XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考核能力考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.法律法規(guī)和安全管理制度

B.安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)

C.應(yīng)急救援技能

D.以上都是

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全考核應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？

A.公正、公平、公開

B.科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)

C.按需、分階段、分層次

D.以上都是

3.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本素質(zhì)？

A.法律法規(guī)意識(shí)

B.安全管理技能

C.責(zé)任心

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容？

A.事故案例分析

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

D.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

A.確保安全生產(chǎn)管理人員具備相應(yīng)能力

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.預(yù)防事故發(fā)生

D.以上都是

6.安全生產(chǎn)管理人員考核分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一級(jí)、二級(jí)

B.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)

C.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)

D.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)

7.安全生產(chǎn)管理人員考核周期是多長(zhǎng)時(shí)間？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.責(zé)令限期改正

B.暫?；蚪獬浒踩a(chǎn)管理人員資格

C.降低其工資待遇

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何公布？

A.在企業(yè)內(nèi)部公布

B.向相關(guān)部門報(bào)告

C.公開向社會(huì)公布

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員考核工作的組織與實(shí)施由哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)董事會(huì)

D.企業(yè)總經(jīng)理辦公室

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容僅限于安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（×）

2.安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核掛鉤。（√）

3.企業(yè)可以自行決定安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)周期。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)立即解除其勞動(dòng)合同。（×）

5.安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，接受員工的監(jiān)督。（√）

6.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間，可以暫時(shí)免除其安全生產(chǎn)管理職責(zé)。（×）

7.安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)其安全意識(shí)的評(píng)價(jià)。（√）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行定期輪崗培訓(xùn)。（√）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核成績(jī)達(dá)到80分即為合格。（×）

10.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為其晉升的重要依據(jù)。（√）

11.企業(yè)可以不進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員的考核，只要他們有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可。（×）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)遠(yuǎn)程在線方式進(jìn)行。（√）

13.安全生產(chǎn)管理人員在考核中作弊，企業(yè)可以給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。（×）

14.安全生產(chǎn)管理人員的考核成績(jī)有效期為一年。（×）

15.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉并掌握本企業(yè)所有生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援知識(shí)和技能

D.安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

E.安全生產(chǎn)心理素質(zhì)培訓(xùn)

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.確保安全生產(chǎn)管理人員具備相應(yīng)能力

C.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

D.評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的工作績(jī)效

E.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)

3.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員在考核中的違規(guī)行為？

A.在考核過(guò)程中作弊

B.未按時(shí)參加考核

C.考核時(shí)提供虛假信息

D.考核后不執(zhí)行考核結(jié)果

E.考核時(shí)未保持良好的紀(jì)律

4.XX公司安全生產(chǎn)管理人員考核的方式可以包括以下哪些？

A.理論考試

B.實(shí)際操作考核

C.案例分析

D.安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽

E.同事評(píng)議

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的運(yùn)用包括哪些方面？

A.評(píng)定安全生產(chǎn)管理人員的資格

B.作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)

C.作為安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的參考

D.作為安全生產(chǎn)培訓(xùn)的改進(jìn)方向

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的主要職責(zé)。

2.結(jié)合XX公司實(shí)際情況，談?wù)勅绾翁岣甙踩a(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)效果和考核質(zhì)量。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司是一家生產(chǎn)金屬制品的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起由于安全生產(chǎn)管理人員失誤導(dǎo)致的設(shè)備故障事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失和輕微人員傷害。以下為事故發(fā)生的基本情況：

事故背景：

1.XX公司金屬制品生產(chǎn)線上的切割機(jī)在運(yùn)行過(guò)程中突然停止工作，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷。

2.當(dāng)班安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障后，未能立即采取有效措施進(jìn)行排查和修復(fù)。

3.由于處理不當(dāng)，設(shè)備故障擴(kuò)大，引發(fā)了后續(xù)的生產(chǎn)事故。

事故經(jīng)過(guò)：

1.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員通知維修人員進(jìn)行檢查。

2.維修人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，切割機(jī)的電氣線路存在短路現(xiàn)象，是導(dǎo)致設(shè)備故障的直接原因。

3.事故發(fā)生后，公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行了緊急處理，避免了事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。

問(wèn)題：

請(qǐng)根據(jù)以上案例，回答以下問(wèn)題：

1.分析導(dǎo)致該事故發(fā)生的主要原因。

2.評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中的責(zé)任。

3.提出預(yù)防類似事故發(fā)生的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.以上都是

2.D.以上都是

3.D.以上都是

4.D.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

5.D.以上都是

6.B.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)

7.A.1年

8.B.暫?；蚪獬浒踩a(chǎn)管理人員資格

9.D.以上都是

10.A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容不僅限于安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)包括安全管理知識(shí)、應(yīng)急處理能力等。

2.√安全生產(chǎn)管理人員的考核與員工的績(jī)效考核掛鉤，有助于激勵(lì)員工提高安全意識(shí)。

3.×企業(yè)不能自行決定安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)周期，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行。

4.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和教育，而不是立即解除勞動(dòng)合同。

5.√安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，以確?？己说墓院屯该鞫取?/p>

6.×安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間仍需履行其安全生產(chǎn)管理職責(zé)，不能免除。

7.√安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)其安全意識(shí)的評(píng)價(jià)，以檢驗(yàn)其安全責(zé)任心的強(qiáng)弱。

8.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行定期輪崗培訓(xùn)，以增強(qiáng)其適應(yīng)不同崗位的能力。

9.×安全生產(chǎn)管理人員考核成績(jī)達(dá)到80分不一定為合格，具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。

10.√安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果可以作為其晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。

11.×企業(yè)不能不進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員的考核，考核是確保安全生產(chǎn)管理人員能力的重要手段。

12.√安全生產(chǎn)管理人員的考核可以通過(guò)遠(yuǎn)程在線方式進(jìn)行，以提高效率和便利性。

13.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中作弊，企業(yè)應(yīng)立即嚴(yán)肅處理，不得給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

14.×安全生產(chǎn)管理人員考核成績(jī)的有效期應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和行業(yè)要求來(lái)確定，不一定為一年。

15.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉并掌握本企業(yè)所有生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程，以確保生產(chǎn)安全。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援知識(shí)和技能

D.安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

E.安全生產(chǎn)心理素質(zhì)培訓(xùn)

答案：A,B,C,D,E

2.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.確保安全生產(chǎn)管理人員具備相應(yīng)能力

C.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

D.評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的工作績(jī)效

E.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)

答案：A,B,C,D,E

3.A.在考核過(guò)程中作弊

B.未按時(shí)參加考核

C.考核時(shí)提供虛假信息

D.考核后不執(zhí)行考核結(jié)果

E.考核時(shí)未保持良好的紀(jì)律

答案：A,C,D

4.A.理論考試

B.實(shí)際操作考核

C.案例分析

D.安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽

E.同事評(píng)議

答案：A,B,C,D,E

5.A.評(píng)定安全生產(chǎn)管理人員的資格

B.作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)

C.作為安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的參考

D.作為安全生產(chǎn)培訓(xùn)的改進(jìn)方向

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

答案：A,B,C,D,E

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的主要職責(zé)包括：

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)；

制定和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)；

定期檢查、巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

組織事故調(diào)查處理，提出事故防范措施；

督促企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；

參與企業(yè)安全生產(chǎn)投入和安全生產(chǎn)設(shè)施的配置；

組織和參與應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力；

對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰；

向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，提出改進(jìn)意見和建議。

2.提高安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)效果和考核質(zhì)量可以采取以下措施：

制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相符；

采用多樣化的培訓(xùn)方式，如課堂教學(xué)、案例分析、實(shí)操演練等，提高培訓(xùn)的互動(dòng)性和實(shí)用性；

邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和講師進(jìn)行授課，提升培訓(xùn)質(zhì)量；

加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中的考核，采用筆試、實(shí)操、答辯等多種形式，全面評(píng)估培訓(xùn)效果；

建立考核反饋機(jī)制，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，找出培訓(xùn)中的不足，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略；

將培訓(xùn)效果與安全生產(chǎn)管理人員的績(jī)效掛鉤，激勵(lì)其積極參與培訓(xùn)；

定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行跟蹤考核，確保其安全知識(shí)和技能的持續(xù)提升；

建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，為安全生產(chǎn)管理人員提供良好的工作環(huán)境和支持。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.導(dǎo)致該事故發(fā)生的主要原因可能包括：

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)不足，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

安全生產(chǎn)管理人員缺乏足夠的電氣知識(shí)，未能正確判斷和處理電氣線路短路問(wèn)題。

安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力，對(duì)設(shè)備故障的應(yīng)急處理流程不夠明確。

安全生產(chǎn)管理人員缺乏必要的應(yīng)急處理能力，未能迅速采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。

2.評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中的責(zé)任：

安全生產(chǎn)管理人員未能履行設(shè)備檢查和維護(hù)的職責(zé)，對(duì)設(shè)備故障負(fù)有直接責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備故障的處理不當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

安全生產(chǎn)管