工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)及員工安全行為考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中的核心是：

A.提高經(jīng)濟效益

B.提升員工福利

C.增強安全意識

D.改善生產(chǎn)環(huán)境

2.安全行為考核中，以下哪項不屬于考核內(nèi)容？

A.員工安全操作技能

B.員工遵守安全規(guī)章制度情況

C.員工工作態(tài)度

D.員工的學(xué)歷水平

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個部門負責安全文化建設(shè)？

A.人力資源部

B.安全生產(chǎn)部

C.財務(wù)部

D.市場營銷部

4.安全培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)如何對員工的安全知識進行考核？

A.僅通過書面考試

B.僅通過實際操作考核

C.結(jié)合書面考試和實際操作考核

D.僅通過上級主管評價

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進行安全檢查，以下哪種檢查方式最為有效？

A.隨機抽查

B.定期全面檢查

C.僅在特定時間進行檢查

D.靠員工自覺報告問題

6.安全生產(chǎn)責任制中，以下哪項不屬于責任主體？

A.企業(yè)主要負責人

B.分管安全生產(chǎn)的負責人

C.各部門負責人

D.員工個人

7.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的原則不包括：

A.實事求是

B.追究責任

C.教育員工

D.禁止公開

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何提高員工的安全意識和行為？

A.通過強制性的規(guī)章制度

B.定期組織安全知識競賽

C.僅通過安全培訓(xùn)

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的編制，以下哪項不是主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生時的應(yīng)急措施

B.事故發(fā)生后的善后處理

C.應(yīng)急物資的儲備

D.事故責任人的確定

10.安全文化建設(shè)中，以下哪項不是企業(yè)文化建設(shè)的一部分？

A.企業(yè)價值觀的傳播

B.企業(yè)安全理念的樹立

C.企業(yè)社會責任的履行

D.企業(yè)員工的工作效率提升

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中僅是管理層的事，與普通員工無關(guān)。（）

2.安全行為考核的目的是為了懲罰不安全行為，提高員工的不滿情緒。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。（）

4.員工安全行為考核應(yīng)當以員工的直接上級評價為主要依據(jù)。（）

5.定期進行安全檢查可以發(fā)現(xiàn)并預(yù)防潛在的安全隱患。（）

6.安全生產(chǎn)責任制中，所有員工對安全生產(chǎn)負有同等責任。（）

7.事故調(diào)查處理應(yīng)當以保護企業(yè)利益為首要原則。（）

8.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當定期進行演練，以確保其有效性。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工積極參與安全文化建設(shè)活動。（）

10.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括最新的安全生產(chǎn)法規(guī)和標準。（）

11.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)當立即停止工作并報告給上級。（）

12.安全文化建設(shè)應(yīng)當注重物質(zhì)層面的建設(shè)，如安全設(shè)施的投資。（）

13.安全生產(chǎn)事故的責任人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任和行政處分。（）

14.員工安全行為考核應(yīng)當與員工的薪酬和晉升掛鉤。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當建立安全文化建設(shè)評估機制，以持續(xù)改進安全工作。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全價值觀的培育

B.安全制度的建立和完善

C.安全教育訓(xùn)練的開展

D.安全生產(chǎn)設(shè)施的投入

E.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防與處理

2.員工安全行為考核的目的是什么？

A.提高員工的安全意識

B.促進安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行

C.激勵員工遵守安全操作規(guī)程

D.作為員工晉升和獎懲的依據(jù)

E.減少安全事故的發(fā)生

3.在進行安全行為考核時，以下哪些方法可以采用？

A.定期安全知識測試

B.安全操作技能考核

C.安全生產(chǎn)事故案例分析

D.安全行為觀察記錄

E.同事互評

4.安全文化建設(shè)中，以下哪些措施有助于營造良好的安全文化氛圍？

A.安全文化宣傳欄的設(shè)置

B.定期舉辦安全文化活動

C.領(lǐng)導(dǎo)層對安全工作的重視和參與

D.員工安全培訓(xùn)的全面性

E.安全生產(chǎn)獎勵機制的建立

5.員工在安全行為考核中，以下哪些表現(xiàn)應(yīng)當被鼓勵？

A.積極提出安全改進建議

B.主動學(xué)習安全知識和技能

C.遵守安全操作規(guī)程

D.在發(fā)現(xiàn)安全隱患時及時報告

E.對同事進行安全提示和幫助

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中的重要性，并說明其對企業(yè)長遠發(fā)展的意義。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，請列舉至少三種提高員工安全行為考核有效性的措施，并簡要說明實施這些措施的理由。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，事故造成了1人死亡，多人受傷，直接經(jīng)濟損失數(shù)十萬元。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)雖然制定了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中存在以下問題：

1.設(shè)備維護保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致設(shè)備故障；

2.員工安全培訓(xùn)不足，缺乏必要的安全操作技能；

3.安全生產(chǎn)檢查流于形式，未能及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；

4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對安全生產(chǎn)重視不夠，安全投入不足。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的主要原因。

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些整改措施以防止類似事故再次發(fā)生？

3.如何通過加強安全文化建設(shè)來提高員工的安全意識和行為，從而預(yù)防此類事故的發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.增強安全意識

2.D.員工的學(xué)歷水平

3.B.安全生產(chǎn)部

4.C.結(jié)合書面考試和實際操作考核

5.B.定期全面檢查

6.D.員工個人

7.D.禁止公開

8.D.以上都是

9.D.僅通過上級主管評價

10.D.員工的個人表現(xiàn)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中不僅僅是管理層的事，每個員工都應(yīng)參與其中，共同營造安全的工作環(huán)境。

2.×安全行為考核的目的是為了提高員工的安全意識和行為，而不是為了懲罰。

3.√工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，以確保安全工作與企業(yè)目標的一致性。

4.×員工安全行為考核應(yīng)當綜合考慮多個方面的評價，包括直接上級、同事、自我評價等。

5.√定期進行安全檢查可以發(fā)現(xiàn)并預(yù)防潛在的安全隱患，是預(yù)防事故的重要手段。

6.×安全生產(chǎn)責任制中，不同崗位的員工對安全生產(chǎn)負有相應(yīng)的責任，責任大小不同。

7.×事故調(diào)查處理應(yīng)當以事實為依據(jù)，依法依規(guī)進行，保護企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

8.√安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當定期進行演練，以確保在緊急情況下能夠迅速有效地應(yīng)對。

9.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工積極參與安全文化建設(shè)活動，提高全員安全意識。

10.√安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括最新的安全生產(chǎn)法規(guī)和標準，確保員工了解最新的安全要求。

11.√員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)當立即停止工作并報告給上級，防止事故的發(fā)生。

12.×安全文化建設(shè)應(yīng)注重精神層面的建設(shè)，如安全意識的培養(yǎng)，而非僅僅物質(zhì)層面的建設(shè)。

13.√安全生產(chǎn)事故的責任人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任和行政處分，以起到警示作用。

14.×員工安全行為考核應(yīng)當與員工的薪酬和晉升掛鉤，但不應(yīng)成為唯一依據(jù)。

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當建立安全文化建設(shè)評估機制，以持續(xù)改進安全工作，提升安全水平。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全價值觀的培育

B.安全制度的建立和完善

C.安全教育訓(xùn)練的開展

D.安全生產(chǎn)設(shè)施的投入

E.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防與處理

2.A.提高員工的安全意識

B.促進安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行

C.激勵員工遵守安全操作規(guī)程

D.作為員工晉升和獎懲的依據(jù)

E.減少安全事故的發(fā)生

3.A.定期安全知識測試

B.安全操作技能考核

C.安全生產(chǎn)事故案例分析

D.安全行為觀察記錄

E.同事互評

4.A.安全文化宣傳欄的設(shè)置

B.定期舉辦安全文化活動

C.領(lǐng)導(dǎo)層對安全工作的重視和參與

D.員工安全培訓(xùn)的全面性

E.安全生產(chǎn)獎勵機制的建立

5.A.積極提出安全改進建議

B.主動學(xué)習安全知識和技能

C.遵守安全操作規(guī)程

D.在發(fā)現(xiàn)安全隱患時及時報告

E.對同事進行安全提示和幫助

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高員工的安全意識：通過安全文化建設(shè)，可以增強員工的安全意識，使他們認識到安全工作的重要性，從而自覺遵守安全規(guī)章制度。

預(yù)防事故發(fā)生：安全文化可以營造一種安全的工作氛圍，通過持續(xù)的教育和培訓(xùn)，減少人為錯誤和操作失誤，降低事故發(fā)生的概率。

提升企業(yè)競爭力：良好的安全文化可以減少事故損失，提高生產(chǎn)效率，降低成本，從而提升企業(yè)的市場競爭力。

增強企業(yè)凝聚力：安全文化建設(shè)有助于增強員工的歸屬感和凝聚力，使員工對企業(yè)更加忠誠。

對企業(yè)長遠發(fā)展的意義包括：

提升企業(yè)形象：安全文化建設(shè)有助于樹立企業(yè)的良好形象，增強顧客和投資者的信心。

保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：通過持續(xù)的安全文化建設(shè)，企業(yè)可以避免因安全事故導(dǎo)致的停工、罰款等損失，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

促進員工福祉：安全文化建設(shè)有助于保障員工的身體健康和生命安全，提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。

2.答案：

提高員工安全行為考核有效性的措施包括：

制定明確的考核標準：確?？己藰藴逝c企業(yè)的安全目標和要求相一致，明確考核的內(nèi)容和方式。

綜合考核方法：結(jié)合定性和定量考核，包括安全知識測試、實際操作考核、安全行為觀察等。

定期進行考核：確?？己说念l率和持續(xù)性，以持續(xù)監(jiān)控員工的安全行為。

強化反饋機制：及時向員工反饋考核結(jié)果，提供改進建議和培訓(xùn)機會。

建立激勵機制：將安全行為考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工遵守安全規(guī)定。

實施這些措施的理由：

明確員工安全責任：通過考核，使員工明確自己的安全責任，增強安全意識。

提高安全工作質(zhì)量：通過考核，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，提高安全工作的整體質(zhì)量。

促進安全文化發(fā)展：考核是安全文化建設(shè)的一部分，有助于推動安全文化的深入發(fā)展。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生的主要原因分析：

設(shè)備維護保養(yǎng)不到位：設(shè)備缺乏定期的檢查和維護，導(dǎo)致設(shè)備故障，從而引發(fā)事故。

員工安全培訓(xùn)不足：員工缺乏必要的安全操作技能和知識，無法正確處理突發(fā)情況。

安全生產(chǎn)檢查流于形式：安全檢查沒有起到應(yīng)有的作用，未能及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對安全生產(chǎn)重視不夠：領(lǐng)導(dǎo)層缺乏對安全生產(chǎn)的重視，安全投入不足，沒有建立有效的安全管理體系。

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取的整改措施：

加強設(shè)備維護保養(yǎng)：建立完善的設(shè)備維護保養(yǎng)制度，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

強化員工安全培訓(xùn)：提供全面的安全培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能。

嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查：加強安全檢查的頻率和深度，確保隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和整改。

提高領(lǐng)導(dǎo)層安全意識：加強領(lǐng)導(dǎo)層的安全意識教育，確保其重視安全生產(chǎn)，加大安全投入。

建立健全安全管理體系：制定和完善安全管理制度