工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全責(zé)任追究考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全責(zé)任追究考核》的考核對象？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.生產(chǎn)線操作員

D.質(zhì)量管理人員

2.根據(jù)考核辦法，安全生產(chǎn)管理人員的考核周期為多久？

A.每半年一次

B.每年一次

C.每兩年一次

D.每三年一次

3.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)采取的措施不包括以下哪項(xiàng)？

A.重新培訓(xùn)

B.停止其安全生產(chǎn)管理工作

C.降職使用

D.調(diào)離崗位

4.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識

B.安全生產(chǎn)技能

C.安全生產(chǎn)意識

D.以上都是

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

6.安全生產(chǎn)管理人員考核采取哪種方式進(jìn)行？

A.書面考試

B.實(shí)操考核

C.綜合評估

D.以上都是

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)在多少個工作日內(nèi)進(jìn)行整改？

A.10個工作日

B.15個工作日

C.20個工作日

D.30個工作日

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)如何公開？

A.僅限于企業(yè)內(nèi)部知曉

B.公示于企業(yè)內(nèi)部

C.公示于企業(yè)外部

D.由企業(yè)自行決定

9.安全生產(chǎn)管理人員考核中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，企業(yè)應(yīng)如何處理？

A.立即整改

B.延期整改

C.報告上級部門

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員考核工作由哪個部門負(fù)責(zé)？

A.企業(yè)人力資源部門

B.企業(yè)安全管理部門

C.企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全責(zé)任追究考核旨在提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工生命財產(chǎn)安全。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅對個人有影響，不影響企業(yè)整體安全生產(chǎn)評價。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，企業(yè)可以無限期延長其考核整改時間。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

5.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果負(fù)有最終責(zé)任。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及操作技能等。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)立即解除其勞動合同。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，考核人員應(yīng)保持客觀公正，不得有任何偏見。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可作為企業(yè)安全生產(chǎn)年度評優(yōu)評先的依據(jù)。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)及時向被考核人員反饋，并做好記錄。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮降職使用。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)由被考核人員自行整改。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)投入決策的重要參考。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以不進(jìn)行整改，只需記錄在案。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)定期進(jìn)行，至少每年組織一次。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全責(zé)任追究考核的目的包括以下哪些？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識

C.降低安全事故發(fā)生率

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.增強(qiáng)員工安全技能

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.安全事故應(yīng)急處置能力

E.安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

3.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員考核不合格？

A.考核成績低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任事故

C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.無法勝任安全生產(chǎn)管理工作

E.個人品行問題

4.企業(yè)在安全生產(chǎn)管理人員考核中應(yīng)采取哪些措施確?？己说墓?？

A.建立健全考核制度

B.明確考核標(biāo)準(zhǔn)和程序

C.采用多元化的考核方式

D.確保考核人員具備專業(yè)能力

E.對考核結(jié)果進(jìn)行保密

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格后的處理措施包括哪些？

A.重新培訓(xùn)

B.調(diào)離高風(fēng)險崗位

C.停止其安全生產(chǎn)管理工作

D.責(zé)令其整改并跟蹤效果

E.嚴(yán)重者解除勞動合同

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全責(zé)任追究考核的主要意義。

2.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員考核時，企業(yè)應(yīng)如何確?？己说墓叫院陀行裕空埩信e至少三項(xiàng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，事故原因是由于安全生產(chǎn)管理人員未及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障，導(dǎo)致設(shè)備故障擴(kuò)大，最終引發(fā)了火災(zāi)。事故發(fā)生后，企業(yè)對相關(guān)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了考核，以下是對事故責(zé)任人的考核情況：

1.考核結(jié)果顯示，該安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前一個月內(nèi)，有三次未按時完成設(shè)備巡檢記錄。

2.事故發(fā)生時，該安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場安全巡查。

3.事故發(fā)生后，該安全生產(chǎn)管理人員未能及時上報事故，也未采取有效措施控制事故擴(kuò)大。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.請分析該安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2.根據(jù)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全責(zé)任追究考核辦法，該安全生產(chǎn)管理人員可能面臨哪些處理措施？

3.針對該安全生產(chǎn)管理人員存在的問題，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施防止類似事故再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.生產(chǎn)線操作員

2.B.每年一次

3.C.降職使用

4.D.以上都是

5.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

6.D.以上都是

7.A.10個工作日

8.B.公示于企業(yè)內(nèi)部

9.D.以上都是

10.B.質(zhì)量管理人員

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

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11.×

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識

C.降低安全事故發(fā)生率

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.增強(qiáng)員工安全技能

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.安全事故應(yīng)急處置能力

E.安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

3.A.考核成績低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任事故

C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.無法勝任安全生產(chǎn)管理工作

E.個人品行問題

4.A.建立健全考核制度

B.明確考核標(biāo)準(zhǔn)和程序

C.采用多元化的考核方式

D.確?？己巳藛T具備專業(yè)能力

E.對考核結(jié)果進(jìn)行保密

5.A.重新培訓(xùn)

B.調(diào)離高風(fēng)險崗位

C.停止其安全生產(chǎn)管理工作

D.責(zé)令其整改并跟蹤效果

E.嚴(yán)重者解除勞動合同

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全責(zé)任追究考核的主要意義包括：

提高安全生產(chǎn)管理水平，通過考核確保管理人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，使管理人員認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

降低安全事故發(fā)生率，通過考核及時發(fā)現(xiàn)和糾正管理中的不足，預(yù)防事故發(fā)生。

保障員工生命財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)過程安全可靠，減少事故對員工造成的傷害。

促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，提升企業(yè)的社會形象和信譽(yù)。

2.答案：

企業(yè)在安全生產(chǎn)管理人員考核中確?？己说墓叫院陀行钥梢圆扇∫韵麓胧?/p>

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说目陀^性和公正性。

采用多元化的考核方式，如筆試、實(shí)操、案例分析等，全面評估管理人員的綜合素質(zhì)。

確?？己巳藛T具備專業(yè)能力和公正性，避免個人偏見影響考核結(jié)果。

建立申訴機(jī)制，允許被考核人員對考核結(jié)果提出異議，并得到及時處理。

加強(qiáng)對考核過程的監(jiān)督，確保考核過程的透明和公開。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.該安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任分析：

直接責(zé)任：由于未按時完成設(shè)備巡檢記錄，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，對事故的發(fā)生具有直接責(zé)任。

間接責(zé)任：未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場安全巡查，未能及時發(fā)現(xiàn)異常情況，對事故的擴(kuò)大具有間接責(zé)任。

管理責(zé)任：未能及時上報事故，也未采取有效措施控制事故擴(kuò)大，對事故處理不力，具有管理責(zé)任。

2.根據(jù)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全責(zé)任追究考核辦法，該安全生產(chǎn)管理人員可能面臨的處理措施：

重新培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識和技能。

停止其安全生產(chǎn)管理工作，進(jìn)行安全知識再教育。

調(diào)離高風(fēng)險崗位，避免再次發(fā)生類似事故。

責(zé)令其整改并跟蹤效果，確保整改措施得到有效執(zhí)行。

嚴(yán)重者，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，可能面臨解除勞動合同等處