醫(yī)院管理試題庫（附答案）一、單選題（共40題，每題1分，共40分）1.病床的標(biāo)準(zhǔn)包括()A、整潔B、安靜C、舒適D、安全E、全部都對正確答案：E答案解析：病床的標(biāo)準(zhǔn)包括整潔、安靜、舒適、安全等多個方面，選項A、B、C、D的內(nèi)容都包含在病床標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，所以全部都對，答案選E。2.人類社會的資源不包括哪一項()。A、人力資源B、物力資源C、財力資源D、信息資源E、全部都不對正確答案：E答案解析：人類社會的資源包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源等，題目中沒有不包括的選項，所以答案是E全部都不對。3.醫(yī)院文化建設(shè)的路徑不包括()A、完全借鑒西方醫(yī)院管理文化B、借鑒企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗C、吸收傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)文化精華D、抓住機(jī)遇推動中國醫(yī)院文化走向世界E、發(fā)揮醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)銜作用正確答案：A答案解析：醫(yī)院文化建設(shè)可以借鑒企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗，吸收傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)文化精華，發(fā)揮醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜作用，抓住機(jī)遇推動中國醫(yī)院文化走向世界，但不能完全照搬西方醫(yī)院管理文化，要結(jié)合自身實際情況進(jìn)行建設(shè)。4.醫(yī)院組織分類不包括()。A、非政府組織B、非營利組織C、營利組織D、海外組織E、政府組織正確答案：D答案解析：醫(yī)院組織分類通常包括政府組織、營利組織、非營利組織、非政府組織等，海外組織不屬于醫(yī)院組織分類的范疇。5.在醫(yī)院人力資源分類中,專門從事黨政工作的屬于()類A、衛(wèi)生技術(shù)人員B、其他技術(shù)人員C、管理人員D、工勤技能人員E、全部都不是正確答案：C答案解析：專門從事黨政工作的人員屬于管理人員類別。醫(yī)院人力資源分類中，管理人員負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理、黨務(wù)工作等方面的組織、協(xié)調(diào)和管理，黨政工作者的職責(zé)與管理人員范疇相符。6.下列哪一項不屬于醫(yī)院人力資源管理的特征()。A、戰(zhàn)斗性B、創(chuàng)新性C、全方位性D、動態(tài)性E、人本性正確答案：A答案解析：醫(yī)院人力資源管理的特征包括人本性、創(chuàng)新性、全方位性、動態(tài)性等。戰(zhàn)斗性不屬于醫(yī)院人力資源管理的特征。7.醫(yī)療事故對患者人身造成的損害程度為造成患者明顯人身損害的其他后果,則為()。A、一級B、四級C、五級D、二級E、三級正確答案：B答案解析：根據(jù)對醫(yī)療事故分級的規(guī)定，造成患者明顯人身損害的其他后果屬于四級醫(yī)療事故。8.PDCA循環(huán)的八個步驟不包括()A、獎勵懲罰B、要因確認(rèn)C、制定對策D、實施對策E、檢查效果正確答案：A答案解析：PDCA循環(huán)的八個步驟包括：分析現(xiàn)狀，找出問題；分析產(chǎn)生問題的各種原因或影響因素；找出影響質(zhì)量的主要因素；針對主要因素，制定措施，提出行動計劃；執(zhí)行措施、執(zhí)行計劃；檢查計劃執(zhí)行的情況；總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，鞏固成績，工作結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化；提出遺留問題，轉(zhuǎn)入下一個循環(huán)。不包括獎勵懲罰。9.《醫(yī)療事故處理條例》中明確了解決醫(yī)療爭議的三條途徑:自愿協(xié)商、行政調(diào)解和()。A、實驗方法B、社會調(diào)查C、邏輯推理D、民事訴訟E、專家鑒定正確答案：D答案解析：《醫(yī)療事故處理條例》中明確了解決醫(yī)療爭議的三條途徑，分別是自愿協(xié)商、行政調(diào)解和民事訴訟。民事訴訟是通過司法程序解決醫(yī)療爭議的重要途徑，當(dāng)醫(yī)患雙方無法通過協(xié)商和行政調(diào)解解決問題時，可以通過向法院提起民事訴訟來維護(hù)自身權(quán)益。10.我國對從事醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)生進(jìn)行準(zhǔn)入管理的法律是()。A、人事管理制度B、臨床醫(yī)師管理辦法C、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法D、護(hù)士管理辦法E、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試制度正確答案：C答案解析：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》是我國對從事醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)生進(jìn)行準(zhǔn)入管理的法律。它對醫(yī)師資格考試、注冊、執(zhí)業(yè)規(guī)則、考核等方面作出了全面規(guī)定，以確保醫(yī)師具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全。11.下列哪一項屬于不構(gòu)成醫(yī)療事故的情形()。A、因不可抗力造成不良后果B、造成醫(yī)療事故的醫(yī)療行為存在違法性C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員主觀上具有過失D、過失行為和損害后果之間存在因果關(guān)系E、醫(yī)療事故的主體必須是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員正確答案：A答案解析：醫(yī)療事故的構(gòu)成要件包括：主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員；行為具有違法性；主觀上存在過失；過失行為和損害后果之間存在因果關(guān)系。而因不可抗力造成不良后果不屬于醫(yī)療事故，所以答案選[A]。12.醫(yī)療安全不良事件中,無過錯事實也未造成不良后果,及時發(fā)現(xiàn)錯誤及時更正,則為()醫(yī)療不良事件。A、三級B、五級C、四級D、二級E、一級正確答案：C答案解析：醫(yī)療安全不良事件分為四級，其中四級是指無過錯事實也未造成不良后果，及時發(fā)現(xiàn)錯誤及時更正的情況。13.門診就診流程要執(zhí)行“()”的原則。A、以方便為主B、診療過程高效C、以病人為中心D、診療過程簡便E、診療過程連續(xù)正確答案：C答案解析：門診就診流程執(zhí)行“以病人為中心”的原則，這能最大程度地滿足患者需求，提升患者就醫(yī)體驗，貫穿于門診就診的各個環(huán)節(jié)，從掛號、候診、就診到檢查、取藥等，都圍繞著如何方便病人、服務(wù)病人來設(shè)計流程。14.臨床藥師的工作職責(zé)不包括()A、處方審核B、參與臨床查房C、開處方D、病例討論E、開展藥學(xué)查房正確答案：C答案解析：臨床藥師的工作職責(zé)包括參與臨床查房、開展藥學(xué)查房、處方審核、病例討論等，但不包括開處方，開處方是醫(yī)師的職責(zé)。15.下列哪一個屬于非營利組織()。A、騰訊B、搜狐C、紅十字會D、百度E、阿里巴巴正確答案：C答案解析：非營利組織是指不以營利為目的的組織，紅十字會是典型的非營利組織，致力于人道主義救援等公益事業(yè)。而百度、阿里巴巴、騰訊、搜狐均是以營利為目的的商業(yè)公司。16.醫(yī)療管理的基本原則錯誤的是()。A、持續(xù)改進(jìn)B、保證質(zhì)量安全第一C、依法執(zhí)業(yè)D、效率優(yōu)先E、以掙錢為中心正確答案：E答案解析：醫(yī)療管理應(yīng)堅持依法執(zhí)業(yè)、保證質(zhì)量安全第一、效率優(yōu)先、持續(xù)改進(jìn)等原則，而不是以掙錢為中心。17.在醫(yī)院人力資源分類中,掛號員屬于()類A、衛(wèi)生技術(shù)人員B、其他技術(shù)人員C、管理人員D、工勤技能人員E、全部都不是正確答案：D答案解析：掛號員主要負(fù)責(zé)掛號等基礎(chǔ)性工作，屬于工勤技能人員范疇。18.全國統(tǒng)一的急救中心電話()。A、110B、121C、120D、119E、122正確答案：C答案解析：全國統(tǒng)一的急救中心電話是120。119是火警電話，110是報警電話，121是天氣預(yù)報查詢電話，122是交通事故報警電話。19.患者的權(quán)利不包括()。A、指責(zé)權(quán)B、隱私權(quán)C、醫(yī)療權(quán)D、選擇權(quán)E、知情同意權(quán)正確答案：A答案解析：患者權(quán)利主要包括醫(yī)療權(quán)、隱私權(quán)、選擇權(quán)、知情同意權(quán)等?；颊哂袡?quán)利獲得醫(yī)療服務(wù)、保護(hù)個人隱私、自主選擇治療方案以及了解治療相關(guān)信息并表示同意等。而指責(zé)權(quán)并非患者的典型權(quán)利，患者主要是在接受醫(yī)療服務(wù)過程中行使與自身健康權(quán)益相關(guān)的權(quán)利，而不是無端指責(zé)。20.衛(wèi)生技術(shù)崗位是醫(yī)院的主體,各類崗位的人員應(yīng)保持適宜的比例。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員占總?cè)藬?shù)的比例應(yīng)不低于()。A、50%B、70%C、90%D、60%E、80%正確答案：B21.負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的部門是()。A、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康委員會B、人民檢察院C、醫(yī)學(xué)會D、上級醫(yī)院E、人民法院正確答案：C答案解析：醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作由醫(yī)學(xué)會組織。醫(yī)學(xué)會是依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)。上級醫(yī)院主要承擔(dān)醫(yī)療救治等工作，人民法院負(fù)責(zé)對醫(yī)療糾紛等案件進(jìn)行審判，人民檢察院主要履行法律監(jiān)督等職責(zé)，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康委員會主要負(fù)責(zé)衛(wèi)生行業(yè)管理等工作，均不負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定。22.美國醫(yī)院的管理模式是什么?A、國家福利型B、市場主導(dǎo)型C、公共和同型D、公私互補(bǔ)型E、全部都不是正確答案：B答案解析：美國醫(yī)院管理模式是市場主導(dǎo)型。美國醫(yī)療體系以私有制為基礎(chǔ)，醫(yī)療服務(wù)高度市場化，醫(yī)院運營主要受市場機(jī)制調(diào)節(jié)，包括競爭、供需關(guān)系等影響，所以是市場主導(dǎo)型。23.醫(yī)院管理模式主要有四種,以下哪一種模式不屬于醫(yī)院管理模式()。A、公共合同型B、市場主導(dǎo)型C、公私功能互補(bǔ)型D、政府指導(dǎo)型E、國家福利型正確答案：D答案解析：醫(yī)院管理模式主要有市場主導(dǎo)型、公共合同型、國家福利型、公私功能互補(bǔ)型。政府指導(dǎo)型不屬于常見的醫(yī)院管理模式。24.下列哪個屬于十八項醫(yī)療核心制度的內(nèi)容()。A、四級醫(yī)師查房制度B、一級醫(yī)師查房制度C、五級醫(yī)師查房制度D、二級醫(yī)師查房制度E、三級醫(yī)師查房制度正確答案：E答案解析：十八項醫(yī)療核心制度包括首診負(fù)責(zé)制度、三級查房制度、會診制度、分級護(hù)理制度、值班和交接班制度、疑難病例討論制度、急危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、手術(shù)安全核查制度、手術(shù)分級管理制度、新技術(shù)和新項目準(zhǔn)入制度、危急值報告制度、病歷管理制度、抗菌藥物分級管理制度、臨床用血審核制度、信息安全管理制度。其中明確包含三級醫(yī)師查房制度。25.德國的醫(yī)院管理是以市場需求為導(dǎo)向,以社會醫(yī)療保險制度為基礎(chǔ),根據(jù)醫(yī)學(xué)?？铺攸c、社會服務(wù)需求和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的原則將醫(yī)院劃分為()個層次?A、五B、三C、一D、四E、二正確答案：D26.新藥進(jìn)入臨床應(yīng)用之前必須經(jīng)過()A、藥品使用登記B、藥品使用監(jiān)測C、藥品進(jìn)貨登記D、藥品抽樣登記E、藥品臨床試驗正確答案：E答案解析：新藥進(jìn)入臨床應(yīng)用之前必須經(jīng)過藥品臨床試驗，以充分評估其安全性和有效性等，只有通過臨床試驗等相關(guān)研究符合要求后才能進(jìn)入臨床應(yīng)用。27.臨床藥師的工作職責(zé)不包括()。A、處方審核B、開展藥學(xué)查房C、開處方D、參與臨床查房E、病例討論正確答案：C答案解析：臨床藥師的工作職責(zé)包括參與臨床查房、開展藥學(xué)查房、處方審核、病例討論等，而開處方是醫(yī)生的職責(zé)，臨床藥師不具備此權(quán)限。28.英國的醫(yī)療服務(wù)分為公立醫(yī)療體系及私營醫(yī)療服務(wù)兩種。公立醫(yī)療服務(wù)又稱國民健康服務(wù)(簡稱NHS)。NHS體系分為()級醫(yī)療服務(wù)。A、一B、二C、三D、四E、五正確答案：C答案解析：NHS體系分為三級醫(yī)療服務(wù)。一級醫(yī)療服務(wù)主要由全科醫(yī)生提供基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)；二級醫(yī)療服務(wù)由醫(yī)院的?？漆t(yī)生等提供較為專科的診療服務(wù)；三級醫(yī)療服務(wù)則是針對復(fù)雜、疑難病癥等提供高度專業(yè)化的醫(yī)療服務(wù)。29.人力資源的概念是由誰提出的()。A、普拉哈拉德B、彼得·德魯克C、哈默D、安索夫E、彼得·潘正確答案：B答案解析：人力資源的概念是由彼得·德魯克提出的。他在1954年在《管理的實踐》一書中首先提出“人力資源”的概念，指出和其他資源相比，人力資源是所有資源中最富有生產(chǎn)力、最具有多種才能，同時也最豐富的資源。30.為紀(jì)念護(hù)理專業(yè)的創(chuàng)始人南丁格爾,將她的生日作為國際護(hù)士節(jié),國際護(hù)士節(jié)是()。A、每年的6月12日B、每年的5月8日C、每年的5月1日D、每年的5月12日E、每年的6月8日正確答案：D答案解析：南丁格爾出生于1820年5月12日，為紀(jì)念護(hù)理專業(yè)的創(chuàng)始人南丁格爾，將她的生日5月12日作為國際護(hù)士節(jié)。31.()是指對危急重癥患者開辟的急救快速通道,尤其在突發(fā)公共事件造成重大人員傷亡時,能夠及時提供醫(yī)學(xué)救援。A、綠色通道B、急診綠色通道C、手術(shù)綠色通道D、住院綠色通道E、門診綠色通道正確答案：B答案解析：急診綠色通道是指對危急重癥患者開辟的急救快速通道，尤其在突發(fā)公共事件造成重大人員傷亡時，能夠及時提供醫(yī)學(xué)救援。綠色通道范圍更廣，門診、住院、手術(shù)綠色通道等都有其特定指向，而題干強(qiáng)調(diào)的是針對危急重癥患者急救的快速通道，所以是急診綠色通道。32.醫(yī)院人力資源管理發(fā)展趨勢()。A、懲罰性管理B、戰(zhàn)略性人力資源管理C、人情關(guān)系式管理D、利益交換性管理E、強(qiáng)制管理正確答案：B答案解析：醫(yī)院人力資源管理發(fā)展趨勢呈現(xiàn)出戰(zhàn)略性人力資源管理的特點。戰(zhàn)略性人力資源管理強(qiáng)調(diào)將人力資源管理與醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合，通過系統(tǒng)規(guī)劃和有效實施，使人力資源成為醫(yī)院獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵資源。它不再僅僅關(guān)注日常的人事事務(wù)，而是從醫(yī)院整體戰(zhàn)略出發(fā)，對人力資源進(jìn)行全面、長期的規(guī)劃與管理，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，提升醫(yī)院的核心競爭力。而利益交換性管理、人情關(guān)系式管理、強(qiáng)制管理、懲罰性管理等都不符合現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的發(fā)展趨勢。33.醫(yī)療事故對患者人身造成的損害,但無殘疾,也沒有導(dǎo)致死亡,則為()A、二級B、三級C、四級D、五級E、一級正確答案：C答案解析：根據(jù)對醫(yī)療事故分級的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療事故對患者人身造成的損害，但無殘疾，也沒有導(dǎo)致死亡的，為四級醫(yī)療事故。34.臨床合理用藥的五個“適當(dāng)”不包括()。A、正確的劑量B、正確的病人C、正確的醫(yī)生D、正確的藥品E、正確的給藥時間正確答案：C答案解析：臨床合理用藥的五個“適當(dāng)”是指：適當(dāng)?shù)牟∪恕⑦m當(dāng)?shù)乃幤?、適當(dāng)?shù)膭┝俊⑦m當(dāng)?shù)慕o藥途徑、適當(dāng)?shù)慕o藥時間，并不包括正確的醫(yī)生。35.我國醫(yī)療事故根據(jù)對患者人身造成的損害程度,可以分為()級。A、三級B、十級C、七級D、四級E、六級正確答案：D答案解析：根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定，醫(yī)療事故根據(jù)對患者人身造成的損害程度，分為四級。一級醫(yī)療事故：造成患者死亡、重度殘疾的；二級醫(yī)療事故：造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的；三級醫(yī)療事故：造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的；四級醫(yī)療事故：造成患者明顯人身損害的其他后果的。36.