工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效果提升考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)？

A.組織和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.檢查、督促安全生產(chǎn)措施的落實(shí)

C.參與安全事故的調(diào)查和處理

D.主管企業(yè)的財(cái)務(wù)和人事

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)采取以下哪種行動(dòng)？

A.忽略隱患，繼續(xù)日常工作

B.隱瞞隱患，等待領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)

C.及時(shí)報(bào)告隱患，并提出整改建議

D.立即整改隱患，無需報(bào)告

3.以下哪個(gè)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的主要指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入保障情況

D.企業(yè)經(jīng)營利潤

4.以下哪種情況屬于安全生產(chǎn)管理人員失職行為？

A.嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行安全生產(chǎn)

B.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患

C.拖延安全隱患整改時(shí)間

D.積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

5.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般為多久？

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

6.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)

B.良好、合格、不合格

C.優(yōu)秀、良好、一般

D.優(yōu)、良、中、差

7.以下哪個(gè)不是安全生產(chǎn)管理人員考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)

8.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的處理措施不包括以下哪項(xiàng)？

A.警告

B.離職

C.培訓(xùn)

D.調(diào)離崗位

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)用于以下哪個(gè)方面？

A.晉升評(píng)定

B.年終獎(jiǎng)金

C.崗位調(diào)整

D.以上都是

10.以下哪種考核方式不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的范疇？

A.筆試考核

B.實(shí)際操作考核

C.問卷調(diào)查

D.健康檢查

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究執(zhí)行效果提升考核是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力。（正確/錯(cuò)誤）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究執(zhí)行效果提升考核僅針對管理層人員進(jìn)行。（正確/錯(cuò)誤）

3.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究考核結(jié)果與個(gè)人收入無關(guān)。（正確/錯(cuò)誤）

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間出現(xiàn)違法行為，可直接解除其職務(wù)。（正確/錯(cuò)誤）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究考核應(yīng)定期進(jìn)行，至少每年一次。（正確/錯(cuò)誤）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，可以由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接評(píng)定結(jié)果，無需其他員工參與。（正確/錯(cuò)誤）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，可以立即安排補(bǔ)考，無需進(jìn)行其他整改措施。（正確/錯(cuò)誤）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核中，對安全事故的責(zé)任追究僅限于直接責(zé)任人。（正確/錯(cuò)誤）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)注重過程管理，強(qiáng)調(diào)事前預(yù)防。（正確/錯(cuò)誤）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)向全體員工公開，接受監(jiān)督。（正確/錯(cuò)誤）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過線上系統(tǒng)進(jìn)行，無需現(xiàn)場考核。（正確/錯(cuò)誤）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核中，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（正確/錯(cuò)誤）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的依據(jù)。（正確/錯(cuò)誤）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過匿名方式進(jìn)行，以確?？己说墓浴＃ㄕ_/錯(cuò)誤）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)績效掛鉤。（正確/錯(cuò)誤）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效果提升考核的目的包括以下哪些？

A.提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)

B.降低安全事故發(fā)生頻率

C.優(yōu)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理流程

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.增強(qiáng)員工安全技能

2.以下哪些措施有助于提升工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的執(zhí)行效果？

A.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

E.減少安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

3.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究考核的主要內(nèi)容有哪些？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)隱患排查治理情況

C.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.個(gè)人工作態(tài)度和職業(yè)道德

4.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，以下哪些行為可能導(dǎo)致考核不合格？

A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患

B.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度理解偏差

C.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中表現(xiàn)消極

E.積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用包括以下哪些方面？

A.評(píng)定個(gè)人年度績效

B.晉升或調(diào)整崗位

C.培訓(xùn)和教育改進(jìn)

D.作為安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)

E.影響企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)級(jí)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在提升安全責(zé)任追究執(zhí)行效果方面應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

2.針對工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效果提升考核，請?zhí)岢鲋辽賰身?xiàng)具體的考核指標(biāo)和相應(yīng)的考核方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

工貿(mào)企業(yè)某車間發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，事故造成1名工人受傷。經(jīng)調(diào)查，事故原因是車間機(jī)械設(shè)備的防護(hù)裝置缺失，且安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告此安全隱患。

請根據(jù)以下信息，回答以下問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，分析該安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能承擔(dān)的責(zé)任。

2.結(jié)合案例分析，提出改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并提升安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究執(zhí)行效果。

（請結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，從安全生產(chǎn)管理責(zé)任、隱患排查治理、事故報(bào)告處理等方面進(jìn)行分析和提出措施。）

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.主管企業(yè)的財(cái)務(wù)和人事

2.C.及時(shí)報(bào)告隱患，并提出整改建議

3.D.企業(yè)經(jīng)營利潤

4.C.拖延安全隱患整改時(shí)間

5.B.一年

6.B.良好、合格、不合格

7.C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.B.離職

9.D.以上都是

10.D.健康檢查

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.錯(cuò)誤

4.錯(cuò)誤

5.正確

6.錯(cuò)誤

7.錯(cuò)誤

8.錯(cuò)誤

9.正確

10.正確

11.錯(cuò)誤

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)

B.降低安全事故發(fā)生頻率

C.優(yōu)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理流程

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.增強(qiáng)員工安全技能

2.A.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

E.減少安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

3.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)隱患排查治理情況

C.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.個(gè)人工作態(tài)度和職業(yè)道德

4.A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患

B.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度理解偏差

C.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中表現(xiàn)消極

E.積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)

5.A.評(píng)定個(gè)人年度績效

B.晉升或調(diào)整崗位

C.培訓(xùn)和教育改進(jìn)

D.作為安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)

E.影響企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)級(jí)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：

法律法規(guī)意識(shí)：熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠正確理解和執(zhí)行。

責(zé)任心：對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，確保生產(chǎn)過程安全。

專業(yè)技能：具備必要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，能夠進(jìn)行安全隱患的識(shí)別和評(píng)估。

組織協(xié)調(diào)能力：能夠有效組織安全生產(chǎn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門間的合作。

溝通能力：能夠與員工、管理層和其他部門進(jìn)行有效溝通，傳達(dá)安全生產(chǎn)信息。

應(yīng)急處理能力：在突發(fā)事件中能夠迅速采取措施，進(jìn)行有效的應(yīng)急處理。

學(xué)習(xí)能力：不斷學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，適應(yīng)安全生產(chǎn)環(huán)境的變化。

2.答案：

1.考核指標(biāo)：

安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：評(píng)估管理人員是否按照規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查管理人員對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的遵守情況。

安全生產(chǎn)隱患排查治理情況：評(píng)估管理人員對安全隱患的發(fā)現(xiàn)和治理能力。

安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理情況：考核管理人員對事故的及時(shí)報(bào)告和妥善處理能力。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：評(píng)估管理人員組織員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果。

2.考核方法：

問卷調(diào)查：通過問卷調(diào)查了解員工對安全生產(chǎn)管理人員工作的滿意度。

視覺檢查：實(shí)地檢查安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和運(yùn)行情況。

訪談：與管理人員和員工進(jìn)行訪談，了解安全生產(chǎn)管理的實(shí)際情況。

文件審查：審查安全生產(chǎn)記錄、報(bào)告等文件，評(píng)估管理工作的規(guī)范性。

案例分析：通過分析典型案例，評(píng)估管理人員的決策能力和應(yīng)急處理能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，該安全生產(chǎn)管理人員可能承擔(dān)以下責(zé)任：

違反了《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)的規(guī)定，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。

未履行《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的職責(zé)，導(dǎo)致安全隱患未能得到及時(shí)治理。

若事故造成嚴(yán)重后果，可能面臨行政責(zé)任，如警告、罰款等。

在嚴(yán)重的情況下，若事故原因與管理人員的不當(dāng)行為有直接關(guān)系，可能面臨刑事責(zé)任。

2.改進(jìn)措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)：定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行法律法規(guī)、安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高其責(zé)任意識(shí)和專業(yè)能力。

完善隱患排查治理機(jī)制：建立定期和不定期的隱患排查制度，確保所有安全隱患得到及時(shí)識(shí)別和治理。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查：增加安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的頻率，確保管理人員履行監(jiān)督檢查職責(zé)。

嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度：要求安全生