構(gòu)建項(xiàng)目：依托智慧醫(yī)療平臺(tái)，打造移動(dòng)健康教育平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)健康知識(shí)實(shí)時(shí)更新、群眾互動(dòng)更加便捷。

家庭醫(yī)生簽約服務(wù)優(yōu)化項(xiàng)目：進(jìn)一步完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)流程，提升服務(wù)覆蓋率與服務(wù)質(zhì)量。

重點(diǎn)人群健康干預(yù)項(xiàng)目：聚焦高血壓、糖尿病、老年病等重點(diǎn)人群，開(kāi)展個(gè)性化健康管理方案，提升干預(yù)效果。

健康教育與宣傳創(chuàng)新項(xiàng)目：開(kāi)展短視頻推廣、趣味游戲等方式，提升健康知識(shí)傳播的趣味性與實(shí)效性。創(chuàng)新工作設(shè)想：2026年，預(yù)防保健科將積極探索創(chuàng)新工作模式，提升公共衛(wèi)生服務(wù)的智能化水平。通過(guò)引入AI健康助手，為居民提供個(gè)性化的健康管理建議與疾病預(yù)防提示。

推動(dòng)“健康積分制度”，鼓勵(lì)居民參與健康活動(dòng)，提升健康行為形成率。

建設(shè)線上健康服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)居民健康咨詢與管理的“無(wú)接觸”服務(wù)模式。

以重點(diǎn)社區(qū)為試點(diǎn)，推動(dòng)社區(qū)健康導(dǎo)師制，培養(yǎng)有專業(yè)背景的居民健康管理志愿者，協(xié)助開(kāi)展健康宣教與隨訪工作。

建立健康數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)健康數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集、分析與預(yù)警，提升慢性病管理的及時(shí)性與精準(zhǔn)性。3.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃作為科室負(fù)責(zé)人，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提升專業(yè)素養(yǎng)與管理能力，確保工作順利推進(jìn)。能力提升目標(biāo)：提升慢性病管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)水平，并力爭(zhēng)作為重點(diǎn)人員參與