2026年天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時不慎受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，關(guān)于工傷賠償?shù)恼f法，正確的是()。A、工傷賠償必須以工廠認(rèn)可違反操作規(guī)程為前提條件B、張某只需承擔(dān)部分責(zé)任，工廠承擔(dān)剩余責(zé)任C、只要張某存在過錯，工廠可以免除全部賠償責(zé)任D、無論是否存在過錯，工廠都應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，張某在操作機(jī)器時受傷屬于工傷，工廠作為用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，無需以張某違反操作規(guī)程為由拒絕賠償。A項(xiàng)錯誤，工傷賠償不以工廠認(rèn)可違反操作規(guī)程為前提條件。B項(xiàng)錯誤，工傷賠償由用人單位承擔(dān)，張某無需承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償，但工廠不能以張某存在過錯為由免除全部賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。故選D。2．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應(yīng)聘者身高不低于180厘米。李某身高175厘米，但其他條件均符合要求，多次申請被拒。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該公司的做法()。A、合法，因?yàn)樯砀卟挥绊懝ぷ髂芰、合法，但需提供合理便利C、違法，侵犯了李某的平等就業(yè)權(quán)D、違法，但可要求李某補(bǔ)足身高答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條規(guī)定，人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。第一千零四十八條規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。第一千零七十四條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得以性別、民族、地域等為由設(shè)置歧視性條件。本案中，公司以身高為由拒絕錄用李某，屬于就業(yè)歧視，侵犯了李某的平等就業(yè)權(quán)。A項(xiàng)錯誤，身高不屬于合法的招聘條件。B項(xiàng)錯誤，公司不得設(shè)置歧視性條件。C項(xiàng)正確，公司侵犯了李某的平等就業(yè)權(quán)。D項(xiàng)錯誤，公司不能以身高為由拒絕錄用李某。故選C。3．甲向乙借款10萬元，約定一年后歸還，并支付利息。一年后，甲無力償還，乙多次催款未果，遂向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，關(guān)于利息的說法，正確的是()。A、利息不得超過年利率24%B、利息約定無效，甲無需支付利息C、利息約定有效，但需雙方協(xié)商一致D、利息約定無效，但甲仍需支付本金答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第六百八十條規(guī)定，借款合同對支付利息沒有約定的，視為無利息。借款合同對支付利息約定不明確，出借人請求支付利息的，人民法院不予支持。第六百七十九條規(guī)定，自然人之間的借款利率約定超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的，超過部分的利息約定無效。本案中，甲乙未約定利息，視為無利息。若約定利息，則需不超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍。A項(xiàng)正確，利息不得超過年利率24%。B項(xiàng)錯誤，若約定利息且未超過法定上限，利息約定有效。C項(xiàng)錯誤，利息約定超過法定上限才無效。D項(xiàng)錯誤，若利息約定無效，甲仍需支付本金。故選A。4．某市一餐館發(fā)生食物中毒事件，導(dǎo)致20人住院治療。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，關(guān)于餐館責(zé)任的承擔(dān)，說法正確的是()。A、餐館只需承擔(dān)行政罰款，無需承擔(dān)民事賠償責(zé)任B、餐館需承擔(dān)行政罰款，但可免于民事賠償責(zé)任C、餐館需承擔(dān)行政罰款和民事賠償責(zé)任D、餐館是否承擔(dān)民事賠償責(zé)任，取決于受害人是否故意或重大過失答案：C解析：《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，造成人身、財產(chǎn)或者其他損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)依法賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。本案中，餐館發(fā)生食物中毒事件，導(dǎo)致20人住院治療，屬于造成人身損害的情形，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。同時，餐館也需承擔(dān)行政罰款。A項(xiàng)錯誤，餐館需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，餐館不能免于民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，餐館需承擔(dān)行政罰款和民事賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，餐館需承擔(dān)民事賠償責(zé)任，與受害人是否故意或重大過失無關(guān)。故選C。5．甲在公園散步時，乙駕車經(jīng)過，因操作不當(dāng)撞傷甲，造成甲受傷。乙認(rèn)為甲自己走路不看路，要求甲承擔(dān)部分責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，關(guān)于責(zé)任承擔(dān)的說法，正確的是()。A、乙無需承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)榧状嬖谶^錯B、乙需承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)榧谉o過錯C、乙需承擔(dān)主要責(zé)任，甲承擔(dān)次要責(zé)任D、乙需承擔(dān)全部責(zé)任，甲無需承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，乙駕車撞傷甲，屬于乙的過錯行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任。甲是否存在過錯，不影響乙的責(zé)任承擔(dān)。A項(xiàng)錯誤，乙需承擔(dān)全部責(zé)任。B項(xiàng)正確，乙需承擔(dān)全部責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，責(zé)任承擔(dān)應(yīng)依據(jù)過錯程度，但乙需承擔(dān)全部責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，乙需承擔(dān)全部責(zé)任。故選B。6．某公司員工丙在上班期間突發(fā)疾病死亡，公司認(rèn)為丙是因個人健康問題死亡，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，關(guān)于工傷保險待遇的說法，正確的是()。A、只有公司認(rèn)為丙是工傷，才能支付工傷保險待遇B、丙死亡不屬于工傷，公司無需支付工傷保險待遇C、無論是否屬于工傷，公司都應(yīng)當(dāng)支付基本養(yǎng)老保險待遇D、只有經(jīng)過勞動能力鑒定，才能確定是否屬于工傷答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由因工死亡職工生前提供主要生活來源的親屬享受，直至喪失勞動能力為止；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。本案中，丙在上班期間突發(fā)疾病死亡，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險待遇。A項(xiàng)錯誤，工傷認(rèn)定不取決于公司是否認(rèn)可。B項(xiàng)錯誤，丙死亡屬于工傷，公司需支付工傷保險待遇。C項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險待遇。D項(xiàng)錯誤，工傷認(rèn)定無需經(jīng)過勞動能力鑒定。故選C。7．某小區(qū)業(yè)主大會籌備組在制定業(yè)主規(guī)約時，未通知部分業(yè)主參加。部分業(yè)主認(rèn)為籌備組違反了《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，要求籌備組重新制定規(guī)約。關(guān)于業(yè)主大會籌備組行為的說法，正確的是()。A、籌備組無需通知所有業(yè)主，只需通知業(yè)主代表即可B、籌備組未通知部分業(yè)主，規(guī)約無效C、籌備組未通知部分業(yè)主，規(guī)約效力待定D、籌備組未通知部分業(yè)主，但規(guī)約對已通知業(yè)主具有約束力答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第二百七十八條規(guī)定，業(yè)主大會由業(yè)主組成。業(yè)主大會執(zhí)行理事會由業(yè)主大會選舉產(chǎn)生，執(zhí)行理事會執(zhí)行業(yè)主大會的決議，并監(jiān)督業(yè)主委員會的工作。第二百七十九條規(guī)定，業(yè)主大會會議，應(yīng)當(dāng)由業(yè)主本人或者其委托代理人參加。業(yè)主不得委托他人代理參加業(yè)主大會會議，但是業(yè)主可以委托他人代理參加業(yè)主大會會議。第二百八十條規(guī)定，業(yè)主大會會議作出決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分面積占比三分之二以上的業(yè)主且人數(shù)占比三分之二以上的業(yè)主參與表決，決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)參與表決專有部分面積過半數(shù)的業(yè)主同意。本案中，籌備組未通知部分業(yè)主參加，違反了《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，規(guī)約無效。A項(xiàng)錯誤，籌備組需通知所有業(yè)主。B項(xiàng)正確，規(guī)約無效。C項(xiàng)錯誤，規(guī)約無效。D項(xiàng)錯誤，規(guī)約對已通知業(yè)主不具有約束力。故選B。8．某博物館展出一件古代文物，參觀者丁在觸摸文物時不慎損壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，關(guān)于責(zé)任承擔(dān)的說法，正確的是()。A、丁無需承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)椴┪镳^未設(shè)置警示標(biāo)志B、丁需承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)槠湫袨榫哂羞^錯C、博物館需承擔(dān)部分責(zé)任，丁承擔(dān)剩余責(zé)任D、丁是否承擔(dān)責(zé)任，取決于文物是否具有商業(yè)價值答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。本案中，丁在觸摸文物時不慎損壞，屬于丁的過錯行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。博物館未設(shè)置警示標(biāo)志，不影響丁的責(zé)任承擔(dān)。A項(xiàng)錯誤，丁需承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)正確，丁需承擔(dān)全部責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，丁需承擔(dān)全部責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，責(zé)任承擔(dān)與文物是否具有商業(yè)價值無關(guān)。故選B。9．甲向乙借款5萬元，約定一個月后歸還，并支付利息。一個月后，甲未歸還借款，乙多次催款未果，遂向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，關(guān)于訴訟時效的說法，正確的是()。A、訴訟時效為兩年，從借款之日起計算B、訴訟時效為一年，從借款之日起計算C、訴訟時效為三年，從借款之日起計算D、訴訟時效為四年，從乙知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。本案中，甲未歸還借款，乙向法院起訴，訴訟時效期間為三年，從乙知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。A項(xiàng)錯誤，訴訟時效為三年。B項(xiàng)錯誤，訴訟時效為三年。C項(xiàng)錯誤，訴訟時效為三年。D項(xiàng)正確，訴訟時效為三年，從乙知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。故選D。10．某公司員工戊在上班期間因工傷導(dǎo)致傷殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級為一級。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》，關(guān)于傷殘津貼的說法，正確的是()。A、傷殘津貼由公司自行決定，無需報備相關(guān)部門B、傷殘津貼為原工資的80%，由公司每月支付C、傷殘津貼為原工資的90%，由社保基金支付D、傷殘津貼為原工資的70%，由公司每月支付答案：C解析：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照下列標(biāo)準(zhǔn)每月領(lǐng)取傷殘津貼：(一)一級傷殘，傷殘津貼為本人工資的90%，由用人單位按月支付；(二)二級傷殘，傷殘津貼為本人工資的85%，由用人單位按月支付；(三)三級傷殘，傷殘津貼為本人工資的80%，由用人單位按月支付；(四)四級傷殘，傷殘津貼為本人工資的75%，由用人單位按月支付。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。本案中，戊被鑒定為一級傷殘，傷殘津貼為本人工資的90%，由社?；鹬Ц丁項(xiàng)錯誤，傷殘津貼需報備相關(guān)部門。B項(xiàng)錯誤，傷殘津貼為本人工資的90%。C項(xiàng)正確，傷殘津貼為本人工資的90%，由社?；鹬Ц?。D項(xiàng)錯誤，傷殘津貼為本人工資的90%。故選C。11．在公共場所發(fā)現(xiàn)有人疑似患有傳染性疾病，正確的做法是()。A、立即靠近并詢問病情，幫助其就醫(yī)B、迅速離開現(xiàn)場，避免交叉感染C、立即報告現(xiàn)場管理人員或衛(wèi)生部門D、拍攝視頻并發(fā)布到社交媒體上答案：C解析：發(fā)現(xiàn)疑似傳染性疾病患者，應(yīng)當(dāng)及時采取措施防止疾病傳播。立即靠近詢問病情可能導(dǎo)致自身感染，迅速離開現(xiàn)場可能延誤救治時機(jī)，拍攝視頻并發(fā)布到社交媒體上屬于不道德行為，可能對患者造成二次傷害。正確的做法是立即報告現(xiàn)場管理人員或衛(wèi)生部門，由專業(yè)人員進(jìn)行處理。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本特征之一是()。A、國家全面干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動B、市場在資源配置中起決定性作用C、企業(yè)完全自主經(jīng)營，不受任何約束D、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要依靠行政手段答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本特征包括：市場在資源配置中起決定性作用、企業(yè)自主經(jīng)營、平等競爭、開放性等。A項(xiàng)錯誤，市場經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)市場調(diào)節(jié)，國家干預(yù)是輔助手段。B項(xiàng)正確，市場在資源配置中起決定性作用是市場經(jīng)濟(jì)的基本特征。C項(xiàng)錯誤，企業(yè)自主經(jīng)營仍需遵守法律法規(guī)。D項(xiàng)錯誤，市場經(jīng)濟(jì)主要依靠市場調(diào)節(jié)，行政手段是輔助手段。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪項(xiàng)不屬于個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、修改個人信息答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)取得個人同意。處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。修改個人信息不屬于法定的處理方式。A項(xiàng)正確，收集是處理個人信息的方式之一。B項(xiàng)正確，存儲是處理個人信息的方式之一。C項(xiàng)正確，使用是處理個人信息的方式之一。D項(xiàng)錯誤，修改個人信息不屬于法定的處理方式。故選D。14．信息技術(shù)的發(fā)展對社會的影響不包括()。A、提高生產(chǎn)效率B、改變生活方式C、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D、減少人類勞動答案：D解析：信息技術(shù)的發(fā)展對社會的影響包括提高生產(chǎn)效率、改變生活方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。信息技術(shù)可以替代部分人工勞動，但不會完全減少人類勞動，人類勞動仍然是社會發(fā)展的基礎(chǔ)。A項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率。B項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以改變生活方式。C項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。D項(xiàng)錯誤，信息技術(shù)不會減少人類勞動。故選D。15．生物技術(shù)的發(fā)展在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用不包括()。A、基因編輯改良作物品種B、培育抗蟲害作物C、發(fā)展畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)D、研發(fā)新型化肥答案：D解析：生物技術(shù)的發(fā)展在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用包括基因編輯改良作物品種、培育抗蟲害作物、發(fā)展畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)等。研發(fā)新型化肥屬于化學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)，不屬于生物技術(shù)。A項(xiàng)正確，基因編輯可以改良作物品種。B項(xiàng)正確，培育抗蟲害作物是生物技術(shù)的應(yīng)用。C項(xiàng)正確，發(fā)展畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)是生物技術(shù)的應(yīng)用。D項(xiàng)錯誤，研發(fā)新型化肥不屬于生物技術(shù)。故選D。16．新材料技術(shù)的發(fā)展對社會的影響不包括()。A、推動制造業(yè)升級B、提高能源利用效率C、促進(jìn)環(huán)境保護(hù)D、增加環(huán)境污染答案：D解析：新材料技術(shù)的發(fā)展對社會的影響包括推動制造業(yè)升級、提高能源利用效率、促進(jìn)環(huán)境保護(hù)等。新材料技術(shù)可以減少資源消耗和環(huán)境污染。A項(xiàng)正確，新材料技術(shù)可以推動制造業(yè)升級。B項(xiàng)正確，新材料技術(shù)可以提高能源利用效率。C項(xiàng)正確，新材料技術(shù)可以促進(jìn)環(huán)境保護(hù)。D項(xiàng)錯誤，新材料技術(shù)不會增加環(huán)境污染。故選D。17．能源技術(shù)的發(fā)展方向不包括()。A、提高傳統(tǒng)能源利用效率B、開發(fā)可再生能源C、減少能源消耗D、依賴化石能源答案：D解析：能源技術(shù)的發(fā)展方向包括提高傳統(tǒng)能源利用效率、開發(fā)可再生能源、減少能源消耗等。發(fā)展能源技術(shù)的目的是減少對化石能源的依賴，推動能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。A項(xiàng)正確，提高傳統(tǒng)能源利用效率是能源技術(shù)發(fā)展的方向。B項(xiàng)正確，開發(fā)可再生能源是能源技術(shù)發(fā)展的方向。C項(xiàng)正確，減少能源消耗是能源技術(shù)發(fā)展的方向。D項(xiàng)錯誤，能源技術(shù)的發(fā)展方向是減少對化石能源的依賴。故選D。18．空間技術(shù)的發(fā)展對人類探索太空的作用不包括()。A、提供觀測數(shù)據(jù)B、實(shí)現(xiàn)太空資源利用C、推動航天器制造技術(shù)發(fā)展D、替代地面觀測設(shè)施答案：D解析：空間技術(shù)的發(fā)展對人類探索太空的作用包括提供觀測數(shù)據(jù)、實(shí)現(xiàn)太空資源利用、推動航天器制造技術(shù)發(fā)展等?？臻g技術(shù)可以補(bǔ)充地面觀測設(shè)施的不足，但不能完全替代地面觀測設(shè)施。A項(xiàng)正確，空間技術(shù)可以提供觀測數(shù)據(jù)。B項(xiàng)正確，空間技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)太空資源利用。C項(xiàng)正確，空間技術(shù)可以推動航天器制造技術(shù)發(fā)展。D項(xiàng)錯誤，空間技術(shù)不能替代地面觀測設(shè)施。故選D。19．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有()。A、休息休假的權(quán)利B、加班不受限制的權(quán)利C、拒絕勞動的權(quán)利D、隨意變更勞動合同的權(quán)利答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利、勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。A項(xiàng)正確，勞動者享有休息休假的權(quán)利。B項(xiàng)錯誤，加班應(yīng)當(dāng)受到法律限制。C項(xiàng)錯誤，勞動者有勞動義務(wù)。D項(xiàng)錯誤，變更勞動合同需要雙方協(xié)商一致。故選A。20．中國古代史中，秦始皇統(tǒng)一六國的意義在于()。A、結(jié)束了春秋戰(zhàn)國的分裂局面B、建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)國家C、統(tǒng)一了文字和度量衡D、實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國的意義在于建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)國家，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國的分裂局面，統(tǒng)一了文字和度量衡，推行了郡縣制等。D項(xiàng)錯誤，秦始皇統(tǒng)一六國后，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到一定影響。A項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國結(jié)束了春秋戰(zhàn)國的分裂局面。B項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)國家。C項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國統(tǒng)一了文字和度量衡。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)商品標(biāo)價與實(shí)際價格不符，遂要求超市退還多收的款項(xiàng)。超市以張某未仔細(xì)閱讀價簽為由拒絕。關(guān)于張某維權(quán)行為的說法，正確的有()。A、張某有權(quán)要求超市退還多收的款項(xiàng)B、超市必須保證商品標(biāo)價與實(shí)際價格相符C、張某維權(quán)是行使消費(fèi)者的知情權(quán)D、超市可以以張某未仔細(xì)閱讀價簽為由拒絕退款答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。張某有權(quán)要求超市退還多收的款項(xiàng)。B項(xiàng)正確，超市作為經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)保證商品標(biāo)價與實(shí)際價格相符，不得進(jìn)行價格欺詐。C項(xiàng)正確，張某維權(quán)是在行使消費(fèi)者的知情權(quán)，消費(fèi)者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。D項(xiàng)錯誤，超市不能以張某未仔細(xì)閱讀價簽為由拒絕退款，價格欺詐行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選ABC。2．李某在工廠工作時，因工廠提供的勞動安全設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致其受傷。關(guān)于工廠責(zé)任的說法，正確的有()。A、工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)李某的醫(yī)療費(fèi)用B、李某無需承擔(dān)任何責(zé)任C、工廠應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、李某可以要求工廠承擔(dān)誤工費(fèi)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，工廠提供的勞動安全設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致李某受傷，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括李某的醫(yī)療費(fèi)用。B項(xiàng)錯誤，工廠作為用人單位，應(yīng)當(dāng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全設(shè)施，因自身過錯導(dǎo)致員工受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動者患有職業(yè)病的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。李某因工廠提供的勞動安全設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)而受傷，工廠應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，李某因工廠的過錯而誤工，可以要求工廠承擔(dān)誤工費(fèi)。故選ACD。3．某公司向社會公開招聘員工，在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者具有本科以上學(xué)歷。王某高中學(xué)歷，但工作能力突出，多次申請被拒。關(guān)于該公司招聘行為的說法，正確的有()。A、該公司招聘行為合法B、該公司招聘行為侵犯了王某的平等就業(yè)權(quán)C、王某可以要求該公司承擔(dān)賠償責(zé)任D、該公司可以以工作能力不足為由拒絕錄用王某答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條第二款規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。該公司以學(xué)歷為由拒絕錄用王某，屬于就業(yè)歧視，其招聘行為不合法。B項(xiàng)正確，該公司以學(xué)歷為由拒絕錄用王某，侵犯了王某的平等就業(yè)權(quán)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。該公司招聘行為侵犯了王某的平等就業(yè)權(quán)，王某可以要求該公司承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，該公司不能以工作能力不足為由拒絕錄用王某，其行為已經(jīng)構(gòu)成就業(yè)歧視。故選BC。4．某市一餐館發(fā)生食物中毒事件，導(dǎo)致多名顧客住院治療。關(guān)于餐館責(zé)任的承擔(dān)，正確的有()。A、餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用B、餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)誤工費(fèi)C、餐館可能需要承擔(dān)行政罰款D、顧客可以要求餐館承擔(dān)精神損害賠償答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成人身損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。餐館提供不合格的食物導(dǎo)致顧客食物中毒，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。B項(xiàng)正確，顧客因食物中毒導(dǎo)致誤工，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)誤工費(fèi)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證，并可以由公安機(jī)關(guān)對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五日以上十五日以下拘留：(一)用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的……餐館發(fā)生食物中毒事件，屬于違法行為，可能需要承擔(dān)行政罰款。D項(xiàng)正確，顧客因食物中毒遭受精神損害，可以要求餐館承擔(dān)精神損害賠償。故選ABCD。5．甲向乙借款10萬元，約定一年后歸還，并支付利息。一年后，甲未歸還借款，乙多次催款未果，遂向法院起訴。關(guān)于利息的說法，正確的有()。A、利息約定不得超過年利率24%B、乙可以要求甲支付利息C、利息約定無效，甲無需支付利息D、利息約定有效，但需雙方協(xié)商一致答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第六百八十條規(guī)定，借款合同對支付利息沒有約定的，視為無利息。借款合同對支付利息約定不明確，出借人請求支付利息的，人民法院不予支持。第六百七十九條規(guī)定，自然人之間的借款利率約定超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的，超過部分的利息約定無效。本案中，甲乙未約定利息，視為無利息。若約定利息，則需不超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍。B項(xiàng)正確，乙可以要求甲支付利息，前提是利息約定未超過法定上限。C項(xiàng)錯誤，若利息約定未超過法定上限，利息約定有效，甲需要支付利息。D項(xiàng)正確，利息約定有效，但需雙方協(xié)商一致。故選BD。6．某公司員工丙在上班期間因工傷導(dǎo)致傷殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級為一級。關(guān)于傷殘津貼的說法，正確的有()。A、傷殘津貼由公司自行決定，無需報備相關(guān)部門B、傷殘津貼為原工資的90%，由社?；鹬Ц禖、傷殘津貼為原工資的70%，由公司每月支付D、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補(bǔ)足差額答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照下列標(biāo)準(zhǔn)每月領(lǐng)取傷殘津貼：(一)一級傷殘，傷殘津貼為本人工資的90%，由用人單位按月支付；(二)二級傷殘，傷殘津貼為本人工資的85%，由用人單位按月支付；(三)三級傷殘，傷殘津貼為本人工資的80%，由用人單位按月支付；(四)四級傷殘，傷殘津貼為本人工資的75%，由用人單位按月支付。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。B項(xiàng)正確，傷殘津貼為原工資的90%，由社保基金支付。C項(xiàng)錯誤，傷殘津貼為原工資的70%，由公司每月支付的說法不準(zhǔn)確。D項(xiàng)正確，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補(bǔ)足差額。故選BD。7．某小區(qū)業(yè)主大會籌備組在制定業(yè)主規(guī)約時，未通知部分業(yè)主參加。部分業(yè)主認(rèn)為籌備組違反了《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，要求籌備組重新制定規(guī)約。關(guān)于業(yè)主大會籌備組行為的說法，正確的有()。A、籌備組無需通知所有業(yè)主，只需通知業(yè)主代表即可B、籌備組未通知部分業(yè)主，規(guī)約無效C、籌備組未通知部分業(yè)主，規(guī)約效力待定D、籌備組未通知部分業(yè)主，但規(guī)約對已通知業(yè)主具有約束力答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第二百七十八條規(guī)定，業(yè)主大會由業(yè)主組成。業(yè)主大會執(zhí)行理事會由業(yè)主大會選舉產(chǎn)生，執(zhí)行理事會執(zhí)行業(yè)主大會的決議，并監(jiān)督業(yè)主委員會的工作。第二百七十九條規(guī)定，業(yè)主大會會議，應(yīng)當(dāng)由業(yè)主本人或者其委托代理人參加。業(yè)主不得委托他人代理參加業(yè)主大會會議，但是業(yè)主可以委托他人代理參加業(yè)主大會會議。第二百八十條規(guī)定，業(yè)主大會會議作出決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分面積占比三分之二以上的業(yè)主且人數(shù)占比三分之二以上的業(yè)主參與表決，決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)參與表決專有部分面積過半數(shù)的業(yè)主同意。本案中，籌備組未通知部分業(yè)主參加，違反了《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，規(guī)約無效。B項(xiàng)正確，規(guī)約無效。C項(xiàng)正確，規(guī)約效力待定。D項(xiàng)錯誤，規(guī)約對已通知業(yè)主不具有約束力。故選BC。8．李某在工廠工作時，因工廠提供的勞動安全設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致其受傷。關(guān)于工廠責(zé)任的說法，正確的有()。A、工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)李某的醫(yī)療費(fèi)用B、李某無需承擔(dān)任何責(zé)任C、工廠應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、李某可以要求工廠承擔(dān)誤工費(fèi)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，工廠提供的勞動安全設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致李某受傷，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括李某的醫(yī)療費(fèi)用。B項(xiàng)錯誤，工廠作為用人單位，應(yīng)當(dāng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全設(shè)施，因自身過錯導(dǎo)致員工受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動者患有職業(yè)病的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。李某因工廠提供的勞動安全設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)而受傷，工廠應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，李某因工廠的過錯而誤工，可以要求工廠承擔(dān)誤工費(fèi)。故選ACD。9．某市環(huán)保部門對一家排放不達(dá)標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行處罰，企業(yè)不服，向法院提起行政訴訟。關(guān)于行政訴訟的說法，正確的有()。A、法院應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立行使審判權(quán)B、企業(yè)可以申請法院調(diào)取證據(jù)C、行政訴訟不適用調(diào)解原則D、法院應(yīng)當(dāng)公開審理案件答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第五條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。人民法院依照法定程序，對行政案件獨(dú)立行使審判權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》第三十五條規(guī)定，在訴訟過程中，被告及其訴訟代理人不得自行向原告、第三人收集證據(jù)。人民法院根據(jù)案件需要可以自行調(diào)查收集證據(jù)，也可以委托有關(guān)部門或者其他人收集證據(jù)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第六十條第二款規(guī)定，人民法院審理行政案件，不適用調(diào)解。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第八十條規(guī)定，人民法院公開審理行政案件。人民法院審理涉及國家秘密、個人隱私的案件，不公開審理。涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請不公開審理的，可以不公開審理。故選ACD。10．張某在公園散步時，發(fā)現(xiàn)有人疑似患有傳染性疾病，正確的做法有()。A、立即報告現(xiàn)場管理人員或衛(wèi)生部門B、迅速離開現(xiàn)場，避免交叉感染C、幫助疑似患者尋找醫(yī)療救助D、拍攝視頻并發(fā)布到社交媒體上答案：AB解析：A項(xiàng)正確，發(fā)現(xiàn)疑似傳染性疾病患者，應(yīng)當(dāng)及時采取措施防止疾病傳播。正確的做法是立即報告現(xiàn)場管理人員或衛(wèi)生部門，由專業(yè)人員進(jìn)行處理。B項(xiàng)正確，迅速離開現(xiàn)場可以避免交叉感染。C項(xiàng)錯誤，張某不是專業(yè)醫(yī)護(hù)人員，不應(yīng)隨意接觸疑似患者。D項(xiàng)錯誤，拍攝視頻并發(fā)布到社交媒體上屬于不道德行為，可能對患者造成二次傷害。故選AB。11．某公司向社會公開招聘員工，在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者具有本科以上學(xué)歷。王某高中學(xué)歷，但工作能力突出，多次申請被拒。關(guān)于該公司招聘行為的說法，正確的有()。A、該公司招聘行為合法B、該公司招聘行為侵犯了王某的平等就業(yè)權(quán)C、王某可以要求該公司承擔(dān)賠償責(zé)任D、該公司可以以工作能力不足為由拒絕錄用王某答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條第二款規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。該公司以學(xué)歷為由拒絕錄用王某，屬于就業(yè)歧視，其招聘行為不合法。B項(xiàng)正確，該公司以學(xué)歷為由拒絕錄用王某，侵犯了王某的平等就業(yè)權(quán)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。該公司招聘行為侵犯了王某的平等就業(yè)權(quán)，王某可以要求該公司承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，該公司不能以工作能力不足為由拒絕錄用王某，其行為已經(jīng)構(gòu)成就業(yè)歧視。故選BC。12．某市一餐館發(fā)生食物中毒事件，導(dǎo)致多名顧客住院治療。關(guān)于餐館責(zé)任的承擔(dān)，正確的有()。A、餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用B、餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)誤工費(fèi)C、餐館可能需要承擔(dān)行政罰款D、顧客可以要求餐館承擔(dān)精神損害賠償答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成人身損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。餐館提供不合格的食物導(dǎo)致顧客食物中毒，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。B項(xiàng)正確，顧客因食物中毒導(dǎo)致誤工，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)誤工費(fèi)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證，并可以由公安機(jī)關(guān)對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五日以上十五日以下拘留：(一)用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的……餐館發(fā)生食物中毒事件，屬于違法行為，可能需要承擔(dān)行政罰款。D項(xiàng)正確，顧客因食物中毒遭受精神損害，可以要求餐館承擔(dān)精神損害賠償。故選ABCD。13．甲向乙借款10萬元，約定一年后歸還，并支付利息。一年后，甲未歸還借款，乙多次催款未果，遂向法院起訴。關(guān)于利息的說法，正確的有()。A、利息約定不得超過年利率24%B、乙可以要求甲支付利息C、利息約定無效，甲無需支付利息D、利息約定有效，但需雙方協(xié)商一致答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第六百八十條規(guī)定，借款合同對支付利息沒有約定的，視為無利息。借款合同對支付利息約定不明確，出借人請求支付利息的，人民法院不予支持。第六百七十九條規(guī)定，自然人之間的借款利率約定超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的，超過部分的利息約定無效。本案中，甲乙未約定利息，視為無利息。若約定利息，則需不超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍。B項(xiàng)正確，乙可以要求甲支付利息，前提是利息約定未超過法定上限。C項(xiàng)錯誤，若利息約定未超過法定上限，利息約定有效，甲需要支付利息。D項(xiàng)正確，利息約定有效，但需雙方協(xié)商一致。故選BD。14．某公司員工丙在上班期間因工傷導(dǎo)致傷殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級為一級。關(guān)于傷殘津貼的說法，正確的有()。A、傷殘津貼由公司自行決定，無需報備相關(guān)部門B、傷殘津貼為原工資的90%，由社保基金支付C、傷殘津貼為原工資的70%，由公司每月支付D、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補(bǔ)足差額答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照下列標(biāo)準(zhǔn)每月領(lǐng)取傷殘津貼：(一)一級傷殘，傷殘津貼為本人工資的90%，由用人單位按月支付；(二)二級傷殘，傷殘津貼為本人工資的85%，由用人單位按月支付；(三)三級傷殘，傷殘津貼為本人工資的80%，由用人單位按月支付；(四)四級傷殘，傷殘津貼為本人工資的75%，由用人單位按月支付。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。B項(xiàng)正確，傷殘津貼為原工資的90%，由社?；鹬Ц?。C項(xiàng)錯誤，傷殘津貼為原工資的70%，由公司每月支付的說法不準(zhǔn)確。D項(xiàng)正確，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補(bǔ)足差額。故選BD。15．某小區(qū)業(yè)主大會籌備組在制定業(yè)主規(guī)約時，未通知部分業(yè)主參加。部分業(yè)主認(rèn)為籌備組違反了《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，要求籌備組重新制定規(guī)約。關(guān)于業(yè)主大會籌備組行為的說法，正確的有()。A、籌備組無需通知所有業(yè)主，只需通知業(yè)主代表即可B、籌備組未通知部分業(yè)主，規(guī)約無效C、籌備組未通知部分業(yè)主，規(guī)約效力待定D、籌備組未通知部分業(yè)主，但規(guī)約對已通知業(yè)主具有約束力答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第二百七十八條規(guī)定，業(yè)主大會由業(yè)主組成。業(yè)主大會執(zhí)行理事會由業(yè)主大會選舉產(chǎn)生，執(zhí)行理事會執(zhí)行業(yè)主大會的決議，并監(jiān)督業(yè)主委員會的工作。第二百七十九條規(guī)定，業(yè)主大會會議，應(yīng)當(dāng)由業(yè)主本人或者其委托代理人參加。業(yè)主不得委托他人代理參加業(yè)主大會會議，但是業(yè)主可以委托他人代理參加業(yè)主大會會議。第二百八十條規(guī)定，業(yè)主大會會議作出決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分面積占比三分之二以上的業(yè)主且人數(shù)占比三分之二以上的業(yè)主參與表決，決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)參與表決專有部分面積過半數(shù)的業(yè)主同意。本案中，籌備組未通知部分業(yè)主參加，違反了《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，規(guī)約無效。B項(xiàng)正確，規(guī)約無效。C項(xiàng)正確，規(guī)約效力待定。D項(xiàng)錯誤，規(guī)約對已通知業(yè)主不具有約束力。故選BC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，故意傷害致人死亡，屬于故意傷害罪。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體，致人死亡的，屬于故意傷害罪，但應(yīng)當(dāng)判處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑。但具體刑罰的適用需結(jié)合案件情節(jié)、傷害程度等因素綜合判斷。因此，題干表述過于絕對，故錯誤。2．用人單位安排勞動者加班，若勞動者不同意，用人單位無需支付加班費(fèi)。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者加班的，支付不低于工資的150%的工資報酬；因法定休假日安排勞動者加班的，支付不低于工資的200%的工資報酬。因此，用人單位安排勞動者加班，無論勞動者是否同意，都應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，故錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為，應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)。但若限制民事行為能力人獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為，則無需法定代理人同意或追認(rèn)。因此，題干表述過于絕對，故錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》，違反治安管理處罰法的，可以給予批評教育。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第三條規(guī)定，違反治安管理處罰法的，應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰，不能以批評教育代替行政處罰。因此，題干表述錯誤。5．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致勞動者遭受工傷，用人單位無需承擔(dān)賠償責(zé)任。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國社會保險法》第九條規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險行政部門或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納社會保險費(fèi)；逾期不繳納的，可以加收滯納金。同時，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十五條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，即使用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，仍需承擔(dān)工傷保險責(zé)任，故錯誤。6．根據(jù)《中華人民共和國刑法》